⑴ 《公司法》規定董事長該如何產生
依據我國公司法的規定，股東人數比較多或者公司規模比較大的，公司可以設立董事會，董事會由規定人數的董事組成，而董事會會設立一人擔任董事長，那麼董事長是股東會產生嗎?按公司法規定，有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。股份有限公司董事長由董事會過半數選舉產生，董事產生自股東大會，董事長產生自董事會，代表廣大股東的利益。中外合資經營企業董事長和副董事長由合營各方協商確定，或者由董事會選舉產生，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。具備法人資格的中外合作經營企業的董事長、副董事長由企業的章程規定，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。外商投資企業產生董事長和副董事長，既要考慮整個企業的利益，同時又要考慮投資雙方利益的平衡。
⑵ 關於大股東如何監管上市公司
通過建立集團內部統一的規章制度來規范各子公司的管理，要求報送各類相關報表，掌握第一手材料。
通過在下屬公司派駐董事，監事來掌握情況。
⑶ 創業板在加強對控股股東.實際控制人監管方面採取了哪些措施
創業板除了像主板一樣要求董事、監事、高級管理人員簽署《聲明及承諾書》外，還特別規定控股股東、實際控制人應當在股票上市前簽署《控股股東、實際控制人聲明及承諾書》，要求控股股東、實際控制人嚴格履行做出的公開聲明和各項承諾：不以任何方式違法違規佔用上市公司資金或要求上市公司違法違規提供擔保；不以任何方式損害上市公司和其他中小股東的合法權益；不泄露未公開重大信息；不利用上市公司未公開重大信息謀取利益；嚴格按照有關規定履行信息披露義務，並積極主動配合上市公司做好信息披露工作。控股股東、實際控制人如果違反交易所相關規則及其所作出的承諾的，交易所將會視情節輕重給予通報批評或公開譴責處分。
⑷ 證監會對上市公司董事長監管有什麼作用
建立統一的證券期貨復監管制體系，按規定對證券期貨監管機構實行垂直管理。
2.加強對證券期貨業的監管，強化對證券期貨交易所、上市公司、證券期貨經營機構、證券投資基金管理公司、證券期貨投資咨詢機構和從事證券期貨中介業務的其他機構的監管，提高信息披露質量。
3.加強對證券期貨市場金融風險的防範和化解工作。
4.負責組織擬訂有關證券市場的法律、法規草案，研究制定有關證券市場的方針、政策和規章；制定證券市場發展規劃和年度計劃；指導、協調、監督和檢查各地區、各有關部門與證券市場有關的事項；對期貨市場試點工作進行指導、規劃和協調。
5. 統一監管證券業。
現在監管會正在轉變模式：轉變監管理念、轉變監管方式、轉變監管模式、轉變信息披露導向和向陽光監管轉變。
⑸ 董事長如何監管財務
制定相應的管理機制，規范財務崗位上的各項工作，並且不斷完善。
熟練掌握利潤的計算方法：利潤=成本*(1+利潤率)，收入-成本(上面三項)=利潤；
適時監督查詢公司倉庫情況；
掌握財務上的各種報表含義以及各人員責任；
掌握年、月、季度財務報表各項明細內容的含義，學會審核其中的各項數據；
⑹ 創業板在加強對控股股東.實際控制人監管方面採取了哪些措施
創業板除了像主板一樣要求董事、監事、高級管理人員簽署《聲明及承諾書》外，還特別規定控股股東、實際控制人應當在股票上市前簽署《控股股東、實際控制人聲明及承諾書》，要求控股股東、實際控制人嚴格履行做出的公開聲明和各項承諾：
不以任何方式違法違規佔用上市公司資金或要求上市公司違法違規提供擔保；
不以任何方式損害上市公司和其他中小股東的合法權益；
不泄露未公開重大信息；不利用上市公司未公開重大信息謀取利益；
嚴格按照有關規定履行信息披露義務，並積極主動配合上市公司做好信息披露工作。控股股東、實際控制人如果違反交易所相關規則及其所作出的承諾的，交易所將會視情節輕重給予通報批評或公開譴責處分。
⑺ 有誰知道怎麼成為上市公司的董事，有什麼辦法可以控制公司成為董事長
上市來公司一般有三類董事源，得看你想成為哪一種
1、執行董事，一般是公司元老，核心高管，或者大股東，在股東中占控股地位，能從業務上或投票權上對公司事務產生舉足輕重的影響。這部分董事主導公司日常事務，參與企業所有決議。
2、獨立非執行董事，一般與公司無關，但曾在公司的某方監管機構（如證監會）擔任要職，在行業內德高望重。這部分董事通常已經退休，不插手公司日常事務，但在某些問題上對公司行使監管作用，參與重大問題決議，確保董事的獨立性，提醒企業履行社會責任。
3、非獨立非執行董事，較大股東，代表機構投資者參與公司重大事務決議，不插手日常事務，也不具備獨立性，主要代表不佔控股地位的大股東的利益。
董事長的任免和變更需要董事會決議通過，這屬於企業重大決議，對於老百姓想進入董事會，至少得掏個上億買股票吧。對於那些總股本在幾千萬的小公司，只要買入51%，就必然是董事長了。
⑻ 董事長任職條件
根據我國公司法的相關規定，除了一些規模較小的公司以外，一般公司都會成立董事會，對公司的經營和管理進行決策。公司董事會有董事長和其他董事，董事的任職資格公司法作了相關的規定，而公司法對公司董事任職的限制也做了具體的規定。根據《公司法》的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿尚未滿五年的，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿尚未滿五年的;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起尚未滿三年的;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未滿三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二) 因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三) 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四) 擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五) 個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
⑼ 公司法規定董事會行使的職權能不能授權給董事長或其他高管行使
公司法規定董事會行使的職權是不能授權給董事長或其他高管行使的。
董事會是決策機構，需要董事共同決定某些事項。如授權給董事長或其他高管，則有可能造成一人獨斷，損害其他董事或股東利益，違背了公司法的原則。
董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責並報告工作。
股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董事會必須執行。
董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權，但他從來不掌握行政權力。
其他高管例如經理、董事會秘書、財務負責人等，只是專項事務的負責人，沒有行使董事會權利的許可權。
(9)上市公司對董事長的監管辦法擴展閱讀：
根據《公司法》第一百二十五條的規定，上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。
該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。