中鋼集團吳永勝簡歷

❶ 我是學機械設計製造及其自動化的。大三了，還不知道以後從事什麼工作比較好，去哪能找到好的對口工作

咱們專業是個挺好的專業啊？！ 搶手著呢，哈哈
我畢業10年了
其實機械行業這兩年發展很快，尤其是數控類，很有前途
廣州 東莞 上海 蘇州崑山 等地方機械類都不錯
根據我了解，建議去新崛起的 新工業 城市如 崑山，新產品多，新進入的合資企業也多，你新人的機會也就多，接觸的事物多；公司不怕小，要的是公司以及給你的空間；現在中日合作有下降趨勢，中歐合作要抬頭，這個合資或者外資的很鍛煉人，如果家裡有關系可以考慮進國企。
地理位置也要考慮，
你現在的任務就是好好學習，大概定個專業目標，畢業面試一定要勇敢、要厚臉皮上，專業知識也不能太差，多投簡歷，誇張點也沒關系，頭兩年一定多換工作，找到你確實喜歡的再穩定下來
話有點多，思路有點亂，大家隨意看，不要扔我磚頭，哈哈
不過贊同是多多益善，請輕點右下角大拇指，哈哈

❷ 副科級競爭上崗述職報告怎麼寫，急！急！

給你篇範文 你參考改一改
為了深入學習黨的十七大精神，堅持科學發展觀，努力加強領導班子思想建設和黨風廉政建設，永葆黨員的先進性，根據市委廉責辦有關精神，按照局黨委對此工作的具體安排和有關要求，經回顧總結，全面自查，現將本人今年工作及黨風廉政建設情況匯報如下：
一、理清工作思路，落實目標責任。今年以來，我們按照市委市政府確定的全市經
濟工作方針，進一步強化黃金工業在全市經濟中所佔據的位置，堅持「效益第一、地質領先、規模經營和穩中求進」的行業指導方針，明確了今年的奮斗目標，提出了：「高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發展觀，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，堅持抓好工作創新、科學發展觀的落實、資源儲備、企業升級和安全生產五個工作重點，扎實推進各項工作，開創我市黃金工業又好又快發展的新局面。」的指導思想。在年初黃金工作會議上，把目標任務層層分解，落實到各縣(市)黃金局和黃金企業，認真開展「礦山地質、選廠金屬平衡、安全環保、科技創新」四項技術指標考核以及「生產統計」工作考核和「增產增效」活動，以制度作保證，向管理要效益。
二、加強行業作風建設，進一步提升了服務水平。工作中，我們圍繞市委市政府提出的「項目建設年」和「企業服務年」活動的要求，切實轉變工作作風，著力在狠抓落實和優質服務上下功夫，求實效。為確保項目建設年活動在我市黃金行業順利開展，承擔的項目得以順利實施，局領導和各科室工作人員經常深入到黃金企業和生產一線，對黃金行業重點項目的建設情況和企業經濟運行情況進行調研，了解項目進度情況，強化項目督查管理，及時為企業提供技術支持和管理服務，保證了項目建設的順利實施。而這些項目的逐漸建成投產將為我市黃金工業的發展起到巨大的推動作用。今年我們還結合「企業服務年」活動的開展，我們立足全市黃金產業的可持續發展，充分利用上海黃金交易所靈寶交易中心、桐輝交易所、黃金股份公司交易所三個平台，組織專門人員收集、預測黃金交易走勢，總結規律規避市場風險，利用價格杠桿增收增效，全市黃金企業的市場價格預測水平得到了進一步的提升。同時，我們充分利用網路、黃金生產信息等手段，及時向企業分析、預測、發布國際和國內黃金市場行情，指導企業按市場行情售金，增加產品銷售效益。來自考德上公選網
三、堅持科技興金戰略，進一步發展了循環經濟。今年，黃金企業在生產過程中，進一步增強了技術創新能力，加大了科技攻關力度，逐步解決了生產過程中的技術難題，尾礦的綜合回收等項技術得以應用。靈寶金源礦業有限責任公司成立了研發中心和博士後科研工作站，金渠集團成立了中心實驗室。靈寶黃金股份有限公司與中鋼集團天津地質研究院合作成立了靈寶黃金天津地院研發中心，同時選送一批優秀青年到黃金武警學校進行崗位培訓。各企業通過引進高科技人才，開展職業培訓、崗位培訓等措施，初步建立起了一支懂管理、善經營、技術水平過硬的幹部職工隊伍。同時，在發展循環經濟方面，黃金企業利用當前黃金價格一路走高的大好時機，堅持做好廢渣坡、老礦柱、老尾礦的重新利用和鉬、銅、銀、硫等伴生元素的綜合利用。在工藝創新方面，積極開展選礦工藝技術改造，積極研究探礦、采礦方面的各項新工藝和新方法，在難選礦和礦石多金屬綜合回收方面取得了一定的效果。靈寶金源礦業有限責任公司自主研發、自行設計的選冶聯合工藝技術，實現了對金礦及伴生的銀、銅、鉬、鉛、硫等資源的聯合回收利用。自主研發、自行設計的銅硫分離技術，實現了對硫鐵礦中硫、鐵、金、銀、銅、鋅的綜合回收利用，產業鏈條不斷拉長，實現資源價值的最大化。目前銀、鉬、硫、銅、鐵等伴生元素均得以綜合回收;過去的廢棄低品位礦石、老尾礦得以二次回收，進一步提高了黃金資源的利用率。
四、抓好節能減排工作，實現節約發展。目前黨中央國務院對節能減排工作非常重視，三門峽市人民政府在年初下發了《三門峽市節能減排實施方案》。我局也成立了「節能減排工作領導小組」，一年來，通過宣傳發動，使各企業充分認識了節能減排工作的重要性和緊迫性，我們一方面做好了高耗能設備的更新換代。另一方面通過多碎少磨等技術改造挖潛和加強成本管理、修舊利廢等活動，努力降低生產消耗，從現有生產管理中實現節能降耗。第三是採取有效措施實現回水的綜合利用，減少廢水的外排量。通過處理節能減排與經濟增長的關系，實現了節約發展。來自考德上公選網
五、狠抓安全管理，確保安全生產。緊緊圍繞全市「加快發展，維護穩定，狠抓落實」的工作大局，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，狠抓安全生產各項方針、政策和措施的貫徹落實，保證了黃金企業生產經營工作的順利開展。一是強化安全生產責任制的落實。二是加大黃金安全生產督查工作力度。三是認真整改重大隱患，突出安全工作重點。四是認真扎實做好黃金礦山的防汛工作。五是認真
開展了黃金礦山施工企業安全專項整治工作，通過整治摸清了底數，完善了手續，規范了行為，取締了不合格坑口，有效遏制了礦山安全事故的發生。六是貫徹落實了三門峽市百日安全大檢查及尾礦庫安全生產專項檢查活動，促進了黃金礦山及尾礦庫的安全管理。
六、能按黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實中央、省、市各級黨委政府關於黨風廉政
建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，並組織實施。
七、堅持標本兼治、綜合治理的原則。努力完善職責范圍內單位的管理機制，監督機制，注重從源頭上預防和治理腐敗。今年從班子成員到內部科室以及二級單位，都層層簽訂了黨風廉政建設責任目標。
八、經常組織黨員、幹部學習鄧小平關於黨風廉政重要思想，學習中紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委四次全會精神，學習黨風廉政法規，對黨員、幹部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。全年召開以黨風廉政建設為主要內容的黨委會4次，其它會議上講黨風廉政工作多次。為了引導黨員幹部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，打造一支清正廉潔，無私奉獻的幹部隊伍，我局從「條例法規、懲防體系、典型案例、先進事跡」四個方面內容，建立了廉政教育室，對幹部職工進行教育，以做到警鍾長鳴。來自考德上公選網
九、履行監督職責，對班子成員和機關幹部廉政情況實施了有效監督，並定期檢查和考核。
十、自己以身作則，按《廉政准則》逐條對照，嚴格執行，同時管好自己的家屬和子女，全年中無違犯《廉政准則》的現象發生。同時，班子成員也都達到了以下要求：
1、班子成員中配偶、共同生活的子女無違規營建、買賣、出租房屋情況。
2、班子成員中沒有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜的情況。
3、班子成員中無離婚現象。
4、班子成員中子女沒有與外國人通婚情況，配偶、子女無出國(境)定居的情況。
5、班子成員中無因私出國(境)的情況。
6、班子成員中無接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和活動，以及授予榮譽和獎勵的情況。
7、班子成員中配偶子女無從事工商業活動的情況。
8、班子成員中無違犯計劃生育政策、生育二胎及收養子女情況。
9、班子成員中配偶、子女無受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
10、班子成員中無其他應向組織報告的情況。
回顧一年來在工作和廉潔自律方面，自己能夠對黨委一班人負責，對全體職工負責，對自己負責，做了一些工作，取得了一定成效。但距上級的要求還有差距，例如：在批評與自我批評方面，做自我批評較大膽，批評他人過於謹慎。在工作中執行上級規定多，創造性開展工作還不夠。對礦山生產安全有待於進一步加強管理。來自考德上公選網
黨的十七大召開後，全國進入了新一輪改革創新大潮，對黨員幹部正確行使職權，以身作則，清政廉潔提出了更高要求，我在今後工作中，一定認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大上的報告，堅持科學發展觀，把各項工作做好，為黨的事業做出自己應有的貢獻。

❸ 請問大家有了解中鋼邢機的嘛，接到錄用通知，不知道具體試用期和轉正後具體待遇，本人是一本畢業

試用半年 見習半年
本一頭半年到手1400+ 下半年到手1700+
本二少一些
碩士頭半年2000左右 下半年2300左右
博士面談
轉正以後看所在的分廠及崗級而定。

你要是本科 學校比燕山好，最好考慮清楚。
要是碩士，比河北理工好，同樣考慮清楚。
要是博士。。。上學上傻了。

❹ 中鋼集團洛陽耐火材料有限公司招聘嗎

招聘。每年他們都會在耐火材料相關院校（西安建築科技大學、武漢科技大學、鄭州大學、河南科技大學等）招聘學生。也從一些中專學校（洛陽耐材中專）招聘，分配在不同崗位。

❺ 賈寶軍的工作簡歷

1976.10——1978.03，湖北省潛江縣後湖農場知識青年；
1978.03——1982.01，武漢鋼鐵學院金屬壓力加工專業學生，獲工學學士學位；
1982.01——1987.07，武漢鋼鐵公司熱軋廠技術科技術員；
1987.07——1994.09，武漢鋼鐵公司熱軋廠技術科副科長；
1994.09——1995.01，武漢鋼鐵（集團）公司熱軋廠副總工程師；
1995.01——1997.09，武漢鋼鐵（集團）公司熱軋廠副廠長；
1997.09——1999.12，武漢鋼鐵（集團）公司銷售公司經理；
1999.12——2000.08，武漢鋼鐵（集團）公司總經理助理兼銷售公司經理（其間：1997.09—2000.10在武漢交通科技大學（現武漢理工大學）管理工程專業學習，獲碩士學位）；
2000.08——2006.11，武漢鋼鐵（集團）公司總經理助理；
（其間：2004.02—2006.11掛職漢中市委常委、副市長、黨組成員）
2006.11——2010.03，武漢鋼鐵（集團）公司副總經理；
2010.03——2011.05，中國中鋼集團公司黨委常委、中鋼股份公司總經理；
2011.05——2014.11，中國中鋼集團公司總經理、黨委副書記、黨委常委兼中鋼股份董事長、黨委書記；
2014.11——，任中國航空器材集團公司黨委書記 、副總經理。

❻ 張亞忠的簡歷

1978年至1982年就讀於武漢科技大學（原武漢鋼鐵學院）耐火材料專業，獲學士學位。1982年至2008年歷任中鋼集團洛陽耐火材料研究院助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師，工程設計項目總負責人、設計所所長、副總工程師、顧問。其間，1998年至2000年在華中科技大學工程管理專業攻讀研究生，獲碩士學位。
2007年至今任九三學社河南省委員會主委。
曾任九三學社第十二屆中央委員會常委，河南省第五屆委員會副主委、第六屆委員會主委，洛陽市第四、五屆委員會主委。第十一屆全國政協委員，河南省第十屆政協副主席，洛陽市第九、十屆政協副主席。