上市公司學歷最低的創始人

『壹』 面試一個心儀已久的上市公司，所有條件都達到了，卻被因學歷太低失敗了，迷茫啊

不會啊，我現在的工作標配統招本科生，然後我大專。
建議你自考文憑提升內下。這樣以後晉升是有很容大幫助的，上市公司對文憑是蠻看重的 來自職Q用戶：陳女士
只要能力有，學歷本可以花錢搞定完全和真的一樣。 來自職Q用戶：周先生

『貳』 公司想上市的話，對員工學歷有何要求

公司想上市的話，對員工學歷沒有要求，但必須達到法律法規規定的條件，具體條專件如下：

《證券法屬》

第五十條股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：

（一）股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；

（二）公司股本總額不少於人民幣三千萬元；

（三）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；

（四）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准

(2)上市公司學歷最低的創始人擴展閱讀：

出現以下情況，會暫停上市交易，相關法律法規如下：

《證券法》

第五十五條上市公司有下列情形之一的，由證券交易所決定暫停其股票上市交易：

（一）公司股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件；

（二）公司不按照規定公開其財務狀況，或者對財務會計報告作虛假記載，可能誤導投資者；

（三）公司有重大違法行為；

（四）公司最近三年連續虧損；

（五）證券交易所上市規則規定的其他情形。

『叄』 證監會對擬上市公司創始人有什麼要求

有嚴格要求的，好像對資金等都有規定

『肆』 企業上市對企業股東的學歷有什麼要求

1. 學歷無直接要求

2. 其他要求內容

   公司董事應當在任職前取得中國證監會核准專的任職資格。公司不屬得聘任未取得任職資格的人員擔任董事，不得違反規定授權不具備任職資格的人員實際行使職責。
   第一百零五條 公司董事應具備以下條件：
   （一）正直誠實，品行良好；
   （二）熟悉證券法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具有履行職責所需的經營管理能力；
   （三）滿足中國證監會規定的從事證券、金融、經濟、法律、會計工作的年限要求；
   （四）滿足中國證監會規定的學歷要求；
   （五）法律、行政法規、部門規章和本章程規定的其他條件。
   

『伍』 公司上市需要學歷嗎，如果騰訊百度創始人只有高中學歷，還可以在香港和美國上市嗎

比爾.蓋茨呢,也沒有大學學歷啊.還有FACEBOOK的老總.像萬向魯冠球15歲輟學.公司有實力前景,小學畢業也可以的.

『陸』 上市公司高管學歷與薪酬曝光，到底學歷重要不重要

當然重要，你看那些高管，有哪個是低學歷的，當年唐俊就因為學歷造假，被迫辭職，現在即使是在那些企業當技術人員，也要學歷，

『柒』 低學歷的人能當大老闆，是因為情商高或交際能力好

學歷只是對事物的認識程度得到了一個提升 低學歷 因為你學到的 看到的所謂的高端專的東西少 所以會影響個人對格屬局的一些判斷而所謂低學歷的人當了大老闆是因為他本身在社會上經歷的事情比較多 所以從另一個方面彌補了從學歷上所帶來的缺陷 所需的代價比在學校獲得的要大而所謂的低學歷當大老闆目前很少 雖然我們身邊或多或少都有一些例子 但是其實佔取的比例還是相對高等學歷的人更少 而情商高就代表了他的交際能力不會弱 因為情商就是用於人與人之間交際的

『捌』 一個是地方鐵飯碗的單位，一個是自己專業對口的上市公司，但是在裡面學歷是最低，而且很累，不知道。去哪

看你自己的具體情況來啊。

如果你覺得自你生性就好勝，讓你安靜下來你覺得比殺了你還難受，那麼怎麼選擇就不用說了吧。

如果，你覺得還不到那麼爭強好勝，建議你慎重選擇。
專業對口的上市公司？我覺得這個工作好像不是那麼吸引人吧。

最後，強烈建議你聽取你父母的意見。相信自己當然重要，但是相信自己的父母我覺得也很重要。他們畢竟是走過很多路的人，也是最不會給你提無關建議的人。回家咨詢下自己的父母，一定會對你有幫助的。

『玖』 中國A股上市公司高管中，有84%的人有高端學歷，學歷到底有多重要

一份名上市公司高管的教育程度調查顯示，84%的高管擁有高學歷，48%出身於985名校。哪所高校的上市公司老總的年薪最高？名校光環又與百萬年薪有多大的關系？同花順、萬得等軟體提供的500位年薪百萬以上A股上市公司董事長薪酬，是以2016年12月31日公告報告期內的年薪為準的。

盡管留學成為不少精英階層的另一大選擇，但從調查數據看來，國內高等教育仍是我國輸出高端管理人才的主要途徑之一。不過，目前上市高管的整體年齡層偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到歷史、經濟等因素的影響。