A. 我在羅田建溢寶電子有限公司上班，7月13日被保安趕出來，不給上班，也不給結工資，比土匪還狠，我該
走法律援助，去告他們
B. 松崗羅田的海日升電器製品有限公司普工薪資和建溢寶電子有限公司哪個廠工資高
應該都差不多吧，畢竟都是計時的啊
C. 羅田建溢集團招普工嗎工資是不是安勞動法的
一般的製造型復集團企業通常會大制量招聘普工，勞動者的工資通常是勞動雙方協商一致確定的，待遇不會很高，通常是保底工資加上計件工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。