2008年盤江上市公司董秘是誰

⑴ 香港上市公司董秘任職有何規定

熟悉香港上市公司治理. 熟悉與香港證券管理機構及中介機構溝通. 有上市公司投融資經驗. 有一定的上市公司法律合規知識

⑵ 2008年中國上市公司大獎

為考察中國上市公司的治理結構、投資價值、贏利水平、品牌價值和社會形象，由全球領先的財經雜志《巴菲特雜志》、《世界經濟學人周刊》和世界權威的企業競爭力研究機構--世界企業競爭力實驗室聯合舉辦了2008年(第五屆)「中國最受尊敬上市公司大獎」暨「中國上市公司金牌董事會」、「中國上市公司最佳董秘」評選活動，為機構投資者、私人投資者以及金融機構、新聞媒體提供了參考依據。會議將邀請諾貝爾經濟學獎得主：埃德蒙·費爾普斯教授，全球經濟學大師：萊斯特·梭羅教授，中華全國工商業聯合會王治國主席，為獲獎公司頒獎。

主辦機構：《巴菲特雜志》由全球領先的戰略咨詢和商業媒體機構世界經濟學人集團(World Economist Group)出版，以商業模式和資本運作為辦刊方向，定位於「投資和理財」的財經刊物。

獲獎收益：入選「2009中國最受尊敬上市公司大獎」、「中國上市公司金牌董事會」、「中國上市公司最佳董秘」排名將有助公司塑造知名度、建立市場信任度、吸納商業合作夥伴、增強員工自豪感、吸引機構(私人)投資者，繼而帶來傳媒廣泛報道。

2008年（第五屆）中國25家上市公司

排名 公司名稱 股票代碼

1 中國銀行股份有限公司 601988

2 中國工商銀行股份有限公司 601398

3 青島海爾股份有限公司 600690

4 寶山鋼鐵股份有限公司 600019

5 中國平安保險（集團）股份有限公司 601318

6 中國建設銀行股份有限公司 601939

7 交通銀行股份有限公司 601328

8 中國石油天然氣股份有限公司 601857

9 中化國際（控股）股份有限公司 600500

10 中國石油化工股份有限公司 600028

11 濟南鋼鐵股份有限公司 600022

12 中國鋁業股份有限公司 601600

13 貴州茅台酒股份有限公司 600519

14 中國南方航空股份有限公司 600029

15 中信證券股份有限公司 600030

16 中國神華能源股份有限公司 601088

17 山東黃金礦業股份有限公司 600547

18 中國遠洋控股股份有限公司 601919

19 萬科企業股份有限公司 000002

20 中信銀行股份有限公司 601998

21 蘇寧電器股份有限公司 002024

22 中興通訊股份有限公司 000063

23 湖南電廣傳媒股份有限公司 000917

24 招商銀行股份有限公司 600036

25 青島啤酒股份有限公司 600600

⑶ 董秘只有上市公司有嗎

股份公司都應該設置董秘崗位，所以沒有上市的股份公司也有董秘。

⑷ 董秘算是上市公司高管嗎

董秘算是上市公司高管。
上市公司高管包括：
總經理、副總經理、財務負責人、董事會秘書。
簡介：
董事會秘書是指掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員。董事會秘書是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，並獲取相應的報酬。
董事會秘書應該具備一定的專業知識，這是董事會秘書的職業所必須的。不僅要掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規，還要熟悉公司章程、信息披露規則，掌握財務及行政管理方面的有關知識。
主要職責：
一是負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和資料;負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。
二是負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。
三是負責辦理信息披露事務。如督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規定向有關機構定期報告和臨時報告;負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施。

⑸ 上市公司董秘能兼集團公司

董秘是董事會秘書，一般以公司高管的身份參與決策，並承擔相應的責任。對外負內責容公司信息披露事宜，協調公司與投資者之間的關系；對內負責股權事務的管理、三會籌備及文件的保存與管理。
根據《股票上市規則》中的規定，董秘的六大類職責分別是：與監管部門的溝通聯絡、協調公司與投資者之間的關系、處理公司信息披露事務、督促上市公司規范運作、股權事務管理、三會組織與文件的保管。
不知您問的是兼集團公司什麼職務？此上市公司和集團又有什麼關系？
希望財看見君的回答能解決您的問題~若不清楚歡迎追問

⑹ 董秘的介紹

董秘即董事會秘書，最早建立的時候是為了滿足股份有限公司在境外上市、與全球金融接軌而設立的。如果把董事會比做一個政府，那麼董秘的職能就相當於外交部部長，他最主要的工作是在投資者、監管部門、董事會之間起到「上傳下達」的作用，該說什麼，如何說，既有嚴格的制度規定，又取決於個人能力，因此這個崗位對任職者的綜合能力要求很高，除了要具備相應的專業技能，溝通能力、協調能力，包括常被人提到的看起來很虛的個人魅力都很重要。

董秘都要做些什麼？

在非上市公司，董秘並不是必需的職位，如果有，那他們通常只負責內部股東大會或董事會會議的籌備工作。

上市公司里董秘的工作則要復雜很多。一位在職董秘告訴《第一財經周刊》，他的工作職責包括信息披露、規范運作、投資者關系管理，以及和監管部門的溝通—這些都是相關法規明確規定的基礎工作。

「2012年，我共完成了4份定期報告、23份臨時公告，共計27份公告的信息披露工作。」一位董秘在自己2012年的履職報告中這樣寫道。信息披露的目的是讓投資者及時了解所有可能對公司股價產生較大影響的重大事件。比如2014年12月18日，比亞迪股份在港股市場曾一度暴跌40%多，當天下午到次日，公司在港交所連續發出3封澄清公告，並召開電話會議，董秘負責對市場上的例如大股東減持等傳聞及媒體報道做出正面回應。這種處理方式讓比亞迪的股價在12月19日反彈14%，避免了不實信息流傳對公司股價的影響。

保證公司的規范運作也是董秘的職責之一，必須確保公司嚴格按照證監局的相關法律法規執行。從公司內控建設來說，就涉及到對控股子公司、關聯交易、對外擔保等的內部管理控制。
除此之外，董秘還要組織落實好「三會」的召開，包括股東大會、董事會和監事會。對於這三類會議的開會頻率、召集方式、通知如何發放、參會對象等都有明確規定。實際操作中，董秘要避免不合規的情況出現，保證這三類會議的順利開展。「作為董事會秘書，張羅這幾個會的事情是最基礎最核心的。」這位在職董秘這樣說。

做好投資者關系管理也是董秘的工作，方式有很多。除了法定的信息披露、接待投資者實地調研、接受投資者的電話問詢，現在隨著新媒體的興起，董秘還需要通過微博、微信、雪球等多個渠道跟投資者溝通，主動傳遞信息。

另外，與證券監管機構保持聯絡和溝通，比如參加其舉辦的交流活動、查收督辦業務通知公告，充分發揮公司與證券監管機構之間的橋梁紐帶作用，都是董秘的職責。

可以看出，董秘在監管部門與公司董事會之間發揮著「上傳下達」的溝通作用，這是這個崗位的基礎且主要的職能。

「更進一步的還要參與投融資、並購等資本運作。」這位在職董秘所在的公司之前同時在A股和H股掛牌上市，他需要發布非公開發行A股股票的預案，包括員工持股計劃，並引進新的戰略投資者等。

「怎樣從資本市場拿到錢，這是技術活。如果董秘能通過公開增發、定向增發、可轉債、公司債等方法進行再融資，都會提升其在公司中的地位。」業內人士表示，對於這些工作，有些公司可能會設立一個投資總監的崗位來專門進行這些資本運作，但也有很多公司是由董秘來完成這些事。

和一般公司人一樣，董秘的工作也要被考核。「不同公司KPI考核的做法不同。但最起碼的，信息披露不要受到監管部門的處罰，維持在平均水平以上。也有公司會考核市值增長情況，看董秘任職期間公司的市值發生了什麼樣的變化，或者能不能融到資，做到了是加分項，沒做到可能會減分。」業內人士這樣說。

⑺ 董事會秘書 是不是高管

董事會秘書（簡稱「董秘」）為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董專事會負責，是上市公司與證券屬交易所之間的指定聯絡人。

其對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規范化運作等事宜。

(7)2008年盤江上市公司董秘是誰擴展閱讀

董事會秘書的罷免程序也十分嚴格，按照有關文件規定：凡在執行職務時，因個人行為造成重大錯誤或失誤，給公司和投資造成重大損失或違反法律、法規、公司章程及證券交易所的規章制度，造成嚴重後果和惡劣影響，或主管部門和證券交易所認為不具備繼續出任董事會秘書條件的。

則由董事會終止對其聘任，並以書面形式報告中國證監會、地方證監會和證券交易所，認定其不得擔任其他公司董事會秘書，並通過公共傳播媒介向社會公眾披露。對解聘處罰不服的，可以向中國證監會、地方證管部門申訴。

⑻ 董秘的中國董秘的歷史

董事會秘書在中國得

要站得高，看得遠，合法合規的履行職責，提高前瞻性、預見性，你就必須不停頓地進行學習，並且要善於自學。這么多年來，我養成了一個習慣，每天早晨一上班，即使工作再忙，也要先瀏覽一下三大證券報的頭版標題，遇到重要政策法規出台，來不及細讀，就先收集起來，等稍有閑暇時再認真學，需要用時反復學。這次用紅筆劃線，下次就用藍筆畫圈，以加深記憶。不僅向書本學，也從報上學。為了研究其他公司的年報、公告，我專門買了一個「放大鏡」，幫助閱讀。不但自己學，而且經常利用總經理辦公會，組織公司高管人員學，共同構築起規范運作的堤壩。我的體會是，作為董秘，你只有不斷地「充電」、「充值」，才能減緩知識折舊，克服「內存」不足，提高「含金量」。如果你在某一時段放鬆了學習，不注意「充電」，你可能就會底氣不足，有捉襟見肘，甚至黔驢技窮、江郎才盡之感，或者你在工作中就容易落俗套，難有創新。 3．誠信為本，勤勉盡職。誠信是中華民族的傳統美德，市場經濟的基石，也應當成為上市公司的「座右銘」。身為董秘應當誠信、勤勉地履行信息披露義務，不能跟風，不能和稀泥，對弄虛作假行為要敢於「諫言」。要強化「守規」的意識，不能抱有僥幸心理，不要隨意去碰「高壓線」。否則，法律的制裁，監管部門的處罰，投資者的埋怨，就會隨時降臨。要強化「保密」的意識，對不能提前發布的信息要「守口如瓶」，掌握好火候，絕對不能以損害投資者的利益為代價。規范是上市公司的生命，更是董秘的生命。我粗略統計了一下，從2001年1月1日到2002年6月30日，在一年半時間里，證監會處罰的46家上市公司，違法、違紀事項多達20多項；受滬、深兩個交易所譴責的上市公司共有77家，違規事項有30種之多。只要你沒有真實、准確、完整、及時、規范地披露信息，存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，不管是有意還是無意，公司和你個人都可能受處罰。要防範風險，唯有規范運作。我接觸到一些上市公司的董秘，他們普遍有一種小心謹慎、如履薄冰的感覺，都視規范運作為生命。董秘們的這種小心翼翼，勢必會推進上市公司規范運作的進程，提高上市公司規范運作的水準。
4．嚴謹、細致的工作作風。董秘事務繁雜，一定要敬業愛崗，具有高度的責任心，細致周到、敏捷高效的處理各項事務。一年到頭，董秘經常沉浸在「文海」、「會海」之中。以我們公司為例，上市6年共召開15次股東大會，30次董事會，平均每年都要召開2、3次股東大會，5、6次董事會。每次開會，你都要精心組織，除了發通知，還要准備議案，撰寫決議、公告。每年除了要編制年報、中報，又增加了兩份季報，還要披露大量的臨時公告，經常需要加班加點，工作辛苦自不必說，最擔心的就是出差錯。所以，身為董秘，你一定要嚴謹、嚴謹、再嚴謹，細心、細心、再細心。對每次會議文件、披露的公告，都要逐字逐句認真推敲，反復審核。也許你還要仔細到連開董事會、股東大會擺放席卡等一些細枝末節的事，也馬虎不得。當然，作為董秘，你也有開心之時，那就是每次年報、中報、季報及各類臨時公告披露完成後，每次董事會、股東大會順利開完之時，還有融資方案實現之日，你都會有一種如釋重負的感覺，覺得自己的辛苦得到了回報和補償，你會由衷地感慨：「人生能有幾次搏」，「愛拼才會贏」。
5．良好的組織能力、協調能力和溝通能力。人是有感情的動物。良好的人際關系是董秘做好工作的前提。身為董秘，應當重視溝通，重視交流，講究協調的藝術。每逢召開董事會、股東大會，每次編制年報、中報，董秘都要協調各方。與監管部門的協調，也主要靠董秘去做。與投資者溝通，關鍵是理解。多年來，除非工作忙得不可開交，我總是堅持自己接聽股民的電話，與他們直接交流，了解他們的心聲，傾聽他們對公司發展的意見和要求。當然，當股市急挫、公司股票下跌時，有時你免不了也會成為「出氣筒」。這時，身為董秘，更多的是需要氣量，需要對股民的理解，將心比心，幫他們分析原因，消除他們的怨氣。
6．靈活的處事能力和應變能力。身為董秘，是公司形象的「窗口」。經常接待境內外券商、基金經理和投資者來訪，你要有「外交官」的素質，知識面要淵博，回答問題要應付自如，談笑風生。遇到突發事件，你也不要膽小怕事，要善於靈活應變。要有一種處變不驚、臨危不懼的大將風范。俗話說，「不經歷風雨，怎麼見彩虹」。有時遇到冒充監管部門的恐嚇電話，什麼「要找你們董事長談話」，「要到公司來查帳」等等，你都要冷靜分析，從容應對。遇到發生在個別董事身上的違規行為，董秘也要保持清醒的頭腦，客觀地、多方面的分析原因，力爭把不利影響降到最低限度。
7．良好的心理承受能力。身為董秘，你的喜怒哀樂、酸甜苦辣，可能與股市的漲跌，股民的喜憂，行業的起落，公司的盈虧緊密相連。因此，你要善於自我調節。打個比方，可能你所在的公司今天是績優，明天變成績平，後天就成了績差，再後天戴上ST的帽子，直至退市。而這一切，又非人力之所為，你也是心有餘而力不足。怎麼辦？當昨天的光環不再的時候，你要主動適應角色的變化。有道是「三十年河東，三十年河西」。作為董秘，你的工作可能做得更出色，你的經驗也許更豐富，但是由於公司不景氣，岌岌可危，頹勢難改，使你的工作得不到外界的認可，得不到股東的承認。怎麼辦，這時你唯有調整好心態。當然，這里不是要你隨著公司的消沉而消沉，你仍然應當竭盡全力，與公司上下一道通過資產重組，債務剝離，股權易主，主業置換，吐故納新。鳳凰涅磐，再造優勢。近幾年上市公司「烏雞變鳳凰」的事例屢見不鮮，董秘在其中功不可沒。