A. 從事金融行業怎麼樣
非常賺錢
職位一：金融分析師
金融分析師是中高端金融人才，他們通常擁有嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產評估，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析；受過專業訓練，具有一定金融理論和實踐經驗，特別是有投資評估、運營分析的經驗；了解國際金融、投資管理和中國商品經濟規律和法律法規；此外，還需具備ERP系統相關經驗，能熟練使用資料管理軟體工具。從整個國內金融人才市場看，目前頂級金融人才年薪報價已在百萬元以上，而一般中級人才在30萬至50萬元。
職位二：證券經紀人
作為證券從業人員的一種，證券經紀人必須通過證券業從業人員資格考試或證券經紀人專項考試，並在執業期間持續具備規定的證券從業人員執業條件。
職位三：操盤手
操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機等等。除此之外，他們還要能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
職位四：基金經理
在投資者眼中，基金經理多少有點神秘的色彩。按照「證券從業人員資格」的規定，基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。他們對於自己管理的基金起著至關重要的作用。目前，我國多數基金實行的是投資決策委員會領導下的基金經理負責制。不同的基金可能會帶有基金經理的個性特徵，但基金經理的投資許可權也是有限定的。
熱招職位五：保薦代表人
這個被叫做保薦代表人的群體，總人數目前在中國大陸地區只有不到1200名，一家公司要上市，除了要請保薦機構——券商進行上市輔導外，還必須請他們來做保薦代表人。被稱為「金領中金領」的保薦代表人平均年薪達到150萬！當然，一分錢一分貨，他們的保薦很重要，如果沒有他們最後在項目上簽字，即便是保薦機構同意，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪可達幾百萬；他們很搶手，很多投行、券商都需要「搶」他們來「撐門面」；但要想取得保薦代表人資格很難，想成為他們其中的一員，必須經過「萬里挑一」。
職位六：注冊會計師
注冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求，而注冊會計師考試的難度是有目共睹的，用一位業內人士的話說是「考試難，比上青天好不了多少」。考證的難度加劇了注冊會計師資源的緊張程度，也加大了企業的招聘難度。
熱招職位七：資產評估師
資產評估師在幫助企業降低交易成本、提高經濟效率等方面有重要作用，現有的從業人員，遠不能滿足企業的龐大需求量，加之資格證書的考試比較難通過，加劇了資產評估師的招聘難度。
B. 外匯業務員應該怎麼做業務
應研究當地的市場結構及其特點，然後確定自己的目標市場，制定市場開發計劃，並有重點、有步驟地實施計劃。尋找潛在客戶是建立客戶關系資料庫的必要步驟。
(I)建立潛在客戶資料庫。根據證券投資需要、證券投資能力等因素分析尋找潛在的客戶，客戶可以是機構客戶也可以是個人客戶。建立資料可需要長時間的積累和聯絡。
(2)收集相關資料建立客戶檔案庫。這是了解客戶的必要步驟，可在建立客戶資料庫時同時搜集。主要內容應該包括：姓名、年齡、住址、電話、學歷、工作單位、月收入、興趣愛好等基本信息，但是由於涉及到隱私故搜集起來較困難，還應做好保密工作。
(3)對資料進行分類整理，制定開發計劃。對收集到的資料進行系統整理，建立分類檔案，確定潛在客戶，對潛在客戶制定開發計劃。 客戶開發計劃應主要包括以F內容：
①目標設定。要設定市場開發的短期目標和長期目標。 ②選定對象。選擇具體的客戶對象實施計劃。
③行程安排。行程的安排要有詳盡的計劃，根據需要確定詳盡程度。 ④計劃的檢討與修訂。依據開發客戶的實際情況對原計劃進行修改。
(4)取得聯系，建立信任，建立直接接觸關系。只有建立正常的聯系並且取得客戶的信任，才有可能深入接觸。這時要注意經紀人自身形象的傳遞，既要有道德還要有真才實學。
(5)篩選客戶。去除那些不適合發展的對象，可以根據基本資料進行初步判斷，也可經過一定的接觸後根據對象的態度和實際情況決定是否開發該客戶。篩選客戶可以採用評級機制，對評級後的客戶進行計算機化管理。
C. 金融外匯銷售是傳銷嗎 做金融外匯工作怎麼樣
有一部分不正規的公司是按照傳銷模式來做的，但是還是有很多正規做良心生意的，具體怎麼判斷，後續的問題可以關注我進行交流
D. 作為一個業務員從事金融行業期貨 外匯 黃金 股票 那個好做一點
個人認為，對作為金融行業業務人員開展業務而言，好不好做，應該從兩方面來看：一是取得目標客戶對你的認同與否，客戶開發成功率高低如何；二是自己帶的客戶的投資項目回報率高還是低、業績好還是壞，客戶對您是否高度信任，對你提出的投資建議方案是否言聽計從。
就第一點而言，要看投資品種對技術性、專業性的依賴程度高低。依賴度高，開發客戶難度就低，依賴度低，開發客戶難度就高。因為對大多數人的心理來說，技術要求不高的，自己做就行了，何必給別人代理？
對大多數人來說，都會認為期貨、外匯、黃金類的投資，對技術性專業性依賴更強，這類投資，容易取得客戶的信任和依賴，如果有真實又良好的過往業績案例做為依據，對有投資意向的客戶，開發難度會低很多，也就是你說的，屬於更加好做的。而股票由於進入門檻相對低，對大多數人來說，覺得通俗易懂、技術風險不高，都是跟風操作，牛市來了，跟風做多，個個都覺得自己是股神，熊市來了，斬倉割肉，個個捂緊口袋不肯投資，爭取他們投資難度更大，一般而言不太願意把資金委託給其他人代理，這類業務的客戶開發難度就高，也就是像您說的，不太好做。
就第二點而言，我認為就國內市場而言，期貨、外匯、黃金，要比股票（特指A股啊）好做。因為，如果真有技術基礎的話，前三者是可以雙向投資盈利的。盈利機會更多；而後者A股股票只是單向盈利的，交易機會少了一般，從時間價值來說，前三者的資金利用率更高。所以我認為從技術機會而言，前三者要比股票好做。
E. 做過金融外匯期貨黃金的朋友，在這些公司上班當銷售，真的很賺錢么
確實是。金融抄嘛！本身就是於錢打交道，做銷售有百分之二十是靠運氣的！主要靠提成，一月別說幾十萬，幾百萬的也有。但他們說最低一兩萬就在開玩笑了，只是為了招人而已。一般做金融的業務員都是拿底薪的，但你一旦做出業績，那提成比任何一個行業都賺錢。記住，是有業績的前提下。
如還有疑問，請追問。
如有幫助，請採納，謝謝
F. 我想做金融外匯這方面，覺得這方面怎麼樣，可以說說這方面的發展前景嗎
我是職業操盤手 可以告訴你 如果沒有十年磨一劍的決心和勇氣 建議你別做這行 外匯分兩塊專 一塊是樓上說的銷售業務屬 基本靠嘴騙資金 來賺手續費 一塊就是技術流 牛掰的交易員能穩定盈利的交易員都是香餑餑 你可能會問 那麼牛幹嘛還上班 自己在家做做不就好了 我得說外匯是一門孤獨的工種 信息的採集 心態的調整 數據的分析 品種的篩選不是一個人可以完成的 所以需要團隊合作 至於前景 個人認為這是朝陽產業 只是現在是黎明前的黑暗 市場比較混亂無序 但是看看歐美發達國家的金融之路就知道 中國未來要想成為金融強國 必定會放開匯率管制 所以……你自己決定吧
G. 外匯公司的業務員好做嗎
1外匯保證金在我來國自是不允許除國有銀行以外的機構和個人組織和辦理買賣的 近幾年甚至暫停國有銀行的外匯保證金交易業務
2在整體大趨勢下 國內遲早會開放這一業務 但是多長時間誰也不知道 畢竟外匯保證金交易的風險屬於高風險區域
3部分國外的金融機構近幾年在國內各地區設立辦事處等等 一致看好國內的原始市場
4外匯保證金屬於灰色地帶 業務員的業務范圍屬於吸引客戶開戶 從中收取傭金 但是一旦出現客戶資金無法提取的狀況 或者公司老闆跑路 將會是很麻煩的事情 這要涉及到國外的法律 無論從時間還是資金 這都是種煎熬 而且可能往往因為長期的糾紛 最後不寥寥之 而你則要承擔欺詐的刑事責任
5我建議你應該選擇一些正規的期貨和現貨市場 也是高風險市場
H. 做金融外匯的理財顧問怎麼樣
首先你要懂外匯這行業，其次能找到信任你的客戶，然後服務好，幫對方謀求利益。 現在做金融，大環境還是可以的，人與人信任慢慢增加了
I. 外匯業務員怎樣啊，找工作的疑惑
我來說兩句
首先，在中國，這類外匯業務員都是在走法律的灰色地帶，中國沒有具體的法律保障這類投資者的利益，說得難聽點，做這行帶有欺騙投資者的性質。
第二，從前幾年開始，不少炒黃金和外匯的公司收了錢跑路，或是客戶要求取錢時不能取回等等的丑聞，這類鑽法律空子的公司越來越難做下去。
第三，很多公司不會真的會給你底薪，你找不到客，公司會讓你自己掏錢開戶，交易到足夠的數量，才給你錢。
第四，如果你有2、3個穩定的客人，靠炒單一年賺個10幾萬不成問題，還不用交稅，高風險帶來高回報，自己看著辦吧。
J. 1、如果你是一名從事外匯業務的銀行業務員,你應該具備哪些知識點
完全熟知外匯知識，銀行的金融知識。