㈠ 作為證券客戶經理，國泰君安和方正證券選哪個好！急！！！
就你所說的這些基本情況來說，都是差不多的，不能說誰更有優勢的，底薪都差內不多，提成雖然有容差別，但是對於你這個新人來說，開發客戶是很難的，所以，提成的收入差別不會太大的
要說知名度，肯定是國泰大了，但是，這個知名度不會給你帶來很明顯的好處，因為方正也不是太差的
銀行駐點也差不多的，工行雖然人多，但是目標客戶少，很多人都是來辦理簡單銀行業務的，恐怕沒多少人願意跟你了解股票的
反而有一點，可能導致有差異，就是傭金率，哪家更低一些，更低的肯定更有競爭力，很多投資人是更看重手續費的高低，而不太看重其他的東西
所以，我的建議就是，哪個的傭金低，去哪個公司，如果還是差不多，你就隨便選吧，不會有明顯差異的
㈡ 熟人領家一個人，介紹說他是方正證券客戶經理，為完成公司拉客戶任務，叫我在方正開個帳戶，不好意思推辭
身份證、銀行卡被牌照有風險的，最好是自己的手機下載官方APP，在線開戶。
如果不放心，就把銀行卡注銷。身份證的冒用風險，就沒辦法了
㈢ 今天成功應聘銀行理財經理做過這份工作或了解的朋友到底怎麼樣是不是象別人說的保險公司是忽悠人的。
首先要弄清楚你應聘的單位是銀行，還是隸屬於某某保險公司，派往銀行駐點的
如果是銀行的話，待遇還是很高，月收入上萬的很多，最低的也比櫃員高，很值得去做的。不過，一般情況下，銀行的理財經理和客戶經理都是內部招的，一般是本行或本區域優秀的櫃員轉過來的，由櫃員轉為理財經理和客戶經理是銀行很多櫃員的職業追求。如果內部沒有合適人選，銀行也會考慮外招的。
如果是隸屬於保險公司或是什麼勞動派遣之類的，待遇就很不穩定了，主要是靠保險和基金，理財產品的業務提成，底薪一般只有1000多，業務提成中還要分給銀行的介紹人，往往自己得到的那部分獎金很少。每個月都會有一定的任務量，工作是很有壓力的，很有挑戰性的工作。
這類工作是屬於能承受強大的工作壓力，有勇氣挑戰高薪，工資高的一個月也有人能做到幾萬，我以前認識的一個最高工資一個月1萬5。屬於有固定工作場所的跑業務，看你自己是屬於什麼類型的，能不能在這種高壓下生存下來，該類職位的後期發展可以做渠道經理，即管理團隊，拿團隊的提成。
㈣ 怎麼感覺理財經理都不太靠譜
你好，優秀的理財復經理或許制並不是公司銷售產品最好的一個，而是需要要選擇一位專業知識及行業經驗豐富的那一位。
理財經理，專業知識越廣泛越好，熟悉股票、外匯，基金，保險等多種工具，還有稅務、會計等。並有行業資格證書，像AFP、CFP等。專業知識越廣泛為客戶提供的理財規劃的能力就越棒，對客戶來說，受益也越多。
另外理財經理的素質也很重要的，服務是否貼心，是否誠實，再為客戶選擇產品時，是否會測試你的風險承受能力，是否會誠實地告知你產品的投資風險，還是根本不說，或是一味地誇大收益推銷產品；溝通能力如何，對自己的事業發展是否很明確，頻繁更換工作的理財經理，請拒絕。
㈤ 做過理財經理的進來。謝謝
說是說理財經理.實際上也是業務員.一般就是開發客戶.保險公司則需要引導版客戶來買保險.投資公司權則引導客戶前來開戶投資.個人覺得理財經理,投資經理,類似這種職位,不需要准備太多東西.因為這類型行業是吃提成的.沒客戶就等於沒價值,公司也不會發太高工資,就僅僅是底薪.而公司方面會一直持續招聘人員.所以說,聽似經理,實質上都是業務員.除非招聘你去當理財經理的公司非保險或投資等等之類的公司,那就不一樣了.呵呵
㈥ 剛入職一家券商營業部做理財經理，這工作有前途嗎
有！好好乾！
幫助別人用錢掙錢，是一件很光榮神聖的資源。
證券已經存活了幾百年了，再存活幾百年，應該沒問題，這個行業值得你耕耘一輩子。
不像那些所謂的高科技，今天流行的東西，沒准過幾年就落伍了，更談不上幾十年。
㈦ 證券公司的理財經理是做什麼的啊，以後的發展前途怎麼樣啊
最起碼要有真實力，口才好！金融知識豐富，懂股票、基金、債券、期貨知識！
關鍵是：，要客戶相信把錢放入證券市場比放銀行里有更多的收益，所以說話的技巧比較重要，學專業知識是為了更好地溝通。
㈧ 做理財經理的前景怎麼樣
如果是銀行的理財經理，那是很有前途的
如果是其他公司的所謂理財經理，不過是掛個名字，其實質基本上就是做業務，跑客戶的，也就是客戶經理換個名字而已
㈨ 方正證券的待遇怎麼樣，有熱心的朋友幫忙介紹一下嗎
你是那得呀，不同地區的待遇可不一樣了，比如說浙江的營業部很不錯，其他的就很一般了