1. 股份制有什麼好處
於「公有制」與「私有制」之間的「股份制」的特點是：第一，股份公司的產生，嚴格意義上的「私有制」已經不復存在。因為在股份公司里，財產所有權與經營權已完全分離，任何一個作為財產所有者的股東都只可以轉讓屬於自己的那部分股權，但不能支配整個公司的財產。作為私有制要素的個人財產經營權在股份公司中已經不存在，因此股份公司已經不是純私有性企業。第二，股份制與公有制的財產經營權非常相似，都是由所有者賦予權力的代理人來經營支配。但二者又不完全相同，基於股份制的所有者選擇權和監督權是自主而積極的，不像基於公有制的所有者選擇和監督權是流於形式的；公有制強調財產的公有性質，股份制則不重視財產的公私性質，它不管財產屬於誰，因此可以轉讓。
股份制是對傳統私有制的否定，也是對傳統公有制的否定。就其對私有制的否定而言，是因為私有化的個別資本不適應社會化生產力（勞動資料、勞動對象）發展的要求，因此要用集體的聯合的社會資本來代替私有化的單個資本，使資本具有規模效益。股份制克服了私有制條件下單個資本獨自經營的局限性，同時又保留了資本的私人佔有的優點，它使資本的社會化組織形式與資本的私人佔有制內容有機地結合起來，為生產力發展開辟了廣闊的道路。股份制在私有制制度中的出現，一開始就揚棄了嚴格的私有制。股份制是作為籌集社會資本的手段而出現的，在它的低級階段，股份公司通過籌集資金的社會化活動和它的集體運作，已經揚棄了純粹的私有制。在股份公司的高級階段，出現了股份集團公司，它是以股東、職工、管理者為中心的共同體，股份集團公司的財產在所有權和運作上已經不是私有制，而是具有社會共有的性質。就其對公有制的否定而言，是因為公有制資本不代表自私自利者的生產關系，從而缺乏創造性動機，因此要用本質上屬於私人所有的聯合資本來取代公有資本，使資本具有動機效應。
與其說股份制是對傳統公有制和傳統私有制的「瓦解」，倒不如說它「融合」了二者的優點。股份公司資本是聯合起來的單個資本，這種單個資本是帶著自私自利的出資人對其命運的真正關心而進入資本聯合體的。正是由於這種機制，所以股份制的聯合資本不僅在規模上與公有制的公有資本具有同等的社會力量，而且它比公有資本更能發揮作用，更能創造效益。
在股份制社會中，單個資本進入聯合資本的大家庭，可她真正的「戀人」（股東）卻在這個「家庭」（聯合資本）之外。這正如在現代社會里，有的婚外戀成為家庭穩定的因素之一而給家庭活力帶來奇特效應一樣，投資者對他的資本愛得死去活來，這正是他的「資本戀人」能在聯合資本大家庭里與其他資本元素擁抱成一個「巨人」而發揮神奇效應的真正原因。股份資本能夠推動生產力發展的動力就是由資本關系中的這種「戀愛機制」帶來的。
一個股份制企業的龐大資產屬於私人所有，它多少不一地、客觀地、真實地分屬於每個股民。但這些資本在生產和經營中卻是凝聚在一起、作為一個整體來發揮它的作用。因此可以說股份制是靜態上的「私有制」和動態上的「公有制」，私有制和公有制的優點在股份制經濟中得到了有機的結合。股份制社會中的私人佔有關系滿足了生產力中最活躍的因素——人——的自私自利本性，而私人資本在股份公司中的公有化運作則滿足了生產力中另兩個要素——勞動資料和勞動對象——的社會化需要，因此股份制社會極其高明地解決了生產力中「人」與「物」兩大要素之間「私」與「公」的矛盾，而其自身已形成一個相對完美的社會形態
2. 股份制企業的性質是什麼
股份制企業的性質，總體上說可以稱為社會所有制。因為由多個投資者的投資形成的資產，已經融合在一起了，已經社會化地使用了，已經為企業法人所有了。社會所有制是馬克思提出的一個科學概念。
但社會所有制太泛了。用它來表述股份制的總體是可以的，但它說明不了具體企業的性質。這就如同民營經濟的概念也不錯，但有點含混，用它說明不了每個具體企業是私營，還是個體，還是合作制，還是鄉鎮企業，還是外商獨資企業，等等。要說明具體的股份制企業的性質，還要看其股權結構，誰來控制，投資者是誰，等等。在我國情況下，如果投資者主要是國家和集體，由它們來控股，那麼它基本上還是國家所有，或集體所有；如果投資者主要為私人，或社會上的個人投資者，那麼它就基本上還是私營企業。而且控股還有絕對控股與相對控股之分。絕對控股，指絕大多數股權（例如百分之五十一以上）為某某投資者所有，他在企業中能說話算數；相對控股指股權相對分散了，某某投資者的投資，盡管占不了一半以上，但他在企業中說的話也能算數，要投票表決，能佔到多數。這就說明，具體的股份制企業究竟是什麼性質，要具體問題具體分析，通過具體考察才能知道。
十五大報告指明：「股份制是現代企業的一種資本組織形式，有利於把有權和經營權的分離，有利於提高企業和資本的運作效率，資本主義可以用，社會主義也可以用。不能籠統地說股份制是公有還是私有，關鍵看股權掌握在誰手中。國家和集體控股，具有明顯的公有性，有利於擴大公有資本的支配范圍，增強公有制的主體作用。」具體來講是
(1)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同形式、種類的資本組合在一起，形成資本集聚，充分發揮社會資本的力量。馬克思指出：「假如必須等待積累去使某些單個資本增長到能夠修建鐵路的程度，那末恐怕走到今天世界上還沒有鐵路。但是，集中通過股份公司轉眼之間就把這件事完成了。」
(2)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同性質的所有制經濟，甚至完全對立、矛盾的所有制經濟組合在一起，形成「你中有我，我中有你」的混合所有制經濟，共同推進生產力的發展進步。
(3)通過股份制公司這種財產組織形式，可以把分散的、不同層次、不同水平的生產力迅速聯合成為集中的、高層次的、集約的社會生產力。才能真正構造成跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的大企業集團。
(4)通過股份公司這種財產組織形式，可以為建立產權「歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢」的現代企業制度奠定良好基礎。使企業真正具有法人財產權，可以獨立運用和經營所有者投資形成的資本。
(5)通過股份制公司這種財產組織形式，可以形成新的監督和激勵運作機制。國家按投入企業的資本額享有所有者權益，對企業的債務承擔有限責任；企業依法自主經營，自負盈虧。政府不直接干預企業經營活動，企業也不能不受所有者約束，損害所有者權益。這就可以使投資者、經營者和管理者發揮所長，實現動態最佳組合，以創造良好的業績。明確股份制是公有制的主要實現形式，公司法人財產只能屬於公司法人所有，而並非是股東所有。任何股東作為個人，無權干預公司法人對自己的法定財產行使各項法定權力。所謂的出資者所有權，既然出資者是股東，出資者所有權就是股權，而且只能是股權。
3. 什麼叫股份制企業
對於企業的發展一定要注意一下具體的管理方法，如今不少的企業都是採取股份制的方法來進行企業的管理，主要是以機構經營的方式來進行企業組織的融合。那麼股份制具體是什麼意思?下面法律快車小編為大家介紹一下相關的知識。
一、股份制具體是什麼意思
股份制企業股份制企業是指兩個或兩個以上的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。
以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合夥經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。股份制是與商品經濟相聯系的經濟范疇，是商品經濟發展到一定程度的產物。它在自身發展過程中，經歷了幾個不同的社會歷史階段並採取了不同的具體形式。在奴隸社會末期和封建社會初期，隨著經濟的發展，出現了自由民之間或手工業者之間以人、財、物各項要素的一項或幾項為聯合內容的合夥經營的經濟形式。這種經濟形式，在合夥內容、經營方式、分配辦法等方面，都沒有明確的規范，更沒有形成嚴格的股份分配製度，這是股份制的一種原始的形式。
二、股份制有哪些特徵
①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理;
②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動;
③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔;
④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。 股份制亦稱「股份經濟」。
三、股份制企業的作用
1、對國家推動經濟的發展效果。促進資金的橫向融通和經濟的橫向聯系，提高資源配置的總體效益。
2、對股份制企業建立和完善自我約束，自我發展的經營管理機制。
3、對股票投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。
以上就是關於股份制具體是什麼意思的相關知識，大家平時還是要多了解一些股份制的相關知識和政策，多了解一些發行股票的具體流程，如果大家還有不明白的建議多了解一些相關的法律知識，也可以咨詢一下法律快車的律師，會有律師為大家指導。
4. 「現代企業制度中股份制的作用有哪些」好人們規范回答一下這個題，行嗎謝謝啦
中國處在社會主義初級階段，發展股份公司，對於完善社會主義生產關系，進一步發展社會生產力，具有十分重要的意義，主要表現在：
1．擴大了企業自主權。社會主義企業實行股份制，實現了企業所有權與經營權的分離。國家只是企業的所有者之一，不再掌握全部生產資料。集體、個人以及國外投資者，都可以成為企業的部分所有者。股東有權參與企業的經營管理，董事會負責對企業投資和發展方向作出重大決策，日常工作交董事會推選出來的廠長(經理)負責。職工入股，使所有權和勞動者直接結合，勞動的目的更加明確，積極性會大大提高。這樣，股份制通過把所有權分散化，使國家和企業之間，由原來的行政關系變成經濟制約關系。企業的自主權擴大了，企業的活力也就必然增強。
2．股份公司是籌集社會資金的有效途徑。在社會主義初級階段，資金短缺問題將不會消失，而單靠財政和銀行已難經滿足生產建設的資金需要。通過股份集資，向社會要資金，改變過去單一銀行間接融資的狀況，對於緩解資金短缺具有重要意義。
3．股份制企業主要靠發行股票籌集資金，進行生產活動。認購股票不受地區、城鄉、公私、內外的限制，完全靠入股者的自由選擇。而入股者的目的，是為了獲取更多的股息、紅利收益。毫無疑問，經營有方、利益豐厚企業的股票會倍受青睞，資金會大量涌進先進企業，起到鼓勵先進的作用。先進企業股票的股息、紅利高於一般企業，因而入股者多，新增發的股票也容易推銷。股票的買賣順利，其股票價格在證券市場上升趨勢，持有該企業股票的股東資產增加，這又會使企業的地位和信譽提高，產品的競爭能力得到加強。
4．股東大會、董事會的組織形式，是一種民主管理企業的好形式。股東參與企業的經營決策，決定領導人選。他們可以挑選精通業務、富有才乾的人，擔任企業領導，保證企業的經營方式對路，經營效果突出。
5．股份制能夠促進人才橫向流動。有知識有業務能力的管理人員、科技人員，想到有前途的企業工作的願望容易實現。先進企業會在人才、人力上得到加強。股份制實行以後，技術的橫向交流得以發展。新技術、新發明願意在先進企業推廣，先進企業也有條件，有能力購買新技術專利，從而使企業獲得新技術的支持。
6．股份公司形式有利於調動企業職工、企業所有者和經理人員的積極性。股份公司職工的收入同公司經營成果直接掛鉤，從而可以充分調動企業職工的積極性。股份企業財產是入股者的共同財產，入股各方即所有者從各自的利益出發，都會關心公司經營的好壞。股份制企業由於實現了企業經營權與管理權的分離，企業管理人員具有經營決策自主權，經理人員實行聘任制，使其責任感和積極性大為加強。
5. 國有企業改制為股份制企業有什麼好處
通過國有企業改制可以激活國有企業長期沉寂的積極性、主動性和創造性，而充滿活力和擁有主動權的企業將有力地促進市場經濟體制的完善與發展。
國有企業改制的重要意義在於：
一、建立現代企業制度
國有企業改制能夠有力地促進企業建立現代企業制度，而其根本目標之一也正是在國有企業中建立現代企業制度。作為經濟細胞的企業必須成為具有市場意識、競爭意識以及充分的創新能力，否則就會因無法滿足和實現市場的需求而被市場機制淘汰出局。建立現代企業制度正是為了使國有企業在市場經濟條件下，具有回應市場的需求和條件的能力，能夠積極投身於市場競爭的洪流之中，不斷保持企業的活力和生命力。
現代企業制度包括的內容，國內外還沒有統一的見解。但是一般認為，現代企業制度應當包括：
（一）科學合理的企業組織機構
企業的內部組織結構，尤其是公司的組織機構，吸收了代議制國家機構的某些設置機理，同時加以改造，使之適應以營利為目標、以資本聯合為特色的公司企業的需要。按照產權學派的觀點，企業內部所進行的資源配置顯然與以市場選擇決定資源配置的機制正好相反。企業存在的經濟學原理在於企業能夠節約發現有關價格的成本以及交易的談判、締約成本。而通過形成一個組織，並允許某種權威（企業家）支配資源，就能節約市場交易成本。 而威廉姆森認為，現代公司是「許許多多具有節約成本的目的和效應的組織創新的結果。」現代公司的基本特徵是多部門、多層次的集中控制系統。它以公司內部的行政力量（所謂「看得見的手」）取代了市場機制（所謂「看不見的手」）來配置企業內部資源。過去通常由市場來完成的交易，現在則被「內部化」到公司內部由企業的經理進行協調和控制。 德姆塞茨則認為，公司的發展客觀上需要籌集巨額資金從而獲得規模經濟的好處。但是每個股東都參與決策的話，其成本非常之大，為了避免這種後果，必須將管理權集中在少數人手中；為了避免經營者失敗經營所帶來的不利後果全部由股東承擔，於是出現了有限責任制度；為了避免經營者的行為帶給股東的外部成本，出現了股份可以自由轉讓的規范，降低了股東對公司管理的監督成本，有利於經營者與股東之間的一致性。 因此建立科學合理的企業內部組織機構，有利於降低企業的交易成本，提高企業的交易成功率和企業效益。
（二）現代企業財產制度
這一制度要求企業具有明晰的產權，即企業應當具有佔有、使用、收益、處分企業財產的權利，有權決定如何利用企業財產進行企業營利活動。另外，出資者放棄對出資財產的所有權，而由企業獲得對該出資的所有權，其代價是出資者獲得股權。企業財產實現了股權、所有權的雙重化轉換。出資人股權的客體是權益形態的財產，而企業法人所有權的客體是其所佔有的生產要素形態的財產。企業法人所有權與出資者的股權相互制約：出資者通過股權控制企業的宏觀行為，使之不至於偏離股東的最高利益；企業通過獲得了所有權而實現了生產經營的獨立性，而其獨立性又能保證企業積極准確捕捉市場信號，及時調整企業行為，從而實現盈利。這樣最終可以實現出資者的最高利益。
（三）現代企業治理制度
現代企業治理制度是規定企業的內部治理結構的規范總和。「公司（企業）治理」包括：企業控制權的配置與行使，對董事會、經理人員和職工的監控，對其工作績效的評價和激勵方案的設計與推行。企業（法人）治理結構是一個描述企業不同成員之間的契約關系的概念，其目的是解決企業內在的兩個基本問題：激勵問題和經營者選擇問題。前者是指在給定產出是集體努力的結果和個人貢獻難以度量的情況下，如何促使企業的所有參與者努力提高企業的產出；後者是指在給定企業家的能力不可觀察的情況下，如何保證最有企業家能力的人成為企業的經營者（經理）？經濟學家認為，以上兩個問題必須通過適當分配委託權（principal -ship）來解決。這里的委託權是指剩餘索取權和控制權。所謂剩餘索取權是指對企業固定剩餘（總收益減去固定合同支付）的要求權；控制權大體來說是指選擇和監督代理人的權利（包括經營決策權、選擇和監督經營成員的權力）。
有效的公司（企業）治理結構應當符合以下條件：
首先，最根本的是剩餘索取權應當和控制權盡可能地對應，即擁有剩餘索取權和承擔風險的人應當擁有控制權；反之，擁有控制權的人應當承擔風險；其次，經營者的補償收入應當與其經營業績掛鉤，而不能是固定合同給付。這一點和第三點都是對第一點的推論；第三，投資者必須擁有選擇和監督經營者的權威，這是因為投資者才是風險的最終承擔者，他們具有最為天然的動力去選任優秀的經營者，解僱拙劣的經營者或者對經營者加以監督；第四，最優公司治理結構應當是一種狀態依存控制結構，即控制權應當與自然狀態有關，不同狀態下企業應當由不同的利益要求者控制。因為在一個合同不可能完備的世界裡，只有狀態依存控制才能使經營者和資產所有者的利益到達最好的一致；第五，為了解決投資者搭便車的問題，企業控制權必須集中於少數大股東手中。大股東可以通過共同利益最大化和對企業資產的充足控制來解決代理問題。另外，資本結構 對於公司（企業）的治理結構的有效性也有很大影響。
在我國，國家是純粹的外部人，根本不存在內部所有者。經營者因為沒有任何利益在國有企業中，因此作為國家經營企業的代理，就會產生很多問題。另外，國有企業的廠長經理都是國家任命的，而不是資本所有者任命的。政府官員既沒有選擇好的企業經營者的動力，也不必為選擇錯誤負責；而且無論經營者表現得好壞，企業的剩餘利益都由國家所有和支配，政府官員則有可能被隨時撤換掉。因此企業的控制權和剩餘索取權一開始就是分離的。因此必須解決激勵機制和經營者選擇問題，才能搞好企業。通過國有企業改制、建立起科學有效的現代企業制度，則是實現這一目標的有效方法。
二、實現政府職能的轉變
國有企業改制，同時還需要政府實現職能的轉變，即從過去既是公共權力的行使者又是國有企業經營者的身份中擺脫出來，成為一個單純的提供公共產品——法律、政策、服務等——的主體，將企業的控制、經營等權利還給其他主體，如股東、董事會、經營者、債權人等。社會主義市場經濟的建立、健全過程，就是國家政府職能的轉變過程。政府作為全民資產的代理人不僅負擔著作為一般意義的社會財產（國有資產）的安全保管、終極所有者權益保障的職能，而且還負擔著作為資本意義上的國有資產的再生產經營運作的職能。實踐證明政府對於這一雙重角色實在是勉為其難，無法兩全。主要表現在：
（一）政府難以直接代理經營眾多的國有企業
由於國有企業數量眾多，國家難以代理經營管理，只好將該職能交由給公務員具體履行。而公務員處於行政系統環境之中，習慣於按照行政化的行為規則行事，難以形成符合市場經濟規律所要求的激勵約束機制。而公務員與企業家不同之處在於：公務員無須為自己的選擇承擔任何責任，而企業家如果錯誤決策導致企業虧損或倒閉就會失業。公務員的職位安排與企業經營業績沒有任何關系。因此由公務員代理經營管理國有企業，難以在全社會范圍內實現國有資產保值增值的目標。
（二）國有資產再生產營運的復雜性
國有資產作為一種資本，其本質決定了它必須在流動中實現增值。這是一個極為復雜的過程，必須由專門人才來完成。而政府全面經營國有資產顯然行不通。
（三）政府直接開發和管理企業中人力資源的困難性
物質形態的國有資產必須和企業中的人力資本結合起來才能增值。但是如果由政府來管理企業中的人力資源、激勵企業中的人力資本所有者的積極性和創造性的話，則不可避免地，政府會運用行政手段或帶有行政化色彩的手段，這樣會造成國有經濟領域的人力資源的巨大浪費。因此必須將國有企業交由市場化的經濟主體來經營管理。
三、實現建立完善社會主義市場經濟體制的改革目標
我國現階段的經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。所謂市場經濟體制是指由市場作為資源分配的主導性力量，改變過去長時間存在的由國家尤其是行政機關來控制、決定社會資源是否分配以及如何分配的狀況。國有企業改制有利於促進市場經濟體制的建立和完善。
從根本上來說，國有企業（在以前被稱為「國營企業」）就是國家為了實現對資源的控制、掌握而建立起來的。在社會主義社會里，主流意識形態一直認為階級的產生、分化以及發展變化，與某一部分人掌握了生產資料，而另一部分人喪失了對生產資料的控制，有著密切的甚至可以說是必然的因果關系。無產階級掌握政權之後，其當家作主的一個重要表現就是無產階級對生產資料的掌握和控制。但是由於無產階級在數量上的眾多性，以及個人利益在道德上的被否定，不可能由某個人成為無產階級掌握、控制生產資料的代理人，因此被掌握政權的國家理所當然地成為無產階級對生產資料的加以掌握、控制的「理想」代理人。而國家不可能親自經營企業，所以必須將經營權委託給政府官員，再由政府官員作為國家的代理人經營管理企業。這樣國有企業被國家變成了類似於國家機關的機構，其職責不是在生產經營中盈利，而是完成國家下達的指令和計劃，因此生產某種產品是否具有市場前景就不是企業要考慮的事情：如果盈利，則應當上繳國家，以供國家在不同企業之間進行調劑；如果虧損，則國家自然會想辦法彌補虧損，無須企業操心。國有企業既無須為企業能否營利而激烈競爭，這樣企業就喪失了生產經營的積極性和主動性。至於國有企業的職工，既沒有失業的危險，也沒有獲利的可能，工作量的多少和職工工資沒有聯系，而且對於企業的生產經營也幾乎沒有發言權。國有企業因此而喪失了生機。
00在市場經濟體制下，資源的配置基本上通過市場加以進行。因此一個企業的產品或服務能否被市場接受決定了一個企業能否生存下去，決定了企業能否獲得足夠多的社會和自然資源。因此企業必須以市場為導向決定自己的生產、經營、服務策略，吸引消費者的注意，吸引資金、人才、原料等資源向該企業流動。同樣，作為市場主體和競爭主體的企業，必須充分發揮其經濟細胞的作用，通過契約將各個單個自然人、法人、其他經濟組織聯系起來，組成一個充分、有機的生產、銷售、經營的網路。為了配合企業之間的經濟聯系和契約關系，還必須建立和提供一系列其他契約關系和交易機會，如勞動力市場（包括企業家市場和其他高級勞務提供者市場）、金融市場等。眾多交易要素市場和企業間契約將會在全國范圍內建立起規則統一、交易自由的市場機制。這些都需要有活躍的、擁有企業控制權、決策權、生產經營權等自由的企業作為樞紐加以連接。因此，通過國有企業改制可以激活國有企業長期沉寂的積極性、主動性和創造性，而充滿活力和擁有主動權的企業將有力地促進市場經濟體制的完善與發展。
轉自：企業改制網
6. 股份制經濟的性質和作用
1、股份制 是現代企業的一種資本組織形式，是社會化大生產和商品經濟發展的產物。實行股份制的企業通過法定程序向公眾發行股票籌集資本，公司資本劃成若乾等額的股份，以股票形式上市出售。
實行股份制，有利於所有權和經營權的分離，有利於提高企業和資本的運作效率。因此，資本主義可以用股份制，社會主義也可以用。不能籠統地說股份制是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。國家和集體控股，就具有明顯的公有性。一般說來，它比較適合於大中型企業。
說「股份制是混合所有制經濟」這種說法是不正確的，應該是「股份制企業屬於混合所有制經濟」因為在股份制經濟中，既然被稱之為「股份」，就必然有多種經濟成分存在，有多種經濟成分存在當然是混合所有制經濟。
2、股份合作制 是採取了股份制某些做法的合作經濟，是社會主義市場經濟中集體經濟的一種新的組織形式。它兼有股份制的某些特點，具有新型集體經濟的某些性質，是當前城鄉集體經濟的一種重要形式，它比較適合於小型企業。
在股份合作制企業中，勞動合作和資本合作有機結合。勞動合作是基礎，職工共同勞動，共同佔有和使用生產資料，利益共享，風險共擔，實行民主管理，企業決策體現多數職工意願。資本合作則採取股份的形式，是職工共同為勞動合作提供的條件，職工既是勞動者，又是企業出資人。企業實行按勞分配與按股分紅相結合的分配方式。
7. 公司制的作用有哪些
我國處在社會主義初級階段，發展股份公司，對於完善社會主義生產關系，進一步發展社會生產力，具有十分重要的意義，主要表現在：
1．擴大了企業自主權。社會主義企業實行股份制，實現了企業所有權與經營權的分離。國家只是企業的所有者之一，不再掌握全部生產資料。集體、個人以及國外投資者，都可以成為企業的部分所有者。股東有權參與企業的經營管理，董事會負責對企業投資和發展方向作出重大決策，日常工作交董事會推選出來的廠長(經理)負責。職工入股，使所有權和勞動者直接結合，勞動的目的更加明確，積極性會大大提高。這樣，股份制通過把所有權分散化，使國家和企業之間，由原來的行政關系變成經濟制約關系。企業的自主權擴大了，企業的活力也就必然增強。
2．股份公司是籌集社會資金的有效途徑。在社會主義初級階段，資金短缺問題將不會消失，而單靠財政和銀行已難經滿足生產建設的資金需要。通過股份集資，向社會要資金，改變過去單一銀行間接融資的狀況，對於緩解資金短缺具有重要意義。
3．股份制企業主要靠發行股票籌集資金，進行生產活動。認購股票不受地區、城鄉、公私、內外的限制，完全靠入股者的自由選擇。而入股者的目的，是為了獲取更多的股息、紅利收益。毫無疑問，經營有方、利益豐厚企業的股票會倍受青睞，資金會大量涌進先進企業，起到鼓勵先進的作用。先進企業股票的股息、紅利高於一般企業，因而入股者多，新增發的股票也容易推銷。股票的買賣順利，其股票價格在證券市場上升趨勢，持有該企業股票的股東資產增加，這又會使企業的地位和信譽提高，產品的競爭能力得到加強。
4．股東大會、董事會的組織形式，是一種民主管理企業的好形式。股東參與企業的經營決策，決定領導人選。他們可以挑選精通業務、富有才乾的人，擔任企業領導，保證企業的經營方式對路，經營效果突出。
5．股份制能夠促進人才橫向流動。有知識有業務能力的管理人員、科技人員，想到有前途的企業工作的願望容易實現。先進企業會在人才、人力上得到加強。股份制實行以後，技術的橫向交流得以發展。新技術、新發明願意在先進企業推廣，先進企業也有條件，有能力購買新技術專利，從而使企業獲得新技術的支持。
6．股份公司形式有利於調動企業職工、企業所有者和經理人員的積極性。股份公司職工的收入同公司經營成果直接掛鉤，從而可以充分調動企業職工的積極性。股份企業財產是入股者的共同財產，入股各方即所有者從各自的利益出發，都會關心公司經營的好壞。股份制企業由於實現了企業經營權與管理權的分離，企業管理人員具有經營決策自主權，經理人員實行聘任制，使其責任感和積極性大為加強
8. 股份制公司的優勢
1、公司是籌集和吸收社會資金的有效組織形式。公司為社會公眾提供了一個最簡單、最有效的投資場所，特別是小額股票的廣泛發行，就把社會閑散資金納入了社會資本的軌道。另外，向國外發行股票和購買外國股票已成為國際投資的重要形式之一。
2、公司在規模經濟方面具有突出的優越性。一方面使某些需要巨額資本的部門和企業得以建立，另一方面，使整個社會生產規模得以迅速擴大。
3、公司保證了企業生命的延續性。由於股票不能退還，從而使股票投資變成了一種永久性投資。只要公司不破產，股份資本就會永遠存於企業之中，從而使公司作為一個獨立的民事主體而長存，避免了獨資企業或合夥企業因投資人死亡或合作者退出等因素造成企業半途夭折的現象。
4、公司有利於分散投資者風險。
9. 對員工來說股份制公司的弊端與好處
股份有限公司的優點：
第一，公司是籌集和吸收社會資金的有效組織形式。公司為社會公眾提供了一個最簡單、最有效的投資場所，特別是小額股票的廣泛發行，就把社會閑散資金納入了社會資本的軌道。另外，向國外發行股票和購買外國股票已成為國際投資的重要形式之一。
第二，公司在規模經濟方面具有突出的優越性。一方面使某些需要巨額資本的部門和企業得以建立，另一方面，使整個社會生產規模得以迅速擴大。
第三，公司保證了企業生命的延續性。由於股票不能退還，從而使股票投資變成了一種永久性投資。只要公司不破產，股份資本就會永遠存於企業之中，從而使公司作為一個獨立的民事主體而長存，避免了獨資企業或合夥企業因投資人死亡或合作者退出等因素造成企業半途夭折的現象。
第四，公司有利於分散投資者風險。
股份有限公司的缺點：
第一，公司設立程序嚴格、復雜，公司規模龐大、成員結構也龐雜。
第二，公司股權分散，每個股東只佔公司總資本的極小部分，股東雖對公司擁有部分所有權，但這對絕大多數小股東而言卻無關緊要，而且股東的變動性也很大。
第三，公司股權分散，人數很多，但只要掌握一定比例以上的股票，就能控制公司的命脈。
10. 為什麼空調對家電行業這么重要
1. 2017年家電行業的大幅上漲來自於消費升級、格局優化的長邏輯和房地產後周期的中短邏輯，美的集團、老闆電器為代表的家電龍頭在2016-2017年漲幅過大，其中只有1/3左右來自於EPS增長，2/3來自於估值提升，股價透支預期過大；
2. 2018年家電的下跌是地產後周期效應消失及估值過高後的應有之意，截止2018年8月6日，經過半年多的下跌，目前無論是核心白電龍頭、還是廚電龍頭，都已經反映了相當一部分的悲觀預期；
3. 但基於對筆者對房地產銷售的較為悲觀預測，筆者認為空調最差的年份應該在2019年，且有可能比2015年的歷史最差下滑幅度更大，空調的底部尚未到來；
4. 基於對格力電器歷史上四次大幅調整的復盤，筆者認為在最為悲觀情形下格力電器尚有一定的下行空間，極限情況下可能在30元左右；
5. 最壞的情形可能不會到來，但就我們交易來說，目前最好的選擇是耐心等待，要麼等待基本面見底，要麼等待跌到估值極其有吸引力。即使最壞的情形沒有到來，以家電行業的股性，也會有較為充裕的時間給我們右側交易的機會；
6. 展望更長久的未來，空調行業優質的商業模式、長久的消費升級趨勢和良好的產業格局依然存在，這些長邏輯猶如綿綿內力，支撐著優秀公司的業績和股價。長久看，格力電器、美的集團等家電龍頭依然具有長久持有的價值
一. 為什麼跌？
2016-2017年家電行業大幅上漲，美的、格力、海爾、老闆電器、華帝股份等白電、廚電龍頭漲幅巨大，2017年漲幅普遍在100%以上，而如果從2015年底部到2017年頂部計算，美的、格力漲幅約400%，老闆電器約350%，華帝約600%。這種大級別的上漲，基本面上主要基於消費升級、格局優化的長邏輯和房地產後周期的中短邏輯，但事實上2017年這些龍頭的EPS增幅也就在20%-45%，2015-2017年的復合增速高的也就在30%左右，也即，粗略拍一個大數的話，這一輪持續兩年多的家電上漲，1/3左右來自於業績提升，2/3左右來自於估值提升。這種估值提升主要是市場風格偏向白馬股，而外資在交易中權重逐漸加大，他們偏愛白馬，成為最重要的邊際定價者，家電作為白馬的核心之一，受益匪淺。
2017年，白馬股本身也成了概念股，估值大幅上升需要增速的配合，而基本面顯然在地產後周期效應逐漸減弱之後開始乏力。首先是老闆電器四季度大幅不及預期，歷史上首次出現單季度凈利潤負增長，