關於上市公司業績承諾未達成

1. 公司與銷售人員約定了業績目標，銷售人員承諾到期未完成業績則自動解除勞動關系，現員工仲裁

違法解除合同，勞動者可以主張繼續履行合同，也可以主張賠償金。

勞動合同沒有自動解除之說，解除合同是一方或雙方的意思表示，使合同關系消滅的法律行為，應當符合法律法規規定的條件。而用人單位解除合同，必須符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條和四十一條規定，銷售人員到期沒有完成業績不能與不能勝任工作等同，不是法定的可以解除合同條件。

用人單位與銷售人員約定未完成業界解除合同，其法律本質是約定勞動合同終止條件，按《勞動合同法實施條例》第十三條規定，用人單位不得與勞動者在勞動合同法第四十四條規定之外約定勞動合同終止條件。

因此，用人單位以銷售人員有未完成業績自動解除合同的約定，該約定違法無效，解除合同也屬於違法解除合同。勞動者可以主張繼續履行合同，也可以主張二倍經濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資的賠償金。

《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

國務院
《勞動合同法實施條例》
第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

2. 公司要求員工簽承諾書，未完成業績接受零底薪。上月三千多工資一分沒發給我，請問我該怎麼辦

首先應該簽訂勞動合同，如果不簽，企業就已經違法了。
另外應該有最低保底工資。如果最低保底工資都沒有，企業也是違法了。你可以到當地勞動人事部門去投訴。
績效工資屬於公司和你之間的約定。

3. 凈資產是什麼

凈資產（Net asset），是指所有者權益或者權益資本。企業的凈資產(net asset value)，是指企業的資產總回額減去負債以後的凈額答，它由兩大部分組成，一部分是企業開辦當初投入的資本，包括溢價部分，另一部分是企業在經營之中創造的，也包括接受捐贈的資產,屬於所有者權益。

在股票投資基本分析（Fundamental Analysis ）的各種技巧和方法中，凈資產和與市盈率、市凈率、市銷率、凈資產收益率等指標一樣，都是最常用的參考指標。

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房地產行業在經過幾年高速發展以後，負債規模也在同步攀升，2019年，在外部宏觀經濟下行壓力和內部融資環境不斷收緊的情況下，降負債成為房地產企業共識。

2019年，凈資產規模TOP100企業凈資產達到62574.8億元，同比增長22.9%，較2018年增速下降，但高於總資產規模的增速，房地產企業降負債取得一定成效。企業入榜門檻提高，2019年，凈資產規模TOP100入榜門檻為15.1億元，較2018年12.3億元的入榜門檻提高了2.8億元。

4. 並購重組 未完成業績承諾怎麼辦

重組炒的就是預期，重組成功就會大漲，後面沒有完成自然會跌點，不過等炒完第一次，後面就會開始跌了，望採納