人人獵頭融資

㈠ 眾包的眾包案例

人人獵來頭是移動互聯網時代眾源包招聘的創新者。它採用企業懸賞招聘的方式，在眾多網路平台（包括自營的移動應用，微信，微博，合作網站）發布懸賞職位，鼓勵用戶推薦或者自薦來應聘。產品上線五個多月以來，已經實現百萬人民幣的營收並完成了首輪千萬量級的融資。
批評的聲音：獵頭是一個高度專業化的行業，人人獵頭「游戲化」的操作流程是無法產生真實有效的推薦的，即便產生了海量的推薦，海量的人才篩選也是不可能完成任務。 它的模式簡單說來就是：用戶通過呼叫中心或APP向易到用車提交需求，易到用車將需求導入數百家上游租車公司，在一分鍾內回復是否可以接單，易到用車根據公司評級和服務滿意度，選擇某個租車公司完成上述訂單，並獲得分成。易到用車本身不擁有車輛及司機。

㈡ 最近好多人都在談論人人獵頭，那人人獵頭和獵聘網哪個更好呢有什麼區別呢

人人獵頭檢索真的是爛透了，搜索網路工程師，竟然出來APP推廣，這兩個有什麼關系能一起出來。簡歷庫電話永遠都不好用，接別宣稱了。大家慎用。

㈢ 美團眾包每單都要人臉識別嗎

不需要。

每天都要識別一次，不通過沒法接單，微笑行動隨機的，不是本人會封號，訂單結束時自動出來一個拍照提示，要求戴工牌帽子衣服，臉整潔，拍照，不合格扣100。每天工作開始的時候人臉識別即可。

美團和眾包不是一個系統，只知道這么多，估計美團還是照顧騎手的，爆單才會用眾包的，美團眾包並不是每單都要人臉識別的，只是需要每天第一單之前進行人臉識別，其實就是類似於上班打卡。

(3)人人獵頭融資擴展閱讀：

一，應用簡介

美團外賣品類包括附近美食、水果、蔬菜、超市、鮮花、蛋糕等，無論是早午晚餐、下午茶、宵夜，還是中餐、西餐、家常菜、小吃、快餐、海鮮、火鍋、川菜、蛋糕、烤肉、水果、飲料、甜點等；

多品牌入駐如必勝客、肯德基、麥當勞、漢堡王、星巴克、COCO都可奶茶、U鼎冒菜、真功夫、每日優鮮、美食天下等；

美團外賣還提供送葯上門、美團專送、跑腿代購等多種服務；

電腦、手機APP、微信均可下單，支持美團支付、微信支付、支付寶、Apple pay等多種支付方式

二，眾包案例

1）人人獵頭

人人獵頭是移動互聯網時代眾包招聘的創新者。它採用企業懸賞招聘的方式，在眾多網路平台（包括自營的移動應用，微信，微博，合作網站）發布懸賞職位，鼓勵用戶推薦或者自薦來應聘。產品上線五個多月以來，已經實現百萬人民幣的營收並完成了首輪千萬量級的融資。

批評的聲音：獵頭是一個高度專業化的行業，人人獵頭「游戲化」的操作流程是無法產生真實有效的推薦的，即便產生了海量的推薦，海量的人才篩選也是不可能完成任務。

2）易到用車

它的模式簡單說來就是：用戶通過呼叫中心或APP向易到用車提交需求，易到用車將需求導入數百家上游租車公司，在一分鍾內回復是否可以接單，易到用車根據公司評級和服務滿意度，選擇某個租車公司完成上述訂單，並獲得分成。易到用車本身不擁有車輛及司機。

㈣ 《疊疊樂》案例是游戲化與什麼相結合的典型代表 A. 眾包 B. 移動設備 C. 虛擬現實 D. 眾籌

《疊疊樂》案例是游戲化與眾包相結合的典型代表。

《疊疊樂》是基於物理學原理，需要玩家堆疊上百個不同物體以解決 200 多個獨特挑戰。

而眾包的任務通常是由個人來承擔，但如果涉及到需要多人協作完成的任務，也有可能以依靠開源的個體生產的形式出現。

(4)人人獵頭融資擴展閱讀

眾包典型案例

1、人人獵頭

人人獵頭是移動互聯網時代眾包招聘的創新者。它採用企業懸賞招聘的方式，在眾多網路平台（包括自營的移動應用，微信，微博，合作網站）發布懸賞職位，鼓勵用戶推薦或者自薦來應聘。產品上線五個多月以來，已經實現百萬人民幣的營收並完成了首輪千萬量級的融資。

批評的聲音：獵頭是一個高度專業化的行業，人人獵頭「游戲化」的操作流程是無法產生真實有效的推薦的，即便產生了海量的推薦，海量的人才篩選也是不可能完成任務。

2、易到用車

它的模式簡單說來就是：用戶通過呼叫中心或APP向易到用車提交需求，易到用車將需求導入數百家上游租車公司，在一分鍾內回復是否可以接單，易到用車根據公司評級和服務滿意度，選擇某個租車公司完成上述訂單，並獲得分成。易到用車本身不擁有車輛及司機。

㈤ 人人獵頭的公司介紹

成立於2012年9月，2013年七月獲得美國KPCB（KleinerPerkinsCaufield&Byers）A輪投資。迄今為止，平台現已聚集數千家快速成長性企業，上萬名獵頭。
團隊夢想：讓天下沒有被埋沒的人才。
Slogen；人人獵頭，為進取心而生；
服務對象：快速成長型企業&進取心型企業。

㈥ 進人人獵頭公司難嗎

有點難，如果是人力資源或者是工商管理專業的，這樣會好點，做獵頭主要是有資源，所以很多獵頭都是企業hr,這是一份帶有銷售性質的工作，建議新人可以先從企業hr做起，自己沒有資源沒有經驗，很有壓力的

㈦ 老獵頭論壇：「人人獵頭」能走多遠

主要還是看怎麼定義這個人人獵頭，我們目前還只是讓兼職人員參與到獵手工作部分，專業的對接還得需要專業的人去做，當然兼職多花精力在獵頭業務能力上也不是不可以，對了我們是羅勒獵頭，我們是做建築行業獵頭服務的。我們的模式名稱是「客戶合夥人」

㈧ 最近正在找工作，接到一個人人獵頭自稱移動眾包招聘平台的電話，給我推薦了一個產品經理的職位，靠譜嗎

應該靠譜，我也推薦了幾位朋友，進入面試了。現在熟人推薦模式來做獵頭蠻火，可能是你的朋友推薦了你，人人獵頭其實可以自薦找工作的，也可以拿到賞金，可惜你先被朋友開買了。

㈨ 人人獵頭跟人人網什麼關系那個賞金就是工資嗎

人人獵頭跟人人網半毛錢關系沒有~~~人人獵頭是一款移動招聘產品，當然web端也是有的。人家叫人人獵頭不是因為人人網，是因為它採用的是眾包的方式做招聘，每個人都可以在它的平台上進行人才推薦(也包括推薦自己)，一旦推薦成功就可以拿到賞金。之所以叫人人獵頭，意思是說「每個人都是獵頭，人人都可以做獵頭「。
那個賞金也不是工資，是你推薦或者自薦成功後拿到的報酬。例如，網路招一個產品總監，薪資是50萬，賞金是10萬。我推薦我朋友去應聘，結果他被錄取了，那我就可以拿到賞金的50%，也就是5萬塊錢。現在人人獵頭發布的職位，前面的金額都是賞金，不是工資。
說了這么多不容易，兄弟給點兒分唄?

㈩ 人人獵頭模式破產，其他獵頭模式還能走多遠

人人獵頭是為獵頭（H）、企業(B)、人才(C)三端服務的，人人都可以成為獵頭到人人獵頭推薦人才，企業可以在人人獵頭平台發布職位招聘人才，人才也可以通過自薦找到合適的機會；獵聘網是為專業獵頭和人才服務，其實無所謂好壞，因為定位不同，沒法設定一個統一的標准來比較。