復星集團管理層郭清

❶ 游族網路CEO被投毒住院，嫌疑人是誰

中新經緯客戶端12月23日電 23日晚，游族網路方面就董事長林奇住院一事再發聲稱，據警方通報，本案嫌疑人許某，就職於某個人投資的影視公司。上市主體游族網路高管與核心骨幹員工悉數在崗，公司正常運轉。

其實此前就有用戶在社交平台曝料稱，游族網路CEO林奇被投毒住院，公司疑發生高管內斗。

23日晚，游族網路公告，公司近期接到董事長兼總經理林奇家屬的通知，林奇日前因身體不適入院，經治療目前身體狀況穩定並在持續好轉。

公告稱，上述事項並未對公司正常運行產生影響。公司管理層勤勉盡責、正常履職，確保公司經營的持續穩定，目前公司業務經營管理情況一切正常。

(1)復星集團管理層郭清擴展閱讀：

游族網路前董事許垚資料：

公開資料顯示，許垚，1981年生，2008年畢業於美國密西根大學（安娜堡）法學院。先後在美國杜威路博律師事務所香港辦公室任職律師，復星集團任總裁助理、集團總法律顧問，於2017年5月起任職於游族網路股份有限公司。

去年1月，許垚因個人原因辭去游族網路董事，轉而擔任三體宇宙CEO。天眼查APP顯示，三體宇宙是游族網路的全資子公司，成立於2018年12月，是一家專注於幻想類IP開發和運營的文化傳媒公司，也是《三體》的全球版權方。

❷ 收入分配改革看點有哪些

居民增收與經濟增長將基本同步
據記者不完全統計，2017年，全國超過23個地區調整了最低工資標准，調增幅度平均超過10％；22個省份調整了企業工資指導線，工資增長基準線在8％左右；至少有23個省市出台了重點群體增收激勵計劃。
2018年，居民增收將再迎利好。《經濟參考報》記者從權威部門了解到，2018年我國將著眼於城鄉居民收入增長與經濟增長基本同步，進一步開展城鄉居民增收和專項激勵計劃試點，增加基層幹部、科教人員、技能人才等群體收入，在提高人民生活水平的同時進一步擴大消費。
專家表示，城鄉居民收入增長與經濟增長基本同步，體現了以人民為中心的發展思想，也與全面建成小康社會目標相銜接。隨著就業質量提升、促進居民增收舉措落地等，2018年實現居民收入增長與經濟增長基本同步的目標是能夠做到的。
不僅如此，居民增收與經濟增長同步，也將促進消費進一步擴大，從而實現三者之間的良性互動。
有專家表示，沒有經濟的增長，分配就沒有可靠的物質基礎，沒有合理的分配，增長也會缺乏持久動力和穩定的社會環境。唯有不斷提高居民收入水平，擴大內需和居民消費，我國經濟才能真正獲得長期可持續發展的基礎。
在北京師范大學中國收入分配研究院副院長萬海遠看來，實現居民收入與經濟增長同步，其根本著眼點在於促進居民收入增長，核心是通過再分配政策降低收入分配差距。
縮小收入分配差距仍是重中之重
中國社科院發布的2018年社會藍皮書顯示，2017年中國國民經濟平穩增長，中等收入者比重呈現快速增長趨勢。
國家統計局綜合司副司長、新聞發言人毛盛勇日前表示，據保守測算，目前我國中等收入群體已超過三億人，大致佔全球中等收入群體的30％以上。毛盛勇指出，目前對於中等收入群體的界定，世界銀行提出的相關標准比較通用。按照世界銀行的標准，中等收入標准為成年人每天收入在10至100美元之間，即年收入3650到6500美元。
根據中國社科院日前發布的《中等收入群體的分布與擴大中等收入群體的戰略選擇》報告，中國大約有4.5億多人口屬於中等收入家庭。如果將中間收入群體、中上收入群體和高收入群體相加在一起，則大約有6億人口屬於中等收入以上收入家庭。
北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李實在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，根據中國收入分配研究院提出的最新標准，我國中等收入群體規模目前已經超過30％，到2025年將達到50％。「當然前提是中國的經濟增長和居民收入增長要超過國際平均水平，這才能保證中國中等收入群體規模不斷增加。」
李實進一步指出，只有縮小收入差距才能不斷提高中等收入群體規模。中國目前是中等收入國家，不久的將來會成為高收入國家，從這個意義上說，縮小收入差距至關重要。
在工資收入分配改革目標中，人社部明確提出，到2020年工資收入分配製度更加健全，分配格局更合理、更有序，分配差距進一步縮小。到2035年，實現「中等收入群體比例明顯提高」。
恆豐銀行研究院商業銀行研究中心主任吳琦指出，全面深化收入分配製度改革是「十三五」期間全面建成小康社會、跨越中等收入陷阱的必然要求和重要支撐。「一方面，要通過完善收入分配激勵政策推動七大群體中的偏低收入群體進入中等收入群體；另一方面，要通過資本所得、財產所得稅收征管機制來避免七大群體中的中等收入群體滑落到低收入群體。」
國企薪酬改革今年將大提速
國企薪酬改革也將在2018年進入大提速階段。人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2018年將盡快出台實施國有企業工資決定機制改革意見，深化國有企業負責人薪酬制度改革，積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點，穩慎把握最低工資標準的調整頻率和幅度。
曾供職於國資委企業改革局的復星集團重大部投資總監陳俊豪在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，當前推進的收入分配製度改革有望更好地解決國企選人用人和考核激勵方面的諸多痛點。建議進一步完善規則體系，使國企薪酬制度改革有據可依；在釐清政府和市場邊界的基礎上，考慮到處於不同發展階段、不同行業企業的差異性，改革工資總額制度，更多地交由企業的董事會或管理層來考核和激勵，適應企業充分參與市場競爭的需要；對基本工資收入進行規范，防範不合理的收入差距。
對於薪酬分配差異化改革試點，陳俊豪認為，隨著混合所有制經濟的深入推進和知識資本重要性的日益提高，當期發放的基本工資收入將只是國企員工薪酬的一部分，全口徑收入應根據要素的貢獻來進行合理分配，更加鼓勵核心骨幹員工通過資本和知識產權、專利技術入股企業，取得相應的中長期股權激勵收入，從而更好地增強國有企業活力。「在積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點的基礎上，希望盡快形成試點經驗進行推廣，以進一步落實勞動、人事、分配三項制度改革。」陳俊豪說。
人社部也明確，完善按要素分配的體制機制，著力形成合理有序的工資收入分配格局，是2018年工資改革的重點。
國家發改委經濟研究所副研究員李清彬指出，收入分配製度改革不是單一領域的改革，而是一系列制度體系的構建與完善，需要多個部門協同推進。在制度改革推進中，不應拘泥於相關指標本身，而要綜合考慮經濟結構變化、要素條件變化，構建和健全更加公平的制度，在起點平等、規則公平和結果合理上多管齊下、形成合力。

❸ 游族董事長去世，是否是被同時投毒

2020年12月25日晚間，游族網路林奇逝世的消息被一則公告證實後，游族網路以全體族人的名義送別：「再見少年」。

當天，游族網路發布公告稱，收到公司董事長暨總經理、實際控制人、控股股東林奇家屬的通知，林奇因病救治無效於12月25日逝世。

而這一消息，距離「林奇遭人投毒」傳聞引爆輿論僅過去了兩日。

「80後溫商首富」 「霸道總裁」「非常有活力，勤奮」自帶這些光環的他，最終以這種方式將39歲的人生畫上了句號。

嫌疑人「許某」是誰？為何會以如此殘忍方式毒殺自己的老闆？

截圖

然而，公告發出沒多久，上海公安局發布了一則通告，稱12月17日，警方接到報警，某醫院在診療時發現病患林某疑似中毒。接報後，警方立即開展偵查，發現林某的同事許某有重大作案嫌疑。目前，許某已被刑拘，偵查工作正進一步開展。

23日晚8點左右，游族網路通過官方微信號發布了一則聲明，承認了警方通報的投毒案件，公司董事長林奇被投毒，嫌疑人許某就職於某影視公司。公司已向所在市區各級領導做了匯報，並按交易所要求做出公告。

林奇16日就醫，17日報警，但直到23日傳言紛紛時游族網路才發布公告，而且發布的是《自願性信息披露公告》，並隱去了「投毒」一事。一時間，游族網路是否涉嫌信披違規成為大家關注的焦點。

知名律師對今日新財經表示：根據證監會頒布的上市公司信息披露管理辦法第三十條，發生可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格發生較大影響的重大事件，而投資者尚未得知時，上市公司應當立即披露，說明事件的起因、目前的狀態和可能產生的影響。林奇目前是游族網路的現任董事長、總經理，也是第一大股東。因此，根據信息披露管理辦法，倘若傳言屬實，游族網路應當需要及時發布公告進行說明。

一張娃娃臉，留著板寸頭的

「霸道總裁」

林奇是溫州蒼南人，1981年出生的他，是個創二代。他父母早年就開始創業，所以林奇從初中開始就跟隨父母在全國各地經商，也因此在初高中階段，換過不下10所學校。

2004年，林奇大學畢業後還在浙江電信擔任過軟體工程師。據相關媒體轉他自述，之後，他還曾在華為公司工作過一段時間。

據接觸過林奇的人介紹，游族網路上市後，林奇一直給人「霸道總裁」的形象——娃娃臉，板寸頭，戴著一副嚴肅的黑框眼鏡，眼神中卻透著溫州人特有的精明。「前幾年，他還出面接受媒體采訪，采訪中，他對自己不滿意的問題，會毫不客氣地打斷。」據溫州當地一位媒體記者表示，林奇性格直來直去，不喜歡浪費時間，甚至會說，「我聽不懂你想表達什麼」，或者「你這個問題問的沒什麼意思」諸如此類的話。

在游族網路之前，林奇也經歷了兩次血本無歸的創業失敗。28歲那年，林奇在上海創辦以網頁游戲為主要業務的游族網路。之後，研發並發行《女神聯盟》《少年三國志》等多款精品輕娛樂產品。5年後，林奇將其創辦的游族網路成功送上A股市場，他也一躍成為百億身家的財富新貴，成為首位躋身胡潤百富榜的80後溫商。不過，在老一輩溫商眼中，林奇還是一個十足的大男孩形象，「小時候學過書法，字寫得不錯；還熱愛足球，齊達內是他的偶像。」

事實上，熱愛足球的林奇在三年前，還曾傳聞要拎著「十億」登門收購杭州綠城足球俱樂部，這樣的價格，被當時稱為「簡直無法讓人拒絕」。

隨後，林奇還表示，此行為是其個人行為，與公司無關。

為何如此出手闊綽收購一個足球俱樂部。在之前，林奇參加一檔商界訪談節目時，就有過這樣的總結：「他小時候的夢想，跟很多人不一樣，他的夢想就是有吃不完的泡麵，打不完的游戲，他愛書法卻更愛在球場上飛揚，他愛詩詞卻更愛在游戲里瘋狂，家教嚴謹但叛逆與怪誕，卻成了他青春的代名詞」。

在2014年，林奇成立游族影業，全球協作將《三體》打造為首個中國科幻大IP。

在2015年年中舉行的第18屆上海國際電影節上，成立不足一年的互聯網電影公司游族影業成為一匹黑馬，連發4部系列IP項目引發業內熱議，林奇更是在新聞發布會上稱，2017年游族影業規模預計將達到100億元。

不過，值得關注的是，在游族影業手握多年《三體》IP卻未見開發成果，僅僅是將其授權給了Netflix的同時，林奇手中執掌的另一家公司——上市企業游族網路，今年也面臨著業績的大規模下滑。

根據游族網路三季報，前三季度，游族網路實現營業收入37.24億元，同比增長40.95%；歸屬於上市公司股東的凈利潤5.6億元，同比減少20.56%。其中，第三季度營業收入為12.07億元，較上年同期增長32.35%；歸屬於上市公司股東的凈利潤為6550.52萬元，較上年同期下降78.03%。

游族網路創始人林奇近來頻繁地減持公司股票，也引發了市場的質疑。

在今年游族網路發布《2019年度業績快報修正及致歉公告》（後簡稱《致歉公告》）前，林奇的減持被疑為違規操作。

在公告發出前， 2019年11月27日-2020年3月13日，公司控股股東、實際控制人林奇通過大宗交易累計減持公司股份1473萬股，減持比例占公司總股本1.658%。

5月6日，游族網路收到中小板公司管理部的關注函，其中稱近日收到投資者投訴，質疑其控股股東林奇提前獲知業績修正信息，所以才進行內幕交易，要求游族網路就相關事件作出說明。

不過，對於林奇的減持，游族網路方面稱：「林奇先生資信狀況良好，具備相應的資金償還能力，由此產生的質押風險在可控范圍之內，目前均未出現被強制平倉的情形。」

在這段密集的股票減持期之外，自2019年7月初至2020年12月24日，林奇還進行了多次股票拋售，目前，其對游族網路的持股比例從34.84%降為23.99%。

除了業績不理想和可能存在的違規操作，游族網路管理層變動頻繁也引起了資本市場的關注。

今日新財經梳理游族網路公告發現，該公司自2014年6月上市以來已換了四任財務總監。2015年至2018年，李坦穩、劉應坤、熊巍和魯俊先後擔任財務總監。並且，耐人尋味的是，游族網路的財務負責人離職均在上一年年報發布前後。

2019年，董事許垚、王鵬飛，董事、副總經理崔榮，監事蔣皓也先後離職。2020年初，財務總監魯俊離職後，董事、副總經理陳禮標也於8月離職。

此次投毒致死事件背後，究竟存在著多少高管內斗，目前還疑竇叢生。

❹ 復星集團的相關新聞

復星PKSOHO中國昨日開庭 復星亮出新證據
原本一場普通的項目股權交易官司，卻因為涉及到上海多家房地產「大腕」而變成了焦點。被上海外灘8-1地塊捲入的各方，終於借昨日的庭審正式「對簿公堂」。
昨日上午，在上海第一中級人民法院展開的舉證過程中，各方代表律師唇槍舌劍、言辭犀利，將原本的一團和氣徹底撕開。那場被外界視之如「謎」的交易過程，開始逐漸浮出水面。「以一敵眾」的復星並未退讓，其代表律師認為，SOHO中國發布觀點認為該項交易業已完成，為既定事實，具有不可逆性。「這種說法在法律上是沒有依據的。復星方面完全有權利要求判令合同內容及交易本身無效。」
復地集團2013上半年利潤大降9成 復星基金地產轉型艱難
復星集團以7.25億美元(合計約44億元人民幣)從摩根大通手中買下紐約第一大通曼哈頓廣場
2013年12月18日(紐約時間)，復星國際兩個月前籌劃的收購紐約地標事宜敲定，復星國際在紐約第一大通曼哈頓廣場(英文名為One Chase Manhattan Plaza)舉辦項目交接儀式，這意味著復星集團董事長郭廣昌其以7.25億美元(合計約44億元人民幣)從摩根大通手中買下了這棟大樓。
復星集團已於2015年1月21日清空所有民生銀行A股
港交所最新披露的數據顯示，安邦保險集團（下稱安邦）1月26日全線增持民生銀行A股和H股，其中增持A股比例至22.51%，H股比例至5.18%。
從2014年11月28日至今，僅僅兩個月，這是安邦連續12次增持民生銀行，步步緊逼的背後，引發市場反應：安邦是有意逐步控制民生銀行董事會和管理層，將民生銀行作為金融綜合化經營的核心平台。
港交所數據顯示，復星集團郭廣昌已經於1月21日清空了手裡所有的民生銀行A股。原第一大股東、新希望集團董事長劉永好持有民生銀行A股比例下降至7.69%，前十大股東之一的盧志強也減持至3.09% 。

❺ 我國縮小收入分配差距仍是重點嗎

2018年我國工資收入分配改革繼續向深水區挺進。了解到，目前我國城鄉居民收入穩步增長，中等收入群體已經超過三億人。2018年我國將在著眼於實現城鄉居民收入增長與經濟增長基本同步的基礎上，繼續開展城鄉居民增收和專項激勵計劃試點，增加基層幹部、科教人員、技能人才等群體收入，進一步縮小收入差距。

此外，2018年國企薪酬改革也將大提速，年內將出台實施國有企業工資決定機制改革方案，深化國有企業負責人薪酬制度改革，開展薪酬分配差異化改革試點。

縮小收入分配差距仍是重中之重

中國社科院發布的2018年社會藍皮書顯示，2017年中國國民經濟平穩增長，中等收入者比重呈現快速增長趨勢。

國家統計局綜合司副司長、新聞發言人毛盛勇日前表示，據保守測算，目前我國中等收入群體已超過三億人，大致佔全球中等收入群體的30%以上。毛盛勇指出，目前對於中等收入群體的界定，世界銀行提出的相關標准比較通用。按照世界銀行的標准，中等收入標准為成年人每天收入在10至100美元之間，即年收入3650到6500美元。

根據中國社科院日前發布的《中等收入群體的分布與擴大中等收入群體的戰略選擇》報告，中國大約有4.5億多人口屬於中等收入家庭。如果將中間收入群體、中上收入群體和高收入群體相加在一起，則大約有6億人口屬於中等收入以上收入家庭。

北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李實在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，根據中國收入分配研究院提出的最新標准，我國中等收入群體規模目前已經超過30%，到2025年將達到50%。「當然前提是中國的經濟增長和居民收入增長要超過國際平均水平，這才能保證中國中等收入群體規模不斷增加。」

李實進一步指出，只有縮小收入差距才能不斷提高中等收入群體規模。中國目前是中等收入國家，不久的將來會成為高收入國家，從這個意義上說，縮小收入差距至關重要。

在工資收入分配改革目標中，人社部明確提出，到2020年工資收入分配製度更加健全，分配格局更合理、更有序，分配差距進一步縮小。到2035年，實現「中等收入群體比例明顯提高」。

恆豐銀行研究院商業銀行研究中心主任吳琦指出，全面深化收入分配製度改革是「十三五」期間全面建成小康社會、跨越中等收入陷阱的必然要求和重要支撐。「一方面，要通過完善收入分配激勵政策推動七大群體中的偏低收入群體進入中等收入群體；另一方面，要通過資本所得、財產所得稅收征管機制來避免七大群體中的中等收入群體滑落到低收入群體。」

國企薪酬改革今年將大提速

國企薪酬改革也將在2018年進入大提速階段。人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2018年將盡快出台實施國有企業工資決定機制改革意見，深化國有企業負責人薪酬制度改革，積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點，穩慎把握最低工資標準的調整頻率和幅度。

曾供職於國資委企業改革局的復星集團重大部投資總監陳俊豪在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，當前推進的收入分配製度改革有望更好地解決國企選人用人和考核激勵方面的諸多痛點。建議進一步完善規則體系，使國企薪酬制度改革有據可依；在釐清政府和市場邊界的基礎上，考慮到處於不同發展階段、不同行業企業的差異性，改革工資總額制度，更多地交由企業的董事會或管理層來考核和激勵，適應企業充分參與市場競爭的需要；對基本工資收入進行規范，防範不合理的收入差距。

對於薪酬分配差異化改革試點，陳俊豪認為，隨著混合所有制經濟的深入推進和知識資本重要性的日益提高，當期發放的基本工資收入將只是國企員工薪酬的一部分，全口徑收入應根據要素的貢獻來進行合理分配，更加鼓勵核心骨幹員工通過資本和知識產權、專利技術入股企業，取得相應的中長期股權激勵收入，從而更好地增強國有企業活力。「在積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點的基礎上，希望盡快形成試點經驗進行推廣，以進一步落實勞動、人事、分配三項制度改革。」陳俊豪說。

人社部也明確，完善按要素分配的體制機制，著力形成合理有序的工資收入分配格局，是2018年工資改革的重點。

國家發改委經濟研究所副研究員李清彬指出，收入分配製度改革不是單一領域的改革，而是一系列制度體系的構建與完善，需要多個部門協同推進。在制度改革推進中，不應拘泥於相關指標本身，而要綜合考慮經濟結構變化、要素條件變化，構建和健全更加公平的制度，在起點平等、規則公平和結果合理上多管齊下、形成合力。

希望我國盡快縮小收入分配差距。

❻ 游族董事長林奇之死，嫌犯是如何作案的作案動機又是什麼

一則關於游族網路董事長林奇遭公司高層投毒而入院送進ICU的傳言在網上盛傳，甚至爆料稱已有警方入駐調查。隨後，游族網路對此作出公告回應稱，董事長日前因身體不適入院，經治療目前身體狀況穩定並在持續好轉。

23日晚間，據上海市公安局官方微博通報，2020年12月17日17時許，警方接到報警稱，某醫院在診療時發現病患林某（男，39歲）疑似中毒。接報後，警方立即開展偵查。經現場勘查和調查走訪，發現林某的同事許某（男，39歲）有重大作案嫌疑。目前，許某已被警方依法刑事拘留，相關偵查工作正在進一步開展中。

後來，游族網路又發布一篇更詳細的情況說明。

12月23日，“警民直通車-上海”發布，林某疑似中毒，同事許某有重大作案嫌疑。

據了解，涉嫌對林奇投毒的人是游族影業CEO許垚，不過許垚已於數月前離開《三體》這一項目，並已投身到游族其餘的項目開發當中。今年9月份時，許垚曾以三體宇宙CEO的身份亮相，為《三體》海外版權授予Netflix站台。游族網路2017年報顯示，許垚與林奇同為39歲，法學院出身。2010年5月至2017年4月，許垚在復星集團擔任總裁助理、集團總法律顧問等職，其於2017年5月起任職於游族網路。

復星集團相關人士向21世紀經濟報道記者透露，許垚確實曾經在復星集團法務部任職，但是後來為何離職一事並不清楚原因。

有知情人士向鳳凰網財經《啟陽路4號》透露，許垚入職游族網路前的年薪高達2000萬元。

游族網路蹊蹺一周：董事長遭投毒“撞車”員工持股解禁

12月24日，游族網路（002174.SZ）收跌6.11%。在集合競價期，其股價更是一度探至12.66元，跌幅10%。

23日晚間，根據@警民直通車-上海的通報，一切信息都指向了游族網路董事長遭投毒的傳聞。警情通報後，游族網路於官方微信公眾號上自稱：林奇於12月16日晚間因身體不適就醫。12月17日，游族網路股價逆市大跌超5%。

為何12月16日晚間董事長就醫、12月17日股價低開且逆勢大跌，然而游族網路直到一周後的12月23日才予以公告？

游族網路這一周來的時間線，罩上了重重迷霧。

• 一周時間線的隱秘角落

在12月16日晚間董事長就醫後，12月17日，游族網路股價較上一交易日低開，並報收14.71元，下跌5.22%。

同日，有知情人士在公開平台上爆料稱，游族大樓門口六輛警車，“公司負責人進醫院了，貌似是刑事案件。”

不過彼時，游族網路並沒有對外發聲。在昨晚的推文復盤中，游族網路方面表示，上周公司管理層處於應急狀態。

12月18日，游族網路股價繼續下探至14.27元，下跌2.99%。至此，與12月16日15.52元的收盤價相比，公司股價跌去8.05%。

需要注意的是，此次董事長相關事件，適逢公司員工持股計劃第二批股份解禁期。

根據游族網路12月19日披露的公告內容顯示，截至2018年12月18日，公司2018年員工持股計劃通過二級市場競價交易方式完成員工持股計劃股票購買事宜，鎖定期分別為12個月、24個月和36個月，解鎖股份數分別為30%、30%和40%。

這也就意味著，在董事長林奇遭遇投毒事件後的2020年12月18日，正是游族網路第二批員工持股股份的解鎖時點，共計387.8974萬股定向增發機構配售股份上市流通。

據每日經濟新聞，12月25日深夜，林奇首診醫院一知情醫生周某（化名）表示：“應該是12月16日18點15分左右，林奇到了醫院，他當時可以走路，但是走不穩，表情很痛苦，臨床上稱之為急性病面容”，當時其所在醫院急診科醫生馬上採取急救措施。但隨後林奇情況轉危，呼吸和心跳驟停，經過搶救後心跳恢復，送往ICU，“經過氣管插管和心肺復甦等搶救措施，搶救了過來”。

周某表示，根據林奇的年齡和其當時臨床表現，最開始很難判斷是中毒，“他很年輕，當時排除了腦梗、胰腺炎等急性發作的病症，而且當時的時間點也不太可能是酒精中毒”，在搶救中，由於林奇瞳孔放大，醫生懷疑有顱內問題，隨後馬上為其掃了CT，“CT上看，腦內沒有出血，有CT腦干水腫表現，聽說後面搶救的醫院也復查了，確實沒出血。”

當晚，林奇就被轉入另一家公立三甲醫院。12月17日早晨，周某所在醫院的接診醫生被邀請至以上三甲醫院討論林奇病情。據周某介紹，在12月17日，其得到的消息是：根據會診醫生的臨床經驗基本可以判斷腦死亡，但是尚未給出正式診斷。

值得一提的是，從12月21日至23日，游族網路股價一直處於陰跌狀態。直至23日輿論發酵後，游族網路聯席總裁陳芳在朋友圈中回應稱，“沒內斗，人都在”，同時游族網路官方表示是謠言，已在准備律師函。

同日下午5時許，游族網路發布公告表示，近期接到董事長兼總經理林奇家屬的通知，林奇日前因身體不適入院，經治療身體狀況穩定並在持續好轉。

隨後，@警民直通車-上海發布通告：2020年12月17日17時許，警方接到報警稱，某醫院在診療時發現病患林某（男，39歲）疑似中毒。接報後，警方立即開展偵查。經現場勘查和調查走訪，發現林某的同事許某（男，39歲）有重大作案嫌疑。

晚上8時許，游族網路官方公眾號發布推文稱，公司管理層已從上周的應急狀態中恢復，進入正常運轉。同時推文披露細節稱：林奇於12月16日晚返家途中出現急性不適症狀，隨即自行趕赴醫院；本案嫌疑人許某，就職於某個人投資的影視公司——規避了警方通報中的“同事”字眼。

❼ 在進行中期財務分析報告時，應該注意哪些問題

如何看懂上市公司的各類報表

[b]如何看懂上市公司的各類報表[/b]

如何看懂看會中報，並獲知關鍵信息
雖然上市公司中報並不需要審計，也不能以此推算出公司下半年度及整個會計年度的經營情況和業績利潤水平，但其中也有不少重要的信息需要掌握。
一、獲知上市公司大股東及管理層對股權分置改革的看法，自身是否有意願參與股權分置改革，以及對補償對價的看法等信息,
比如在目前管理層積極敦促上市公司進行股權分置改革試點工作的時候，當試點范圍逐步擴大，部分上市公司可能會迫於整體形式的需要，通過中報來或多或少地披露管理層對「股改」的看法，「補償」的意願等等。值得注意的是，有融資計劃或已獲准再融資的公司，由於「先股改，再融資」的軟約束，勢必會有積極的「股改」 的誠意。樂於「尋寶游戲」的激進行投資者也可以據此信息進行一番斟酌篩選。
二、必要的公司財務數據和經營業務信息等
閱讀上市公司中報對於一個投資者來說是非常重要的，如果投資者要想了解上市公司的基本經營情況、企業發展情況、財務狀況、是否有投資價值等，閱讀中報對投資者來說，是必不可少的基本功之一。由於中報披露的信息、內容是針對各種性質的讀者，因此，我們針對普通投資者，提出了幾條快速、簡單，全面的閱讀要領，供參考。
目前中報的內容非常簡潔明了，只佔三大證券報的一個版面，普通投資者掌握上市公司年報所想要了解和研究的主要內容、信息都基本集中在這個簡報當中，簡報有幾個重要部分，抓住了這些部分的要點，投資者就可對上市公司基本情況有一個初步的了解。這些信息主要集中在會計數據和業務數據摘要、董事會報告、財務報告三部分。
會計數據部分閱讀要領
會計數據主要包括，上市公司的盈利情況和獲利能力、每股收益、利潤總額、凈利潤、凈資產收益率和主營業務收入及利潤，這些都是必須詳細了解的。
1、常見的評價指標
最常見的評價指標是通過市盈率、凈資產收益率、每股收益這三個指標進行衡量。由於目前整體市場(剔除虧損股)的平均市盈率在14倍左右，所以藍籌股的市盈率要保持在12倍左右或少於12倍；其凈資產收益率每年至少要保持在６％－１０％之間；但每股收益的多少才算是藍籌股，這需要就個股情況具體分析。因為，每隻股票的股本結構大小不一，凈資產高低也不同。
2、每股收益的歷史比較看公司的盈利能力
凈利潤總額和每股收益。凈利潤總額可以反映上市公司的相對盈利水平。每股收益的歷史比較可以看出，公司凈利潤增長與股本擴張之間的關系，如果每股收益並未隨股本的擴大而受到稀釋，那說明公司的外延式增長是合理的，為投資者所能帶來的回報穩定而持久，相反，則說明公司的成長能力有限，如果是由於再融資所導致的股本擴大而使得每股收益下降，那就表明，公司募集資金所投項目還未產生效益或所產生的效益還不如原有存量資產所創造的利潤。
3、研究利潤構成看公司的利潤含金量
主營業務利潤可以反映公司盈利是否穩定，如利潤來源大多數是依靠主營業務，那麼其盈利就比較穩定；如果在凈利潤中主營業務利潤所佔比重非常少，則說明公司盈利情況不穩定。要觀察上市公司業績增長是真正來源於主營業務收入的增加，還是來自於偶然性收入，如：投資收益、補貼收入、營業外收入、債務重組收益、因會計政策變更或會計差錯更正而調整的利潤等。還要注意有的上市公司利用關聯交易調節利潤，甚至是直接變賣家產，更有極少部分上市公司通過在財務上的技術處理，給業績注入水分，投資者在讀年報時要仔細鑒別。
其它業務利潤和其他營業利潤往往是一次性的，但不能持續。如：復星集團2003年每股收益0.69元，凈利潤26361萬元，但其中大部分為來自於所認購招商銀行的戰略投資者配售部分上市的投資收益，結果今年的業績則大幅下滑。
4、如何觀察上市公司的持續增長潛力？
主營業務收入和主營業務利潤的同比增速，可以看出上市公司是否有成長性：炒股票是炒未來，只要上市公司有成長性，即使市盈率較高，也常被做為炒做對象，因為市盈率會隨著公司的成長而降低。投資者要想了解上市公司是否有成長性，應關註上市公司的盈利水平和盈利能力是否逐漸提高，主營業務是否有發展潛力，產品是否具有競爭力，是處於壟斷性地位，還是在激烈的競爭之中主營業務的市場份額是逐年穩步提高還是縮小，都可以從主營業務收入和主營業務利潤的同比增速指標得到結論。
業務數據摘要部分閱讀要領
1、上市公司已建成項目或再建項目將在何時可以產生利潤和盈利能力，這些是未來潛在的利潤增長點。
2、有無重大法律糾紛，有無重大擔保涉訟債務案件。近一兩年的啤酒花和新疆屯河、天山股份等就是因為大量的擔保涉訟案件，使公司嚴重虧損。
3、大股東的持股情況
年報中披露的大股東的信息較詳細,投資者需關注兩個方面的內容:
一、是控股股東變動。這種變動通常有兩種情況:一種是一些國有股股東由於股權的劃轉而導致控股股東改變；另一種是由於市場上發生的兼並行為、資產重組行為而導致的控股股東改變。對於第一種情況,由於變動比較平穩,短期不會對上市公司產生劇烈的沖擊,但由於新舊控股股東發展戰略與理念的差異可能會對公司的長期發展產生影響；對於第二種情況,新的控股股東通常會對公司的經營、管理、人員等方面進行重大調整,這些調整會改變公司的基本面,通常會對股票價格產生重大影響。
二、是大股東的持股變動。在閱讀大股東持股情況變動時,重點注意兩點:1、大股東是否有通過二級市場增持或減持股份的情況,大股東通過二級市場主動增持公司的股票可認為是對公司有信心的表現,反之說明大股東可能對前景沒信心而急於套現；2、要了解股本結構，近年來資產重組股方興未艾，「」 頻出，股價成倍上漲。投資者如想抓住這些「」，必須了解股本結構，了解國家股、法人股、流通股的多少和與總股本的比例情況；上市公司前幾位大股東的持股比例情況，第一大股東和第二大股東持股相差的股數是否容易引起股權之爭；3、十大流通股東是些什麼成分,如果說十大流通股東中大多是基金,說明該股為基金重倉股,基金普遍對該股前景看好。
4、前十大流通股股東名單及持股數量變化情況
建議投資者重點關注中報前十大流通股股東名單及持股數量變化情況，並與其一季度的前十大流通股股東名單相互比對，可以靜態分析主力機構在第二季度(4月-6月)的進出狀況，再通過戶均持股數量等反映籌碼動態集中度的指標，結合股價走勢的技術圖形，區間成交換手率等指標，來揣測主力機構對該股的操作行為。
5、資產重組情況
資產重組是資本市場永恆不變的主題,是資本市場優化資源配置的一種形式。通常有兩種情況,一是上市公司為加強主業或謀求多樣化經營而主動收購或出售資產或股權；二是上市公司由於境況窘迫而被其他公司收購。對於前種情況,投資者需判斷這種資產重組行為是否符合公司的發展戰略,或者這種行為本身就是控股股東在出售一筆垃圾資產給上市公司；對於後一種情況要看新入主的控股股東是否有能力帶上市公司走上光明的道路。
董事會報告部分閱讀要領
1、兩大「會報」：董事會報告與監事會報告中都會對募集資金的使用情況進行說明,投資者需了解公司募集資金是否按計劃使用,或者改變用途是否符合公司的長遠發展戰略等。另外上市公司可能在中報中披露公司在下半年的經營計劃和業績展望等,投資者可關注。
2、公司治理結構
公司治理結構詩司制的核心,它分宏觀層面與微觀層面。宏觀層面主要指股東、董事會、監事會和經理層之間相互負責、相互制衡的一種制度安排；微觀層面主要指公司的內部控制制度。我們在分析中報時主要分析其宏觀方面,而且重點考慮是否存在大股東侵蝕上市公司利益的行為或大股東操縱上市公司的行為。其方法主要有兩點:一守註上市公司與控股股東的關聯交易情況,特別是非經常業務的關聯交易,如轉讓資產、受託經營等；二守注監事會與獨立董事對重大事項的獨立意見,如監事會對重大關聯交易公允性的聲明,獨立董事對上市公司與關聯方的資金往來及上市公司對外擔保情況的獨立意見等。從一般情況來看，獨立董事如果向上市公司慎重發表獨立報告時，則對該公司保持警惕，如最典型的例子就是伊利股份的獨立董事事件。
財務報告(資產負債表、利潤表和現金流量表)部分簡單要領
由於這三大表涉及到較多的專業知識，我們就常用的幾點予以提示：
靜態關鍵指標
資產負債結構指標
資產負債率＝短期負債和長期負債／資產總額，該指標反映公司資產的風險狀況。如果資不抵債，負債過多，勢必影響公司資產的安全性。公司的負債也不能沒有，如果這樣的話，說明企業沒有充分利用自己的信譽資源，經營過於保守，難有長足發展。對於在分析財務報表時，我們認為以經營發展需要為准，以不超過70％為宜。最新的《上市公司回購社會公眾股辦法》也對上市公司資產負債率水平提出了較高要求，我們認為，一般低於50%以下的資產負債率公司才具備回購流通股股份的能力和支付水平。
利潤結構及盈利能力
主營業務利潤率＝主營業務利潤／主營業務收入，這個指標可以幫助我們判斷企業的業務經營狀況是否良好。這個比率超高說明企業主營業務盈利能力越強，企業發展狀況健康。
特別科目的指標與數據
這些特別科目是應收帳款、其他應收款、應付款、其他應付款。這些科目屬於往來科目，企業可以通過在這些科目的掛帳進行隱瞞利潤、隱瞞較大負債的操作。如果我們發現企業的上述項目出現異常(數額巨大)，應該提高警惕，因為這些異常的後面往往都有一些機巧或隱患。
資本公積金和未分配利潤情況。資本公積金可以轉增股本，而未分配利潤的多少決定著該上市公司是否具備有較好分紅方案的能力。經營性現金流。反映公司生產經營業務的現金凈流入，最終決定現金派息能力的指標。
注意比較分析
比較是分析的一個基本方法，沒有比較，分析就難以開始。比較分析主要是指要用企業財務報表中所披露的每股收益、每股凈資產指標與本企業歷史比較，同時也要和同類企業比較，即要進行縱向和橫向比較。這樣才能得到一個比較客觀的評價結果。
關注中報中的重大事項公告
中報新准則中規定，中報要對重大事項進行詳細披露。比如重大的關聯交易、對外的擔保事項、公司的重大訴訟事件以及重大的投資意向等，應密切關注這些披露事項。另外，還有公司募集資金投產項目運行狀況，新產品成品率或合格率等，下半年是否進行生產設備維修或檢修停產等重要信息，這些都會影響上市公司全年度的業績。因為現在二級市場的炒作往往是依託公司基本面的一些重大題材，而這些題材往往是能事先在公司公布的年報或中報中尋找到一些蛛絲馬跡的。
從業績預增的股票挖掘中報機會
從2005 年一季度上市公司整體利潤看，整體利潤的增長速度迅速下降，一季度整理利潤同比增長在10％左右，遠遠小於2004年一季度整體利潤同比增長的在40％以上，這就免對半年度業績的擔心。在目前宏觀調控背景，這種下降也在投資者預期之中，對於受宏觀調控影響較大的行業尤其如此，如房地產和電解鋁行業更是預期不好，相關股票表現也很差。在這樣業績增速普遍下滑背景下，業績預增的股票更令人注意，而且業績預增在50％以上的股票不少。截止到6月21日，半年度預增的上市公司有98家，其中預增在200％以上的有9家，都是基數比較低的股票；預增在100－200％有6家，也在少數之列；預增在50％－100％之間有83家，占絕大多數。這些股票業績保持強勢，其股價有著業績的支撐，部分股票有著高成長預期，這些股票中在半年報披露期間有望有一波半年報行情。
一 從行業角度挖掘半年度機會 重點關注批發和零售貿易、交通運輸和機械儀表
從半年度預增的股票分布看，還是具有很明顯的行業特徵，主要集中在化工、機械儀表、採掘(煤炭)、批發和零售貿易、鋼鐵、交通運輸行業，而對於醫葯、旅遊、電子信息、電子元器件、金融、電力、農林牧漁、紡織服裝、傳媒、建築建材、食品飲料的行業業績預增的股票很少，要是有也只有一到兩家，這也很明顯反映了目前各行業上市公司業績景氣的情況。從預增重點行業的家數看，化工行業有16家，是預增最多的行業；鋼鐵行業有7家；機械儀錶行業有14家；採掘業有6家；交通運輸有5家；房地產行業有10家。
對於預增家數較多化工、採掘業煤炭行業，屬於周期性行業，今年很可能是行業景氣的高點，加上這些股票大多是基金重倉股，也是基金近期一直減倉的股票，在半年報披露期間對這些股票的炒做時會有所顧慮；對於鋼鐵行業，面臨下游需求下降鋼鐵價格持續下降和上有鐵礦石大幅漲價的雙重壓力，業績難有持續性；房地產行業豎家宏觀調控的中重點行業，是政策打壓的重點，目前已成開始有下滑的趨勢；考慮業績持續性、防禦性以及宏觀調控政策的影響，應該更加關注批發和零售貿易和交通運輸以及機械儀表預增的股票。
1批發和零售貿易
批發和零售貿易預增的股票主要是超市和連鎖店，如廣州友誼、大連友誼、蘇寧電器等。商業和零售是防禦型比較強的行業，受國家宏觀調控比較小，而且從政策上看，國家傾向於刺激消費政策，這對商業零售行業非常有利。中國人民銀行行長周小川在北京舉行的國際貨幣大會(IMC)上表示：國內儲蓄率太高，政府計劃推出新的政策，刺激消費支出。而且5月25日，商務部商業改革司透露，商務部將通過國家開發銀行安排500億元政策性貸款，扶持全國20家大型流通企業的發展。這都表明政策刺激消費，拉動內需的意圖，批發和零售貿易行業持續看好。批發和零售貿易行業重點關注廣州友誼、大連友誼、國際實業和鄂武商A。
批發和零售貿易半年度預增股票預增情況
股票代碼 股票名稱 預增類型 同期每股收益(元) 預增幅度 所屬行業
000987 廣州友誼 預增 0.11 增幅在50％－100%之間 批發和零售貿易
002024 蘇寧電器 預增 0.84 增長 50%以上 批發和零售貿易
000679 大連友誼 預增 0.03 增長 200%以上 批發和零售貿易
600056 中技貿易 預增 0.01 增長 100%以上 批發和零售貿易
000411 英特集團 預增 0.00 預計公司2005年半年度
每股收益0.02元左右，
較去年同期大幅增長 批發和零售貿易
600683 銀泰股份 預增 0.08 大幅上升 50％ 批發和零售貿易
000159 國際實業 預增 0.01 大幅上升100%以上 批發和零售貿易
000501 鄂武商Ａ 預增 0.03 大幅上升100%-200% 批發和零售貿易

2 交通運輸
交通運輸屬於瓶頸行業，隨著我國經濟發展，車流量和運輸貨物必然穩步增長，交通運輸也是比較好的防禦性行業。而對於高速公路，國家更是給予優惠稅收政策，高速公路收費原先執行5 ％的營業稅，自2005年6月1日起，所有高速收費都將執行3 ％的營業稅，下調2％。本身高速公路毛利率就是非常高的，毛利率一般都在50％以上，稅收的優惠將一步提升其業績。交通運輸行業重點關注捷利股份、中海海盛和粵高速 A 。
交通運輸、倉儲業半年度預增股票預增情況

股票代碼 股票名稱 預增類型 同期每股收益(元) 預增幅度 所屬行業
000996 捷利股份 預增 0.01 增長幅度超過300% 交通運輸、倉儲業
600896 中海海盛 預增 0.10 增長 50%以上 交通運輸、倉儲業
600026 中海發展 預增 0.27 增長50%-100%之間 &nbs

❽ 請問：建設數字中國，數字化轉型，釘釘在中觀經濟社會影響力，促進傳統產業轉型層面有哪些表現

2019年8月27日，釘釘召開未來組織大會，中國信息通信研究院與阿里研究院聯合發布的《釘釘商業生態系統及經濟社會價值報告》顯示， 截止到2019年6月30日，釘釘企業組織數已超過1000萬，超過2億人在釘釘上工作。
傳統產業轉型是當前時代背景下經濟發展的必經之路。釘釘依託基礎生態，以製造業為突破口，為傳統產業信息化、智能化轉型升級貢獻力量。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。在此背景下，產業升級是必然選擇，企業轉型是迫切需求，如何實現業務、產品、組織等創新成為迫在眉睫的問題。而釘釘作為高集成的商業基礎設施，發揮跨部門、跨企業、多場景、多業務等復雜問題的協同優勢，與重點產業深度融合創新，開辟出企業轉型的新航道，有效促進了傳統產業轉型升級進程。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
（1）實現生產環節管控升級。東方希望工廠通過手機釘釘接入生產管控系統，實現隨時隨地實時查看生產數據、生產指標，並針對生產情況及時進行決策參考。朝陽橡膠利用釘釘開放介面，自主開發質量管理監控程序，隨時監控國內外各條生產線的質量情況。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
（2）推進智慧生產體系構建。遠大科技集團利於釘釘完成現場質檢及意見反饋，使生產恢復到「手腦協調」的最佳狀態。同時，集團旗下許多產品實現移動化升級，比如智能環境檢測儀通過與釘釘打通，實現監測環境數據的實時反饋、共享存儲，僅需通過手機即可實現用戶提前對環境做出准備。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
（3）驅動數字化管理創新。復星集團通過釘釘實現數字化管理變革，打破層級僵局和官僚主義作風，讓員工積極向上溝通，同時也加速了工作協同進程，改善工作效率。此外，在項目管理層面，釘釘用數字化的管理思維，以釘釘群等功能為載體，為復星集團提供了全新的項目管理方式，變更了整個組織的運行模式，實現資源共享、管理升級的目標。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！

❾ 復星ceo宣布辭職是怎麼回事

3月28日晚，復星集團CEO梁信軍發全體員工信，表示從今日起，因身體原因，其將辭任內在復星管理層和董事會容工作。

❿ 復旦大學走出過哪些知名校友

知名校友，我只想到陳果，畢竟是網紅。但是聽到關於她負面消息居多，嗯，各方面的，我保持中立態度，因為消息這個有可能是加工過度了。對於她的課程我沒聽過，在網上被安利過，可惜真的聽不大下去了，可能覺得有些雞湯吧，我這個人又不大愛喝雞湯。但是有的時候人生艱難，適度喝喝雞湯可以幫你過得舒服些，感覺人生還有希望，那雞湯其實就是還不錯的~