兜底增持股票

1. 股票中的兜底增持是什麼意思的最新相關信息

股票中的觀望的意思就是有股票的不買也不賣持股,沒股票的也不買先看看.,增持就是你買了股票現在在補些的意思證券之星問股

2. 兜底增持概念股有哪些

雪人股份（8.94 +7.19%，診股）董事長倡議員工增持 承諾兜底
雪人股份6日晚間公告，公司近日收到董事長林汝捷提交的《向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》。林汝捷倡議公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入雪人股份股票，並承諾，凡2017年6月7日至6月9日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工通過二級市場買入雪人股份股票且連續持有12個月以上並且在職，若因增持雪人股份股票產生的虧損，由其予以全額補償，收益則歸員工個人所有。
東方金鈺（11.72 -0.59%，診股）董事長倡議員工增持 承諾兜底
東方金鈺6日晚間公告，公司董事長趙寧倡議全體員工增持公司股票，並承諾凡持有一年以上產生虧損者，由其全額補償損失。
公告顯示，公司近日收到公司董事長趙寧提交的《關於向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》，趙寧倡議公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入東方金鈺股票，並承諾，凡2017年6月7日至6月9日期間，公司及全資子公司、控股子公司員工通過二級市場買入東方金鈺股票且連續持有12個月以上的，若因增持東方金鈺股票產生的虧損，由其予以全額補償；收益則歸員工個人所有。

3. 員工增持股票，控股股東兜底嗎

員工增持股票控股股東不兜底

員工持股是概念

和控股股東沒有多大關系

4. 股價低迷花樣兜底如何增持

2月27日，神州長城、美晨生態加入兜底增持倡議的隊列。其中，神州長城實控人陳略承諾，凡於2018年2月27日至3月31日期間，員工通過二級市場買入神州長城股票且連續持有12個月（含）以上並屆時仍在職的員工，若產生虧損由其本人以現金予以全額補償；若產生收益，則歸員工個人所有。

星星科技則披露，若員工連續持有6個月（含）以上至計算補償時點並在職的，其買入公司股票收益不足4%的（年化收益按8%計算），差額由倡議人以自有資金予以補償。索菱股份披露，員工連續持有6個月以上，若因買入公司股票產生虧損，由實控人肖行亦予以補償，同時給予本金3%的利息補貼。

5. 兜底增持股票能漲多少

關鍵是增持股票的具體數量，這個數據基本都是無法得到的，如果太少，能否漲都不確定，漲多少就更難說了。還是看公司主營業務能否持續增長更靠譜。

6. 股票兜底增持是什麼意思

就是讓員工去持股，如果破了現在買的價格，公司會按照現在的價格回購回去，不讓員工來承擔虧損。
這只不過是表面

實際上我打個比方你（上市公司）讓你兒子（員工）墊錢去買煙（買上市公司股票），買到假煙（股價跌了）的話算你的（公司兜底）。
但如果你兒子還真買了假煙（股價真跌了），來問你要錢的話（讓你兜底），你還不罵他一頓啊，你兒子敢問你要錢么？
如果運氣好，那就是你兒子去買了真煙還碰上了打折（股價漲了），那就他能留點私房錢了，如果你正好還賺了點錢（業績很好）還能給你兒子點跑腿費（分紅）

7. 兜底增持是什麼意思

兜底概念股是指，公司董事長等領導層人員發布公告，倡議員工購買自家公司股票，並承諾「收益歸員工所有，虧損由該領導人承擔」的個股。

簡而言之，兜底概念股其實就是：「老闆喊你買股票，並且保證不賠」概念股。

8. 「兜底增持」是增倉還是減倉

大股東、高管不直接增持股票，反而通過「兜底增持」的策略，鼓勵員工增持股票，這確實值得去深思，「當股價持續非理性下跌，大股東無力增持自家股票，乃至無力補充質押物或現金，而不得不作出的應對策略，而其根本目的，還是在於穩定股價，延緩股權質押強行平倉的時間，投資者仍需謹慎看待

9. 公司兜底讓員工增持股票有沒有違法

不違法, 但不靠譜.
關鍵是公司為什麼要號召員工增持自己公司的股票? 其主要原因是大股東把股票質押貸款了, 由於股票下跌會造成質押的股票有被平倉的風險, 所以想到讓員工增持公司的股票, 說到底,是讓員工"抬轎子" 公司好的時候為什麼沒有號召, 而當公司面臨風險時想到了讓員工做"擋箭牌".