1. 高管持股，管理層持股
兩個概念有互相交叉，即某些股份同時滿足2個概念。限售-規定了要流通套現必須滿足的條件時間或價格條件。
2. 股份公司高管人員持股或不持股說明什麼
什麼問題也說明不上．
第一，公司是否有期權激勵機制．
第二，公司回的高管持有的是否原始答股票．
第三，公司有否送股票給高管的傳統．
第四，高管本人是否股票投資者．
可以說明問題的不如這樣說吧．
1．高管有否在市場上增持公司的股票．
2．高管有否在市場上拋售公司送給他的紅股或期權．
3. 那位知道銀行高管持股比例
<關於規範金融企業內部職工持股的通知>（財金〔2010〕97號）規定，公開發行新股後內部職工持股比例不得超過總股本的10%，單一職工持股數量不得超過總股本的1‰或50萬股（按孰低原則確定），否則不予核准公開發行新股。對其他提出公開發行新股申請的金融企業，內部職工持股比例或數量應符合有關監管部門的規定。
4. 上市公司高管由誰任命
第一有限責任公抄司襲，第一有限公司的董事長不是由公司章程直接產生，公司章程只是規定其產生的辦法。第二一個有效的公司章程的絕對必要記載事項必須要有董事長的產生方式。第二股份有限公司，股東大會選舉董事的方法，通常有兩種：第一直接投票法，即每一股份對於某一個董事只有一個表決權。優點在於程序簡單，充分體現了資本多數決原則，有利於大股東對公司的控制。缺點在於，持有半數以上股份的股東可以控制董事的選任，使董事會成為控股股東的「一言堂」。第二 累積投票制，亦稱集中投票制，即每一股份在選舉董事時具有所欲選董事數的表決權。例如欲選4 名董事，持有30 股的股東，享有的表決權為120 個，可以將120 個表決權分別投向不同的候選人，也可以集中投向一個候選人。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十五條有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定《中華人民共和國公司法》第一百一十條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
5. 如何查找激勵高管的股份數據
股票交易頁面，點擊板塊--風格板塊--股權激勵--選擇個股--點擊右鍵--基本資料--高管治理，就會有「高管列表」顯示持股數量
6. 一般公司高管持公司多少股份
除了國企外，基本上都能達到50%以上吧，你看以看看F10，
7. 公司中的大股東分發給其他幾個重要高管股份，比如10%，持有這種股份的高管也算股東嗎
算，當然算，只要擁有股份，就算是只有一點點，都算是公司的股東；
股份公司在實行內公司決策容的時候，各股東是根據持股份額來行使其在公司的權利的，持股份額越高，權利越大，老闆持股數占絕對多數，所以他實行的是決策是具有絕對權的，但公司的各項決策的最高實行是通過股東大會決定的；
8. 作為高管的公司大股東，他的股票是怎麼獲得的
獲得公司股份有三種方式，一是公司發起之處股東（合夥人）通過契約回按各自出資方式出資比答例獲得公司相應份額股權，二是公司內部員工在工作達到一定年限或者有突出貢獻的公司給予股份獎勵（股權激勵）。三是公司贈與轉讓內部購買的或者個人通過二級市場購入的。
朗科股東減持一個處於套現需要，二是達到證監會規定的鎖定期限就可以根據市場情況拋售。空手套白狼，呵呵可以這么理解但不完全是，因為不是誰都有這個能力去套的。