北京同仁堂股份高管年薪構成

A. 中國北京同仁堂（集團）有限責任公司的公司規模

目前，同仁堂擁有境內、外兩家上市公司， 連鎖門店、各地分店以及遍布各大商場的店中店六百餘家，海外合資公司、門店20家，遍布14個國家和地區，產品行銷40多個國家和地區。在北京 大興、亦庄、劉家窯、通州、昌平，同仁堂建立了五個生產基地，擁有 41條生產線，能夠生產26個劑型、1000餘種產品。 全部 生產線通過國家 GMP認證，10條生產線通過澳大利亞TGA認證。2004年 投資1.5億港元設立的境外生產基地---同仁堂國葯有限公司於2005年底通過了GMP認證，為實現生產、研發和營銷的國際化打下了良好基礎。
同仁堂股份有限公司在中國證券報和亞商企業咨詢有限公司共同主辦的 中證亞商中國最具發展潛力上市公司50強的評比中蟬聯第四、第五屆排名第一，科技發展股份有限公司是香港創業板表現最好的股票之一，企業實現了良性循環。
同仁堂集團被國家工業經濟聯合會和名牌戰略推進委員會，推薦為最具沖擊世界名牌的 16家企業之一，被中宣部命名為全國文明單位和精神文明建設先進單位，集團領導班子被中組部和國務院國資委授予「四好領導班子」； 同仁堂被國家商業部授予「老字型大小」品牌，榮獲「2005CCTV我最喜愛的中國品牌」、「2004年度中國最具影響力行業十佳品牌」、「影響北京百姓生活的十大品牌」，「中國出口名牌企業」。2004年被中宣部、國務院國資委確定為十戶國有重點企業典型經驗之一，2006年同仁堂中醫葯文化進入國家非物質文化遺產名錄，同仁堂 的 社會認可度、知名度和美譽度不斷提高。

B. 北京同仁堂健康葯業股份有限公司工資怎麼樣

你如果是去健康葯業的葯店的話，待遇不好，只有工作餐補還很少，沒有全勤獎、季度獎、年終獎之類的，一般沒有加班費，法定節假日加班費也會比較低。工資嘛，要看門店和崗位，等級高的門店會高一些，等級低的就不用說了，當營業員會稍微比較輕松，工資一般少的也有3k+，抓中葯的話相對就很低，要達到營業員那份工資工作量相對要大很多也就很累的了

C. 北京同仁堂的待遇如何

資深大企業，待遇很不錯的

D. 北京同仁堂工資怎麼樣

同仁堂工資不是很高，尤其向你是調專業過去的。但是待遇沒話說，尤其是醫療報銷，老了之後的退休政策也很硬。

E. 同仁堂現任老總是誰啊

中國經濟網北京1月26日綜合報道梅群任中國北京同仁堂(集團)有限責任公司黨委書記、董事長。

F. 企業高管年薪有沒有200萬

你想太多了...不說二三線城市了...就說說咱們公司的高管吧...平均下來年薪也就40w左右,這都算比較高的...中國極少有幾百萬年薪的人...真正達到200多w/年的,股份分紅的可能性比工資要高的多.而且真達到高管也是降薪持股....就我這種小管理也會出一定的工資去購買公司的股份.

G. 北京同仁堂科技發展股份有限公司薪金待遇如何

北京同仁堂科技發展股份有限公司平均工資為¥5000元，公司整體工資水平在¥4K - 6K之間。該數據統計於該企業近一年在各網站發布的 2 條職位薪酬，僅供參考。

H. 急急急！現在同仁堂老總是誰

同仁堂老總是
梅群
出生日期：1957
民族：漢族
性別：男
學歷：碩士
職稱版：
個人簡歷：
梅群權：男，研究生學歷，副主任葯師。曾任北京同仁堂股份有限公司總經理。現任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司董事長、黨委書記，北京同仁堂國際有限公司董事長，北京同仁堂健康葯業股份有限公司董事長，北京同仁堂制葯有限公司董事長，北京同仁堂國葯（香港）集團有限公司董事長；北京同仁堂股份有限公司董事長，北京同仁堂科技發展股份有限公司董事長，北京同仁堂國葯有限公司董事長。中國中葯協會副會長，中國服務貿易協會常務理事，北京葯學會常務理事，北京市企業聯合會副會長，北京品牌協會副會長，北京醫葯行業協會副會長，北京市第十四屆人大代表，人大教育科技文化衛生體育委員會委員，北京市東城區第十五屆人大代表。