泰禾集團的審計是哪家會計

⑴ 請問：我是一名會計，中級職稱，今年想考審計師（中級職稱），以後想從事審計工作。

相對而言，同級的公司的內審要比財務高一些，強度就不好說了，每個集團公司的內審制度不一樣，有的輕松一些，有的大一些。總體而言，內審的工作強度要比財務更平均一些，不像財務那麼明顯到月底月初就比較忙，內審一般是根據你們公司的內審計劃走的。如果內審計劃內容比較多，那肯定要比財務忙。

⑵ 國際四大會計公司德勤與信和財富有過合作嗎

德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：

1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤

據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．

2：專業方面：普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。

3：從客戶方面：

普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽

畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。

安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，網路在線，思科，ABB,賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。

德勤：中國農業銀行，

從工業審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤

從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤

從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從內部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤

2類對比：

從國內收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威

從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威

從國內業務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威

從畢業生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤

從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤

從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永

從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道

從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永

從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永

從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)

從偏愛的學校比較 ：

普華永道 ：1：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多

其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．

畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學

安永：1：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3：首都經濟貿易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議

德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經濟貿易大學

補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)

目前的北京的四大基本是:

1: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類,所以現金收入在4000左右)

如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，

所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。

3、第三年, 高級審計師第一年

從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，

基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)

在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。

根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。

一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。

4、在四大的第四年,高級審計師第二年

毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。

還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。

這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)

這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)

5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年

在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)

這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。

這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER

在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。

以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

⑶ 中國十大會計師事務所排行榜

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑷ 審計師的前途

同學你好，很高興為您解答！

作為審計專家的中大教授李學柔是這樣評判這份職業的前景的：「現代企業中的內部審計部門絕對是高級管理人才的搖籃。」而普華永道會計師事務所張力則更直白地說：「現代大企業中，總裁、副總裁基本上都要從內審部門干起，換句話說物流師，優秀的內部審計人才如果不是總裁、總經理的苗子，起碼也是副總裁、副總經理的苗子。」

審計部在現代企業內的管理地位越來越重，廣東省內審師協會副秘書長王勝利說，在上市公司中，審計部是一個獨立於其他任何部門的機構，對企業的財務審計師、生產、銷售、人力資源等各個部門進行審計評估，直接對董事會負責。現代的企業內審已超出了傳統對財務收支、資金的來龍去脈、經濟效益的審計，它涉入企業管理領域各方面，包括合同審計、內部制度評估、投資風險評估等等。

舉個簡單的例子內部審計，可窺見現代企業中總審計師的地位：某國際集團總審計師由董事會直接聘任，由董事長親自簽署聘書並直接對董事會負責，總審計師享有充分知情權，即可列席各個層次的經營管理會議和隨時調閱各類經營管理文件和資料，並有權向公司所有的部門相關人員調查取證，被調查者不得拒絕。內審師扮演的是董事會的「欽差大臣」的角色，總審計師與企業的總經理等經營管理層是平行的關系。總審計師的成果體現在審計報告和管理建議書中，前者是董事會會議的重要內容，總經理要對審計報告所提出的問題以書面的形式答復，而管理建議則是日常進行經營管理審計中發現有問題隨時向總經理提出審計方面的意見。這樣，總審計師不僅是監督企業內部運作、發現各種管理漏洞的「警察」，還是企業高層的「高參」，通過審計工作降低運營成本、評估經營風險，給企業高層提供決策的依據。

由於內審部獨立於其他部門同時又有權對各部門進行審計，審計師是企業各部門中極少數可縱觀企業全局的人，比各部門經理掌握的信息都更為全面，得到全面鍛煉的機會也更多。因此，許多優秀的內部審計師在從業一段時間之後，就可能成為總裁、副總裁等企業高層管理者的人選。

內審師地位正在提高人力資源管理師

但在我國的大多國有企業中，內部審計人員卻處在相當尷尬的可有可無的地位。據王勝利介紹，內審制度在上世紀80年代中期才開始推行，《審計法》規定，國有企業中要設立內部審計部開展內部審計，但許多國企中審計部只有幾個人，還只設在財務部之下，審計師不僅起不了獨立監督的作用，審計報告甚至把內部審計部作為一個專門搞關系的「公關部」，以應付國家審計部門的審計檢查。

與此相映成趣的是近期許多上一定規模的民營企業卻對內部審計愈來愈重視，許多企業把內審部一再擴充。據了解，深圳華為共有內部審計人員80餘人，其總部就有30餘人；合生創展的內審部原來有7個人，近期擴充到22人；雅倩化妝品公司也在近期把內審部擴充到10多人。

對此現象，李學柔教授一針見血地指出：「內審師是現代企業中極重要的職位，國企和民企對待內審部門和內審人員的這種差別，通俗地說，就是民營企業怕別人把自己的錢偷走，而一些國企的經營者則是怕自己偷了國家的錢而被別人知道。

」

但近年來企業內審師的地位無疑在日漸提高。在加入WTO後，要生存發展的企業必須要建立現代企業制度，其中很重要的部分就是與內部審計與國際接軌，真正重視內部審計師在企業的作用。

2200名國際內審師國內製造

據王勝利介紹，目前舉行的國際內審師（CIA）是美國內審師協會（IIA）推出的一種全球性的資格考試，CIA不僅是國際內部審計領域專家身份的標志，而且還是國際審計界唯一共同認可的執業資格。1998年，中國內部審計協會開始與IIA合作，在中國推行CIA資格考試。

據統計表明，自1998年我國推行國際內審師（CIA）考試以來，4年來全部通過其4門考試的考生僅有2200多人。專家指出，我國目前從事審計報告的人員隊伍雖達30多萬人，但許多人員並不符合現代企業對審計人員的素質要求，高素質審計師的缺口極大，而且這審計師缺口還在呈增大之勢，因為跨國企業不斷進入中國，越來越多的和改制後要上市的國企、民營企業要設立內部審計部。

可以預見審計報告，隨著國際審計師的供求矛盾將進一步突出，擁有一張CIA資格的人才將越來越炙手可熱。對於內審人才的職業前景，李學柔教授說：「內審人才根本不用擔心自己的發展空間不夠大，只需擔心自己的本領不夠強。」

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

⑸ 德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別

同學你好，很高興為您解答！

德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：

1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤

據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．

2：專業方面：普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。

3：從客戶方面：

普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽

畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。

安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，網路在線，思科，ABB,賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。

德勤：中國農業銀行，

從工業審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤

從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤

從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從內部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤

2類對比：

從國內收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威

從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威

從國內業務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威

從畢業生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤

從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤

從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永

從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道

從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永

從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永

從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)

從偏愛的學校比較 ：

普華永道 ：1：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多

其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．

畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學

安永：1：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3：首都經濟貿易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議

德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經濟貿易大學

補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)

目前的北京的四大基本是:

1: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類,所以現金收入在4000左右)

如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，

所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。

3、第三年, 高級審計師第一年

從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，

基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)

在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。

根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。

一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。

4、在四大的第四年,高級審計師第二年

毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。

還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。

這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)

這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)

5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年

在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)

這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。

這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER

在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。

以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

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⑹ 全球最大的五個會計師事務所

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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⑺ 新公司剛成立，請問濟南市哪個會計師事務所比較好可以代理記賬、審計等，價格不重要，關鍵是服務好的。

濟南會計師事務所 歷下分所十畝園東 6952582
濟南泉城有限責任會計師事務所 青後小區一區5-1號 6405912
濟南市槐蔭區會計事務所 北小辛庄西街55號 7128046
濟南市匯域會計師事務所 經二路197號 6027179
濟南天平會計師事務所 東西丹鳳9號 5942194
濟南真誠有限責任會計師事務所 東西丹鳳街30號 5901742
濟南中天有限責任會計師事務所 經八路128號 2901426
濟陽會計事務所 濟陽縣緯二路6號 4211294
山東北方資產評估事務所 千佛山西路26號 2958981-3115
山東東營中慶會計師事務所 濟南路258號 8552838
山東光大會計師事務所 有限責任公司共青團路石棚街8號 6024859
山東廣信會計師事務所 歷山路74號 6957993-242
山東華魯會計師事務所 濼源大街108號 6938447
山東華信會計有限公司 歷山路70號 6403383
山東會計師事務所 大緯二路59號 6050450
山東濟南會計師事務所 明湖路260號 6081374
山東濟南會計師事務所 長清分所長清縣五峰路85號 7221986
山東濟南會計師事務所 府前街7號 7871872
山東濟南機械會計師事務所 經二緯六路10號 7944746
山東濟南市第二會計事務所 經十路327號 7953864
山東聯誼會計師事務所 堤口路133號 5921342
山東魯鐵會計師事務所 車站街30號 6935641
山東齊魯會計師事務所 濟大路36號 2956296
山東省東方會計師事務所 燕子山東路4號 8934161-298
山東省濟南市會計師事務所 緯十二路336號 7938046
山東省美晶會計師事務所 堤口路141號 5951222-61950
山東天平會計師事務所 東工商河路68號 594219
山東天元會計師事務所 東外環花蕾路1號財稅大廈三層 8906904
山東新東方會計師事務所有限公司 勝利大街49號 2063922
山東新廣信有限責任會計師事務所 歷山路56號 6993147
山東新求是有限責任會計師事務所 文化東路143號 6951224
山東新世紀有限責任會計師事務所 英雄山路16號7號樓 2053423
山東新永信有限責任會計師事務所 玉涵路59號 2741197
山東陽光會計師事務所 歷山路134號 6948531-373
山東一輕會計經營服務部 文化東路143號 6955060
山東永信會計師事務所 濟南市舜耕路40號 2952520-2349
山東振泉會計師事務所 經七緯七路134號 7910147
山東正華會計師事務所 有限公司經七路516號匯統大廈A座20層 7906856
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山東正義會計師事務所 山大北路25號 8012897
山東正源會計師事務所 有限公司濼源大街5號 6989228
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山東中宇會計師事務所 有限公司燕子山路10號 8559478
中法會計師事務所 山東業務部回民小區十五區 6025191
中瑞會計師事務所 山東分部玉函路10號 2068101
濟南泉益資產評估事務所 經二路356號 7920949
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濟南市房地產評估事務所 經六路186號 7929592
濟南市廣泰房地產評估事務所 經七路 2060019
濟南市國有資產評估事務所 經二路164號 6910955
濟南市歷城區地產交易物業估價所 山大北路25號 8914645
山東省城廣房地產評估有限公司 小緯四路46號 7946294
山東省地產估價事務所 東外環路6號 8957449
山東正誠房地產評估有限公司 經五小緯四路46號 7943175
長清縣審計師事務所 長清縣賓谷街 7224440
濟南市槐蔭區審計師事務所 北小辛庄西街55號 7963936
濟南市歷下區審計師事務所 七家村19號 6948248
濟南市市中區審計師事務所 經十路省體育館西鄰辦公街3號 2905914
濟陽縣審計事務所 商河縣緯二路6號 4211435
平陰縣審計師事務所 平陰縣東南溝村[榆山路43號 ]7871294
山東光大審計師事務所 石棚街8號(審計廳南二樓) 6024860
山東華夏審計師事務所 文化東路20號 8545776
山東華信審計師事務所 歷山路134號 6963440
山東濟南第二審計師事務所 緯九路23號 7913151
山東濟南審計師事務所 民生大街68號 2900154
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山東魯鐵審計師事務所 站前路二號 6920931-29297
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山東省濟南市第二審計事務所 二七新村南路12號16樓 2705504
山東省魯工審計師事務所 經二路187號 6010880
山東省煤炭工業審計師事務所 堤口路141號 5951222-61051
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山東省科技評估中心 山師東路28號 2964468

⑻ 會計中含金量最高的證書是什麼有哪些科目

一、初級會計職稱證書

報考初級的人數：

自從「會計從業資格考試」之後，絕大多數的在校學生開始准備初級會計職稱的考試，由於初級會計職稱的人數較多。2018年初級會計職稱考試報名人數急劇增長，報考人數驟增至403.6萬人。

2018年的會計的初級職稱的考試時間是，5.12-5.20 初級會計考試科目： 《初級會計實務》、《經濟法》 初級考試的難度：

入門級的難度。通過率較高！

二、中級會計職稱證書

報考中級的人數：

由於中級考試有一定的報名門檻，需要有一定的工作經驗才可以報考，但是中級的報名人數仍然是非常可觀的！2017年中級會計職稱的報名人數是，113.76萬。

2018年9月8日-9月9日 中級會計考試科目： 《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》 中級考試的難度：

有一定的難度，偏向於考查教材的知識點！

三、高級會計職稱

報考高級的人數：

高級會計職稱的報名門檻可以說就越來越高了，因為高會本身的含金量就非常的高，所以相對來講報名的人數沒有還是很少的！2017年高會的報名人數為5.54萬人！

2018年9月9日 高級考試科目： 《高級會計實務》 高級會計職稱的難度：

難度較大，大多是實務案例分析！

四、中國注冊會計師(CPA)

1、含金量：國內財稅證書。

2、考試科目：分二個階段，其中第一階段考6科：《會計》、《審計》、《稅法》、《經濟法》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》;第二階段考1科：《綜合測試》。

3、報名條件：具有國家承認的大專學歷即可(全日制，成人高考，自學考試，國家批準的網路高等教育均可)，不限制專業，不要求有會計證。

5、報名方式：注冊會計師全國統一考試報名通過「注冊會計師全國統一考試網上報名系統」進行。報名分為網上預報名、資格審核、交費確認三個步驟。 五、中國注冊資產評估師(CPV)

1、含金量：主要從事資產評估相關工作。

2、考試考5科：《資產評估》、《經濟法》、《財務會計》、《機電設備評估基礎》、《建築工程評估基礎》。

3、報名條件：有一定的工作年限(大專滿足5年，本科滿足3年，雙學士、碩士滿足1年)。

5、報名地點：當地人事考試中心。 六、國際注冊會計師資格(ACCA資格)

ACCA在國內已經被約定俗成地稱為「國際注冊會計師」，實際上是特許公認會計師公會的縮寫，它是英國具有特許頭銜的四家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。具備ACCA資格就擁有了打開這一職業發展之門的金鑰匙，因此又被稱為「國際財會界的通行證」。

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⑼ 安永會計師事務所人　

安永會計師事務所年薪待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

安永會計師事務所年薪待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑽ 全球五大會計師事務所是哪5個

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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