⑴ 5到10萬的閑錢,放餘利寶裡面好還是買銀行理財產品(風險2級)好呢
大家好,我是創新公元,我的答案是放餘利寶裡面。現在隨著經濟發展迅猛,個人手裡閑置資金也漸漸多了起來,為了吸收閑散資金,各家銀行和一些平台的理財產品應運而生,現在比較靠譜、深受客戶青睞的還是中低風險、收益中等以下的理財產品。
總而言之,個人覺得餘利寶風險並不大,關鍵一點存取靈活,方便快捷,銀行理財產品條條框框比較多,搞得客戶最後受不了。
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⑵ 我買了一份為期一個月的理財,還有5天就要到期了,我想續期 續期後是不是還是一月的
這個要看理財的具體是什麼樣的。有的理財到期自動資金給付到帳戶,需重新購買,有的可以續的。
⑶ 我買的安心開放半年期理財到期了,贖回已經5天怎麼還沒有到賬我買的理財贖回一個多月了怎麼沒到賬
如您購買的是農行安心開放理財產品,建議您致電農行官方客服熱線95599咨詢。
應答時間:2020-10-20,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑷ 5萬理財5.1利息90天到期拿多少錢怎麼算
90天到期拿50630元。
利息=本金*利率*周期,日利率=年利率/360。
那麼90天的利息=50000*0.014%*90=630(元)
那麼90天的本息總和=50000+630=50630(元)
提高銀行存款利息
利率與股市之間有著明顯的「杠桿效應」,它將關繫到股市與銀行資金量的增減。但利率的上升這將提高企業的生產成本、抑制企業需求及個人消費需求,從而最終影響到上市公司的業績水平。
加息對股市而言是提高了投資於股市的資金成本。銀行加息與國債利率的提高一般是相輔相成的,如果市場的無風險收益率提高了,無形中也影響了股市的風險收益率。容
然而,從目前我國加息的幅度與空間及中國股市的發展現狀來看:能否吸引居民儲蓄流向股市的核心問題是:股市的賺錢效益與安全性效益的如何?即:如果股市的投資效益與其安全效益相比較後還高於銀行存款的收益,對股市的選擇將是造成儲蓄分流的主要原因。
⑸ 5.1假期會影響理財通取出到卡
當然會啦,工作日上班才能取,比如星期五到雙休日取一般都是星期二到~
⑹ 買的民生銀行的理財T+1,周五上午9點贖回的,周一能到賬嗎如果能,周一什麼時候會到賬謝謝
理財產品到賬時間:
不同類型的理財產品,到期到賬時間不一致。
1.非凡增利系列:到期日16:30-24:00入賬(如遇節假日,自動順延)。
2.非凡天溢金:工作日5:00-15:30操作贖回,如未出現大額贖回,實時到賬;工作日15:30-24:00以及節假日操作贖回,於下一工作日早9:00前到賬。
3.增增日上收益遞增型:T+1日(工作日)資金到賬,T日仍享有投資收益。(具體到賬時間是清算之後,一般是19點左右,與翠竹、增利系類產品的資金到賬時間基本一致)
4.瑞贏系列產品T+1/T+2分配到賬的情況均存在,手機銀行中顯示T+1/T+2日分配到賬均與合同「T+2日內」的表述相符,產品實際分配到賬時間以手機銀行展示為准。。
5.天天增利系列:(1)實時交易時段:實時認購實時起息,實時贖回實時到賬(銀行系統清算時間除外);(2)非實時交易時間:①預約贖回:在最近一個工作日(預計在凌晨3:00-5:00之間處理)確認贖回份額;②天天增利靈動款非實時交易時間可快速贖回,快速贖回資金實時到賬(銀行系統清算時間除外)。
⑺ 我在中國銀行理財一年五萬存三年十五萬但我沒錢了只存了五萬快到一年了現在想拿出來可以拿多少出來
你這個在中國銀行理財一年存五萬,存三年,三五一十五萬,應該是買成什麼保險了吧?如果是保險,那麼你要取出來,可就要少的多了,看看你是否有合同,合同上具體條款怎麼寫的?估計是分紅保險吧
保險如果提前退出,就相當於退保,退保在正常情況下,都是拿不到本金的,拿到的是現金價值,因為保險有很多手續費的,第一年扣除的比較多,所以主要看保險合同了
⑻ 我買的理財怎麼5天沒到利息,平時每天都有利息
理財產品每逢節假日是不更新收益的,都是過了節假日正常工作日時一起更新利息到賬的
⑼ 投資理財,接受最長的期限是5到8年,還是8年以上,哪個答案正確
這種情況時間還是比較長了,最長的期限能接受的就是5年,千萬不要8年,因為8年時間太長了,存在很大的變數的,所以說最好是5年最多是5年。
我們生活在比較之中,有黑暗才有光明,有恨才有愛,有壞才有好,有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰,自己在做什麼。一切都在比較中才能存在,沒有丑便沒有美,沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人,在一起,我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利,不是富足的生活,而是得到真愛。有一個人愛上你的所有,你的苦難與歡愉,眼淚和微笑,每一寸肌膚,身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富,也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回,未曾擁有過一個人對你的真愛,這是多麼遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明,反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型,它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界,在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況,也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的,然而還有比死更痛苦的東西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時,你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失,但是,只有重復這些過失時,你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時,沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望,或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它,不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能,那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少,你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法,首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上,有人站在山腳下,雖然所處的地位不同,但在兩者的眼中所看到的對方,卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命,卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者,從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解,麻煩並不大;被許多人誤解,那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局,也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位,同樣的辦公費。多少年以後,發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對,這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好,誰就好。(只要領導看你不順眼,再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位,比如升工資,比如提拔任用,一個人提出來,往往成功的概率最大,而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候,這些人恰恰不在場,於是,便出現了遵紀守法的人,經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠,他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里,有的人雖然在其崗,但卻不能勝任本職工作,那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人,一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人,當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位,都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大,而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干,而且最不容易被解僱。