日本融資課長

❶ 日本的「課長」與中國的「科長」有何不同

在日資企業中 一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」！
最早由來，類似我們的 語文課 數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門
尤其在日本企業中被廣泛使用，~
比如：製造課，生產管理課 貿易課~ 在學習日語課文中 翻譯出來就是
中文的「科長」可以說很類似 但是部分上還有略微不同，一般一個課 只是
獨立的一個部門，沒有過多的牽連，比大陸的 科 要簡單些！
一個課中 當然最高的管理者 就是課長 英文 Department Head。 很多日資企業
簡稱「 M 」如果是副課長 則是「DM"
還有的企業分為 課長 副課長 代理課長 主任課長 雖然都是課長 但是待遇和
級別是有差距的 課長 一詞 日本企業中有
一般為 部長下面 主任 或系長 上面的職務
韓國企業中 課長 一職，是在代理上邊，次長下邊的職務
屬於中層管理幹部

❷ 日本的公司中部長和課長哪個職位高

部長高，部長相當於各部門的一把手，課長就相當於科長！

❸ 日本企業里的課長屬於中國企業或者歐美企業里的什麼職位，另外台資企業的課長和日本的有什麼區別

日本人把企業部門稱為課。
一課之長就是課長（かちょう），相當於中國企業里邊的部門主管的意思。Department Head。
台灣人受日本人影響也這么稱呼。
基本順序是這樣的:員工--專員--課長--副理--經理--首席經理--協理--首席協理--副總--總經理--總監--副董--董事長

❹ 我想問一下日本公司的職位問題，什麼事系長，課長，之類的知道請詳細解釋下！謝謝

日本公司一般管理體制為：

社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

部長：掌管一個方面的事物。

課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。 主任：一個辦公室內的管理。

(4)日本融資課長擴展閱讀：

（一）最高層 取締役會：董事會

會長（會長）：是等同於我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有一個是「董事長」，可這個說法是出現在台資企業、中國大陸企業（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在於有這個入鄉隨俗的需要。

會長一般是從董事會中選出的，通常可能是上任的社長，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。

社長：是個和會長難分實權誰大的職位。為什麼這么說呢？首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執行長CEO，日本的公司法里沒有對這個職位的權責以明確描述，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。

前任和現任的區別大家明白那個微妙關系么？所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。

常務、専務：常務和專務在日語里有對應的正式說法分別是「常務取締役」和」専務取締役」，簡稱「常務」、「専務」，於是你就應該清楚他們其實只是董事會里的職位而已，都是董事會委任的，都在負責一定的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。

董事會任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務、常務。

（二）在管理職（管理職）

在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長（部長），次長（次長），課長（課長），系長（系長），班長（班長）。

部長：顧名思義，這里是一個部門的頭。

次長：在企業中式輔佐部長的職位，一個部門負責人的代理人，相當於副部長也是督導課長的人。

課長：是部門里一個課的負責人。但這里有分兩種情況；其一、如果一個公司里單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；

其二、如果一個公司里的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。

系長：和部長•次長這個組合一樣，系長也是課長的候補、代理角色。從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。

也有很多企業沒有系長，主任的上一級直接是課長。而在一些鋼鐵冶煉製造企業乾脆是以「掛長」（掛長）這個職位來等同於系長的。

班長：製造型企業還不能不提到班長，這個有時和「擔當者」的位子似乎平級的。

（三）其他職位稱呼

主任：主任也不大好用英語定位，這個頭銜可大可小，但起碼是個chief的意思在裡面了。

擔當：這個職位稱呼出現較多，用中國話算是負責人，具體說來就可大可小了。總之明白這個職位在整個體系裡是什麼地位就好，即低於主任管理職位的。

職長（職長）：主要說建築行業的現場的操作員的指揮監督。

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日本會社的職務

1.主任（しゅにん）

日企「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業裏，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

2．系長（かかりちょう）

一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

3. 課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。

「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

4. 次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

5. 部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。

6. 本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

7.執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這裏開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

8. 監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

9. 常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

10. 専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

11.社長（しゃちょう）

通常為「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

12.會長（かいちょう）

通常為「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

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會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→系長（かかりちょう）→平社員（ひらしゃいん）
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一、かいちょう（會長）的含義

代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう），也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司里真正的NO.1。

二、社長（しゃちょう）

代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

三、専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

四、常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

五、監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

六、執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

七、本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

八、部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。
九、次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

十、課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

十一、系長（かかりちょう）

這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

十二、主任（しゅにん）

同志們注意啦，日語里的「主任」和漢語的「主任」意義相差巨大。在我們中國，單位的「主任」是部門領導，如果是政府機關，「主任」一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業里，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

❺ 日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位部長職位高嗎

日本企業職務相當於中國的職位：

1、部長：相當於國內的部門經理，掌管一個方面的事物。

2、課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。

3、社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

4、日本企業沒有名為「科長」的職位。

(5)日本融資課長擴展閱讀

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的版董事會，取締役員相當於董事權，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。

所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

❻ 請問日本的 "課長",, 是相對應是我們的什麼層級的職稱

日本公司的結構和我們的公司大有不同，很難對應。而且在日本內部，不同規模公司的組織結構也不一樣，不能一概而論，說個大概吧。

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的董事會，取締役員相當於董事，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

❼ 日企中的課長，擔當相當於中國的什麼職務

日本人把企業部門稱為課，一課之長就是課長（かちょう），部門主管的意思。中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

課長即一課之長，就是部門主管的意思。日資企業中一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。最早由來，類似我們的語文課或數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門。尤其在日本企業中被廣泛使用。

科長：在公共事業單位和機關中，一般行使政府賦予的職能是負責部門的負責人，根據不同單位的性質，各部門的權利和職能有很大不同，在企業，科長為中層管理幹部，一般為日資企業或韓國首都台資企業以上所屬部長或經理，又稱「課長」，在中國國家公務員制度中排名9-13級。

(7)日本融資課長擴展閱讀：

中文的「科長」可以說很類似，但是部分上還有略微不同，一般一個課 只是獨立的一個部門，沒有過多的牽連，比大陸的科要簡單些！

一個課中最高的管理者當然就是課長，英文 Department Head。 很多日資企業簡稱「 M 」如果是副課長 則是「DM"。還有的企業分為課長，副課長，代理課長，主任課長，雖然都是課長，但是待遇和級別是有差距的。

課長一詞日本企業中有。一般為部長下面，主任或系長上面的職務。韓國企業中課長一職，是在代理上邊，次長下邊的職務，屬於中層管理幹部。

❽ 日企中課長的薪水大概是多少

日資企業課長級以上人員稅前年現金收入平均值為12.6萬元，是歐美企業經理級以上人員對應收入的54.5%；系長級人員為6萬元，是歐美企業的 71.3%；專業技術人員為4.9萬元，是歐美企業的69.2%；普通職員為3.8萬元，是歐美企業的79.8%；工人為1.9萬元，是歐美企業的 68.3%。

課長級別（經理）

部門課長中，銷售課長的平均年現金收入仍處於最高值，為17.2萬元；其次是信息技術課長為13萬元；工程為13.2萬元；最低的為生產管理課長，年現金收入6.3萬元。另外，人力資源和財務課長的年現金收入處於各部門的中間位置，為12.3和10.7萬元左右。

❾ 日本的課長是什麼職位

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的董事會，取締役員相當於董事，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

❿ 日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位

日本企業職務相當於中國的職位：

1、部長：相當於國內的部門經理，掌管一個方面的事物。

2、課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。

3、社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

4、日本企業沒有名為「科長」的職位。

日本人把企業部門稱為課，一課之長就是課長（かちょう），部門主管的意思。

中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

在日資企業中，一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。

最早由來，類似我們的語文課、數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門，尤其在日本企業中被廣泛使用。

(10)日本融資課長擴展閱讀：

課長在日本企業中，分為兩種情況：

其一、如果一個公司里單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；

其二、如果一個公司里的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。

系長：從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。