Ⅰ 長沙仲裁委員會屬哪個部門管
法院
Ⅱ 袁隆平的股票序號是什麼
隆平高科股票代碼是：[000998]
袁隆平農業高科技股份有限公司專是農屬業高科技股份有限公司，公司成立於1999年6月，是一家以「光大袁隆平偉大事業，用科技改造農業，造福世界人民」的農業高新技術企業。 公司是農業產業化國家重點龍頭企業和國家科技創新型星火龍頭企業、湖南省重點高新技術企業；公司連續6年被評為優秀高新技術企業和技術創新先進單位，「隆平高科」商標被認定為中國馳名商標。
Ⅲ 我勞動合同是和天津分公司簽的約定勞動仲裁，但我工作地址和社保工資都在長沙，我可以在長沙仲裁嗎謝謝
可以的。
《勞動爭議辦案規則》第十二條 勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用回人單位所在答地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。
案件受理後，勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。
多個仲裁委員會都有管轄權的，由先受理的仲裁委員會管轄。
第十三條 仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，並書面通知當事人。
對上述移送案件，受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規定不屬於本仲裁委員會管轄，或仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的，應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。
Ⅳ 我勞動合同和天津分公司簽的約定在天津勞動仲裁，但我工作地址和社保工資都在長沙，我可以在長沙仲裁嗎
你好，你可以向長沙的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
Ⅳ 我是做工程了今天收到長沙仲裁委員會是干什麼
仲裁委員會是處理糾紛的，如果是勞動仲裁，那就有有員工告你，如果是商業仲裁，那就是客戶告你。
Ⅵ 長沙開元集團董事長羅可大拖欠農民工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工版資、剋扣工資勞動者可權以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅶ 湖南暉龍集團股份有限公司怎麼樣
公司有拖欠員工工資和拖欠合作夥伴資金的情況
Ⅷ 湖南湘郵科技股份有限公司 是央企嗎
不是央企，直接由國資委管理的央企數已經很少了，只有160多家。但湘郵科技是國企，它的大股東是湖南地方的國有企業，所以總體來說，應該稱作國企。祝你好運。
Ⅸ 長沙中彩集團董事長皮總法人蔣總兩夫婦拖欠農民工工資，為何派出所出面，他都不與理睬，不出面，不協調，
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：
一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
由於湖南省未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
Ⅹ 陳楚生為什麼要和天娛解除合約
3月13日，陳楚生與天娛傳媒有限公司的委託經紀合約糾紛，在長沙仲裁委員會首次開庭。雖然由於天娛方面意料之中的反對，當日仲裁庭審並未公開，但通過媒體的積極報道和長沙仲裁委秘書長等相關人士的闡釋，我們依然了解到：
當日庭審，天娛方對長沙仲裁委員會受理此案的許可權提出異議。仲裁庭經審查認定，委託經紀合同中仲裁條款有效，長沙仲裁委對此案依法享有管轄權；
在庭審之前兩天（仲裁庭組庭之後十餘天），天娛向長沙市中級人民法院提起管轄權異議之訴，要求法院裁定自己當初在合同中擬定的仲裁條款無效。長沙中院在未審查具體仲裁條款的前提下，「口頭通知」仲裁庭終止審理。
由於天娛對仲裁程序的刻意拖延，當日庭審沒有涉及實體問題，對於糾紛解決沒有實質性進展。
商業社會中，人才與公司的分合聚散，本來正常不過；這一點，在有關方面自己的領導崗位上和藝人群體中，不論進出，都不乏前例。事已至此，再論恩仇，稍嫌矯情；既有律約，當遵其定。《長沙仲裁委員會仲裁規則》規定，仲裁庭應當在組庭後四個月內作出仲裁裁決。也就是說，本案不管在細節上如何糾纏，在程序上如何拖延，終究會在又一個夏天來臨之前，依據法律規定和契約精神，有個最終的了斷。這個最終了斷的內容和條件，尚待仲裁庭裁斷，但長沙仲裁委黃幼園秘書長明確表示，所謂「拘留」一說純屬誤讀：本案裁決的執行標的是財產，而非人身，而且執行對象「不一定是涉及到陳楚生，也許涉及到天娛，雙方當事人對於我們來說，都是一樣的，哪一方判了如果有義務的話，他都得履行。」
如黃幼園秘書長所言，「客觀公正，平等對待當事人」，是民商事仲裁的基本精神。我們也必須看到，較之以國家公權力為主導的法院訴訟，仲裁這種糾紛解決方式安身立命的「效率」價值，絕不容以惡意拖延程序的方式蠶食消解；仲裁庭、長沙仲裁委乃至整個仲裁製度的尊嚴，絕不容以恃強凌弱、胡攪蠻纏的方式任意褻瀆。
年初以來，盡管遭遇種種輿論上的操縱和封鎖，全國諸多主流媒體，依然以獨立的新聞視角，對楚生的解約發布會和仲裁過程，給予了廣泛關注。（據不完全統計，京華時報、新京報、瀟湘晨報、重慶晨報、廣州日報、楚天都市報、法制晚報、長沙晚報、華商報、大河報、北京晨報、長江日報、武漢晚報、揚子晚報、天府早報、海南經濟報、南國都市報、海口晚報、海南特區報等全國多家媒體對13日的仲裁開庭進行了報道。）
楚生的解約仲裁，理由充足，證據充分，是有法可依、有約可循的正常民商事訴求，而不是哪一個團體可以倚仗國營之勢地利之便，關起門予取予奪，說一不二的所謂家務事。
無可諱言，作為歌迷，我們深知藝人青春的寶貴，也盼望此事早日解決。然而，對於某些方面試圖依仗強勢地位、幕後運作、施壓許利，為仲裁過程設置障礙的一貫行為，花生地，也從來就做好了最充分的心理准備。我們堅信，有法律的明確框架，有輿論的積極監督，楚生與天娛解約仲裁一事，無論在過程中經歷怎樣暫時性的曲折，終將讓我們每一個人、每一雙眼睛，等到、看到一個公正合理的結果。
這個就要過去的冬天裡，有太多出乎想像的畫面，也有太多註定銘記的寒冷和溫暖。新年以來，某公司麾下諸般人物，頻發槍稿黑文，顛倒黑白，錯漏百出，對藝人、歌迷極盡