Ⅰ 股權激勵對企業，股東各有什麼影響
(一)對企業的影響
股權激勵對企業的影響長遠來說是比較積極和正面的，主要體現在：
(1)有利於更好地吸引並留住核心人力資本。
企業每個部門都有相應的核心人力資本。授予核心人力資本以股權或期權，能夠提供較好的內部競爭氛圍，激勵人力資本最大限度地供給。同時，由於股權和期權強調未來，公司能夠留住績效高、能力強的核心人力資本。
(2)充分刺激和調動經理人積極性和創造力。
股權激勵計劃將經理人的利益與企業的盈利捆綁在一起，使經理人自發自覺地為企業創造利潤，最大化地貢獻自己的才智。
(3)有效降低企業經營成本並利潤。
國內外的實踐證明，實施股權激勵計劃後，經理人的主人意識增強，工作積極性均會大幅提高，往往能夠通過積極的管理有效地降低企業經營成本並提高利潤。
(二)對現有股東的影響
(1)稀釋股權，降低現股東持股比例
期權的授予其結果必然使現股東的股權得到稀釋，是原先相對集中的股權變為分散，現股東的控制權在一定程度上將會削弱。
(2)引入監督，經營管理和利潤分配的透明化及民主程度要求提高
根據我國公司法規定，公司股東(不論持股比例多少)依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，具體而言，股東還享有：股東會表決權、查閱公司章程、文件和財務報告、會計帳簿的權利、分紅權、以及對其他股東出讓股權的優先認購權等諸多權利。
因此，股權分散化導致的結果必然是對現有股東的經營管理帶來監督。在此情況下，公司的經營管理及利潤分配等都應當走向規范化、透明化，重大事項的決策應當民主化。以往「家長制」、「一言堂」的管理模式需要逐步改變。
(3)帶來潛在的糾紛風險
既然股權由集中轉為分散，股東對公司經營管理、持續發展的思路就有可能出現分歧，股東之間出現矛盾並導致糾紛的風險就大大提高。
不違規，只要經過國資委批准，中車集團可以進行新興產業投資和多種經營，也可以延伸產業鏈，這是壯大國有企業經濟實力，提高競爭力的需要。事實上，央企除了主業以外，都是有很多的其他產業的，有的還是具有極強的盈利能力。
Ⅲ 公司股價下跌對公司股東有影響嗎
股東資產值=持有股票數量*股價
但如只對分紅感興趣，不出售或抵押就只是帳面變化，無實質影響。
Ⅳ 股票發行後對原有股東的影響
股票發行時高於凈資產的叫溢價發行，低於凈資產的叫折價發行，中國股市不允許專折價屬發行，所以，發行股票對原始股東會有十倍至幾十倍的收益是大概率的事，但是裡面有個原始股解禁的問題，所以資本金可能會困在裡面幾個月甚至幾年才可以拿到現金。
Ⅳ 公司里的股東多，對公司的發展會有多大的影響，如果股東之一想撤股可以嗎
股東多，對公司的發展並沒有多少影響。
中國中車，股東人數從2017年初的100萬減少到回最近的80萬，而答營業收入一直穩定在2100億左右，每股收益0.39元上下。可見股東人數的大幅變化不會對公司的發展產生明顯影響。
因此，如果股東之一想撤股，是完全可以的。
Ⅵ 中車集團和中車股份有什麼關系和區別
中長集團和中車股份表達是一個意思，集團是控制公司
Ⅶ 中車集團所面臨的機遇和威脅是什麼中車是否需要發展在行業中的影響力
機遇：全球產業鏈 威脅：業績低迷 來源於某寶 研報
Ⅷ 中國中車股份有限公司和中央中車集團公司有什麼不同
中車集團是母公司，中車股份是上市公司