2000左右吧，每年都會從學校招200多人，當然，離職率也很可觀，基本每個月都有很多人離職。我在的部門，2010年入公司的12個人現在只有3個了
② 公司上市，員工股份必須佔多少
1、公司上市，並沒有對員工持股數量有規定，所以員工股份所佔的比例是可以由公司內部協商決定的。
2、公司上市的要求有：
①股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。
②公司股本總額不少於人民幣三千萬元。
③開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。
④持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。
⑤公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
⑥國務院規定的其他條件。
③ 瑞和股份怎麼樣
業績滑坡,但長期橫盤,盤子比較小也有庄進去了,守著中線吧
④ 深圳瑞和股份江蘇分公司欠人工資從2019年3至2020元月農民工工資怎麼處理
若是和單位協商要工資不給
那麼就直接到單位所屬的區域的勞動監察大隊
准備好自己在單位的勞動就業證明之類的
比方說勞動合同、或者是發工資的憑證等
若是都屬實，會很快就可以解決的
⑤ 瑞和股份有限公司怎麼樣，誰在裡面工作過可以介紹一下嗎正規嗎有
中國一拖曾經是相當輝煌的，這個無需贅言，在二十一世紀初遇到了極大的困難，那段時間名聲很不好，不過自2008年加入國機集團後迎來了一個新的發展階段，進入了央企序列。2010年一拖集團銷售收入達到145億，今年上半年已經突破100億。目前發展勢頭還是不錯的，今年年初中國一拖成功收購了法國McCormick 公司，這是新中國成立後中國農機工業收購世界級農機企業的第一案例。另外前一段，應該是九月初吧，中國一拖黑龍江現代農業裝備基地第一台大輪拖下線，中國一拖在東北的戰略布局也進入了新的階段。
中國一拖有很多的子公司，你進來後具體的待遇要看你所在單位的效益如何了，說實話差別還是蠻大的。今年新進廠的大學生以本科為例（目前屬於見習期），一個月有拿三千多的，也有兩千多的，還有一千出頭的，大多數人在兩千左右吧。公司在過節時也會給一些福利，不過不多，純屬暖暖人心。另外公司提供住宿，條件還是不錯的，電視、空調、暖氣都有，還有免費的網，不過網速實在不敢恭維。
當然一拖畢竟是老國企，也存在很多的問題，網上罵他的人也不在少數，這也是中國網民的習慣，常常看憂不看喜。無論如何，關鍵還是看你自己的能力，一拖可以為你提供一個足夠大的舞台，只要你有優美的舞姿，定能舞出一個絢麗的人生。
⑥ 深圳瑞和股份有限公司拖欠工人工資不給怎麼辦還是個上市公司呢
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映內和投訴，催討被拖欠的工容資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
⑦ 上市公司和員工的持股比例是如何計算的會有多少
上市抄的員工的持股比例=員工持股/總股本*100%
一般在10%（有一種說法是10.4%）左右較為合適。
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員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
⑧ 華為員工有多少股份
我所知，不是所有華為員工都有股份的哦，有多少股份，要根據公司股份的總量。公司內部的股份。公司每年可以增發股份，這些股份就可以用來給員工分股。
⑨ 華為員工多少員工多少人持股
目前華為有18.8萬名員工，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。
華為是一家100％由員工持有的民營企業，通過工會實行員工持股計劃，參與人數為96768人。參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構持有華為股權。
⑩ 公司上市一般會給員工多少股份
一般是不給，由於股東人數、出資條件等存在限制，因此歷史上沒有為公司做出過較大貢獻的一般員工是不給股份的