『壹』 請問招徒弟嗎
招徒弟你想學什麼？請說明白了哪一方面的技巧和技術。
一理通百理通！
『叄』 尋找外匯合作夥伴，徒弟或者助手！！
外匯平台我就選ROCO，可以交流一下
『肆』 招聘外匯交易員都是什麼條件，我能不能符合
不僅看你收益率，還要看你的倉位比重和潛在虧損值等等，判斷你的交易方法是不是成熟。
『伍』 一個外匯老手收徒弟，學費多少合適
收徒的還要學費嗎 我教人都是讓別人開在我的代理下面教的
『陸』 外匯公司招人的潛規則！
保證金外匯交易這種模式，目前國內還未開放，國內投資者要想投資外專匯，只能是通過國屬外的平台開戶，資金都是匯到國外銀行的。國內有很多代理商，他們代理國外的交易商平台，通過他們這里開戶後，他們可以從投資者的交易量的點差費用中獲得一部分利潤提成。這種模式目前處於灰色地帶，談不上合法，也談不上不合法，因為目前國內根本無法可依。
目前國內的外匯代理商大多數都是這樣運作的，以招聘交易員或操盤手的形式發布廣告，然後通過簡短的交易培訓，一般培訓為期在一周左右。然後對學員進行考核，學習的時候是用模擬盤的，但是考核的時候都是實盤，並且都是學員自己的資金，無論盈利或虧損，都是學員自己承擔。也就是說無論學員盈利還是虧損，他們都可以從學員的交易中獲得一部分點差提成的。
通常考核標準是一個月盈利達到10%以上算合格，但大多數是不合格的。合格的學員是他們最想要找的人，他們說是只要你有盈利能力可以安排公司的賬戶給你去交易操盤，但實際上最終他們還是想找客戶的，因為如果你真的具備穩定盈利的能力，你完全可以用自己的資金去操作，為什麼還要用他們的資金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
『柒』 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，
你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你
『捌』 外匯操盤手有人招聘嗎
覺得有和真有是兩回來事，關鍵問題：自
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？
『玖』 現在我終於明白外匯公司不斷招人的原因
我是做外匯的`
你說的問題只是個別的公司存在的問題``
作為投資代理如果我回的客戶要求我替他答操作`我的第一個問題不是問他幫他賺多少之後給我多少傭金`而是你如果選擇我替你操作`那麼你的風險底線是多少`准備拿多少錢來虧損。
外匯往往不注重把控風險`不能合理利用手中的頭寸`道理很簡單`1000美金每次下單不能超過0.2手`風險能力大大提高。外匯的利潤是長期看待的`不是爆富型的`
『拾』 外匯公司招操盤手靠不靠譜誰做過給點經驗
操盤手靠不抄靠譜，主要是看他運用誰襲的資金，賺誰的錢，還有自己的生活費怎麼來的。
有一種基金叫對沖基金，也有一種外匯叫對沖外匯。
客人賺錢，那麼外匯公司就虧錢。這個時候操盤手的立場就很微妙。他為客人作單賺公司的錢，但是他的身份又是公司的操盤手，他有沒有從公司拿工資，有沒有從交易中獲取傭金。他會不會為了多獲取傭金而提高交易量，卻忽視盈利。
有一種外匯公司叫中介外匯公司，因為自己公司的抗風險能力比較弱，它把客戶的單子，往更大的外匯公司拋。
客人賺錢，那麼上家外匯公司就虧錢。這個時候操盤手為客人作單賺上家公司的錢，與本家公司就沒有明顯利益上的沖突。
當然，現實中的外匯公司往往是上面兩種的混合，部分吃單，部分拋單。
所以操盤手靠不靠譜，只要弄清楚了。你賺錢，誰輸錢，你輸錢，誰賺錢，操盤手的生活費怎麼產生的。就能回答這個問題。
當然操盤手的能力如何，那是另外一回事了。