A. 天津市五險一金和河北省有啥區別
您好，很高興回答您的提問。
五險一金的繳納水平是根據當地的社平工資來的，所以地區之間會有區別。
B. 北京和天津的五險一金一樣么
這個政策是一樣的，但費用的多少是不一樣的，因為不同的地區發展程度不同，其所內給的費用也將容會不同。以下是五險一金的介紹：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。
以上信息來自：http://ke..com/subview/34269/34269.htm
C. 請問一下天津醫葯集團和天津金耀集團（天津葯業集團）哪個好一點
你是指的集團還是集團的下屬企業？
集團或者研究所的話能進去都不錯
下屬企業的話 醫葯集團比較好的是六廠、力生 其他的企業都差不多
幾乎都是老企業 企業穩定 新人很難有發展
金耀集團比較好的是天葯
D. 在天津上班然後跳槽去北京上班，最後掉回天津公司工作，關於繳納的五險一金的轉移問題。
1、關於來留在天津的五險一金：自就繼續留著好了，等以後公司搬到天津，上天津的五險一金的時候，還是可以用公積金貸款，這個問題不大。
2、關於在北京的五險一金：等公司搬回天津後，可以將北京的公積金銷戶取出。而在北京的五險，可由你公司人事代為辦理轉回天津，這樣你的社保就沒有間斷了，最好不要取出，而是轉回來。
3、你公司遷至天津，是注冊地址等全部變更，還是只是到天津辦公呢？ 這個要問人事，問清楚。有很多公司在天津辦公，卻在北京上保險，這是由注冊地址決定的。
4、如果不明白，可追問~
E. 拿到兩個offer，一個是天津醫葯集團旗下金耀集團，一個是美羅葯業，想問哪個發展的好一些
我覺得找工作最重要的是適合自己，一是職位，二是專業，三是發展，四是收入，再有就是公司的整體環境，包括配套，員工福利，公司位置遠近，班車情況等等。
F. 天津市三險一金公司和個人所佔比例各是多少
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、內失業保險：基容數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）
G. 我在天津工作，但總公司是北京，關於繳納五險一金的問題
單位復幫交社保和戶口基本沒關系。
1，你制簽了深圳的公司，那麼公司是在深圳幫你交社保的，你在深圳當然能享受。
2，社保現在都不能退，可以轉，離開深圳前辦個轉移手續就行了。
我都有點被你弄亂了，簡單說，單位幫交社保的，和戶口沒關系，在哪工作就在哪交。
H. 我以前在天津上的五險沒有一金，現在在北京工作，公司要上五險一金。我這個關系如何轉呢
如果沒有北京戶口，社保是從外地轉不到北京的，只需要天津的停掉北京的繼續交就可以了。退休時是累計計算的。
I. 天津現在公司給員工上五險一金後。。
下面是天津市城鎮職工社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）
按照工資基數2000元時繳納社保險各自承擔的數字：
養老保險：單位 20% 400元 個人 8% 160元
醫療保險：單位 10% 200元 個人 2% 40元
失業保險：單位 2% 40元 個人 1% 20元
工傷保險：全部單位承擔 按照單位工作性質的不同確定從0.5%—2%的比例。
生育保險：全部單位承擔，無論性別與婚否全部按照0.8%的比例。
大病救助200元/每年（一次性繳納個人承擔）
2010年天津市城鎮職工社保險最低繳費基數為1425元，最高繳費基數為8380元。
公積金是可以按照11——15%范圍內浮動的，經過批准還可以按照更高的標准繳納，只是需要完稅後繳納。
按照單位和個人各11%的繳納，2000元基數時單位與個人各承擔220元/月。