股東上班工資怎麼算

① 股東的工資怎麼演算法的

肯定是按平時的工資，還有分紅嗎？分紅的話勸你的股份哪有多少股份，就是按股份分紅。

② 公司股東在公司工作，工資如何計算，同工資股份多的股東吃虧嗎

工資多少和股份有關嗎？工資多少是勞動崗位報酬，股份是參與利益分紅的

③ 我是公司的股東，我有工資嗎急急急！！！

公司股東沒有工資，股東只是公司的投資者，不同於公司的員工。工資的依據是勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關系的基礎上，與投資關系無關。公司股東的權利如下：

《公司法》

第四條 股東權利

公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

第三十七條 股東會職權

股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准董事會的報告；

（四）審議批准監事會或者監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。 對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

(3)股東上班工資怎麼算擴展閱讀：

《勞動合同法》

第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

④ 簡單易懂股東工資日結計算公式

股東沒有工資，年底分紅。

⑤ 有一個朋友在公司是個小股東我第一天入職不知道工資怎麼算，讓朋友問有錯嘛

你有一個朋友在公司，是個小股東，你第一天入職上班，不知道工資怎麼算，你去問她，你的身份跟她不符合，因為他是股東，是領導，你要去問你在一起上班的同事，這樣比較合理一點

⑥ 股份制公司股東人員的工資應該如何算年底應如何分紅

工資是按照勞動合同確定的

紅利是按照所持股份和分紅方案確定的

⑦ 股東怎麼領工資急急急急急

大股東說的沒道理。工資是勞動報酬，與付出的勞動有關，而與股份大小無關。股份大小，應體現在分紅上，股份越多，所分得的紅利就越大。建議股東之間設定一個基本工資，再設職務補貼等進行工資的分配比較合理些。