上市公司高管股票減持

⑴ 公司高管減持對股價有影響嗎

有，有很大的影響。
高管一般是原始股東。當初一元的股票，現在幾十元變現。利潤太大。
還有就是高管減持，說明不看好自己公司的未來。
賣出股份，套現走人啦。

⑵ 很多高管減持的股票，減持後不一定都是跌的

支持樓主觀點！來很源多高管減持的股票，減持後有跌的也有漲的，不一定都是跌的，也不一定都是上漲的。主要看主力怎麼想、怎麼辦了：如果主力吃飽了喝足了、想拉就會上漲；如果主力還沒吃飽沒喝足、想砸盤繼續收集籌碼，那就會暫時下跌、不過之後還會回到上漲趨勢、通道上來。

⑶ 海康威視高管為什要持減股票

上市公司的高管減持主要有四點原因造成的。

不利影響：1)稀釋了二級市場的資金總量。高管股東減持股份，使得大量資金流出證券市場，抑制A股牛股市場。2)產業資本的角度提醒金融資本。高管的大股東減持給金融資本的中小投資者提供股指新標尺。

⑷ 大股東減持是利好還是利空

利空。

因為大股東一般在情勢好的情況下是不會減持的，大股東內的減持代表著主容力的逃跑，所以是利空的。

轉讓的對象不同，那麼所釋放的多空信號也是不同的,這個不能一概而論。 如是直接轉讓給二級市場的話，肯定是利空，建議拋出。 如果是轉讓給另外一家機構或者投資人的話就是利好，可以繼續持用。說明股權結構有變更了，但是會提升業績，是大利好。

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對空頭有利，且能促使股價下跌的因素和消息。比如2010年1月12日，央行宣布上調存款類金融機構人民幣存款准備金率0.5個百分點，重大利空消息，導致13日滬指跌2.8%，深成指跌2.97%。存款准備金指金融機構為保證客戶提取存款和資金清算需要而准備的在中央銀行的存款，中央銀行要求的存款准備金占存款總額的比例就是存款准備金率。

⑸ 計算高管減持25%的時候，是否將IPO限售股，和高管鎖定股以及流通無限售股全部加在一起

這樣回答你。
1、上市滿一年內，高管不能減持。
2、上市滿一年後，版計算當年高管能減持的25%時，權以上年末該高管所持股份為基數（不管在上年是否已經解除限售），乘以25%。如果當年高管還有新增購買股份，這部分股份的25%在當年也可減持。

具體法規可參照：《上交所/深交所 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業務指引》

⑹ 新股上市後大慨多久會解禁限售股

1、對於一隻新股來說，其限售解禁一般會有三次：第一次限售股是自該股票上市掛牌首個交易日算起的三個月後，這次限售解禁是由於IPO網下申購的部分解禁。

2、第二次則是在自該股票上市掛牌首個交易日算起的一年後，這次限售解禁是那些該股票原始股的中小股東的解禁；第三次則是在自該股票上市掛牌首個交易日算起的三年後，這次限售解禁是那些大股東的解禁。

3、次新股的內涵是伴隨著時間的推移而相應變化的。一般來說一個上市公司在上市後的一年之內如果還沒有分紅送股，或者股價未被市場主力明顯炒作的話，基本上就可以歸納為次新股板塊。

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相關規定

《上市公司股權分置改革管理辦法》第27條規定，改革後公司原非流通股股份的出售，應當遵守下列規定：

1、自改革方案實施之日起，在12個月內不得上市交易或者轉讓；

2、持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。其中就是針對非流通股股份股改後的「限售」規定。

參考指標：

分析上市公司限售股解禁後，可能存在的風險，推薦參考以下指標：

1、大股東的類型。處於行業壟斷地位，屬於國家經濟命脈的上市公司，國有股股東會對其保持較高的持股比例，不會輕易套現。另外，屬於國資委管轄的央企和地方重點國企，套現資金的歸屬、分配及使用方面有待相關法規完善，如是否上繳社保基金，還是部分上繳等。在相關法規出台前，這些公司的股票還不會形成較大的套現壓力。

2、作為發起人的民企投資家大多數會專心從事實業，並非從事買殼、賣殼從事資本運營的投資性公司，限售股解禁後，大規模套現以實現退出的可能性也不大。如果大股東屬於非發起人的民企，擅長資本運作，則有套現的可能。

3、業績狀況。業績優良或尚可的上市公司中，限售股比例偏低，或者大股東持股勉強保持相對控股地位，限售股解禁後的套現需求也不大。業績不佳、或價值高估的上市公司，持股比例偏低的股東退出意願較強。

⑺ 為什麼股市總是高管減持股票上漲，高管增持股票下跌

為什麼股市總是來高管減持股票上漲源，高管增持股票下跌成交量是衡量一天交易中股票易手數量的簡單衡量標准。重要的是要注意每個股票都有買方和賣方。如果公司的交易量在某一天上漲或下跌，那麼這表明投資者對該股票的興趣正在發生變化。將一生交付於他。可是姑娘，這世上的愛都

⑻ 董事通過合夥的方式間接持有上市公司的股份，其每年的股份轉讓是否受25%的限制

1、《公司法》對任期內減持股票比例的限制
《公司法》第142條規定：內「公司董事、容監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。」

2、《證券法》對任期內短線交易的限制
《證券法》 第47條規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股份在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股票的，賣出該股份不受六個月時間限制。」
3、每年可轉讓股份數量如何計算？
可轉讓股份數量的基本計算公式
在當年沒有新增股份的情況下，按照如下公式計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量：
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%

⑼ 上市公司高管對自己公司的股票增持和減持，如何區別於利用非公開信息進行違法交易

內部人買賣這個問題沒辦法杜絕，股市是一個信息能兌換成價值的地方，這種交易很內難區別——買賣你能看見容，但為什麼你永遠不知道（事後你能明白原因）。2015年那波牛市，內部內部人提前一個月甚至十幾天大量買入，之後出重組，股價翻個3倍的事太多了，曝光出來的只是很小一部分而已！內部人肯定比散戶更加了解公司，他們買賣股票肯定占優勢，這個避免不了的。
你之所以想區別，本質上是想跟庄獲利，實戰中這個非常非常難！從技術上說，你根本無法從上億交易中發覺出故意隱藏起來的內部交易，再加上內部人一般都是用「馬甲」號，你怎麼分辨？我個人認為更靠譜的方式還是深入研究，具體的很多細節說不完，簡單點說吧——你找個十家八家重組前後的企業，從盤面，財報，公告再結合當時的市場熱點去分析，相信你會找到點很有趣的東西！
說了很多口水話，希望能幫到你，就這吧！