❶ 北京道亨佳森是皮包公司嗎是騙子嗎
很高興告訴你！
這些說辦理信用卡的，都是騙人的，不要相信，這個沒有人能保證。這的拿多少房子去抵押。
為你解除疑惑是我的快樂！
❷ 北京道亨佳森是一個什麼樣的公司公司背景怎麼樣公司法人是郭海波嗎聽說能辦理20萬以上的信用卡，
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❸ 你好！我最近了解了一個融資融信平台，發起人是北京道亨佳森公司的郭
我在16年10月被騙1800元，說是給兩張10萬的信用卡！然後要去學習（就是給你洗腦，要卡繼續交錢9800）.一步一步的騙，再後來叫你賣東西！道亨佳森（北京）科技有限公司
❹ 北京道亨公司怎麼樣 福利待遇如何
我是道亨的一個普通的程序員，客觀的說，道亨公司有以下幾個特點，至於好不好，樓主自己評價。
1.北京道亨公司其實現在也就一個一百個人左右的公司，曾經在09年的時候，最多到過200人，但公司的老總死後，公司各方面陷入了混亂，人員流失嚴重，到現在已不足100人，開發也就不足四十來人左右了。
2.道亨公司不跟員工簽正式的合同，雖說也簽一份合同，但是請注意，是只簽一份，也就是說只有公司手裡有一份勞動合同，員工手裡根本沒有合同，這是道亨一直以來的優良傳統。
3.道亨公司從來不主動給員工上保險，最基本的三險都不給上，除非你要求，否則公司絕對不會主動給你上的，見過好幾個工作了兩三年的員工，到離職的時候，都沒有保險。
4.道亨公司給員工上公積金，但對不起，是給工作滿兩年的，注意是兩年以上的員工才給上公積金。
5.公司普通的員工沒有年終獎，只有工作四年以上的老員工才會有一個月的工資作為年終獎。
6.雖然公司注冊了有十來個公司（為了逃稅）什麼道亨興業，道亨興盛，道亨興達...，但是人事部就一個人，即所謂的張經理，光桿司令一個。
7.道亨喜歡招應屆畢業生，不喜歡招往屆生，因為應屆畢業生便宜，本科生只給2000元每個月，研究生只給4000元每個月。
8.道亨喜歡招專科生，不喜歡招研究生，起碼從09年到現在沒再招過研究生，因為專科生便宜，一個月連2000快都不到。
9.道亨在以前還三個月左右加一次工資，每次差不多200~300元，從11年7月份以後，不是三個月加一次了，實行了所謂的績效工資，每個月的項目獎也就是200~500不等，也就是說不給加工資了。
10.道亨以前的老闆還有點個人魄力，他死後，公司的老闆居然成了他的妹妹，一個根本對公司管理不懂的人，一個離了婚的處於更年期的女人，整天在公司莫民奇妙的發號一些很惡心的施令，比如公司內部不能吃東西，等等。
11.公司名義上有三個老總，三個老總股份不同，管財務的就是上上一條的那個女人，股份也最大，管技術的老總人很好，和藹可親，但不適合做公司的老總，沒有個人威信。另外一個工程部的老總，其實是道亨的財神爺，是一個國企的老總兼職的，三個老總導致管理混亂，一個屁大的事都得三個老總都批准才能施行。導致工作效率很低。
12.公司以前下午還有下午茶（一小杯酸奶，幾塊餅干），後來公司搬到同源大廈後，就取消了，為了節約成本，說沒就沒了。
13.公司的辦公條件很糟糕，在學知軒的時候，租的就是普通的居住單元樓，每人一個不到一平米的辦公桌子。後來搬到了同源大廈，名義上是寫字樓，其實就是普通一個破賓館包了一層，部門領導的辦公室就是賓館里的衛生間。
14.公司特別的摳門，連用的衛生紙都是農貿市場那種最便宜的衛生紙，幾塊錢一大包的那種，而且更惡心的是，公司吃飯用來擦嘴的紙跟上廁所用的紙是一樣的，都是那種最爛的。
15.公司人員流動特別大，本科以上的基本上都會走，留下的基本上都是些專科畢業的，即所謂的公司的骨幹。
16.公司除了每個月那點少的可憐的工資，每年別的福利就是中秋節一盒月餅，過年200塊的購物卡，別的就基本都沒有了。
17.公司現在是靠吃以前的老本過活，就是把賣以前的軟體。工作效率極低，本來一天能幹完的活，在那一周就夠幹了。
18.沒有任何的培訓和提高員工素質的活動，所以好多離職的員工感嘆，道亨真是毀人不倦啊，因為道亨出去面試的人啥都不會，工作三五年以後的水平跟應屆畢業生也差不多的。
19.沒有前途，除了公司的三個老總，你看看公司其他的所謂的領導，那股子寒酸樣，根本不像一個北京從事IT管理工作的高級白領，你從他們身上你就可以看到你的未來，公司的未來。