兗礦集團趙樓煤礦

1. 兗礦集團旗下菏澤電廠是不是自備電廠

不是，是國電的發電廠。
兗礦在菏澤的電廠在巨野！趙樓煤礦和萬福煤礦都將建有自己的坑口電廠。

2. 趙樓煤礦的發展現狀

2002年10月注冊成立的兗煤菏澤能化有限公司，由兗礦集團、山東煤田地質局、濟南煤礦設計院三家股東投資，注冊資本金6億元，兗礦以5.74億元控股。2004年2月，兗礦集團與菏澤市簽署綜合開發協議書，由菏澤能化負責承擔開發建設趙樓、萬福兩對礦井和配套的選煤廠、綜合利用電廠、200萬噸焦炭及25萬噸甲醇項目，預計總投資約146億元。兗礦菏澤能化的建設者們以加快戰略資源開發為宗旨，視巨野煤田開發為己任，克服各種困難，充分發揮兗礦品牌、資金、技術等各方面的優勢，高標准，高質量，高效率，高效益，迅速推進各項工作。

3. 兗礦集團下屬有哪些礦

兗礦集團主要從事煤炭生產、洗選加工、煤炭銷售和鐵路運輸,煤化工，電力等業務。

兗州煤業擁有並經營21個煤礦或礦區，地跨中國的山東省、山西省和內蒙古自治區，澳大利亞的昆士蘭州、新南威爾士州和西澳大利亞洲。另外，兗州煤業在中國擁有4個正處於建設階段的煤礦項目，在澳大利亞還有4個勘探項目。

兗州煤業在中國公司本部直接擁有並經營八座煤礦，即南屯煤礦、興隆庄煤礦、鮑店煤礦、東灘煤礦、濟寧二號煤礦、濟寧三號煤礦、北宿煤礦和楊村煤礦（合稱「八座煤礦」），這些煤礦的生產約占兗州煤業2013年總產量的48.6%，公司所擁有的北宿煤礦和楊村煤礦保有資源儲量分別為7,510萬噸、9,015萬噸，其餘六座煤礦已探明及推定儲量為16.950億噸。

兗州煤業在中國通過其子公司還擁有其他煤礦。其中：山西能化所屬的天池煤礦擁有保有資源儲量1.182億噸；菏澤能化所屬的趙樓煤礦擁有保有資源儲量為4.122億噸；鄂爾多斯能化所屬的安源煤礦和文玉煤礦保有資源儲量分別為3,047萬噸、4,789萬噸。

兗州煤業在澳大利亞的上市資產以及剝離後資產均通過兗煤澳洲公司管理或代理來經營。目前兗州煤業在澳大利亞經營9個煤礦或礦區，包括澳思達煤礦、雅若碧煤礦、艾詩頓煤礦、莫拉本煤礦、格羅斯特礦區、唐納森礦區、中山煤礦、坎貝唐斯煤礦和普力馬煤礦；另外還有後期勘探階段項目如莫納斯項目、亞森納項目、哈瑞布朗特項目和維爾皮納項目。在澳大利亞擁有符合 JORC標準的煤炭總資源量共計52.39億噸，其中：兗煤澳洲為38.59億噸，兗煤國際為13.80億噸。

參考鏈接：http://www.yanzhoucoal.com.cn/zh.htm

4. 兗礦集團10年招工考試什麼時候開始

兗礦集團有限公司關於2010年普通招工的具體文件

兗礦集團人資發284號1-6完整文件

一、招聘工種和人數
普掘.綜采.機電一體化.井下通風.

生產礦井招聘1670人，南屯礦190人、興隆礦340人、鮑店礦280人、東灘礦280人、濟三礦190人、濟二礦190人，楊村礦200人。

二、報名條件
（一）集團公司職工之子，年齡18-28歲（82年4月1日至92年4月30日出生）；
（二）應往屆大中專、技校畢業以上學歷待業青年；
（三）遵紀守法品德優良熱愛礦山熱愛礦井採掘工作；
（四）身體健康，體能達到礦山採掘工作要求；

三、招聘程序
（一）報名
時間：4月1日至6日。
地點：家長所在單位人力資源科（勞動工資科）。
報名人員持戶口本、身份證、畢業證原件和復印件、2寸彩照一張，交報名費50元，並填表。
（二）面試和體能測試
時間：4月10日至4月15日
地點：集團公司鐵運處俱樂部
舉報電話：910013
（三）考試
面試和體能測試合格後統一參加考試，考試內容為語文、數學等基礎知識，考試時間、地點以准考證為准。考試結束後張榜公布。
（四）體檢
按考試成績排序參加體檢人員名單，具體時地點另行通知。體檢費自理。
（五）錄取
體檢合格後張榜公布，公示3天，無異議者辦理錄用手續。

四、勞動合同及薪金、保險、福利待遇
（一）用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，期限3年，試用期3個月，合同期內工種不得變更。
（二）錄用人員實行同工同酬，享受各種社會保險和福利待遇。

五、有關規定
（一）報名人員在報名時提供虛假資料及冒名考試、體檢的，取消報名資格和錄取資格，通報家長所在單位，三年內不得參加公司組織的其他員工招聘。
（二）參加科奧公司定向招生委培報名的人員和參加趙樓煤礦招聘的人員，不得參加本招聘。

二0一0年三月四日

5. 個人公積金查詢余額兗礦集團趙樓煤礦劉祥波

可以自己查詢就知道。公積金賬戶余額查詢可以通過如下四大服務渠道進行查詢
1、當地住房公積金官方網站。
2、住房公積金管理中心櫃台。
3、公積金客戶端APP。
4、公積金服務熱線查詢12329。

6. 兗礦集團有限公司的組織機構

職能部門
綜合辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨委工作部、紀委（監察部）、工會（群眾工作部）、財務管理部、規劃發展部、經營管理部、審計風險部、總調度室、安全監察局、生產技術部、機電環保部、工程管理部、國際業務部。
兗州煤業股份有限公司
兗州煤業股份有限公司由兗礦集團有限公司控股的境內外上市公司，1998年分別在香港、紐約、上海三地上市。主要從事煤炭生產、洗選加工、煤炭銷售和鐵路運輸，煤化工，電力等業務。
職能部門：董事會秘書處、綜合部、人力資源部、計劃財務部、企業管理部、企業發展部、信息管理部、總調度室、風險管理部、生產技術部、安全監察局、地質測量部、機電部、通防部、技術中心、地企辦。
兗州煤業本部：轄兗州、濟東兩大煤田，擁有興隆庄煤礦、鮑店煤礦、東灘煤礦、南屯煤礦、北宿煤礦、濟寧二號煤礦、濟寧三號煤礦（擁有已探明及推定儲量18.66億噸），鐵路運輸處、物資供應中心、綜機管理中心、煤質運銷部、救護大隊。
全資子公司：兗州煤業山西能化有限公司（轄：山西和順天池能源有限責任公司、山西天浩化工股份有限公司）、兗州煤業榆林能化有限公司（轄：榆樹灣煤礦、兗州煤業榆林甲醇廠）、兗州煤業鄂爾多斯能化有限公司（轄：安源煤礦、文玉煤礦、石拉烏素煤礦、營盤壕煤礦、轉龍灣煤礦、榮信化工公司）、兗煤加拿大資源有限公司（轄：加拿大薩省19項鉀礦資源探礦權，潛在鉀礦資源量398億噸）。
絕對控股子公司：山東華聚能源股份有限公司（轄：東灘礦電廠、興隆礦電廠、鮑店礦電廠、濟二礦電廠）、兗煤菏澤能化有限公司（轄：趙樓煤礦、萬福煤礦、趙樓綜合利用電廠）、兗煤澳大利亞有限公司（轄：澳思達煤礦、雅若碧煤礦、艾詩頓煤礦、莫拉本煤礦、格羅斯特礦區、唐納森礦區、中山煤礦、坎貝唐斯煤礦、普力馬煤礦、開發階段的莫納斯、亞森納、哈瑞布朗特和維爾皮納等）、山東兗煤航運有限公司、青島保稅區中兗貿易有限公司。
兗礦東華集團有限公司
兗礦集團東華有限公司轄東華重工有限公司、東華建設有限公司、東華置業有限公司、東華物流有限公司四個子公司及東華商貿一個分公司，形成了機電制修、建築安裝、房地產、物流、商貿等五大產業板塊。
轄：兗礦集團機電設備製造廠、兗礦東華建設有限公司、中垠地產有限公司、兗礦集團唐村實業有限公司、兗礦集團療養院、兗礦金通橡膠有限公司、山東新風光電子科技發展有限公司、兗礦集團大陸機械有限公司、兗州東方機電有限公司、山東兗礦物流有限公司、兗礦萬家樂超市等。
兗礦事業發展公司
兗礦事業發展公司承擔著兗礦集團物業管理、醫療衛生、新聞宣傳、員工服務保障、檔案管理、離退休管理、社區治理、駐外聯絡等多個方面重要職責。
轄：山東兗礦技師學院、社區管理中心、兗礦集團黨校、兗礦集團總醫院、 兗礦集團第三醫院、離退休中心、社區治理中心（武裝保衛部）、新聞中心、文體活動中心、檔案管理中心、駐外聯絡處等。
兗礦煤化分公司
兗礦煤化分公司是兗礦集團經營煤化工產業的專業化公司。
轄：山東兗礦國際焦化有限公司、兗礦魯南化工有限公司、兗礦國宏化工有限責任公司、兗礦嶧山化工有限公司、兗礦貴州開陽化工有限公司、兗礦煤化供銷有限公司、兗礦科藍煤焦化有限公司、濟寧凱模特化工有限公司、兗礦煤化工程有限公司、山東兗礦國拓科技工程有限公司等。
兗礦電鋁分公司
兗礦電鋁分公司是兗礦集團經營的煤電鋁產業專業化公司。
轄：山東兗礦科澳鋁業有限公司、山東兗礦輕合金有限公司、山東兗礦炭素製品有限公司、山東兗礦濟三電力有限公司、山東兗礦南屯電力有限公司、兗礦鋁業國際貿易有限公司等。
兗礦貴州能化有限公司
兗礦貴州能化有限公司是由兗礦集團絕對控股，兗礦集團公司與中國煤礦海外集團共同出資，按照現代企業制度設立的、具有獨立法人地位的中外合資企業。
轄：楊家灣煤礦、對江煤礦、磨盤山煤礦、金沙龍鳳煤礦、五輪山煤礦、小屯煤礦、發耳煤礦、青龍煤礦等。
兗礦新疆能化有限公司
兗礦新疆能化有限公司是兗礦集團全資子公司，全面負責兗礦集團在新疆的投資和生產經營工作。
轄：兗礦新疆煤化工有限公司、五彩灣煤電籌建處、兗礦新疆礦業硫磺溝煤礦、兗礦新疆礦業力拓煤礦、兗礦新疆能化有限公司經貿分公司等。
陝西未來能源化工有限公司
陝西未來能源化工有限公司由兗礦集團有限公司、兗州煤業股份有限公司、陝西延長石油（集團）有限責任公司共同出資組建，2011年2月25日正式注冊成立 。
轄：煤間接液化項目、金雞灘煤礦。

7. 兗礦集團招工了

我在貴州煤礦，可否往趙樓煤礦轉

8. 兗礦集團哪個礦工資最高二號井好嗎

目前應該是趙樓煤礦！工資很高！
你是兗礦的嗎？
兗礦地質條件比較好的是，興隆庄煤回礦.濟三煤礦。剩下的答基本上都是不好開採的煤層，面臨著高溫.水害.薄煤層。本部的幾對礦井高溫和水害突出一些，外部兗礦在菏澤巨野開發的趙樓煤礦和萬福煤礦，沖擊地壓.工作面40度的高溫.超出想像的涌水.斷層多。

9. 不是兗礦子女可以進兗礦嗎 有什麼條件 招什麼工種

剛發的文件，希望能幫到你
附件1：
兗 礦 集 團 有 限 公 司
招聘採掘合同制工人簡章
一、招聘工種和人數
共招聘採掘合同制工人500 人，其中，南屯煤礦300 人，北
宿煤礦150 人，楊村煤礦50 人。
二、招聘范圍
(一)兗礦高級技校2011 年井下專業應屆畢業生。
(二)鄒城市、兗州市、曲阜市、任城區、濟寧高新區農村社
會青年。
集團公司職工之子可參加採掘合同制工人招聘。
三、報名條件
(一) 男性，年齡20－25 周歲(1986 年6 月1 日至l991 年5
月31 日出生)。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 遵紀守法，品德優良，熱愛礦山，熱愛井下採掘工作。
(四) 身體健康，無紋身，符合井下採掘崗位體檢標准。
四、招聘程序
(一) 報名、面試和體能測試
1. 兗礦高級技校應屆畢業生
時間：5 月10 日至5 月12 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
2
聯系電話：0537－(5)910275。
報名人員持戶口本、身份證、畢業證原件和復印件，2 寸彩
色照片1 張，報名費50 元，到集團公司招聘辦公室報名，並填
寫《兗礦集團有限公司招聘採掘合同制工人報名表》。
2. 農村社會青年
時間：5 月13 日至5 月15 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
聯系電話：0537－(5)910275。
符合報名條件的人員，由所在村、居委會出具證明，持戶口
本、身份證、畢業證原件和復印件，2 寸彩色照片1 張，報名費
50 元，到集團公司招聘辦公室報名，並填寫《兗礦集團有限公司
招聘採掘合同制工人報名表》。
面試時對報名人員個人基本信息進行登記和審核，同時進行
指紋採集和數碼照相。
面試內容包括目測、提問和體能測試。目測主要測試應聘人
員身高、運動協調、是否有明顯肢殘或精神障礙等，提問主要測
試是否有語言障礙、智力反應是否正常等，體能測試要求應聘人
員當場扛起一根約80 公斤的工字鋼移動30 米。
(二) 考試
面試和體能測試合格者統一參加考試，考試內容為語文、數
學等基礎科目，考試時間、地點以准考證為准。
考試結束後，由招聘辦公室分別將考試成績張榜公示。
(三) 體檢
根據考試成績，由招聘辦公室劃定分數線，確定參加體檢人
3
員名單。體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
(四) 錄取
體檢合格者張榜公示，公示期3 天，經公示無異議者辦理錄
用手續。
五、勞動合同及薪酬、保險、福利待遇
招聘的井下採掘合同制工人按照《兗礦集團有限公司採掘合
同制工人管理暫行辦法》(兗礦集團人資發〔2004〕465 號)有關規
定進行管理。
(一) 招聘的採掘合同制工人不得從事非採掘崗位工作。
(二) 用工單位每年對錄用人員進行一次考核，對考核不合
格、不能勝任採掘工作或不履行勞動合同的，解除勞動關系。
(三) 採掘合同制工人勞動合同文本由集團公司統一制定，由
用工單位與錄用人員雙方協商簽訂，首期勞動合同期限為3 年，
勞動合同到期後用工單位根據生產工作需要和本人工作表現確
定是否續簽，續簽勞動合同期限為5 年。累計合同期限不超過8
年。
(四) 錄用人員實行同工同酬，為錄用人員繳納基本養老保險
金、基本醫療保險金、工傷保險金和失業保險金。養老保險參加
屬地統籌。
(五) 錄用人員按國家規定享受探親假及各種公休假。
4
附件2：
兗 礦 集 團 有 限 公 司
招聘井下採掘工人簡章
一、招聘工種和人數
共招聘井下採掘工人1300 人，其中，興隆庄煤礦200 人，
鮑店煤礦200 人，東灘煤礦120 人，濟二煤礦200 人，濟三煤礦
180 人，北宿煤礦50 人，楊村煤礦50 人，趙樓煤礦300 人。
二、報名條件
(一) 男性，年齡l8—28 周歲((1983 年8 月1 日至l993 年7
月31 日出生)。
(二) 集團公司職工之子
1. 未就業的農村戶口大中專生、技校畢業生；
2. 城鎮戶口高中(中技)及以上文化程度待業青年。
(三) 遵紀守法，品德優良，熱愛礦山，熱愛井下採掘工作。
(四) 身體健康，無紋身，符合井下採掘崗位體檢標准。
三、招聘程序
(一) 報名
時間：7 月20 日至7 月23 日。
地點：家長所在單位人力資源科(勞動工資科)。
報名人員持戶口本、身份證、畢業證原件和復印件，職工檔
案家庭成員登記表復印件(蓋人力資源部門公章)，2 寸彩色照片1
張，報名費50 元，並填寫《兗礦集團有限公司招聘井下採掘工
人報名表》。
5
已進行主輔分離輔業改制的單位和已移交地方管理的中小
學校，原屬礦處管理的其職工之子參加所屬礦處的報名，其他單
位單獨組織報名。
報名結束後，各單位將報名名單張榜公示。
(二) 面試和體能測試
時間：7 月24 日至7 月31 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
聯系電話：0537－(5)910275。
單位報名結束後，由各單位組織報名人員統一到集團公司招
聘辦公室進行面試和體能測試，具體時間由集團公司招聘辦公室
排定。面試時對報名人員個人基本信息進行登記和復核，同時進
行指紋採集和數碼照相。
面試內容包括目測、提問和體能測試。目測主要測試應聘人
員身高、運動協調、是否有明顯肢殘或精神障礙等，提問主要測
試是否有語言障礙、智力反應是否正常等，體能測試要求應聘人
員當場扛起一根約80 公斤的工字鋼移動30 米。
(三) 考試
面試和體能測試合格者統一參加考試，考試內容為語文、數
學等基礎科目，考試時間、地點以准考證為准。
考試結束後，集團公司招聘辦公室將考試成績張榜公示。
(四) 體檢
根據考試成績，由招聘辦公室劃定分數線，確定參加體檢人
員名單。體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
(五) 錄取
6
體檢合格者張榜公示，公示期3 天，經公示無異議者辦理錄
用手續。
四、勞動合同及薪酬、保險、福利待遇
(一) 用工單位與錄用人員簽訂勞動合同，期限為3 年，試用
期3 個月，合同期內工種不得變更。勞動合同期滿後，用工單位
根據工作需要和本人表現確定是否續簽。續簽勞動合同時，不得
改變採掘工作崗位。
(二) 錄用人員實行同工同酬，享受集團公司執行的社會保險
和福利待遇。
五、有關規定
(一) 報名人員在報名時提供虛假資料及冒名考試、作弊的，
取消報名和錄取資格，通報家長所在單位，3 年內不得參加集團
公司組織的定向招生、員工招聘。
(二) 以下人員不得參加本次招聘報名
1. 已參加集團公司本部及外部開發單位定向招生、員工招聘
被錄取錄用人員。
2. 2008 年以來在集團公司本部及外部開發單位組織的定向
招生、員工招聘中有冒名考試、作弊、偽造證件等舞弊行為人員。
(三) 招聘工作接受廣大職工群眾監督。集團公司紀委監察處
設置招聘工作舉報電話：0537—(5)382648。