瑞生科技股票

❶ 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，

要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。

1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。

❷ 瑞聲科技是做什麼的啊

瑞聲科技是全球領先的微型元器件整體解決方案供貨商。

瑞聲科技於1993年成立，並於2005年在香港上市（股票代碼2018.HK），現已成為全球領先的通信、I T消費類電子市場的一體化微型元器件整體解決方案供貨商， 為客戶提供聲學、觸控反饋、無線射頻及光學的創新技術解決方案。作為行業的領導者， 瑞聲科技與多家世界頂尖品牌保持戰略合作關系， 產品廣泛應用於智能手機、平板計算機、超薄筆記本電腦、可穿戴式設備等消費類電子產品。

❸ 瑞聲科技港股似乎比歌爾強，怎麼看

您好！是的，技術領先，而且瑞聲科技，估值低，25被PE。

❹ AAC瑞聲科技(常州)有限公司怎麼樣

公司住宿環境不大好，現在要住老廠區，八個人住，獨立衛生間，洗澡間公共，公司的櫃子要兩個公用。工資待遇還可以，主要靠加班，多勞多得。還需要穿連體服，因為過安檢所以身上不允許有任何金屬物品，除了吃飯和下班其他任何時間出門都要找班長要移動證。工資么看忙不忙和在手工線還是自動線。

❺ 常州AAC瑞聲科技控股有限公司，工作半個月自動離職有工資嗎

1、你離職應該提前30日書面通知用人單位解除勞動合同；如果不提前30日書面通知，由此給用人單位造成經濟損失，用人單位有權申請勞動仲裁要求你賠償經濟損失。
2、工資是你應得的勞動報酬，用人單位除法律規定的事項外無權剋扣；
3、用人單位與勞動者不得約定服務期違約金、競業限制違約金以外的其他違約金，你說的違約金如果不是上述違約金中的一種，用人單位無權扣除。

❻ 深圳瑞聲科技控股有限公司待遇如何

待遇不算好，但是公司名氣挺大，財務一般不加班，對內部的工作也少，工作清閑。

❼ 瑞聲科技股票有多少股

02018 瑞聲科技；香港上市；H股總股本122,200萬股

❽ 瑞聲科技是全球五百強嗎

不是。肯定不是！
瑞聲科技控股有限公司是全球最大的聲學元器件製造商，也是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。我們的產品廣泛應用於智能電話、平板電腦、筆記本電腦、LED電視、手持游戲設備、電子書、媒體播放器及其他類型的消費電子產品。瑞聲科技服務於30多家世界知名品牌，產品種類涵蓋移動通信、資訊科技、消費電子、家用電器、汽車以及醫療儀器等行業。集團成立於1993年，2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），擁有超過1200個專利，現有員工2萬多人。
瑞聲科技集團總部設在中國深圳，在國內外擁有超過30家子公司。生產基地、銷售以及售後點分布在中國大陸的上海、常州、北京、蘇州、沭陽、如皋；亞太的韓國、台北、新加坡、香港、日本；歐洲的瑞典、德國、芬蘭；美國的聖荷西、三藩市和芝加哥。集團在全球有8大研發中心，分布在深圳、常州、南京、台灣、韓國、日本、新加坡和丹麥。公司與中國領先的聲學研究大學—南京大學合作，並且與其他國內外知名院校開展產學研合作，公司內部建立了博士後工作站，致力於人才的持續發展和培養。集團秉承「創新、誠信、效率、責任」的企業文化，高效的管理團隊引領瑞聲不斷超越。

❾ 瑞聲科技控股有限公司怎麼樣

2018年在那裡做了寒假工，1月到2月。一天休息時間是亂的，中午飯輪著去，結果讓我上午9點吃，惡心的一匹。還是兩周換白晚班，怕是人都給熬傻了。在廠里宿舍，老員工給人一種呆滯機械感，他們之間也不說話，生活簡單機械，太可怕了。廠里等級嚴格，一個流水線的組長就趾高氣揚，別說所謂的大專生產經理了。工資還是隔一個月月底發，我2月份的工資它也沒發給我，估計是沒了去他媽的。
總之，進了瑞聲就要做好被它惡心的心理准備。