集團人員兼子公司職務

㈠ 同一集團下的子公司人員調動，職位薪資不變，合同不重新簽，沒有任何補償，合法嗎

如果你的合同簽訂屬於同一公司，並且是和同一公司簽訂的，在下面的子公司互相回調動，並且依然原來薪答金職務不變，可以不重新簽訂合同，更談不上補償，因為你本人沒有收到損失，如果你簽訂的合同和後來調動的公司不同屬一個公司，就應該重新簽訂合同，

㈡ 上市公司高管能否在控股子公司擔任高管

可以，有規定：發行人的人員獨立。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；發行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職。

上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

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控股條件

根據《上市公司章程指引》（證監【1997】16號）的規定，「控股股東」是指具備下列條件之一的股東：

1、此人單獨或者與他人一致行動時，可以選出半數以上的董事；

2、此人單獨或者與他人一致行動時，可以行使公司30%以上的表決權或者可以控制公司30%以上表決權的行使；

3、此人單獨或者與他人一致行動時，持有公司30%以上的股份；

4、此人單獨或者與他人一致行動時，可以以其它方式在事實上控制公司。

上述所稱「一致行動」是指兩個或者兩個以上的人以協議的方式（不論口頭或者書面）達成一致，通過其中任何一人取得對公司的投票權，以達到或者鞏固控制公司的目的的行為。

只要不是控股股東的都屬於非控股股東。

㈢ 子公司總經理職務怎樣理解

職務概要：全面負責公司的經營和日常管理工作，確保集團公司下達的戰略目標和經營計劃的完成。
職務職責：
一、 負責貫徹執行集團公司的方針政策及規章制度
(1) 認真學習、領會集團下發的方針政策、規章制度及操作流程。
(2) 負責傳達集團公司相關會議精神，並對相關工作進行合理的部署和安排。
二、 主持子公司全面工作，負責完成集團公司下達的經營指標
(1) 對集團總裁負責，全面掌握、了解工程機械市場的發展動向，競爭品牌，及時提供信
息，並提出工作方案及實施意見。
(2) 主持子公司全面工作，保證子公司年度銷售目標的實現，合理控制費用。
(3) 協調集團、政府機關、廠家的關系，保持與政府機關、廠家良好的社會關系。
三、 領導擬定子公司的發展規劃和年度經營計劃，並負責推進實施
(1) 根據集團公司的發展戰略，領導制訂子公司的發展規劃。
(2) 領導制訂子公司年度經營計劃和具體實施方案。 (3) 負責審批子公司各部門年度工作及銷售運營計劃。
(4) 對子公司年度經營計劃的執行給予必要的指導、監督及控制。
(5) 領導監督檢查子公司各部門工作計劃的實施，協調解決執行中的實際問題。
四、 領導建立精簡、高效的管理體系，加強子公司管理工作
(1) 組織建立健全子公司管理制度和流程體系，並監督檢查各項管理制度和流程的執行。
(2) 監督子公司各部門的日常運營，確保流程的順利執行。
(3) 在授權范圍內決定子公司人員的任免、獎懲、薪酬等。
(4) 嚴格執行財務審批流程，作好節支和開源工作。
五、 負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設
（1） 激勵和管理團隊，負責選拔、培養中層管理人員。
（2） 加強企業文化建設，營造良好的企業文化氛圍。
（3） 加強員工隊伍建設，建立一支工作高效、紀律嚴明、團結合作、訓練有素的員工
隊伍。
（4） 維護子公司與客戶的良好關系，樹立公司良好形象。
六、 其它日常工作
(1) 負責相關文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理。
(2) 授權范圍內處理重大突發事件。
(3) 領導子公司的階段性重點工作。
(4) 出席參加集團公司、子公司或廠家要求的各種會議。
(5) )完成上級交辦的其他工作任務。

㈣ 中國公司如果想在國外開子公司，那麼國內和國外公司人員職務都是什麼。還有在國內各地區都有公司的話，是

國內和國外公司人員職務是公司管理層自己決定的。

如果國內那些公司都是你這個公司控制支配的，並且是獨立法人，那就是子公司，同樣，職位是母公司自己決定的，別人誰知道。

關系就是母子公司。

㈤ 國有企業一把手撤去子公司職務由什麼部門開展離任審計工作

應該是你們集團做。

㈥ 總裁與總經理的區別哪個職位高

1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來說，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

2、總經理是董事會聘用的，具體負責企業管理工作。總裁看各公司的具體規定，差別比較大。

3、一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。

二者職位無高低之分。嚴格意義是平等的，在大型集團中一般都會同時設置，負責企業不同方面的運營和管理，同時也是一種互相監督。

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權責與責任

總裁（首席執行官）的權責范圍主要是

1．對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2．對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

3．對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

4．對總經理決策有建議權。

責任范圍主要是

1．對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；

2．對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；

3．因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

㈦ 母公司高管可以同時兼任兩個類似的子公司的高管或者經理職務嗎

人力資源管理上，復要制看組織結構，如果組織結構中，子公司的職位全部有母公司管理，那就沒有問題，如果子公司單獨運作，子公司只設最高領導，下面的子公司經理或監事就沒有必要了。還有就是他的職位是監管部門也可以再二個子公司兼任。

㈧ 請教大家：母公司委派自己的員工到下屬子公司去擔任子公司的財務總監或者其他職務，勞動關系還在母公司，

沒有沖突。你與母公司是勞動合同關系，它指派你任何任務，你完成後取得報酬，而與工作的地點是否在母公司無關！

㈨ 三銀集團旗下有哪些全資子公司董事長是誰有些什麼職務頭銜

三銀集團的董事長是黃銀賢，他也是上海一通世界投資管理有限公司 總裁、上海市青浦
區政協常委、上海都市型工業協會會長、上海市福建商會副會長

㈩ 子公司管理人員職務侵佔，可以在母公司注冊地報案嗎

應向犯罪地公安機關經偵部門報案控告。