發奮融資

『壹』 誰能幫我介紹一些北京大學的劉凱謝謝！

全國學聯主席劉凱：從拳擊選手到保送大學
我們要舉起一個理想的杠鈴，不僅要把這個杠鈴舉起來，還要把平凡人的希望與感動舉起來，提引得更高，不僅要負重成功，還要提升，把一個時代高高舉起。

2005年11月的一天，西風疏淡，我在北大燕園的人群中等到了劉凱。他於這年7月24日，當選為第24屆全國學聯主席。

全國學聯是「中華全國學生聯合會」的簡稱，全國所有高校的大學生、研究生，所有的中學生，都是它的成員。據2003年的統計，全國學聯擁有1.35億成員，10萬個基層單位，其影響力、號召力不言而喻。而「全國學聯主席」這一重任，不是出類拔萃的青年不能擔當。

盡管說起自己的當選，劉凱一臉靦腆，「這也許是歷史的偶然吧」，但我眼前的一份履歷已悄然訴說了他的不平凡，「2000年河南省拳擊錦標賽亞軍、2001年度河南省三好學生、2002年度河南省優秀學生幹部、國家一級運動員、河南省計算機競賽一等獎獲得者、北大學生會主席」。按常規，一個人可以很精彩，但很難達成方方面面的精彩，劉凱卻以自己的成績將上述定論有力駁回。難怪2002年，來焦作一中招保送生的老師驚喜地表示， 「幾個保送生可能具備的素質，卻在他一人身上奇妙地融合。

身為全國學聯主席，同時又是廣大青年中的一員，劉凱的出色是否也體現了這一時代青年的鮮明特色？此外，在青年價值觀日益多元、個人奮斗目標日益實質化的今天，劉凱和學聯的同事們，何以投身青年工作，舉起了「理想的杠鈴」？

我要的是讓自己這個「人」，成為最好的名牌

1983年，劉凱在出生於河南省焦作市，父母均為公務員。祖父在1931年「九一八」事變後，年僅15歲時便積極投身抗日救亡的學生運動，1935年加入中國共產黨，轉戰南北，建國後調任焦作做領導工作。老人對孫子疼愛有加、呵護備至。從劉凱斷奶起，祖父每晚都摟著孫子睡，長達8年，每晚都要給孫子講歷史典故和革命故事，從《百家姓》《三字經》「程門立雪」一直講到中國各個歷史時期的民族英雄，更讓人稱奇的是，很小很小的時候，劉凱就一次次聽祖父講解《矛盾論》《實踐論》……這些都為他後來在大學攻讀哲學專業以及站在一個更高更遠的平台思考問題，起到不可估量的作用。

作為教育工作者出身的父親，為小劉凱的健康發展和身心塑造營造了良好的氛圍。父親一直教育兒子，做個「有肩膀、有擔當的堂堂正正的男子漢」，多學知識、學技能，全方位地培養個人素質。4歲學游泳，爸爸是貼身教練，7歲學騎車，爸爸積極鼓勵，13歲時劉凱又迷上了籃球，於是在球場上常常能看到父子倆揮汗的身影。除了鼓勵劉凱積極發展自己的愛好，在生活上，父母也是用一種深沉的方式給予兒子關愛和指導。小劉凱初中時就常常開夜車讀書復習，母親悄悄地拉下了電閘，再微笑著看兒子進入夢鄉。

正是長輩的言傳身教，培養了劉凱良好的品質和勤學苦讀的精神，「要做就做最好」成了他的行事准則和目標。一次逛街，母親為兒子相中了名牌的運動裝，劉凱熱愛運動，帥氣的裝束正好配他矯健的身手，可他笑著搖了搖頭「太貴了」。「沒關系的，兒子。」母愛總是無私的。

「可我要的是讓自己這個『人』，成為最好的名牌。」劉凱默默地想。

優秀，是方方面面的優秀

劉凱渴望優秀，但何謂「優秀」，他作了一番註解：單單學習好，不算優秀；單單球打得好，也不算優秀；單單哪一方面好，都不算優秀，或只算所謂的優秀。除非各方面都很棒，那才是真正的優秀。

他的理想是「最好的初中、高中與大學」。初三時，由於擔任學生會主席佔去很多時間，劉凱的成績一度不太理想，別人勸他，「你又不用著急，反正你父親在教育局工作，按規定直系子弟可以享受一定的加分。」「不行！」劉凱不允許自己坐享「福蔭」，「從爺爺那一代，對工作、對家庭就持一種非常嚴謹的態度。一定得靠自己的本事進一中，如果我考不好，我就不上。」

中考日益臨近，劉凱全身心投入到學習中，英語考試的前一天晚上，他最後翻了翻自己做過的兩萬多道復習題，帶著自信踏實地進入了夢鄉。第二天的考試，他只花了40分鍾就交上答卷，並最終取得了滿分的成績。「有人說題海戰術是個笨辦法，但有時它又可能是最聰明的辦法。」 16歲的劉凱如願以償，以優異的成績考入河南省重點中學焦作一中。

然而一上高一，劉凱就做了件讓班主任瞠目結舌的事情——在學校附近開了間音像店。「河南省每年考生這么多，1萬個人裡面有一個上北大、清華就不錯，競爭這么激烈，你還有心思不務正業？」老師生氣地指責。

「可是……做生意與成績好並不矛盾。」劉凱眨巴眼睛，背後父親的理解與支持讓他底氣十足。父子倆曾一起讀過一篇反映中日青年素質差異、名為《夏令營的較量》的文章（發表於中國青年報，作者孫雲曉），深受震撼並達成共識，「如果想做個未來中國的有為青年，不應該只滿足於啃書本，小至個人的發展，大至民族的振興，均寄託於青年素質的全面提高。」

開店的成本從哪兒來？劉凱找父親借了3000元錢，「說好了，我會還給你的。」「那是，你不還我還不行。」父親呵呵笑道。因為「資金」是「融資」得來、且須「到期償還」，劉凱精心擬定了「商業計劃」以保證「投資回報率」：先拿1000塊錢做房租押金，500塊錢裝修，剩下的1500塊錢，拿去進貨。進什麼樣的貨，他先作了一番細致的規劃：一盤磁帶賣10塊錢，其實進價只要五六塊錢，假設賣500盤磁帶，我就能掙2500塊錢，CD和DVD利潤就更大了……招聘怎樣的工作人員，他事先也經過認真考慮，就找以前初中畢業走向社會的同學，並開出「每月300元」的薪水。

於是學業忙碌的劉凱，又給自己多添一個「任務」——每天晚自習之前，去音像店轉轉，了解進貨、銷售、當日流水的狀況，還要經常閱讀流行音樂雜志、把握最新行情。第一個月，劉凱凈掙3000多塊；第二個月，他將欠父親的3000元本金還清；第四個月，將大夥兒的工資提高到每月500元，以激勵員工……

「我並不在乎錢，但我在乎錢的象徵意義，它標志著我的獨立。」劉凱說，這個小店在他大一時已經作價轉給了4個同學，但至今為止仍然意義非凡，「它的收益加上我在北大的獎學金，維持了我大學4年的學費與生活。」金錢的另一個重大價值在於它能幫人達成美好的心願，目前劉凱正在聯系資助青海大通縣的一名學生從初中讀到大學。

對劉凱而言，成長歲月中還有一件事刻骨銘心，經歷了這件事，人生中再有什麼挫折與艱難，他都能做到不慌張，不逃避，淡定坦然——

學拳擊緣於父親的一個建議，「練一個能提高自我保護能力的體育項目，既能鍛煉身體，又能學到一技之長，如果你連自己都保護不好，談什麼去保護自己的愛人、家庭，談什麼保家衛國？」劉凱本想練跆拳道，但因跆拳道講究柔軟度，而他那時的骨骼、筋腱都已定型，所以改練了拳擊。

經過刻苦訓練，劉凱掌握了拳擊方面的許多要領，一路闖進河南省拳擊錦標賽決賽，賽前教練卻一反常態：「我建議你棄權，你的對手是好幾屆的冠軍、經過多年專業訓練的職業運動員，你與他實力太懸殊，他出手很重，保不齊把你打壞了，即使你棄權也是亞軍……」教練甚至專門給劉凱的父親打電話，希望他阻止兒子冒這么大的風險，可父子倆的回答幾乎異口同聲：「一定要去！打不死就行！」父親一直想把兒子培養成真正的男子漢，劉凱的思路則是，「從小到大，我在各方面還都算是比較順利的，應該嘗試嘗試挫折。」

不出教練所料，雙方實力的差距不是一點半點。劉凱甚至連「計算點數分出冠亞軍」都輪不上，就被對手幾個迅猛的重拳直接打倒在地，鼻樑當即折斷。比受傷更讓他感到奇恥大辱的是觀眾的唾沫還有扔過來的香蕉皮、礦泉水瓶，觀眾的憤怒可以理解，興致勃勃地趕來本想看一場勢均力敵的好戲，誰知劉凱如此不堪一擊……

2004年，劉凱參加北大學生會副主席競選，因拳擊經歷遭到一個學生代表的強烈質疑：「拳擊是一項很野蠻的運動，你那麼熱愛它，是不是因為你也是個崇尚暴力、血腥的人？」

劉凱微笑著，從小到大的難忘片段過電影一般掠過腦海，隨即，他捕捉到隱藏在心底最深處最微妙的感觸，給出了回答：「我感謝拳擊，一方面因為它鍛煉了我的身體素質，另一方面它深深地影響了我的性格。為什麼這么說，其實，我們生活中會面臨許多大大小小的困難、壓力，有時你就想躲起來，拿被子去蓋住自己，不想去面對它，但當你站在一個四面被圍起來的拳擊台上，面對對手，你根本無從逃避，你只有勇敢地迎上去、還擊，才能立於不敗之地。」

「拳擊的真諦不在於擊倒對手，而在於被人擊倒後能夠堅強地爬起來，我們珍惜勝利，但我們更珍惜這個拼搏的過程。這就好比你一路跋山涉水，當你最後爬上一座高山，回首看看自己征服過的小山丘，會有一種無所畏懼的泰然。」

學生會工作，追求的是一種無需聲張的厚實

2002年，多項素質與能力突出的劉凱，被保送進北大哲學系，那一年包括清華大學、人民大學在內的多家著名高校均向他投來橄欖枝，即使就讀北大，也可以在文科範圍內選擇專業，為什麼選報北大哲學？「哲學是個比較冷門的專業，但它是一切自然科學、社會科學的源頭，也是一切自然科學與社會科學的升華和提煉。」這一富於思辨性的學科對劉凱的巨大影響，莫過於使他能以一種簡單而又清晰的方式，看清自己的人生方向，並有計劃地朝著自己的目標邁近——投身青年工作，這是一項富於魅力的事業！北大學生會，則為他投身其中提供了最好的起點。

成立於1919年的北大學生會，自誕生之日起就與祖國、民族的命運緊緊相連。此後30年，在它的組織下，北大學子在國家民族危亡的關頭一次次挺身而出，勇敢地承擔起救國自強的使命，譜寫了一曲曲壯懷激烈的青春之歌。在建國後，當新中國專業型人才極度匱乏時，北大學生會又號召學子胸懷祖國、發奮讀書……它不愧為 「新的、改進的運動的先鋒。」

從大一開始，劉凱就報名參加了北大學生會，從文化部一名普通幹事做起，參與中秋晚會、兩屆十佳歌手大賽的籌備工作，漸漸融入其中，而2004年作為分管學術實踐工作的學生會副主席主動請纓編寫《青春北大》一書，則讓他對北大學生會的歷史、氣質、內涵有了更為深切的認識。

在此之前，從未有人像劉凱那樣真正一頭扎進厚重的故紙堆里，為北大學生會85周年的歷史作一個完完整整的梳理，他一次次奔往北大檔案館，在殘箋斷簡間逐字追尋。8個月下來，劉凱和同學們編寫了6本書稿，累計75萬字，均是在繁重的學習與社會工作之外完成，辛苦與壓力自不待言。8個月下來最大的收獲是思考與感慨——理想主義曾經怎樣高高地飛揚，新時期學生會工作又面臨怎樣嚴峻的挑戰與危機？

「很多普通同學把學生會比為一座城堡，認為走進這里的同學不過是為了離開城堡時，手中多一柄可證明資歷的長矛。這從一個角度，說明學生會面臨的問題和學生會幹部的尷尬處境。不可否認，當一部分人走出這座所謂的城堡時，以長矛為標榜，即便沒有騎士的風度，但也『長矛在手、別無所求』，直到外表光亮但質地脆弱的矛碰到現實不甚光亮的壁後，他們折斷了長矛，屈辱地離開，做了城堡的罪人、社會的小丑；其實，學生會不應當是一座高高在上的城堡，它追求的是一種圓潤而不膩耳的音響、一種無需聲張的厚實、一種並不陡峭的高度。」2005年參加北大學生會主席競選時，劉凱平靜地說出他心中的學生會的模樣。

他曾借用北大校徽作過一個形象的比喻，「校徽上有三個人，上面兩個，我們可以看作是中國非常平凡的男與女，他們可能不會天天去想理想、憂患、未來這些東西，但正是他們支撐著社會的主流。而下面這個人，令我聯想起雅典奧運會上張國政破記錄前的那個動作：他馬上要舉起一個理想的杠鈴，他不僅要把這個杠鈴舉起來，還要把平凡人的希望與感動舉起來，提引得更高，不僅要負重成功，還要提升，把一個時代高高舉起。」

這是時代的召喚——浮躁的、商業化的氛圍，仍需一群青年以理性和平和的方式，舉起理想的杠鈴。

理想之外，尚須實踐。在北大學生會4年，劉凱多次組織為同學謀求利益的工作。如生活部向社會籌集5萬資金，用來資助校內貧困大學生；定期向同學們徵求意見，並代表學生與校領導定期見面，反饋意見，理性維權……今年主推的中心工程，則是「愛·生活」主題系列活動。活動緣於一個大學女孩的辭世，跳樓前她在一張紙條上分別列舉「生」與「死」的理由，得出的結論是「死」的理由更多。「愛·生活」的倡議書上這樣寫道：「死亡不是最好的解決辦法，大學也不該是揮霍青春的旅程，她是一段豐潤充盈的異彩流光，怎甘使灰塵掩埋光彩，微瑕遮蔽人生的陽光……」

2005年4月，理想色彩濃厚同時富於實踐精神的劉凱當選為北大學生會主席。7月，當選新一屆全國學聯主席.

『貳』 剛進入擔保公司工作 什麼都不懂 不明白什麼是 融資性擔保公司 主要干什麼的 還有為什麼要入圍銀行

一、實踐的內容與過程
在即將畢業的這幾個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是是成都的一家私企，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過幹完一個月不幹了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的「氣」， 自己心裡很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以後干什麼都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼說話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心裡很開心；遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是「忍」了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好；[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩；[4]與上司發生爭執；[5]情感方面。
針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰「天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。」 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦盪，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。准確，是對工作質量的要求。文秘管理的准確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的准備性。文秘管理的准確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要准，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要准確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什麼地方任職，都會努力！
（一）公司概況
XXXXXXXXX。
（二）具體情況
首先，在第一周時間里，我對公司業務流程的內容有了一定的了解。XXXXXXXX。
其次，在第二周的時間里，我認真、仔細學習了日常財務操作的全過程。跟出納人員學會了如何開支票等票據、如何根據原始憑證編制記帳憑證、登記現金、銀行日記帳、每月月底如何根據銀行對帳單與帳戶進行核對，及時編制調節表，向主管計學習財務報表的編制和財務分析。XXXXXXXXXXXXXXXX。
最後，在第三周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。XXXXXXXXXXXXXXXXX。
二、公司在財會方面成功的主要經驗
一、財會人員是企業效益的創造者之一
隨著市場經濟的發展，社會的進步，特別是經濟效益觀念的日益強化和「企業管理以財務管理為中心」的提出，對企業財會人員的工作要求越來越高，財會工作不再局限於簡單的記帳、算帳和報帳，而是充分利用掌握的專業知識和政策法規，積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作，直接或間接為企業效益最大化發揮著越來越重要的作用。與會的17位大型集團公司財務老總以不爭的事實，論證了財會人員是企業不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在創造企業效益中處於極其重要的核心地位，真正發揮著「內當家」的作用，在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益。
二、財會人員為企業創造效益的幾個方面
（一）、會計人員基礎工作。會計核算是會計最基本的職能之一，通過記帳、算帳和報帳，及時提供正確、有用的會計信息，客觀的反映經營成果，為公司領導的決策提供可靠的依據，既是會計人員勞動價值的體現，也進而成為企業效益間接的創造者。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作，也是對會計人員最基本的要求，會計核算不做好，談何進行會計監督與參與管理。以信息化（ERP）為手段，結合財務軟體的使用，加強審核與對會計人員的考核監督，來規范我們的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，從而間接的為企業創造效益。
（二）、資金管理。資金是企業的血液，資金流貫穿企業生產經營的每一個環節，資金既是企業正常生產經營的保障，也是企業創造效益的最終體現。通過融資和投資，如何提高資金的使用率，降低資金的使用成本，為企業創造效益，是資金管理的根本。
1、融資籌劃。合理確定籌資規模，積極尋求多渠道融資，充分利用企業信譽及內部相互擔保的方式進行融資，降低融資成本，為企業的生產經營提供資金保障。
2、採用有利的支付方式。（1）積極使用銀行承兌匯票付款，付款與融資相結合，減輕付款壓力，也降低融資費用。（2）採用資金集中時間支付，如對日常費用報銷規定每周一次，對材料款及大宗設備款規定每月兩次等，有利於增強集團對資金的調控能力，提高現金流的質量，提高集團帳戶銀行存款的日均存量，從而提高企業在銀行的信譽；同時也能提高資金審批人員、支付人員的工作效率。
3、資本經營。（1）根據企業特定的生產經營周期，資金有時也會出現剩餘，財會人員通過股票、基金或國債申購，充分利用閑置資金，提高資金使用率，同時為企業創造資金效益。（2）通過股權收購或股權投資，成立子公司，實現低成本擴張和企業快速發展。
4、資金收支一級管理，倡導「現金為王」的觀念，積極利用銀行電子商務，開展網上業務，盡可能地加速資金周轉，減少資金成本，規避財務風險，提高企業經濟效益。資金收支一級管理有利於增加現金流和結算存量，提高企業在銀行的信譽，有利於各分、子公司資金的統一調配，提高使用效率，有利於加強對分、子公司的監督管理，控制風險。資金管理實行內部模擬市場，即在企業內部實行資金有償使用，財務部門即是資金調劑中心，也成為企業的創效部門。
（三）、稅收籌劃。我國是世界上稅賦最重的國家之一，稅賦在企業的成本中佔有一定的比重，如何進行稅收籌劃，合法避稅，是會計人員為企業節約成本，創造效益的重要方面。1、充分運用國家財稅新政策，如國產設備投資抵免政策，以國產設備投資抵免所得稅；2、積極向財稅部門申請實施企業所得稅合並納稅，使各分公司盈虧在所得稅前合並調節，達到節稅的目的；3、關聯企業銷售改為委託加工。關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦，通過稅收籌劃，改為委託加工的形式，大大降低了企業稅賦。
（四）、參與管理。會計人員通過成本核算，進行實時跟蹤對比，加強成本的日常監控，對企業成本的降低起到很大作用；通過對財務數據分析，以及對專業知識和政策法規的掌握，為企業的發展提出有效的建議；通過制訂全面預算，明確企業總體目標，並在此基礎上分解各部門預算，健全責任制考核體系，調動子、分公司積極性，促進企業快速發展。
三、對財會人員創造效益的幾點認識
（一）、提高財會人員自身素質。既然財會人員是企業效益的創造者之一，在企業經營管理中起到極其重要的作用，我們要有責任感和使命感，提高自身素質，更好的服務於企業，更多的為企業創造效益。1、專業知識。不斷為自己充電，加強專業知識學習，努力提高職稱水平，同時要在實踐工作中不斷的總結，通過實踐積累來提升自身業務水平；2、團隊精神。一個人的力量是有限的，只有提高和發揚團隊精神，整體提高財會人員的素質，工作有分工又有牽制，大家同心協力，才能把財務工作做得更好；3、溝通與協調。財務工作涉及企業的每個部門，需要溝通與協調，這就要求財會人員還要提高溝通、協調能力，將財務制度、財務管理理念貫徹到每個部門，並得到理解和支持，從而使財會人員創造效益的能力得到充分的發揮。
（二）、公司領導的重視與支持。現代企業管理要以財務管理為中心，只有公司領導的高度重視與支持，財會人員才能更好的發揮自身的能力，財務管理工作才能得以強化與落實，取得實效。從另一層面，公司領導對財務工作的重視，也體現出公司領導有正確的理財觀念，能充分理解和支持財務工作。
（三）、制度與文化建設。財務管理是個系統性的工程，不但要求財會人員有良好的素質，以及得到公司領導的重視與支持，還要有制度的保障。首先要建立完善的財務管理制度和業務操作程序，並隨著企業的發展不斷制度創新；再次要組織和加強企業全體員工的制度學習，推進企業文化建設，讓全員都有理財觀念，大家都來開源節流，為企業創造效益而努力！
三、公司在財務會計方面存在的主要問題
目前我認為該公司在財務會計方面存在以下幾方面的問題：
1、帳務處理不準確。
2、會計憑證不規范。
3、會計檔案整理不規范
四、實踐的收獲和體會
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢准沒錯，那麼，當一名出色的會計人員，應該沒問題了。現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！會計就是做賬。
其次，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然後，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最後才把它登記入總賬。結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致「雪上加霜」。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

『叄』 李嘉誠年輕時很勤奮嗎，講講他故事

李嘉誠（1928年7月29日——），男，漢族，原籍廣東潮州潮安 ，祖籍福建莆田，長江實業(集團)有限公司及和記黃埔有限公司董事局主席。

1939年6月，剛剛讀初中的李嘉誠在與家人輾轉到香港，一家人寄居在舅父庄靜庵的家裡。1958年開始投資地產。1979年購入老牌英資商行「和記黃埔」，成為首位收購英資商行的華人。1981年獲選「香港風雲人物」和太平紳士。1989年獲英國女王頒發的CBE勛銜、1992年被聘為港事顧問、1993年度香港風雲人物、1995年至1997年任特區籌備委員會委員。自從1999年被福布斯評為全球華人首富以來，連續15年蟬聯華人首富寶座。2011年，李嘉誠工夫茶傳奇故事入選國家孔子學院漢語外教文章。2014年《福布斯》雜志公布的全球富豪排名，李嘉誠的凈資產總值高達310億美元，蟬聯亞洲首富，全球排行第20位。2014年3月，李嘉誠將屈臣氏股份近25%作價440億港元賣給新加坡主權基金淡馬錫，在8個月中已套現超過710億港元。同年3月，出版相關傳記《李嘉誠：成功沒有偶然》。6月18日，李嘉誠旗下的維港投資宣布，投資美國紐約科技公司ModernMeadow，已為該公司完成1000萬美元的A輪融資，用於研發培植細胞、製造皮革等技術。

『肆』 學生用桃李借貸，戰爭用什麼借貸

「桃李滿天下」是形容老師教的學生很多，遍布各地，「桃李」是學生的代稱。 春秋時期，魏國大臣子質學富五車，知識廣博。他因為得罪了魏文侯，就跑到北方一舊相識家裡躲避。這位朋友的家境並不富裕，子質不願給朋友加重生活負擔，便想開個學館，收一些學生教讀，藉以糊口。朋友很支持他，就騰出兩間空房作為教室，子質所收的學生不分貧富，只要願學的都可以拜他為師，一視同仁。 這個學館里有一棵桃樹，一棵李子樹。凡是來上學的學生都跪在桃李樹下認先生。子質指著已結果的兩棵樹教導學生們說：「你們都要刻苦學習，要像這兩棲棵樹一樣開花結果。只有學問高，才能為國家做出一番大事業。 為了把學生教育成有用人才，子質認真教學。在他的嚴格管教下，學生們都發奮讀書，學到了不少真本領。後來，這些學生先後成才，成了國家的棟梁。他們為了感念子質先生的教誨，都在自己住處親手栽種桃樹和李子樹。 子質到各國游歷時，碰到了在各國當官的學生，並看到了學生栽的這兩種樹，便自豪地說：「我的學生真是桃李滿天下啊！一個個都很有作為！」從此，當先生（老師）的就以「桃李」代黎學生，並把學生多稱作「桃李滿天下」了。

『伍』 關於會計學的社會實踐要怎麼寫啊！

一、實踐的內容與過程
在即將畢業的這幾個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是是成都的一家私企，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過幹完一個月不幹了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的「氣」， 自己心裡很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以後干什麼都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼說話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心裡很開心；遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是「忍」了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好；[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩；[4]與上司發生爭執；[5]情感方面。
針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰「天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。」 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦盪，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。准確，是對工作質量的要求。文秘管理的准確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的准備性。文秘管理的准確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要准，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要准確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什麼地方任職，都會努力！
（一）公司概況
XXXXXXXXX。
（二）具體情況
首先，在第一周時間里，我對公司業務流程的內容有了一定的了解。XXXXXXXX。
其次，在第二周的時間里，我認真、仔細學習了日常財務操作的全過程。跟出納人員學會了如何開支票等票據、如何根據原始憑證編制記帳憑證、登記現金、銀行日記帳、每月月底如何根據銀行對帳單與帳戶進行核對，及時編制調節表，向主管計學習財務報表的編制和財務分析。XXXXXXXXXXXXXXXX。
最後，在第三周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。XXXXXXXXXXXXXXXXX。
二、公司在財會方面成功的主要經驗
一、財會人員是企業效益的創造者之一
隨著市場經濟的發展，社會的進步，特別是經濟效益觀念的日益強化和「企業管理以財務管理為中心」的提出，對企業財會人員的工作要求越來越高，財會工作不再局限於簡單的記帳、算帳和報帳，而是充分利用掌握的專業知識和政策法規，積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作，直接或間接為企業效益最大化發揮著越來越重要的作用。與會的17位大型集團公司財務老總以不爭的事實，論證了財會人員是企業不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在創造企業效益中處於極其重要的核心地位，真正發揮著「內當家」的作用，在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益。
二、財會人員為企業創造效益的幾個方面
（一）、會計人員基礎工作。會計核算是會計最基本的職能之一，通過記帳、算帳和報帳，及時提供正確、有用的會計信息，客觀的反映經營成果，為公司領導的決策提供可靠的依據，既是會計人員勞動價值的體現，也進而成為企業效益間接的創造者。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作，也是對會計人員最基本的要求，會計核算不做好，談何進行會計監督與參與管理。以信息化（ERP）為手段，結合財務軟體的使用，加強審核與對會計人員的考核監督，來規范我們的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，從而間接的為企業創造效益。
（二）、資金管理。資金是企業的血液，資金流貫穿企業生產經營的每一個環節，資金既是企業正常生產經營的保障，也是企業創造效益的最終體現。通過融資和投資，如何提高資金的使用率，降低資金的使用成本，為企業創造效益，是資金管理的根本。
1、融資籌劃。合理確定籌資規模，積極尋求多渠道融資，充分利用企業信譽及內部相互擔保的方式進行融資，降低融資成本，為企業的生產經營提供資金保障。
2、採用有利的支付方式。（1）積極使用銀行承兌匯票付款，付款與融資相結合，減輕付款壓力，也降低融資費用。（2）採用資金集中時間支付，如對日常費用報銷規定每周一次，對材料款及大宗設備款規定每月兩次等，有利於增強集團對資金的調控能力，提高現金流的質量，提高集團帳戶銀行存款的日均存量，從而提高企業在銀行的信譽；同時也能提高資金審批人員、支付人員的工作效率。
3、資本經營。（1）根據企業特定的生產經營周期，資金有時也會出現剩餘，財會人員通過股票、基金或國債申購，充分利用閑置資金，提高資金使用率，同時為企業創造資金效益。（2）通過股權收購或股權投資，成立子公司，實現低成本擴張和企業快速發展。
4、資金收支一級管理，倡導「現金為王」的觀念，積極利用銀行電子商務，開展網上業務，盡可能地加速資金周轉，減少資金成本，規避財務風險，提高企業經濟效益。資金收支一級管理有利於增加現金流和結算存量，提高企業在銀行的信譽，有利於各分、子公司資金的統一調配，提高使用效率，有利於加強對分、子公司的監督管理，控制風險。資金管理實行內部模擬市場，即在企業內部實行資金有償使用，財務部門即是資金調劑中心，也成為企業的創效部門。
（三）、稅收籌劃。我國是世界上稅賦最重的國家之一，稅賦在企業的成本中佔有一定的比重，如何進行稅收籌劃，合法避稅，是會計人員為企業節約成本，創造效益的重要方面。1、充分運用國家財稅新政策，如國產設備投資抵免政策，以國產設備投資抵免所得稅；2、積極向財稅部門申請實施企業所得稅合並納稅，使各分公司盈虧在所得稅前合並調節，達到節稅的目的；3、關聯企業銷售改為委託加工。關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦，通過稅收籌劃，改為委託加工的形式，大大降低了企業稅賦。
（四）、參與管理。會計人員通過成本核算，進行實時跟蹤對比，加強成本的日常監控，對企業成本的降低起到很大作用；通過對財務數據分析，以及對專業知識和政策法規的掌握，為企業的發展提出有效的建議；通過制訂全面預算，明確企業總體目標，並在此基礎上分解各部門預算，健全責任制考核體系，調動子、分公司積極性，促進企業快速發展。
三、對財會人員創造效益的幾點認識
（一）、提高財會人員自身素質。既然財會人員是企業效益的創造者之一，在企業經營管理中起到極其重要的作用，我們要有責任感和使命感，提高自身素質，更好的服務於企業，更多的為企業創造效益。1、專業知識。不斷為自己充電，加強專業知識學習，努力提高職稱水平，同時要在實踐工作中不斷的總結，通過實踐積累來提升自身業務水平；2、團隊精神。一個人的力量是有限的，只有提高和發揚團隊精神，整體提高財會人員的素質，工作有分工又有牽制，大家同心協力，才能把財務工作做得更好；3、溝通與協調。財務工作涉及企業的每個部門，需要溝通與協調，這就要求財會人員還要提高溝通、協調能力，將財務制度、財務管理理念貫徹到每個部門，並得到理解和支持，從而使財會人員創造效益的能力得到充分的發揮。
（二）、公司領導的重視與支持。現代企業管理要以財務管理為中心，只有公司領導的高度重視與支持，財會人員才能更好的發揮自身的能力，財務管理工作才能得以強化與落實，取得實效。從另一層面，公司領導對財務工作的重視，也體現出公司領導有正確的理財觀念，能充分理解和支持財務工作。
（三）、制度與文化建設。財務管理是個系統性的工程，不但要求財會人員有良好的素質，以及得到公司領導的重視與支持，還要有制度的保障。首先要建立完善的財務管理制度和業務操作程序，並隨著企業的發展不斷制度創新；再次要組織和加強企業全體員工的制度學習，推進企業文化建設，讓全員都有理財觀念，大家都來開源節流，為企業創造效益而努力！
三、公司在財務會計方面存在的主要問題
目前我認為該公司在財務會計方面存在以下幾方面的問題：
1、帳務處理不準確。
2、會計憑證不規范。
3、會計檔案整理不規范
四、實踐的收獲和體會
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢准沒錯，那麼，當一名出色的會計人員，應該沒問題了。現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！會計就是做賬。
其次，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然後，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最後才把它登記入總賬。結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致「雪上加霜」。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

『陸』 差點兒成阿里大股東，馬化騰雷軍後悔了嗎

01、英語偏科王

1964年，馬雲誕生在美麗的江南小城杭州。他的爺爺，在抗戰中做過保長，這段經歷對家人帶來了不小的影響，也讓馬雲從小養成了調皮好動的性子。

爺爺對馬雲束手無策，只能無奈地給他取名一個「雲」字，希望馬雲能人如其名，內斂嫻靜，少在外面惹事生非。

可惜爺爺的一番願望徹底落空了。隨著馬雲漸漸長大，惹是生非的本事只增不減，還一度因為在校與同學打架，被迫轉學到杭州八中。

與此同時，馬雲的理科成績也是一團糟。中考那年，馬雲數學只考了31分，這對於那個崇尚「學好數理化」的年代來說，馬雲的學業似乎已蒙上了一層陰霾。

同時，這本書不僅揭示了馬雲成就阿里帝國的全過程，也記錄了中國互聯網電商的發展歷程。

點擊下方鏈接，跟著這本書走進馬雲的生活，學習他的經商之道，這對於年輕讀者們來說，實在是一場充滿啟迪的心靈旅行。

『柒』 沒有天賦，是不是努力也成功不了

沒有人是生來就能成功的，天賦確實重要，但空有天賦而不努力，決然不能成功。現實生活中那麼多的例子還不夠嗎，劉強東出身農民，被網友們認為最接地氣的創始人。劉強東做生意很早，大家比較熟悉的是早年在中關村賣光碟。其實在賣光碟之前，劉強東曾開過飯館。後來因為飯館經營不善。劉強東連回家過春節的錢都沒有。硬是在北京挨了幾天餓。有一次，王健林遇到一道坎。也正是這一道坎讓王健林銘記。才有了現在的萬達。早年啊，王健林為了去銀行貸款。等在別人門前幾天幾夜，是受夠了人情冷暖。王健林回憶這段往事時，也差點留下了淚水。要知道王健林可是軍人出身啊。馬雲早年是個老師，在創立阿里巴巴之前，去過廣州進貨在杭州擺地攤。要知道，中國有段年代，擺地攤擺出很多百萬富豪。但很可惜屬於馬雲的機會是互聯網。1999年馬雲和同學、朋友創立了阿里巴巴，期間非常的困難，同事們連續奮戰4個月，但並不沒有神馬卵用。那時候互聯網正遇寒冬。馬雲融資四處碰壁。員工的工資都發不出，當馬雲面對記者回憶這段往事時，差點留下男兒淚。他們縱然有這方面的天賦，但他們的成功決不是偶然。加油吧，小夥子，沒有什麼過不去的坎。

『捌』 人生靠努力到底有沒有用

人生當然應該要靠努力。龜兔賽跑的故事，大家都聽說過。兔子肯定是比烏龜跑的快，但是，烏龜通過自己的努力與不懈的堅持，最終贏得這場比賽的勝利。有天分的人可能在起跑的時候會有一定的優勢，但是努力的人會在整個過程中一點一點地積累優勢，由量變到質變，最終一定會有一個好的結果。有的人可能會說，我為了一件事情努力了很久，但是一直都沒有看到結果，努力是不是就沒有用了。那可能是你努力的還沒有到位，還需要更多的耕耘才會等到豐收的那一刻。

參加工作以後，很多人就會說，你再勤奮，再努力，不如有一個好的背景。因為有的時候有一個好的背景會是我們前進路上的一個捷徑。可是縱使你有一個捷徑可走，仍然需要我們自己去努力，別人給你提供了一個平台，如果你的能力不足以支撐你在這個平台上生活下去，你還是會被別人所淘汰，還是會被那些不斷的努力的人所取代。

所以說努力這件事情是不可以怠慢的，而且是伴隨我們終生的。我十分信奉的一條格言就是：你可以不優秀，但是你不可以不努力。這里所說的優秀是指一個人的天資和一些外在的東西，那些東西是上天給你的，你是不可以選擇的，但是努力與否是我們自己可以選擇的，可以去控制的。所以說，人生是一定需要努力的，而且努力會給我們帶來更多好運。

『玖』 如果沒有天賦，努力真的有用嗎

努力肯定是有用的，天道酬勤！

這世界上的人大概分三種。

一種是天才，天生聰明，在某方面甚至是多方面都有比常人都占優勢的先天條件，智商，或是運動的各種要素。這些人有某方面的天賦，做起有天賦的事來比常人又快又好。

一種就是常人，普通人，平庸無奇，但是只要足夠努力可以達到天才以下的最高位置。天才畢竟萬中無一。但是通過努力變成千中無一，也可以說很成功了。如果不努力，普通人就只能和父輩一樣繼續做普通人，默默無聞一輩子。

還有一種就是有缺陷的人，這種人天生殘疾，唯有付出比常人更多的努力才能過上正常生活。努力加倍努力，是必須的條件。

所以，你細品，這世上只有極少部分人是有天賦的。他們是天之驕子但確是稀少的。大部分的常人和有缺陷的人，只能靠努力加倍的努力去改變自己，提升自己。最終做到和極少數人以外可以榜上有名的有用之人！