義大利和哪個上市公司

1. 上市公司各行業龍頭企業一覽表

2. 上市公司和有限公司有什麼區別

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一,股份有限公司

1,股份有限公司的含義：是注冊資本分為等額股份，股東以其所持有股份為限對公司承擔責任的一種組織形式的企業。公司以其全部資產對公司的債務承擔有限責任；核心是全部資本劃分為等額股份。

2,股份有限公司與有限責任公司的主要區別：資本金最低限額不同。有限責任公司的最低資本限額為10萬元，股份有限公司為1000萬元。審批程序不同。有限責任公司實行注冊登記制度，只要符合條件，就可到工商管理部門登記、成立；股份有限公司實行行政審批制度，它的成立必須先得到省級以上人民政府的批准，然後再到省級工商管翠部門登記。股東人數的限制不同。有限責任公司的股東人數最少為2人，最多為50人；股份有限公司股東人數不得低於5人，無上限。股東變換的時間不同。有限責任公司的股東可以隨時變換，但必須經內部同意，老股東有優先受讓權；股份有限公司的發起人股東必須自公司成立3年後方可轉讓股份，若轉讓，其他股東無優先受讓權。

3．設立股份公司的意義：股份有限公司一般規模較大、組織較規范、資本金額大，為此設立股份有限公司在於：一是實力強大的象徵；二是比較規范、利於科學管理； 三是上市的前提，因為上市前必須改造為股份有限公司。

4．設立股份有限公司的基本條件：
發起人數量：不少於5人；
資本金的最低限額：1000萬元；
籌辦過程：設立時需經過省級以上人民政府的批准；
公司章程：要制定章程，作為設立後公司的基本行為准則；
組織機構：要有股東大會、董事會、監事會等法人治理機構；
經營條件：有必要的經營場所和經營條件。 』

二,上市公司-----

根據我國《公司法》規定,股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：

1, 股票經國務院證券管理部門批准已向社會公開發行；
2, 公司股本總額不少於人民幣5000萬元；
3, 開業時間在3年以上,最近3年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的,或者本法實施後新組建成立,其主要發起人為國有大中型企業的,可連續計算；
4, 持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人,向社會公開發行的股份達公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的,其向社會公開發行股份的比例為15%以上；
5, 公司在最近3年內無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載；
6, 國務院規定的其他條件。

3. 外國公司在國內上市的股票叫什麼股

目前中國還沒有開放（允許）外國公司股票來內地資本市場（A、B股市場）上市交易。故不存在這種股票。

4. 國內比較有名的上市公司有哪些

截止2019年12月，國內比較有名的上市公司有：騰訊控股、阿里巴巴、網路、愛奇藝、京東等。

1、騰訊控股

騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及微信/WeChat、社交網路平台QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平台、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網路視頻服務騰訊視頻等。

騰訊控股2018年1月29日收於471。60港元，創下上市以來最高收盤價，2018年4月15日收盤僅有386。80港元。不到三個月時間，騰訊控股市值蒸發了8058。71億港元。

5、京東

美國當地時間2014年5月22日，京東在納斯達克正式掛牌上市，股票代碼為「JD」，開盤報價為21。75美元，較發行價19美元上漲14。47%，市值達到約297億美元。

2017年1月4日，中國銀聯宣布京東金融旗下支付公司正式成為銀聯收單成員機構。2017年4月25日，京東集團宣布正式組建京東物流子集團。2017年8月3日，2017年「中國互聯網企業100強」榜單發布，京東排名第四位。2019年7月，發布2019《財富》世界500強：位列139位。

公司上市要求：

1、股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。

2、公司股本總額不少於人民幣三千萬元。

3、開業時間在三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。

5. 哪些是以進口為主的上市公司

自己網上搜

6. 義大利公司待遇怎麼樣

建議：千萬別進義大利公司

有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。

2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利政府的監管，一般不選擇上市。

義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。

3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。

4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有時中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。

補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。

5. 需好好調研一下義大利辦事處或工廠，若你想去這樣的企業。
如果你去的義大利辦事處或工廠，員工數量很少，且公司負責人是大陸人，那你就要警惕了。
一般大陸人做義大利公司的負責人，有兩種可能，英語還行或會義大利語，這種人也許曾經在義大利讀過野雞大學。
但是，針對公司的一些政策或福利待遇的話，這樣的負責人會隱瞞一些，此時作為員工的話就很難知道總部的政策與規定，特別是針對五險一金、租房補貼、交通補貼、出差補貼、差旅報銷、差旅酒店標准、績效獎金、是否加薪、加薪幅度、晉升機會、年終獎、采購傭金、銷售提成獎金方面，員工往往會吃大虧的。

比如租房補貼，有的公司每個月報銷租房補貼的，總經理不告訴你，他自己可以坑掉這部分錢的。
比如交通補貼：很多公司每個月有900左右的交通補貼，總經理不告訴你，他自己又可以坑掉這部分錢的。
比如出差補貼，公司總部可能有出差補貼，但中國分公司總經理隱瞞這個實情，結果他自己坑了這筆錢。
比如出差酒店住宿標准，也是同樣的問題，總部規定800上限的規定，但總經理說只能住250的，差額他又吃了。
比如年終獎、采購傭金、銷售獎金，總部撥了30萬，但是他只拿出5萬出來分，結果他可以坑掉25萬。
比如加薪幅度、晉升機會，總經理有時會隱瞞實情的。

所以，去義大利中國分公司之前，必須先調研一番，千萬別傻傻呼呼的就進去了。

另外，若有老外在中國任職，或做總經理，或有很多老外在中國工作的話，那這樣的義大利公司又不一樣了，相比較而言，任何歐美公司，只要有老外在中國任職，這樣的公司待遇相對而言，會好一些。因為老外通常會按國外的待遇對員工（可能略低一點兒）。
但是，若大陸人做負責人，那員工就徹底地歇B了。大陸人喜歡搞自己人，是民族劣根性，喜歡坑錢，隱瞞實情。
可NND這錢，是老外給員工發的呀，真不敢想像這樣的大陸人做負責人的心裡變態與扭曲到何種地步？
事實說明，這樣的人，在職場中，只能一個詞慨括「低能下流」，而且這種沒有職業操守的人，也絕對不是真正意義上的職業經理人。只能說，是職場過程中的，過渡產品，也終究被市場競爭所淘汰與擯棄。

6. 義大利公司一般喜歡蓄意誇大宣傳：
很多義大利公司，在義大利其實也就是很小的公司，可能也就是一兩百人，甚至這樣的公司倒閉過很多次，且被並購過很多次了，另外其產品的性能與銷售狀況可能也很糟糕，但是他們在招聘員工的時候，往往喜歡誇大自身的實情，所以很多員工到了這樣的公司之後不管做什麼職位，發現工作中的阻力與困難很多，此外待遇與福利肯定也會大大折扣，所以這跟蓄意誇大宣傳有關。

7. 義大利公司往往在中國水土不服，經營狀態慘不忍睹，所以很多企業成立與倒閉也就在短短幾年時間以內。
義大利人想打開中國的市場的困難重重，其中最關鍵的兩點是，
第一， 產品本身的設計與價位不符合中國市場。義大利人設計其實很挫的，不符合東方人的審美觀點，千萬別迷戀義大利服裝與珠寶設計什麼狗屁玩意，那都偽文藝狗屎們喜歡掛肛門邊上的詞（sorry我的粗魯），而中國改革開放這些年的追求猛趕式地發展，國人的審美視角與生活品質已被提升到一個新的層次。
價格方面，剛開始要做中國市場，產品進口來中國銷售，價位沒有任何優勢，且喜歡打著「純進口」「高端品牌」的幌子進軍高端產業，但產品的品質與性能在國內而言並沒有任何優勢，更何況價格。
第二， 不按中國人做生意的法子辦事，比如該塞回扣的要塞、該請吃玩樂要請，總之回扣與活動經費的預算要充足，但往往老外在這方面很傻逼了，他們除了來中國好玩blue massage以外，就不好不懂在中國做生意的銷售潛規則，所以老外蠢蠢地堅信自己的產品質優價廉，絕對是市場的寵兒，但往往在國內銷售時碰得頭破血流、遲遲打不開中國市場，久而久之只能關閉中國分公司。

所以，在進一家義大利公司之前，必須徹底了解這家公司背景，包括：產品類型與市場銷售狀況，以及經營前景。
因為說實在的，義大利公司在中國不是很多，而且我們知道的也太少，沒有太多的參考資料，而且義大利公司的口碑好像一直不被較好。

像人家德資、瑞士的、丹麥的、法資、美資的、西班牙的，幾乎都不要說了，公司的口碑與形象幾乎均比較好。
為什麼？因為義大利在歐洲，只能算是二流的國家，國民失業率很高，所以義大利民營企業待遇高不起來是肯定的。

8. 小心義大利公司的墊錢問題：本人經歷，曾經就職一家義大利公司，但是每個月公司都要我個人墊付購買一些辦公用品、廠商樣品、量測儀器、物流用品等東西，盡管月底均是以報銷的形式退還給我，

但是覺得這樣的公司很下流、很操蛋，憑什麼拿員工自己的工資作為公司的周轉資金，我們之前那個傻逼中方負責人還理直氣壯地的唧唧歪歪，關鍵是給員工很低的工資，而且還嘰歪地要員工每個月拿出自己的錢作為公司的周轉資金，很荒淫無恥，從來沒見過這樣的垃圾公司。這位中方負責人，跟義大利人一樣，都屬於納粹野狗。

9. 警惕義大利公司的中方負責人，
若義大利中國分公司是中方負責人，在面試時，其實也是相對地，需多觀察其形態舉止、年齡素養、婚姻生活、面相五官，需判斷此人是否有一定的人格魅力、膽量肚量、做事魄力與能力等，因為職場如官場，很多負責人如朝廷庸臣，但最可怕的是這樣的庸臣，可能也是個奸臣老狐狸，所以中方負責人的人品很重要的。否則會打亂你的職場規劃。

來這樣的公司，待幾個月，還不如不來。
所以選擇一個公司，包括調查公司背景、產品類型與銷售情況、福利待遇、老闆人品、公司未來計劃等，很關鍵。

10. 義大利公司的語言問題：義大利人一般英語很一般，除了銷售與采購，其他部門的老外英語很一般，
若你英語很好的話，來義大利公司工作對你個人而言，是極大的損失與衰退，不建議你進義大利公司。建議去德資、美資。
若你口語一般，也只能在這樣的公司過渡待2-3年，這樣的公司一般2-3年，你就稍微有所鍛煉，然後考慮進更好的公司。
義大利公司，對語言口語的提升不是很大，會有所接觸，但用的不多。

總之，義大利公司，不建議各位就職。
簡單地說，要注意以上10個問題，即義大利公司也是民營企業；來中國目的就是為了壓低成本，薪水福利有限；義大利人做事做人較差勁；公司會蓄意宣傳；水土不服，經營前景堪憂；需員工拿工資當周轉資金；中方負責人品問題；語言與提升空間問題等。

以上，請各位求職者與應聘者，需多花功夫考察與調研，然後再做決定，至少是能去德資、美資不去義大利公司。

此外，若義大利公司不怎樣，還至少能去台資、日資也不去義大利公司，因為台資、日資比較規范一些，做事比較規矩與守信。

7. 國內外上市公司有哪些謝謝····

這個問題不知道想要問什麼,國內外的上市公司有哪些,基本上耳熟能詳的公司都上市了,國內的中石油中石化各大商業銀行等等,幾千家上市公司.
國外的也一樣,大公司知名的公司沒上市的很少.

8. 義大利的企業怎麼樣

建議：千萬別進義大利公司

有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。

2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利政府的監管，一般不選擇上市。

義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。

3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。

4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有時中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。

補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。

5. 需好好調研一下義大利辦事處或工廠，若你想去這樣的企業。
如果你去的義大利辦事處或工廠，員工數量很少，且公司負責人是大陸人，那你就要警惕了。
一般大陸人做義大利公司的負責人，有兩種可能，英語還行或會義大利語，這種人也許曾經在義大利讀過野雞大學。
但是，針對公司的一些政策或福利待遇的話，這樣的負責人會隱瞞一些，此時作為員工的話就很難知道總部的政策與規定，特別是針對五險一金、租房補貼、交通補貼、出差補貼、差旅報銷、差旅酒店標准、績效獎金、是否加薪、加薪幅度、晉升機會、年終獎、采購傭金、銷售提成獎金方面，員工往往會吃大虧的。

比如租房補貼，有的公司每個月報銷租房補貼的，總經理不告訴你，他自己可以坑掉這部分錢的。
比如交通補貼：很多公司每個月有900左右的交通補貼，總經理不告訴你，他自己又可以坑掉這部分錢的。
比如出差補貼，公司總部可能有出差補貼，但中國分公司總經理隱瞞這個實情，結果他自己坑了這筆錢。
比如出差酒店住宿標准，也是同樣的問題，總部規定800上限的規定，但總經理說只能住250的，差額他又吃了。
比如年終獎、采購傭金、銷售獎金，總部撥了30萬，但是他只拿出5萬出來分，結果他可以坑掉25萬。
比如加薪幅度、晉升機會，總經理有時會隱瞞實情的。

所以，去義大利中國分公司之前，必須先調研一番，千萬別傻傻呼呼的就進去了。

另外，若有老外在中國任職，或做總經理，或有很多老外在中國工作的話，那這樣的義大利公司又不一樣了，相比較而言，任何歐美公司，只要有老外在中國任職，這樣的公司待遇相對而言，會好一些。因為老外通常會按國外的待遇對員工（可能略低一點兒）。
但是，若大陸人做負責人，那員工就徹底地歇B了。大陸人喜歡搞自己人，是民族劣根性，喜歡坑錢，隱瞞實情。
可NND這錢，是老外給員工發的呀，真不敢想像這樣的大陸人做負責人的心裡變態與扭曲到何種地步？
事實說明，這樣的人，在職場中，只能一個詞慨括「低能下流」，而且這種沒有職業操守的人，也絕對不是真正意義上的職業經理人。只能說，是職場過程中的，過渡產品，也終究被市場競爭所淘汰與擯棄。

6. 義大利公司一般喜歡蓄意誇大宣傳：
很多義大利公司，在義大利其實也就是很小的公司，可能也就是一兩百人，甚至這樣的公司倒閉過很多次，且被並購過很多次了，另外其產品的性能與銷售狀況可能也很糟糕，但是他們在招聘員工的時候，往往喜歡誇大自身的實情，所以很多員工到了這樣的公司之後不管做什麼職位，發現工作中的阻力與困難很多，此外待遇與福利肯定也會大大折扣，所以這跟蓄意誇大宣傳有關。

7. 義大利公司往往在中國水土不服，經營狀態慘不忍睹，所以很多企業成立與倒閉也就在短短幾年時間以內。
義大利人想打開中國的市場的困難重重，其中最關鍵的兩點是，
第一， 產品本身的設計與價位不符合中國市場。義大利人設計其實很挫的，不符合東方人的審美觀點，千萬別迷戀義大利服裝與珠寶設計什麼狗屁玩意，那都偽文藝狗屎們喜歡掛肛門邊上的詞（sorry我的粗魯），而中國改革開放這些年的窮追猛趕式地發展，國人的審美視角與生活品質已被提升到一個新的層次。
價格方面，剛開始要做中國市場，產品進口來中國銷售，價位沒有任何優勢，且喜歡打著「純進口」「高端品牌」的幌子進軍高端產業，但產品的品質與性能在國內而言並沒有任何優勢，更何況價格。
第二， 不按中國人做生意的法子辦事，比如該塞回扣的要塞、該請吃玩樂要請，總之回扣與活動經費的預算要充足，但往往老外在這方面很傻逼了，他們除了來中國好玩blue massage以外，就不好不懂在中國做生意的銷售潛規則，所以老外蠢蠢地堅信自己的產品質優價廉，絕對是市場的寵兒，但往往在國內銷售時碰得頭破血流、遲遲打不開中國市場，久而久之只能關閉中國分公司。

所以，在進一家義大利公司之前，必須徹底了解這家公司背景，包括：產品類型與市場銷售狀況，以及經營前景。
因為說實在的，義大利公司在中國不是很多，而且我們知道的也太少，沒有太多的參考資料，而且義大利公司的口碑好像一直不被較好。

像人家德資、瑞士的、丹麥的、法資、美資的、西班牙的，幾乎都不要說了，公司的口碑與形象幾乎均比較好。
為什麼？因為義大利在歐洲，只能算是二流的國家，國民失業率很高，所以義大利民營企業待遇高不起來是肯定的。

8. 小心義大利公司的墊錢問題：本人經歷，曾經就職一家義大利公司，但是每個月公司都要我個人墊付購買一些辦公用品、廠商樣品、量測儀器、物流用品等東西，盡管月底均是以報銷的形式退還給我，

但是覺得這樣的公司很下流、很操蛋，憑什麼拿員工自己的工資作為公司的周轉資金，我們之前那個傻逼中方負責人還理直氣壯地的唧唧歪歪，關鍵是給員工很低的工資，而且還嘰歪地要員工每個月拿出自己的錢作為公司的周轉資金，很荒淫無恥，從來沒見過這樣的垃圾公司。這位中方負責人，跟義大利人一樣，都屬於納粹野狗。

9. 警惕義大利公司的中方負責人，
若義大利中國分公司是中方負責人，在面試時，其實也是相對地，需多觀察其形態舉止、年齡素養、婚姻生活、面相五官，需判斷此人是否有一定的人格魅力、膽量肚量、做事魄力與能力等，因為職場如官場，很多負責人如朝廷庸臣，但最可怕的是這樣的庸臣，可能也是個奸臣老狐狸，所以中方負責人的人品很重要的。否則會打亂你的職場規劃。

來這樣的公司，待幾個月，還不如不來。
所以選擇一個公司，包括調查公司背景、產品類型與銷售情況、福利待遇、老闆人品、公司未來計劃等，很關鍵。

10. 義大利公司的語言問題：義大利人一般英語很一般，除了銷售與采購，其他部門的老外英語很一般，
若你英語很好的話，來義大利公司工作對你個人而言，是極大的損失與衰退，不建議你進義大利公司。建議去德資、美資。
若你口語一般，也只能在這樣的公司過渡待2-3年，這樣的公司一般2-3年，你就稍微有所鍛煉，然後考慮進更好的公司。
義大利公司，對語言口語的提升不是很大，會有所接觸，但用的不多。

總之，義大利公司，不建議各位就職。
簡單地說，要注意以上10個問題，即義大利公司也是民營企業；來中國目的就是為了壓低成本，薪水福利有限；義大利人做事做人較差勁；公司會蓄意宣傳；水土不服，經營前景堪憂；需員工拿工資當周轉資金；中方負責人品問題；語言與提升空間問題等。

以上，請各位求職者與應聘者，需多花功夫考察與調研，然後再做決定，至少是能去德資、美資不去義大利公司。

此外，若義大利公司不怎樣，還至少能去台資、日資也不去義大利公司，因為台資、日資比較規范一些，做事比較規矩與守信。

9. 全球五百強的上市公司有哪些

排名 公司名稱 中文名稱 總部所在地 主要業務 營業收入百萬美元
1 Wal-Mart Stores 沃爾瑪 美國 一般商品零售 263009.0
2 BP 英國石油 英國 煉油 232571.0
3 Exxon Mobil 埃克森美孚 美國 煉油 222883.0
4 Royal Dutch/Shell Group 殼牌石油 英國/荷蘭 煉油 201728.0
5 General Motors 通用汽車 美國 汽車與零件 195324.0
6 Ford Motor 福特汽車 美國 汽車與零件 164505.0
7 DaimlerChrysler 戴姆勒克萊斯勒 德國 汽車與零件 156602.2
8 Toyota Motor 豐田汽車 日本 汽車與零件 153111.0
9 General Electric 通用電氣 美國 多元化公司 134187.0
10 Total 道達爾 法國 煉油 118441.4
11 Allianz 安聯 德國 財產意外保險 114949.9
12 ChevronTexaco 雪佛龍德士古 美國 煉油 112937.0
13 AXA 安盛 法國 人壽健康保險 111912.2
14 ConocoPhillips 康菲 美國 煉油 99468.0
15 Volkswagen 大眾汽車 德國 汽車與零件 98636.6
16 Nippon Telegraph & Telephone 日本電報電話 日本 電信 98229.1
17 ING Group 荷蘭國際集團 荷蘭 人壽健康保險 95893.3
18 Citigroup 花旗集團 美國 商業與儲蓄銀行 94713.0
19 Intl. Business Machines 國際商用機器 美國 計算機辦公設備 89131.0
20 American Intl. Group 美國國際集團 美國 財產意外保險 81303.0
21 Siemens 西門子 德國 電子、電氣設備 80501.0
22 Carrefour 家樂福 法國 食品、葯品店 79773.8
23 Hitachi 日立 日本 電子、電氣設備 76423.3
24 Hewlett-Packard 惠普 美國 計算機辦公設備 73061.0
25 Honda Motor 本田汽車 日本 汽車與零件 72263.7
26 McKesson 麥克森 美國 保健品批發 69506.1
27 U.S. Postal Service 美國郵政 美國 郵遞包裹貨運 68529.0
28 Verizon Communications 弗萊森電訊 美國 電信 67752.0
29 Assicurazioni Generali 忠利保險 義大利 人壽健康保險 66754.9
30 Sony 索尼 日本 電子、電氣設備 66365.7
31 Matsushita Electric Instrial 松下電器 日本 電子、電氣設備 66218.4
32 Nissan Motor 日產汽車 日本 汽車與零件 65771.1
33 Nestle 雀巢 瑞士 食品 65414.6
34 Home Depot 家居百貨 美國 專業零售 64816.0
35 Berkshire Hathaway 伯克希爾哈撒韋 美國 財產意外保險 63859.0
36 Nippon Life Insurance 日本生命 日本 人壽健康保險 63840.7
37 Royal Ahold 皇家阿霍德 荷蘭 食品、葯品店 63455.8
38 Deutsche Telekom 德國電信 德國 電信 63195.5
39 Peugeot 標致 法國 汽車與零件 61384.6
40 Altria Group 阿爾特里亞 美國 煙草 60704.0
41 Metro 麥德龍 德國 食品、葯品店 60656.9
42 Aviva 阿維瓦 英國 人壽健康保險 59719.4
43 ENI 埃尼 義大利 煉油 59304.4
44 Munich Re Group 慕尼黑再保險 德國 財產意外保險 59082.6
45 Credit Suisse 瑞士信貸 瑞士 商業與儲蓄銀行 58957.1
46 State Grid 國家電網 中國 電力 58348.0
47 HSBC Holding 匯豐控股 英國 商業與儲蓄銀行 57608.0
48 BNP Paribas 法國巴黎銀行 法國 商業與儲蓄銀行 57271.8
49 Vodafone 沃達豐 英國 電信 56844.5
50 Cardinal Health 卡地納健康 美國 保健品批發 56829.5
51 Fortis 富通 比利時/荷蘭 商業與儲蓄銀行 56695.20
52 China National Petroleum 中國石油天然氣 中國 煉油 56384.00
53 State Farm Insurance 州立農業保險 美國 財產意外保險 56064.60
54 Sinopec 中國石化 中國 煉油 55062.00
55 Samsung Electronics 三星電子 韓國 電子、電器設備 54400.20
56 Kroger 克羅格 美國 食品、葯品店 53790.80
57 Fannie Mae 房利美 美國 多元化金融 53766.90
58 Fiat 菲亞特 義大利 汽車與零件 53499.60
59 France Télécom 法國電信 法國 電信 52198.10
60 Tesco 特易購 英國 食品、葯品店 51570.20
61 Zurich Financial Services 蘇黎世金融 瑞士 財產意外保險 51357.00
62 Electricite De France 法國電力 法國 天然氣與電力 50837.70
63 Boeing 波音 美國 航天國防 50485.00
64 AmerisourceBergen 美國人伯根 美國 保健品批發 49657.30
65 Toshiba 東芝 日本 電子、電器設備 49395.50
66 Pemex 墨西哥石油 墨西哥 原油生產 49240.10
67 E. ON 歐翁 德國 貿易 48708.90
68 Deutsche Bank 德意志銀行 德國 商業與儲蓄銀行 48670.40
69 Rwe 萊茵集團 德國 能源 48406.70
70 Unilever 聯合利華 英國/荷蘭 食品 48318.40
71 Target 塔吉特 美國 一般商品零售 48163.00
72 Bank of America Corp. 美國銀行 美國 商業與儲蓄銀行 48065.00
73 UBS 瑞士銀行集團 瑞士 商業與儲蓄銀行 47741.00
74 BMW 寶馬 德國 汽車與零件 46996.50
75 Deutsche Post 德國郵政 德國 郵遞包裹貨運 46651.30
76 PDVSA 委內瑞拉國家石油 委內瑞拉 煉油 46000.00
77 Pfizer 輝瑞 美國 制葯 45950.00
78 Crédit Agricole 農業信貸銀行 法國 商業與儲蓄銀行 45928.10
79 Dai-ichi Mutual Life Insurance 第一生命 日本 人壽健康保險 45065.60
80 Suez 蘇伊士里昂水務 法國 能源 44842.50
81 J.P. Morgan Chase 摩根大通 美國 商業與儲蓄銀行 44363.00
82 Meiji Life Insurance 明治生命 日本 人壽健康保險 44064.00
83 AOL Time Warner 美國在線時代華納 美國 娛樂 43877.00
84 Royal Bank of Scotland 蘇格蘭皇家銀行 英國 商業與儲蓄銀行 43757.60
85 NEC 日本電氣公司 日本 電子、電器設備 43440.20
86 Procter & Gamble 寶潔 美國 家居個人用品 43377.00
87 Tokyo Electric Power 東京電力 日本 天然氣與電力 42971.00
88 Costco Wholesale 好市多 美國 專業零售 42545.60
89 Renault 雷諾 法國 汽車與零件 42469.50
90 Fujitsu 富士通 日本 計算機辦公設備 42201.40
91 Repsol YPF 雷普索爾YPF 西班牙 煉油 42031.50
92 Johnson & Johnson 強生 美國 制葯 41862.00
93 Dell 戴爾 美國 計算機辦公設備 41444.00
94 Robert Bosch 博世 德國 汽車與零件 41147.60
95 Sears Roebuck 西爾斯羅巴克 美國 一般商品零售 41124.00
96 SBC Communications 西南貝爾電訊 美國 電信 40843.00
97 Thyssen Krupp 蒂森克虜伯 德國 工業農業設備 39188.30
98 Hyundai Motor 現代汽車 韓國 汽車與零件 39100.80
99 Valero Energy 瓦萊羅能源 美國 煉油 37968.60
100 BASF 巴斯夫 德國 化學品 37757.00
101 ABN AMRO Holding 荷蘭銀行 荷蘭 商業與儲蓄銀行 37682.10
102 Marathon Oil 馬拉松石油 美國 煉油 37137.00
103 Sumitomo Life Insurance 住友生命 日本 人壽健康保險 36913.00
104 Freddie Mac 弗雷迪馬克 美國 多元化金融 36839.00
105 Tyco International 泰科國際 美國 電子、電器設備 36801.30
106 MetLife 大都會人壽 美國 人壽健康保險 36261.00
107 HBOS 蘇格蘭哈里法克斯銀行 英國 商業與儲蓄銀行 36023.60
108 Safeway 西夫韋 美國 食品、葯品店 35552.70
109 Prudential 保誠 英國 人壽健康保險 35472.60
100 Enel 義大利電力 義大利 天然氣與電力 35443.50
111 Albertson『s 艾伯森 美國 食品、葯品店 35436.00
112 Statoil 國家石油 挪威 煉油 35241.80
113 Telecom Italia 義大利電信 義大利 電信 35221.60
114 GlaxoSmithKline 葛蘭素史克 英國 制葯 35050.90
115 Morgan Stanley 摩根斯坦利 美國 證券 34933.00
116 AT&T 美國電話電報 美國 電信 34529.00
117 Medco Health Solutions 美可保健 美國 保健 34264.50
118 EADS 歐洲航空防禦及航天公司 荷蘭 航天國防 34103.50
119 SK 鮮京 韓國 煉油 33768.50
120 Saint-Gon 聖戈班 法國 建材玻璃 33488.90
121 United Parcel Service 聯合包裹運輸 美國 郵遞包裹貨運 33485.00
122 Nokia 諾基亞 芬蘭 網路通訊設備 33336.10
123 J.C. Penney 彭尼 美國 一般商品零售 32923.00
124 Royal Philips Electronics 皇家飛利浦電子 荷蘭 電子、電器設備 32863.00
125 Dow Chemical 道化學 美國 化學品 32632.00
126 Walgreen 沃爾格林 美國 食品、葯品店 32505.40
127 Groupe Auchan 歐尚 法國 食品、葯品店 32488.40
128 Veolia Environnement 威立雅 法國 水務 32371.90
129 Bayer 拜耳 德國 化學品 32331.10
130 Microsoft 微軟 美國 計算機軟體 32187.00
131 Aegon 全球保險集團 荷蘭 人壽健康保險 32174.90
132 Allstate 好事達 美國 財產意外保險 32149.00
133 Deutsche Bahn 德國聯邦鐵路 德國 鐵路運輸 31947.40
134 Lockheed Martin 洛克希德馬丁 美國 航天國防 31844.00
135 Wells Fargo 富國銀行 美國 商業與儲蓄銀行 31800.00
136 BT 英國電信 英國 電信 31668.60
137 Telefónica 西班牙電話 西班牙 電信 31541.70
138 Sumitomo Mitsui Financial Group 三井住友金融集團 日本 商業與儲蓄銀行 31450.50
139 Lowe『s 勞氏 美國 專業零售 31263.00
140 Aeon 永旺 日本 食品、葯品店 31161.20
141 United Technologies 聯合技術 美國 航天國防 31034.00
142 Barclays 巴克萊銀行 英國 商業與儲蓄銀行 30843.00
143 CNP Assurances 法國國家人壽保險 法國 人壽健康保險 30805.90
144 Petrobrás 巴西石油 巴西 煉油 30797.00
145 Archer Daniels Midland 阿徹丹尼爾斯米德蘭 美國 食品生產 30708.00
146 Intel 英特兒 美國 半導體 30141.00
147 LG Electronics 樂金電子 韓國 電子、電氣設備 29873.90
148 Arcelor 阿塞洛 盧森堡 金屬產品 29338.70
149 Ito-Yokado 伊藤洋華堂 日本 食品、葯品店 29332.70
150 Centrica 英國煤氣 英國 天然氣與電力 29312.90