㈠ 鄭州華南城待遇怎麼樣
不按時發工資，尤其是專員的提成，想掙錢的不要去，坑爹的很。反正不是踏實做市場的。
㈡ 華南城控股有限公司怎麼樣
致:華南城股份有限公司
我們是來自華南城電子電子商務商務產業園首批進駐電子商務商家，我們本著一份信任華南城集團與政府補貼之心，千里迢迢的從市區，寶安等來到華南城二號交易廣場，成為華南城首批電商產業園的開荒牛。
期間我們又經歷了配合華南城搬遷讓位，然而華南城電商產業園園區並無當初描述的發展規劃，無任何服務配套，無任何推廣投資與指導。讓我們對園區政策深感失望。
由於華南城當初招商時，借著政府優惠政策之名吸引我們進駐。當時龍崗區科技局，龍崗區副區長，華南城董事也在場召開發布招商會， 向所有電子商務商家承諾進駐者一年後代我們企業向政府申報並獲得政府補助50%租金， 然而，經過一年余後等待，經過我們多次向當初產業園負責人聯系情況下，華南城電子商務招商單位至今仍用「逃避」來推託，拖延辦理補助款事宜。
華南城已經對進駐電子商務企業造成嚴重欺詐之行為。
人無信不立，市無信不興，國無信不強，
華南城對於電子商務產業園的發展我們深感痛心。
我們商戶一直沒有園區的任何配套支持，大多是自生自滅，餘下的商家若拿不到應有的承諾補貼，將會極度憤怒!! 希望華南城能真正意識到此事的嚴重性，我們都是網路上的企業，也擁有在網路上的強大力量！ 不要因小失大兩敗俱傷。積極地出面配合我們商戶處理先前承諾的補貼事宜。
我們聯合發函聲明通知，請華南城於2012年11月10日前回應進駐電子商務商家，並完成當初補助的承諾，並且妥善處理進駐電子商務商家的權利與義務，如果華南城在期限內未進行處理與滿意的回應， 我們將會發揮「電子商務」的優勢。聯合 「全體商家」 聯名上書省科技局，龍崗區政府，召集全國主要知名電台與網路媒體參加我們舉辦的記者會，並正式請律師進行集體公開訴訟， 進行維權法律行動。
特此聲明!!
華南城電子電子商務商務產業園進駐商家
(簽名)
㈢ 華南城工作待遇怎麼樣
普通員工工資不太高，但是公司比較正規，五險一金，上班時朝九晚五，有300元餐補，刷卡在定點食堂吃中餐，1個星期休禮拜天，下期就休息禮拜六和禮拜天，公車接送上下班。但是對於住在公司的外地員工有一個問題不好解決，由於只有一家定點食堂（不允許有別的餐飲），早上沒有吃的，晚上是中午剩下菜和飯（半碗米飯加一點茄子，黑乎乎的，有點像豬食，還要8元，）而且下班了要趕緊去，稍稍晚了就沒了，都是民工消費了。
㈣ 拿到華南城控股有限公司offer了 集團總部出納 請問各位大神這個工作待遇怎麼樣 工資一般多少 晉升機會大嗎
深圳的話我知道，本科畢業的話 試用2000,3月轉正3000左右。
有五險一金，有宿舍（水電自理）每月專在沖屬200元飯卡
出納一般是在招商中心或者辦公大樓一樓收管理費，租金等
晉升機會還不錯，有經驗了以後還能轉到華南城其他地方的項目區上班
最好的就是干5年以上的話就有機會辦理深圳戶口
㈤ 誰知道深圳華南城集團的工資福利待遇如何
本人有虧，曾在深圳華南城裡面工作過兩個月，然後辭職，就從公司文化，薪資，工作環境，工作氛圍幾個方面給你說說
1公司文化，就是不信任員工，特別的小氣，對員工特別的摳門，如果你看員工手冊，處處都是等著給員工使小招，沒有人性化，和對員工的不尊重，基本部門的領導都是沒有什麼水平，就是給你很多的條條框框去惡心人，佔用特別多的時間和經歷，不懂管理就是給員工創造一個效率的工作環境。
2，薪資：同行業的最低水平，一般來說，按照學歷，學校，工作經驗，工作經歷等給工資，但是本科應屆也就2000+，碩士3000+，3年以上工作經歷的能給4000上下，5年工作經歷名校背景給的是5000上下（這是我）
3工作環境，距離市區特別的偏遠，1個多小時的車程，周圍一片荒涼，吃飯時個很大的問題，雖然有補助，但是只能在園區裡面的幾家簽約的餐廳裡面吃，捆綁消費，呵呵。所謂的補助就是公司補助一些，還要從你的工資裡面扣一些，兩部分加起來，面試告訴你的補助是公司給的，入職後才會告訴你還有要從工資裡面扣一部分。
4工作氛圍，因為薪資低的原因，只能請一些水平差的人和應屆生來做事情，所以工作的差錯特別的多，基本每個部門都是這樣，我也接觸過好幾個部門，他們的人根本不會做事情，或者事情做的很爛，如果你有幾年工作經驗和工作認真的話，基本給別人查漏補缺。
還有要補充的是，本周上5天班下一周上6天班，不要想著在這里學到什麼，這不是什麼大公司，公司的大小在於做事情的方式和對員工的態度，我辭職是因為我在這里要做出一份好的工作所付出的和回報的不成正比，所以辭職。
有什麼沒有寫上去的可以私信我，不一定能及時給你解答
㈥ 深圳華南城的工資待遇和工作氛圍怎麼樣
營銷的話工作很緊，其他工作都不錯，待遇的話，只能說中等，港資，1星期6天班
㈦ 有沒有深圳華南城的員工在啊想問下華南城的員工待遇如何我是應屆畢業生 正想簽約 3年 所以慎重考慮
1、工資目前實行的是固定工資，除銷售人員之外，其他人員無提成及業績獎金。
2、工資普調我們是每年4月份，公司總體調薪比例是10-50%，個體比例不限，公司不保證每個人每年都必須調薪，其它時間是如果表現優秀，部門申請也可以特別調薪、調崗。
3、年底有年終獎，一般為員工一個月工資 。