換總經理的上市公司

A. 為何說上市公司總經理半壁江山歸60後

近日，隨著標點財經研究院聯袂《投資時報》製作的《2017中國上市公司總經理全樣本報告》新鮮出爐，總經理的年齡和學歷情況也由此揭開面紗。

數據顯示，與上一年度相比，總經理的年齡分布呈現出年輕化趨勢。在納入統計3195位上市公司總經理中，60後和70後依舊為中流砥柱，以合計86.57%的佔比獲得絕對優勢，但其中70後的佔比提高至29.48%；50後、40後和30後這些職場老手共佔到總人數的9.24%，而在去年榜單中，僅50後總經理的佔比就達到了10.70%。此外，80後和90後的人數分別從102人和1人增加至132人和2人。

跟隨著80後的腳步，被稱為「新新人類」的90後也逐漸到了走出大學校園的年紀。從上市公司2016年年報來看，已有兩名90後總經理嶄露頭角，分別為申科股份何建南和*ST金源（現「藏格控股」）肖瑤，二者均為本科學歷，年薪分別為40萬元和25萬元。不到30歲就任職上市公司高管，二人的家族背景為幕後推手。

B. 在上市公司任總經理應該要做到哪些方面

可以，有規定復：發行人的人員獨立制。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；

C. 控股股東董事長可以擔任上市公司總經理嗎

可以!

D. 上市公司老總任職與換任

嘿嘿!!!我也遇到過.不論做什麼都由他說了算,我們能說10中理由,他就能說版100中來反駁我們權,但是有的理由實在是太垃圾了,根本沒有說服的能力.我們說得越多,他就越不爽
搞部門聚會什麼之類的,一定要在中午(中午時間短嘛!!所以吃的東西少),到最後集體跟他說拜拜!!走光了,現在換的都是新人^_^

E. 公司實際控制人能撤換上市公司的董事長或總經理嗎

一般可以。但不能直接撤換。
所謂實際控制人，就是指雖不是公司的股東，但通過版投資關系、協議或者其他安排權，能夠實際支配公司行為的人。
實際控制人可以通過股東大會提議撤換董事長，通過董事會提議撤換總經理。
因實際控制人一般對公司股東大會、董事會都具有較強的控制力，所以上述提議一般都能獲得通過。

F. 請教大家，上市公司的總經理可以在控股股東擔任董事長嗎

先說幾種可以的情形:（1）控股股東的董事長可以擔任上市公司的董事長，董事長在專控股股東領工資；屬（2）上市公司的董事長可以擔任擔任上市公司的總經理，是在上市公司領工資；（3）董事長是董事會中的一員，從董事中選出，董事長僅是個代表，通常是大股東的代表。董事會不是一個行政機構，而是一個立法性質的委員會，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級關系。個人判斷上市公司的總經理可以在控股股東擔任董事，就可以擔任董事長

G. 請問在上市公司的子公司擔任總經理，還可以在上市公司的母公司（非上市）擔任總助嗎

從法規角度不禁止。

H. 上市公司停牌十幾天就更換董事長總經理和財務總監是好事嗎還是

不是好事，換公司高層，就說明一點，公司不穩定。

I. 上市公司的董事長可以任另外公司的總經理嗎

可以的，沒關系。如果和另外的這家公司有交易，那就涉及關聯交易，也只是審批程序復雜了一點，同時任職情況是需要披露的。

J. 上市公司總經理是否可以兼任子公司經理

可以去啊