❶ 董事會否決了股東會通過的決議,違法嗎（比如國美事件）
都是鑽法律的漏洞，他們按照的是（百慕大）英美法系的某些表述漏洞來進行的。
❷ 董事長是否可以否決董事會的決定
董事會和股東大會在職權上的關系是：二者都行使公司所擁有的全部職權，但股東大會分離或由股東大會授予的決策、管理權。
董事會所作的決議必須符合股東大會決議，如有沖突，要以股東大會決議為准；股東大會可以否決董事會決議，直至改組、解散董事會。
董事會由股東大會（或股東會）選舉產生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事會權力，執行股東大會決議，是股東大會代理機構，代表股東大會（或股東會）行使公司管理許可權。[
❸ 董事長不接受罷免股東怎麼辦
董事長不存在是否接受罷免的問題
因為股東大會是公司最高的決策會議
是可以通過股東投票對所有公司事項進行決策的
❹ 董事會能否否決股東大會的決議
不能，董事會是一個公司的執行機構，負責執行股東大會決議，他怎麼能否決股東會決議呢？
❺ 股東大會能否否決董事會的決議
股東會可以通過法院提起訴訟確認董事會的無效，但不能直接變更董事會的決議。
我國《公司法》及其司法解釋對於股東會能否撤銷/否決/推翻董事會決議沒有明確的規定，學界觀點各異，實踐做法不一。
根據公司法的規定，股東會與董事會是現代公司法所有權與治理權分離的產物，其職權分配是強制性規定，董事會需對股東會負責，董事(非職工代表擔任的董事)由股東會選舉、更換。如果出現董事會決議與股東會決議沖突的情形時，我國公司法及其司法解釋沒有給出具體、明確的規定，學術界也尚未形成統一觀點。一般認為股東會無權否決董事會在其職權范圍內所作出的決議，具體理由如下：
一、現行《公司法》的角度分析，股東會不能失推翻董事會在其職權范圍內所作出的決議。
現行的《公司法》和《公司章程》對董事會與股東會主要職權進行了強制劃分，從而使公司的所有權與治理權相分離，董事會在公司職權范圍內作出的決議，股東會無權干涉，更無權推翻，否則將會動搖公司法的理論基礎。
二、在法定的情形出現時，《公司法》規定了股東的救濟途徑。
1、董事會決議無效、撤銷之訴
股東會對董事會作出的決議不能隨意變更、撤銷，這並不意味著股東會沒有任何的救濟手段，《公司法》第22條第1款、第2款規定：「公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效，股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。」根據該規定，董事會作出的決意內容如果屬違反法律、行政法規的絕對無效;董事會會議程序違法可以申請法院撤銷。除此之外《公司法》沒有授予股東會在其他情形下的撤銷權。也就是說，所有董事會作出的決議都應當通過向法院提起訴訟以認定無效或推翻。
2、股東會享有董事任免權及公司章程的修改權。
根據《公司法》的相關規定，董事會如果違背股東會的意思表示，股東會有權將此董事免職，還可以通過修正公司章程以達到杜絕董事會作出此決議產生的目的。
三、股東會隨意撤銷董事會的決議，不利於保護善意第三人的利益，不利於市場經濟的穩定。
公司的董事會依《公司法》及公司章程作出的決議，如被股東會撤銷，有可能損害善意第三人的利益，且不利於市場經濟的穩定。
綜合上述，公司的股東享有公司的所有權，而公司的董事會享有公司的經營管理權，且此經營管理權具有相當的獨立性，不受股東的干預。股東會可以通過法院提起訴訟確認董事會的無效，但不能直接變更董事會的決議。
❻ 董事長否決權
中華人民共和國公司法,並沒有規定董事長具有否決權,在公司的董事會中,董事長是董事會的召集人,但也是成員之一,董事會所形成的決定,一般情況下,只要沒有明確的反對意見,就算通過;如有爭議,是要通過票決的方式來確定的(少數服從多數),而董事長也只有自身的一票,並沒有絕對的否決權.
但如果董事會成員中,董事長具有51%以上控股權,則該董事長在議事時具有否決權.