❶ 有沒有專門招聘財務人員（出納、會計、財務主管、經理、總監等）的網站
津門人才網，易才網，都有，網路搜一下
❷ 招聘財務總監
一般的企業對崗位的職稱沒有硬性要求，只要能擔當了這個重任就可以。不過，一般來說，做一個中等企業的財務總監至少需要五年以上財務主管工作經驗。
❸ 財務部里的資金部具體是做什麼的
1.負責編制公司財務管理規劃、年度財務管理計劃並組織實施；建立健全公司財務管理制度，規范公司
財務管理工作；
2.負責建立健全公司財務核算體系，適時調整規范公司財務模式；組織日常費用、成本、采購、銷售、
資金、資產、利潤等會計核工作；
3.負責按時提交報送財會計報表和統計報表，全面准確反映公司經營業績；
4.負責審閱原始單據，確保單據規范數據准確和財務審核、審批手續完整准確；
5.負責對賬務、會計報表涉及的相關數據進行審核，確保賬賬相符、賬表相符、賬實相符、賬據相符；
6.負責建立往來對賬機制，定期組織內外往來對賬工作，確保應收應付往來賬務准確； 7.負責建立健全「寶易互通」、「網上商城」財務管理制度、工作流程，處理發現問題，確保客戶資金安全；
8.負責組織建立經營預算管理制度，編制年度經營預算和適時修訂經營預算；
9.負責統籌公司增值稅、所得稅、費用成本列支涉及的稅收，合理避稅，促進稅負最化；
10.負責公司日常資金使用、調度和分析，編制資金收支計劃，組織應收賬款催收，分析資金流量，准確核定籌資方式，做好日常融資往來工作，確保公司資金安全；
11.負責建立健全財務管理系統軟體、會報表、帳簿、會計憑證、稅務資料、對帳資料、發貨回執資料、審批資料、各種空白票據和存根聯等內控資料檔案並落實管理責任；
12.負責督導分析費用控制情況，督導分析成本費用控制情況，督導倉庫管理情況，監督檢查財務印章、支票等重單具分離管理情況，定期組織檢查與財務系統相關的流程、網路和軟體，及時匯報和報告相關情況，堵塞制度執行的漏洞，防範財務風險；
13.負責建立公司完整的資產資料，每年與公司資產管理部門核對資產狀況，督導資產盤點工作，確保公司資產安全；
14.負責公司員工工資、獎金審核、發放和稅收交納；配合公司實施績效考核管理工作，及時提供各部門完成和執行經營計劃的數據；
15.負責本部門崗位分析和崗位設計，編寫和修訂本部門崗位說明書，配合公司人力資源管理部門招聘、選拔、培訓財務人員；
16.負責本部門員工的監督管理，組織崗位職責分工和日常工作安排，組織員工教育和業務技能培訓，組織員工實施目標管理和各項考核，及時報告本部門的經營與管理情況；
17.負責執行公司安全管理規定，分解落實公司保密、防火、防盜等安全管理任務，防止和控制風險；
18.負責協調配合其他部門工作，完成公司下達的經營管理目標任務和公司領導交辦的工作。
❹ 一個企業會招聘幾個財務管理員
財務管理是一項涉及面廣、綜合性和制約性都很強的系統工程，它是通過價值形態對資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理，是企業企業管理不嚴，未建立或未實行「一支筆」審批制度。在資產管理上，部分企業沒有定期對資產進行盤點，資產實物與登記簿不符，實物管理和賬務管理都有很多漏洞。
成本核算粗放，成本控制不嚴。有的企業成本核算十分粗放，將各種產品成本籠統匯總核算，不利於加強成本控制；有的企業管理者只注重生產過程的成本控制，事前、事中控制能力較低，造成不必要的浪費。
在財務管理當中應著重避免上述問題的出現，在日常企業管理方面只有加強財務管理，才會增加企業的競爭能力，提高企業抵抗市場風險的能力，擴大企業盈利，所以財務管理的有序和規范是企業可持續發展的前提。[1]
❺ 請我房地產企業應屆生招聘中的投資管理崗位是做什麼的
一般來說，投資管理專業的崗位職責主要有以下幾條：
1、對投資項目進行前版期市場調研，對行業權進行研究分析，及時准確的收集信息；
2、根據行業和市場調研結果進行項目的可行性分析，並完成可行性分析報告，提出有關投資方向的建議；
3、對投資項目實施評估、測算和分析，為投資者的投資決策提供依據；
4、尋找合適的項目資源，根據投資計劃方案設計投資項目，積極組織項目調查，並對尋找到的項目進行可行性調查分析；
5、配合投資主管撰寫項目建議書、可行性報告以及商業計劃書；
6、參與項目談判，建立和維護與合作夥伴的合作關系；
7、協助投資主管對項目進行監督和控制，並對項目的執行結果進行評估，擬定項目評估報告；
8、對投資項目的相關資料進行整理和歸檔。
❻ 公司的策劃部的職位和職能
公司策劃部的主要職位和職能
一、策劃總監
1) 職務名稱：策劃總監
2) 直接上級：總經理
3) 直接下屬：策劃經理
4) 本職工作：策劃方案的撰寫及實施 項目各階段推廣安排、經費預算，活動實施 所有設計部工作審核定稿
5) 直接責任：
a) 統籌組織本部門的策劃與設計工作
b) 負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，並有效的組織實施與監控
c) 與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報告提供有利依據
d) 提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態的資料，並分類管理、存檔管理 e) 編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報
f) 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施並確保展會圓滿結束
g) 協助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作
h) 積極配合公司各部門運作管理及協調工作
i) 組織監督完成各項目的CI、VI策劃設計工作
j) 主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作
k) 制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系
l) 堅決貫徹執行總公司所下達的所有一切任務
二、策劃經理
1) 職務名稱：策劃經理
2) 直接上級：策劃總監
3) 直接下屬：策劃專案
4) 工作職責：
a) 負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫
b) 負責監督項目策劃、推廣活動具體實施及執行情況，及時信息反饋並總結分析
c) 協助策劃總監收集市場信息，並分類整理成檔
d) 協助策劃總監制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析
e) 負責各項目市場推廣資金計劃，監督具體實施執行情況
f) 負責監督、指導策劃文案的工作 g) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務
三、策劃專案
1) 職務名稱：策劃專案
2) 直接上級：策劃經理
3) 本職工作：策劃文案的撰寫
4) 工作職責：
a) 協助策劃經理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，並有效的組織實施與監督 b) 協助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫
c) 協助設計部門完成各項目的CI、VI的策劃工作
d) 負責廣告費用計劃並組織實施及監控
e) 統籌組織相關廣告活動並監控
f) 完成策劃經理下達的所有任務
根據策劃專案經驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務）
四、設計主管
1) 職務名稱：設計主管
2) 直接上級：策劃經理
3) 直接下屬：設計師
4) 本職工作：負責所有項目的設計工作
5) 直接責任：
a) 向策劃總監及總經理負責，完成公司與策劃總監下達的各項設計任 務
b) 協助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究
c) 在規定時間內完成分配好所有設計工作，控製成本
d) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務
五、設計師
1) 職務名稱：設計師
2) 直接上級：設計經理
3) 本職工作：平面設計
4) 工作職責：
a) 根據項目定位、開發商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協助設計經理完成所有設計工作
b) 跟蹤各項設計的修改、定稿工作
c) 設計資料的分類、管理工作
d) 積極協助配合公司其他部門的相關工作
e) 貫徹執行設計經理下達的所有任務
根據設計師經驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。
❼ 招聘計劃怎麼寫有範本嗎
招聘多少人
都需要什麼樣的人（年齡、性別、工作經驗、特長、教育背景，有沒有什麼忌諱等）
招聘的預算是多少
招聘的時間安排是怎樣的（多長時間招到多少人）
招聘人員要分類吧，按照幾個維度來分，比如重要程度、緊急程度、專業維度等……
分別通過什麼手段進行招聘（招聘網站、論壇發帖、獵頭、熟人推薦……）
之類的吧，我能想到的暫時是這些
寫企劃書不要只想著要模板，模板不是萬能的，解決不了所有問題。
最根本的還是要建立在你對你這個公司、這個部門的了解，對實際情況的分析上。