融資epub

㈠ 哪位大哥能給小弟提供關於中國融資租賃發展的具體數據啊

我國經濟改革己進入二十一世紀可持續發展之際，起步較晚的中國融資租賃業， 迎來了千載難逢的大發展機遇。隨著我國社會主義市場經濟的建立，金融體制和商品流 通制度的深化改革，以及產權交易和二手設備市場的建立和完善，國內融資租賃業務的 發展勢在必行。融資租賃公司作為金融中介和流通中介的重要作用將會為金融界、企業 界所重視，融資租賃在資本市場中的地位和作用在我國也一定會為大家所認識並一定會 成為繼貸款和證券之後第三個重要的籌措資本的方式。我國新合同法、租賃會計准則的 頒布實施，改變了融資租賃業無法可依的狀況，為融資租賃業大發展創建了良好的社會 環境。作為集融資手段及促銷功能於一身的融資租賃業，必將成為我國經濟改革擴大內 需、拉動有效投資、促進國民經濟穩定增長的重點行業之一，成為二十一世紀國民經濟 新亮點。這篇論文共分三章。第一章「概論」，集中介紹了有關融資租賃的概念、分類 和功能。第二章「融資租賃業的現狀和發展趨勢」，主要...

㈡ 掌閱iReader 與kindle相比，有哪些優勢和劣勢

亞馬遜Kindle Paperwhite 3（下稱kindle pw3）對掌閱ireader---買家實測對比
外觀按鍵：
ireader有一個燈光、開關、返回、重置四個按鍵
kindle pw3 只有一個按鍵（燈光對於它沒有意義，原因看屏幕對比）

屏幕：
ireader偏黃，不開燈的狀態下在黑暗處屏幕完全沒有亮度；
kindle pw3 相比上一代也偏黃，不開燈的狀態下在黑暗處屏幕亮度調到最低也有光；
屏幕對比總結：兩者解析度完全相同，但是dpi不同（ireader：265ppi；kindle3：300ppi）。
屏幕材質不同，具體不同我不知道，但是屏幕顯示清晰度效果來說，明顯kindle pw3 比ireader好太多。ireader給我的感覺就是蒙了一層磨砂膜一樣，看了一晚上哥的眼睛都痛了，而kindle pw3 的顯示清晰效果果如宣傳效果那樣接近紙質。

屏幕刷新：
ireader唯一稱贊的就是翻頁刷新不會黑屏，但是頁數積累到一定數量有很嚴重的殘影。
kindle pw3 翻頁10頁左右會黑屏一閃，但是很快，在我接受范圍之內。

屏幕尺寸：
ireader：6.8寸。
kindle pw3 ：6寸。
PS：對比雖然ireader多了0.8寸，但是顯示結果根本不明顯，因為他們解析度是一樣的。而且ireader顯示細膩不如kindle pw3 ，排版也沒有方法設置比kindle pw3 更滴。所以0.8優勢完全無視。

系統軟體：
ireader軟體支持的內容居然沒有PDF，epub。然後其他屁都沒有了。
kindle pw3 軟體除了沒有支持epub，基本好像都有。英語學習生詞查詢、瀏覽器上網、推送等等其他附帶功能很多。
PS：ireader有開機、重啟、重置等設置，kindle pw3 沒有。有不一定代表號，可能說明問題多。而kindle pw3 不用關機就可以了。

關於書籍：
當然兩者書籍都要錢，但是對於我們屌絲一族來說肯定基本上都不會在他們上面花真金白銀買東西的，不然還要他支持上面EPUB/MOBI格式幹嘛。所以，我們都看免費的書籍。從網上下載的書籍不同格式之間轉換使用「calibre 」，所以ireader唯一的有事都沒有了。

續航：
ireader：5周；（數據都是官方說的）
kindle pw3 ：6周；（數據都是官方說的）

大總結：因為基於我本身想買一個e-link電子書閱讀器的慾望，所以才吧兩個品牌電子書都買了回來實測對比的經歷。既然是看中e-link屏幕那麼我的原則是忽略其他，誰屏幕顯示效果好我就買誰。這是第一次購買電子書閱讀器，沒有經驗。看ireader說減100RMB，然後返券300RMB就被它吸引了，心理默默算899RMB-100RMB-300RMB=499RMB實際購買價格，然後就被誘惑了。接著本著窮屌絲貨比三家不吃虧的態度，在京東買了kindle pw3 （心想大不了無理由退貨），結果看到屏幕對比的瞬間哥就做了決定，退了掌閱ireader電子書。
PS：在京東kindle paperwhite3售價958元，沒有想到的是哥我祖墳埋的好啊，後買無意中在網路ireader貼吧中有一網友剛好有一個京東券（滿400減100）無用被我搶到用了。所有我當時下單958-100=858元就買了kindle paperwhite3。（哈哈！再次也要感謝一些那位湛江的網友！這個世界還是好人多啊）

㈢ mobisummer這家公司怎樣上班體驗如何

mobisummer是國內移動互聯網出海廣告效果營銷公司，17年下半年獲得了險峰長青和IGD聯合投資的數百萬美元天使輪融資，目前處於一個高速的上升期，由於公司業務能力的提升和規模的擴大，公司這段時間一直都在招賢納士，是一個不錯的平台。
彈性上班時間，每天8小時，上下班在地鐵口有班車接送，一周3天都有下午茶，不管是上班體驗還是工資福利的水平都在同類公司的上游。

㈣ 哪位親可以幫我在中國知網里下載幾篇論文，急用 ！！

我是綁定IP的帳號，可以幫你下載。

㈤ 什麼是布雷頓森林體系

布雷頓森林貨幣體系是指二戰後以美元為中心的國際貨幣體系。1944年7月，西方主要國家的代表在聯合國國際貨幣金融會議上確立了該體系，因為此次會議是在美國新罕布希爾州布雷頓森林舉行的，所以稱之為「布雷頓森林體系」。

關稅總協定作為1944年布雷頓森林會議的補充，連同布雷頓森林會議通過的各項協定，統稱為「布雷頓森林體系」，即以外匯自由化、資本自由化和貿易自由化為主要內容的多邊經濟制度，構成資本主義集團的核心內容。

(5)融資epub擴展閱讀

提出背景：

在第二次世界大戰後期，美英兩國政府出於本國利益的考慮，構思和設計戰後國際貨幣體系，分別提出了「懷特計劃」和「凱恩斯計劃」。「懷特計劃」和「凱恩斯計劃」同是以設立國際金融機構、穩定匯率、擴大國際貿易、促進世界經濟發展為目的，但運營方式不同。

由於美國在世界經濟危機和二次大戰後登上了資本主義世界盟主地位，美元的國際地位因其國際黃金儲備的實力得到穩固，雙方於1944年4月達成了反映懷特計劃的「關於設立國際貨幣基金的專家共同聲明「，這就是布雷頓森林體系提出的背景。

㈥ 有什麼軟體可以有聲有色的讀小說，特別有感情的那一種

1、氧氣聽書

氧氣聽書是國內大型正版有聲書庫（海量免費、正版高清），二十萬小說作品，二十個大類，全方位滿足聽書需求，並提供媲美CD音質的高保真收聽體驗。

2、荔枝FM

這是一款聲音互動APP，致力於打造全球化的聲音處理平台，幫助人們展現自己的聲音才華。

3、企鵝FM

這是騰訊公司推出的音頻分享平台，中國互聯網領域領先的正版網路電台服務的領先平台，多場景下為用戶智能推薦精選節目的電台App，海量節目庫在線試聽小說、音樂、笑話段子、新聞、娛樂八卦、情感故事、相聲評書、親子教育等海量音頻節目內容。

4、酷我聽書

這是一款來自酷我音樂出品的聽書軟體，除了有聲作品還有電台FM節目、音樂、文學讀物、新聞、脫口秀、葷段子、英語學習資料、培訓資料、養生資料等熱門頻道，提供相當豐富的有聲節目可以收聽。

5、喜馬拉雅FM

這是國內音頻分享平台，2013年3月手機客戶端上線，兩年多時間手機用戶規模已突破2億，成為國內發展最快、規模最大的在線移動音頻分享平台。2014年內完成了2輪高額融資，為進一步領跑中國音頻領域奠定了雄厚的資金實力。

㈦ 中英文對照關於中小企業融資問題與對策的外國文獻

中小企業是與所處行業的大企業相比人員規模、資產規模與經營規模都比較小的經濟單位。
不同國家、不同經濟發展的階段、不同行業對其界定的標准不盡相同，且隨著經濟的發展而動態變化。各國一般從質和量兩個方面對中小企業進行定義，質的指標主要包括企業的組織形式、融資方式及所處行業地位等，量的指標則主要包括雇員人數、實收資本、資產總值等。量的指標較質的指標更為直觀，數據選取容易，大多數國家都以量的標准進行劃分，如美國國會2001年出台的《美國小企業法》對中小企業的界定標准為雇員人數不超過500人，英國、歐盟等在採取量的指標的同時，也以質的指標作為輔助。
世界各國和地區中小企業劃分標准：
美國：雇員人數不超過500人
英國：質的規定：市場份額較小；所有者親自管理；企業獨立經營。
量的指標：小製造業：從業人員在200人以下
小建築業、礦業：從業人員在25人以下
小零售業：年銷售收入在18.5萬英鎊以下
小批發業：年銷售收入在73萬英鎊以下
歐盟：雇員人數在250人以下且年產值不超過4000萬埃居、或者資占年度負債總額不超過2700萬埃居、且不被一個或幾個大企業持有25%以上的股權。其中：雇員少於50人、年產值不超過700萬埃居，或者資產年度負債總額不超過500萬埃居，並且有獨立法人地位的企業。
日本：製造業：從業人員300人以下或資本額3億日元以下
批發業：從業人員100人以下或資本額1億日元以下
零售業：從業人員50人以下或資本額5000萬日元以下
服務業：從業人員100人以下或資本額5000萬日元以下
我國目前對中小企業的劃分標准為2003年國家經貿委、國家計委、財政部、國家統計局研究制訂的《中小企業標准暫行規定》，國家統計部門據此制訂大中小型企業的統計分類。
我國中小企業最新劃分標准
根據第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過的《中華人民共和國中小企業促進法》的精神，原國家家經濟貿易委員會、原國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局於2003年2月19日發布了《關於印發中小企業標准暫行規定的通知》（國經貿中小企〔2003〕143號），對主要行業的中小企業的標准作出了明確的界定。該標準是根據企業職工人數、銷售額、資產總額等指標，結合行業特點制定的。按照《通知》的規定，不同行業的中小企業應該按照以下標准認定：
工業，中小型企業須符合以下條件：職工人數2000 人以下，或銷售額30000 萬元以下，或資產總額為40000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數300 人及以上，銷售額3000 萬元及以上，資產總額4000 萬元及以上；其餘為小型企業。
建築業，中小型企業須符合以下條件：職工人數3000 人以下，或銷售額30000 萬元以下，或資產總額40000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數600 人及以上，銷售額3000 萬元及以上，資產總額4000 萬元及以上；其餘為小型企業。
批發和零售業，零售業中小型企業須符合以下條件：職工人500 人以下，或銷售額15000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數100 人及以上，銷售額1000 萬元及以上；其餘為小型企業。
批發業中小型企業須符合以下條件：職工人數200 人以下，或銷售額30000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數100 人及以上，銷售額3000 萬元及以上；其餘為小型企業。
交通運輸和郵政業，交通運輸業中小型企業須符合以下條件：職工人數3000 人以下，或銷售額30000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數500 人及以上，銷售額3000 萬元及以上；其餘為小型企業。郵政業中小型企業須符合以下條件：職工人數1000 人以下，或銷售額30000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數400 人及以上，銷售額3000 萬元及以上；其餘為小型企業。
不同國家、不同經濟發展的階段、不同行業對其界定的標准不盡相同，且隨著經濟的發展而動態變化。各國一般從質和量兩個方面對中小企業進行定義，質的指標主要包括企業的組織形式、融資方式及所處行業地位等，量的指標則主要包括雇員人數、實收資本、資產總值等。量的指標較質的指標更為直觀，數據選取容易，大多數國家都以量的標准進行劃分，如美國國會2001年出台的《美國小企業法》對中小企業的界定標准為雇員人數不超過500人，英國、歐盟等在採取量的指標的同時，也以質的指標作為輔助。
住宿和餐飲業，中小型企業須符合以下條件：職工人數800 人以下，或銷售額15000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數400 人及以上，銷售額3000 萬元及以上；其餘為小型企業。
「職工人數」以現行統計制度中的年末從業人員數代替；「工業企業的銷售額」以現行統計制度中的年產品銷售收入代替；「建築業企業的銷售額會計科目」以現行統計制度中的年工程結算收入代替；「批發和零售業的銷售額」 以現行統計制度中的年銷售額代替；「交通運輸和郵政業，住宿和餐飲業企業的銷售額」以現行統計制度中的年營業收入代替；「資
產總額」 以現行統計制度中的資產合計代替。規定適用於在中華人民共和國境內依法設立的各類所有制和各種組織形式的企
業，職工人數800 人以下。企業是與所處行業的大企業相比人員規模、資產規模與經營規模都比較小的經濟單位。
中小企業財務困境的現狀或者表現
隨著招商引資力度進一步加大和民營經濟的迅猛發展，中小企業如雨後春筍般不斷涌現，2003年海安國稅新增納稅人1842戶，比上年同期增長47 %.2004年縣政府下達民營企業發展目標，要求新發展個體私營企業 9250戶。不斷增加的中小企業一方面增加了稅源，另一方面也對基層稅收管理帶來很大的挑戰。最近，在進行納稅評估、一般納稅人復檢等工作時事，對中小企業的財務狀況進行抽樣調查，其結果不盡如意，提高中小企業財務核算水平、加強財務管理已刻不容緩。 Which are small and medium-sized instries and large enterprises compared to staff size, asset size and management are relatively small economic units.
Different countries and different economic development stages, in different sectors to define their standards vary, and with the economic development and dynamic change. States generally qualitative and quantitative aspects of the definition of SMEs, the main qualitative indicators, including business forms of organization, financing methods and the status of where the instry, the volume indicators are mainly the number of employees, paid-up capital, total assets and so on. Volume of more qualitative indicators of indicators more intuitive, easy data selection, the majority of countries have divided the volume of standards, such as the U.S. Congress in 2001 introced the "United States Small Business Act" for SMEs to define standards for the number of employees does not exceed 500 people, the United Kingdom, the European Union, taking the volume of indicators, but also to qualitative indicators as a supplement.
Small and medium-sized countries in the world and regional criteria for the classification:
United States: the number of employees not more than 500 people
Britain: a qualitative states: smaller market share; owners personally management; enterprises operating independently.
Volume indicators: a small manufacturing: 200 people employed in the following
Small construction, mining: 25 people employed in the following
Small retail: Sales revenue was £ 185,000 in the following
Small wholesale instry: Sales revenue was £ 730,000 in the following
EU: the number of employees in the following 250 people and an annual output value is not more than 40 million ECU, or the annual funding total liabilities are not accounted for more than 27 million ECU, and do not be one or a few large companies holding more than 25% stake. One of: less than 50 employees, annual output value of not more than 7 million ECU or an annual total liabilities assets not more than five million ECU, and have independent legal status of enterprises.
Japan: Manufacturing: 300 employees or capital below the amount of ¥ 300,000,000
Wholesale instry: 100 employees or capital below the amount of ¥ 100,000,000 following
Retail: 50 employees or capital below the amount of ¥ 50,000,000
Services: 100 employees or capital below the amount of ¥ 50,000,000 following
China's current criteria for the classification of small and medium enterprises for the 2003 National Economic and Trade Commission, the State Planning Commission, Ministry of Finance, National Bureau of Statistics to study the formulation of the "Provisional Regulations on small and medium-sized standards," which national statistical offices to develop the statistical classification of small, medium and large enterprises.
China's latest criteria for the classification of small and medium-sized
According to the Ninth National People's Congress Standing Committee meeting of 28th June 29, 2002 through the "People's Republic of China SME Promotion Law," the spirit of the former State Economic and Trade Commission at home, the former State Development Planning Commission, Ministry of Finance, National Bureau of Statistics in February 19, 2003 issued the "small and medium-sized standards regarding the issuance of the notice required under the temporary" (economic and trade SMEs 〔2003〕 No. 143), the main criteria for small and medium-sized instries has made a specific defined. The standard is based on the number of enterprise employees, sales, total assets, such as indicators, combined with the characteristics of developed instry. In accordance with the "Notice" provisions of the small and medium enterprises in different sectors should be identified in accordance with the following criteria:
Instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees in 2000 the following people, or sales below 300 million yuan, or total assets of 400 million yuan for the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 300 sales and over 30 million yuan, with total assets of 40 million yuan and above; the rest for small businesses.
The construction instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 3000 people following, or sales below 300 million yuan, or total assets of 400 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 600 sales and over 30 million yuan, with total assets of 40 million yuan and above; the rest for small businesses.
Wholesale and retail trade, small and medium-sized retail enterprises have to comply with the following conditions: 500 or fewer workers, or sales of 150 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 100 sales and over 1000萬元; the rest for small businesses.
Wholesale trade of small and medium enterprises have to comply with the following conditions: 200 or fewer employees, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 100 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
Transportation and postal service, transport small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 3000 people following, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 500 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses. Post instry small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 1000 people following, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 400 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
Different countries and different economic development stages, in different sectors to define their standards vary, and with the economic development and dynamic change. States generally qualitative and quantitative aspects of the definition of SMEs, the main qualitative indicators, including business forms of organization, financing methods and the status of where the instry, the volume indicators are mainly the number of employees, paid-up capital, total assets and so on. Volume of more qualitative indicators of indicators more intuitive, easy data selection, the majority of countries have divided the volume of standards, such as the U.S. Congress in 2001 introced the "United States Small Business Act" for SMEs to define standards for the number of employees does not exceed 500 people, the United Kingdom, the European Union, taking the volume of indicators, but also to qualitative indicators as a supplement.
Accommodation and catering instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: 800 or fewer employees, or sales of 150 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 400 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
"Employees" to the existing statistical system of the end of a few employees in lieu of; "sales of instrial enterprises" to the existing statistical system in lieu of annual sales revenue; "construction enterprises sales accounts" to the existing statistical system annual income in lieu of clearing works; "wholesale and retail sales" to the existing statistical system in lieu of annual sales; "transport and postal service, accommodation and catering instry sales enterprise" to the existing statistical system of the year operating income in lieu of; "funding
The total proction "to the existing statistical system in lieu of total assets. Shall apply to the territory of the People's Republic of China established by law and various organizations of various ownership forms of enterprises
Instry, number of employees below 800 people. Enterprises which are instries with large enterprises compared to staff size, asset size and management are relatively small economic units.
The status of the financial plight of small and medium-sized or the performance of
With the investment was further enlarged and the rapid development of private economy, small and medium enterprises such as the continuing mushrooming, MSC 2003, National Tax Added taxpayers 1842, more than 47 percent year-on-year growth in the county government issued .2004 private enterprise development goals requiring new development of indivial and private enterprises 9250. Increasing number of SMEs on the one hand, an increase of tax sources, on the other hand, the grass-roots tax management a great challenge. Recently, ring the tax assessment, the general taxpayer, such as job review current events, the financial situation of small and medium enterprises to conct a sample survey, the results are not smug, improve financial accounting standards for SMEs to strengthen financial management and no time to lose.

㈧ 怎麼炒股我想賺點小錢

什麼是股票？股票有什麼特徵？

股票是股份有限公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證。股票代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權。這種所有權是一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策。收取股息或分享紅利等。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股票一般可以通過買賣方式有償轉讓，股東能通過股票轉讓收回其投資，但不能要求公司返還其出資。股東與公司之間的關系不是債權債務關系。股東是公司的所有者，以其出資額為限對公司負有限只任，承擔風險，分享收益。

股票是社會化大生產的產物，已有近400年的歷史。作為人類文明的成果，股份制和股票也適用於我國社會主義市場經濟。企業可以通過向社會公開發行股票籌集資金用於生產經營。國家可通過控制多數股權的方式，用同樣的資金控制更多的資源。目前在上海。深圳證券交易所上市的公司，絕大部分是國家控股公司。

股票具有以下基本特徵：

（l）不可償還性。股票是一種無償還期限的有價證券，投資者認購了股票後，就不能再要求退股，只能到二級市場賣給第三者。股票的轉讓只意味著公司股東的改變，並不減少公司資本。從期限上看，只要公司存在，它所發行的股票就存在，股票的期限等於公司存續的期限。

（2）參與性。股東有權出席股東大會，選舉公司董事會，參與公司重大決策。股票持有者的投資意志和享有的經濟利益，通常是通過行使股東參與權來實現的。

股東參與公司決策的權利大小，取決於其所持有的股份的多少.從實踐中看，只要股東持有的股票數量達到左右決策結果所需的實際多數時，就能掌握公司的決策控制權。

（3）收?E
回答者：戈子ing - 門吏 二級 3-26 16:22

1.開戶
2.低買高賣(憑自己的感覺,漫漫練出來的!!)
回答者：518ssaa - 助理 二級 3-26 16:38

什麼是股票？它代表著上市公司的一份子。股票的誕生依賴於其所代表的企業的資產。但股票一旦出生，脫離了母體，它就有了自己的生命，不再完全領帶母體了。
一頭母豬現價100元，把它分成100份股票出賣，每股應是一元。這一小學生都不會算錯的題目在股市上就會走樣了。假設將這頭母豬注冊成鳳凰大集團，發行100股鳳凰大集團的股票，你認為鳳凰大集團的股票每股值多少？如果將這些股票上市，你認為鳳凰大集團的股票會以什麼價錢交易？答案是它既可能以每股一毛錢的價格交易，因為股民會認為母豬會老，會死！但也可能以每股上百元的價位交易，因為他們也會想像到母豬每半年能生10隻小豬，而小豬長大後又會生小豬，真是財源滾滾，永無止境！只要養這頭母豬的張嫂，也就是鳳凰大集團的張董事長，能說服股民們相信這頭母豬的生育能力奇強，而她經營管理能力又是特高！鳳凰大集團的股票被炒到上千元也不奇怪。毫無疑問，鳳凰大集團的公司介紹上不會說只是一頭母豬，它會告訴股民們集團從事的是「飼料購銷、良種培育」之類挑戰性的業務。
回答者：mrc61 - 試用期 一級 3-26 19:00

我覺得參與炒股就是想用自己的閑錢去生點小錢.不過炒股還是有風險的,沒有風險別人都會去炒股,對吧.近段時間還好,現在是牛市嘛,或多或少總會賺點錢,只要你不十分的貪婪.
1.開戶

選擇券商 http://www.haokan123.net/stockg.htm

進入你選擇的券商的網站，點擊「營業部之窗」查看該券商在當地有無營業部（小城市不一定有每個券商的營業部，大城市都有）找出電話或撥打114查詢該券商的營業部電話，電話咨詢需要哪個銀行的儲蓄簿（每個券商要求的銀行都不一樣）和相關事宜。帶上銀行儲蓄簿，身份證，身份證復印件。開兩個戶，費用滬市40元，深市50元。順便在營業部簽一份《權證風險揭示書》，這樣就可以買賣全部A股和權證。

股市交易規則規定每次買入必須是100股的整數倍，只要有能買100股的資金就可以了，目前股價范圍1元～100元。

交易總費用大概是千分之6～千分之8（各券商收費不同）。

2.軟體

用於交易的軟體，可以到開戶的券商網站下載，也可以在這里下載。

http://www.tdx.com.cn/download/ShowArticle.asp?ArticleID=34

其他的軟體。

http://www1.gw.com.cn/down/1.htm

http://www.10jqka.com.cn/moles.php?name=downloads_new

http://www.qianlong.com.cn/soft/main.aspx

http://stock.hexun.com/gd/default.aspx

3.學習168

http://www.8nn8.com/gpsj.htm

http://gmxy.stock.cnfol.com/

http://resource.stockstar.com/school/

http://www.goomj.com

http://www.10jqka.com.cn/moles.php?name=zbpd&op=list&block=2

http://info.stockstar.com/info/dic/redir.asp

http://www.hfzq.com.cn/school/

http://www.tzfo.com/news/stock/

http://www.hexun.com

http://www.jrj.com.cn

4.資料8

新聞 http://business.sohu.com/zqxinwen.shtml

新股 http://finance.sina.com.cn/stock/newstock/index.shtml

股評 http://share.jrj.com.cn/cominfo/ggpl_600000.htm

黑馬 http://hmtj.stock.cnfol.com/

論壇 http://bbs1.jrj.com.cn/bbs/index.asp

書籍 http://www.55188.com/thread-799014-1-1.html

書籍 http://www.epubcn.org/read.php?tid=52185
希望對你有用.

㈨ 中國企業如何提高核心競爭能力

http://epub.cnki.net/grid2008/Detail.aspx?dbname=CPFD2002&filename=GYJJ200208001039

http://www.zaobao.com/special/forum/pages6/forum_lx071218a.shtml

http://www.soft6.com/news/detail.asp?id=7287
一個企業如何提高競爭力？一個地區如何提高競爭力？一個國家如何提高競爭力？這是跨入對21世紀我們必須回答的問題。但是，針對處於發展中國家的我們來說，現實的問題還不是提高競爭力的問題，而是如何利用現有競爭力。這是因為我們現在沒有競爭力，就沒有積累，就不能發展。所以，如何利用現有競爭力是擺在發展中國家面前的首要問題，擺在落後地區面前的首要問題，擺在弱小企業面前的首要問題。目前，中國的絕大多數企業在際上仍然是弱小企業，它們缺少資金、技術、人才。這時首先是要認識到有什麼競爭力，然後才是怎麼逐步提高競爭力。過去，我們一些同志認為要有競爭力，就要有技術，有資本，有人才，這並沒錯。但現在問題是在沒資本、沒技術、沒人才、體制又不好的情況下怎麼辦？

一、從發展經濟學看競爭力的基本概念

發展經濟學是研究特殊經濟增長的理論，即研究落後國家和地區的經濟增長問題。也就是說在資本、技術、人才、機制等不如別人的情況下經濟如何能夠增長？如何才能增長得快？而要增長得快、我們就得有競爭力。這里需要指出的是，發展經濟學里競爭力的概念不是指有資本。有人才、有技術，而是指能用較低的成本生產出同樣的東西，或者用同樣的成本生產出比別人多一點、好一點的產品。即使我們資本少，技術又不如人，但是如果成本便宜。我們就能以同樣的價格把同樣的產品銷售出去，而比別人得到更多的利潤，從而我們的資本就積累得快一點，增長率就高一點；同樣，我們可花同樣的成本生產出比別人更多的東西，我們就能佔領更大的市場，我們的增長就會比別人更快一點。如果我們掌握了這個發展經濟學競爭力的理論，我們發展中國家就有了增長上去、追趕上去的機會。怎麼才能做到成本更低一點？我們認為，人類面臨著兩大成本：一是生產成本，二是交易成本。生產成本就是人們要生產出物質產品所需要的物質投入，也就是人與物質發生關系所要耗費的成本；交易成本概括地講是一切人與人打交道所耗資的人力、物力、時間、精力等，它包括與政府、顧客、競爭對手、員工、同事打交道等。當然，這是比較抽象的理論概念，現實中我們企業最主要的幾項成本是：①體製成本，它包括企業管理運營的成本，也包括所謂的政府成本、企業制度所造成的效率損失；②生產成本；③銷售成本，或者是流通環節上的交易成本（狹義）；④發展成本，包括科研、培訓等。。。