麥購集團

『壹』 麥購集團有限公司怎麼樣

簡介： 2016年4月復6日,麥購(天津制)集團有限公司更名為麥購集團有限公司。
法定代表人：胡時俊
成立時間：2004-05-28
注冊資本：22800萬人民幣
工商注冊號：120000000015263
企業類型：有限責任公司
公司地址：天津市和平區南馬路11號和平創新大廈5樓501

『貳』 麥購的麥購集團的創始人

麥購（天津來）集團有限公源司董事長 胡時俊
社會職務：
1、世界溫州人聯誼總會副會長；
2、天津市第十五屆人大代表；
3、天津市商業聯合會副會長；
4、天津市溫州商會名譽會長；
5、天津市和平區第九次黨員代表大會黨代表；
6、天津市和平區第十五屆人大代表；
7、天津市工商聯執委；
8、天津市和平區工商聯副會長；
9、天津市房地產商會創會副會長；
10、天津市房地產業協會常務理事；
11、天津市慈善協會常務理事；
12、天津市光彩事業促進會常務理事；
13、溫州市世界溫州人研究中心顧問；
14、天津財經大學MBA教育中心客座教授；
15、天津市體改研究會常務理事；
16、天津市招商代表；
17、天津市和平區招商顧問；
18、天津市和平區駐區企業協會副理事長；
19、天津市和平區大型綜合零售商場協會副會長；
個人所獲榮譽：
1、 全國商務系統勞動模範；
2、 天津市優秀企業家；
3、 和平區「十佳」民營企業家；
4、 天津商業地產風雲人物；
5、 五大戰略舉措創新人物獎；
6、 中國地產創新人物；

『叄』 麥購天津集團怎麼樣

麥購天津集團是2004-07-01在天津市注冊成立的。

麥購天津集團的統一社會信用代碼/注冊號是版220097，目前企業處於開業狀權態。

麥購天津集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看麥購天津集團更多信息和資訊。

『肆』 麥購的麥購集團的企業簡介

2005---2006年度，在由國家商務部特別支持、天津市人民政府和中國商業聯合會共同主辦的「中國天津全國商品交易會暨投資洽談會」期間，麥購(天津)集團連續兩年作為「津洽會」的唯一協作夥伴，協助政府為各界企業搭建交流的平台。
麥購（天津）集團以「創新業態，永續經營，回饋社會」為宗旨，以「創新、高效、務實」為工作作風，實行總經理負責制。通過多年的積累，麥購（天津）集團已形成一套科學、有效、成功的運行模式和管理體系，組建了一支高效、專業的管理團隊。
麥購（天津）集團致力於打造百年商業連鎖企業，相繼投資建設麥購休閑廣場、麥購時代廣場、和平創新大廈、麥購國際大廈、溫州大廈項目，總建築面積350000平米，投入營運的有近200000平米。同時麥購（天津）集團精心打造出善於經營管理商業、物業、樓宇的專業團隊，尤其是在科技樓宇營運上，摸索出一套系統、完善的經營管理模式，贏得了市場的贊譽。麥購（天津）集團進軍金融業領域，先後投資了天津農商行、天津商聯資產管理有限公司及南陽村鎮銀行，目前正籌建麥購小額貸款有限公司。
控股公司：
(一) 開發型企業：
1、 天津市麥購房地產投資發展有限公司；
2、天津新濱江機電廣場有限公司；
3、天津市匯商投資發展有限公司；
4、天津濱海聯合投資發展有限公司。
(二)管理型企業：
1、天津市麥購商業管理有限公司；
2、天津市麥購物業管理有限公司；
3、天津市麥購商貿有限公司；
4、天津市麥購時代商業管理有限公司；
5、天津國際五金機電城有限公司。
(三)參股公司：(投資型企業)
1、天津市農村商業銀行；

『伍』 麥購的麥購集團的企業文化

麥購用人育人是以「德、才、智、謙、容」為標准，德是指道德和誠信，才是指能力和方法，智是指機智和智慧，謙是指謙和和謙讓，容是指包容和帶人。
麥購的核心戰略是——創新、誠信、靈活和多元，創新是企業發展的靈魂，誠信是商業經營的核心，靈活是領先行業的關鍵，多元是集團經濟的特點。
集團的企業宗旨是——創新業態、永續經營、回饋社會。
集團的經營理念是——顧客滿意
集團的管理理念是——員工滿意
集團的價值觀是——用雙手去創造，用真心換未來
「回饋社會」是麥購（天津）集團的企業宗旨之一，集團自籌建至今，一直熱衷於光彩事業和慈善事業，向自然災害救助、貧困家庭、貧困學生、教育基金會等共計捐款近550萬元，被全國工商聯評為「抗震救災先進集體」、被天津市慈善協會評為「天津市慈善之星」企業。如：2003年，為抗擊非典，捐款10萬元；從2003年開始，每年向貧困家庭捐款；2006年，為浙江溫州抗擊洪災捐款20萬元；2007年，為「陽光助學基金會」捐款80萬元，向天津市光彩事業促進會捐款100萬元，為浙江溫州抗擊洪災捐款10萬元；2008年，為「汶川地震」捐款123萬元，向藍盾基金會捐款10萬元；2009年——2010年，相繼為老年協會、貧困家庭、玉樹地震災區、貴州畢節地區同心水窖建設捐款等。
麥購商業宣傳口號叫「愛我，帶我去麥購」，在商業管理中，麥購一直堅持將營運管理耦合於服務之中，給麥購所服務的顧客帶去一種品牌的傳遞和體驗。而在服務上，麥購堅持「三個第一」、「四項服務」和「四個滿意」。「三個第一」即顧客第一、商戶第一和員工第一；「四項服務」即二線部門服務一線部門、商戶服務顧客、員工服務商戶、領導服務員工。在企業的管理中，麥購強調「以顧客為導向」的服務理念，即任何一層員工都要將自己的服務對象視為顧客，也要以自己是一位顧客的身份去體驗他人的服務，在比較中學習他人優點，在抱怨他人問題的時候也反思個人服務中的不足；「四個滿意」即通過「四項服務」來做到員工滿意、顧客滿意、合作夥伴滿意和社會滿意，通過服務的滿意，達成共贏的良性商業機體。
在員工滿意的具體管理中，麥購提倡在人格上尊重員工、在待遇上保障員工、在成長上引導員工。
在企業管理中，麥購實行總經理負責制，提出「員工能進能出，工資能升能降，職務能上能下」，倡導全體員工「愛崗敬業，日清日結」，做到思想有人抓、環節有人管、結果有人評的管理效果。