外匯行業降薪

❷ 最近大家的降薪幅度如何有沒有統計數據說各個行業分別降薪幅度多少

電力企業：全員降薪

上半年國際能源價格高企與國內限制電價的矛盾突出，發電企業的經營倍感壓力，一度被炒得沸沸揚揚的「抄表工年薪10萬」的輿論暫時歸於平靜，取而代之的是電力企業紛紛高調宣布主動減薪，幾乎滲透至行業全員。

據悉，國電重慶恆泰發電有限公司萬盛電廠從3月份開始，中層以上管理人員已經開始減薪30%，基層減薪20%；湖南華電長沙發電廠減薪也是從3月起，幅度為20%；武漢青山熱電廠中層以上管理人員減薪30%，基層員工減薪10%。五大電力集團之首的華能集團還公開宣布2008年「辦公費用、工資性支出和差旅費用等一律比預算減少5%」。

「目前煤炭價格是去年同期的三倍，自我降薪也是不得已。」一位行業分析師稱。據Wind統計，兩市56家電企中，有26家上半年凈利潤虧損，虧損總額高達35.4億元。現在已有13家下調了"支付給職工以及為職工支付的現金"。其中，豫能控股(001896)支付給職工的現金從2007年同期的0.26億元，今年急劇下降到0.01億元，同比大幅減少94.5%，位於所有上市公司降幅榜首位。通寶能源(600780)、黔源電力(002039)壓縮幅度也都在40%以上。

豫能控股董秘辦人員也表示，公司並沒有裁員，但以後還不好說，工資是與效益掛鉤的。因此，有媒體曾計算，豫能控股如果在2008年上半年沒有大幅度裁員，而根據其2007年年報披露的員工人數為1159人計算，員工半年平均工資只有1216元，一個月僅200多元。

房地產：兩成企業降薪

受宏觀調控影響，樓市持續萎靡。據中信建投統計數據顯示，2008年上半年，以滬深兩市104家房地產上市公司為統計依據(剔除全部ST公司)，房地產上市公司營業收入、營業利潤、凈利潤同比分別增長32.31%、40.35%和46.11%，與2007年中期比較，今年中期業績增速下降較快。同時，104家房地產上市公司現金流情況也遠遠低於去年同期水平。

應對地產熊市，從去年底開始的地產中介減薪、裁員風暴已吹向房地產開發企業。今年中報顯示，104家房地產上市公司中，有23家企業降低了「支付給職工以及為職工支付的現金」，佔比達21%，並且降幅也都在兩成以上。其中，宜華地產(000150)由去年同期的0.08億元，下降到今年的0.02億元，下降幅度為79.01%；長春經開由0.21億元下降到0.12億元，下降幅度為42.52%；銀基發展(000511)由0.08億元下降到0.06億元，下降幅度為22.79%。

浦東金橋董秘辦相關人士坦誠，確實有人員調整，不過是公司的控股子公司。

銀基發展一位證券代表也表示，公司確實在壓縮成本，但沒有裁員。不過，也有部分公司對這一問題有所迴避，長春經開董秘辦工作人員就以工作繁忙為由拒絕了采訪。

隨著樓市的持續低迷，房地產企業降薪陰霾或進一步擴散。一位大型房企負責人曾透露，如三季度銷售仍低迷，公司高管將集體減薪，與此同時，公司的股權激勵也被暫停。他還表示，「最難的應該是明年。」

記者了解到，上海已經有開發商在內部會議上表態，年底將要進行超過20%比例的大裁員。據前程無憂人力資源專家馮麗娟介紹，從目前廣深兩地房企的招聘情況看，招聘對象中增加了銷售人員，減少了工程技術人員。

券商：人員流失過半

狂跌不止的A股市場則直接影響到證券從業人員的收入。有消息稱，廣州已有證券公司營業部從6月起下調正式員工月薪，下調幅度在20%以上。

據湘財證券廣州某證券營業部一位工作人員說：「我們營業部的後勤(崗位)原來每月能拿3000元左右，但是6月份只發了2200元，扣除社保和住房公積金之後，最後拿到的不足1800元。從6月起，員工的獎金將按原來60%的比例發放。」

不僅是湘財證券，據透露，一家總部在廣東的大型券商，早在半年前就將廣州營業部員工的基本工資和業績提成下調到原來的80%。

今年中報亦顯示，8家券商上市公司，有7家中期業績出現虧損，相應地，公司減薪成為重要砝碼。其中太平洋(601099)凈利潤下降275.21%，「應付職工薪酬」由0.47億元下降到0.18億元。宏源證券(000562)中期凈利潤同比減65.79%，薪酬由1.97億元降為0.09億元。

深圳一家券商負責人稱，「深圳高峰時經紀人達上萬人，現在應該流失了一半多。」同時，據他透露，明年管理層可能一刀切，所有證券經紀人均要持證上崗。目前全國有100多萬從業人員，但大約只20萬人有證。

❸ 跳槽反而被降薪，一般是哪幾種情況呢

只能回復領導，感謝不裁之恩，我接受公司的安排，願意降薪。畢竟他也已經是個30歲的程序員了，完全處於被動的境地，就算去市場上重新找工作，工資水平其實也跟現在差不了太多，可承擔的風險可能會更大。說說我老婆公司的情況吧，他們倒是沒有收到降薪通知，而且可以預計也不會出現降薪的情況，但公司已經傳出要裁員的消息了。他們是做旅遊行業的，在這次疫情中受到了很大的沖擊。

❹ 銀行裁員又降薪，為什麼他們還在爭先恐後地考

一、面子上過得去，父母心中有安慰
在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當別人問你在哪工作時，別管工作多艱辛，基本上都可以很有底氣的說出來我在某某銀行上班，對方立刻會報以羨慕的眼光，不但父母會覺得有面子，自己也會在親戚朋友眼裡也會有面子。
二、專業限制少，考試內容類似
不管從事任何行業，都需要相應的入門門檻，對於銀行招聘來說，進入門檻對於專業的限制比較少，不管是經濟金融、會計、法律、計算機，甚至是理工類都幾乎很少限制，不少對於優秀的畢業生來說，基本少不存在專業限制。另外基本每家銀行網申考查、筆試測查和面試審核的標准都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和面試復習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握。
三、收入有保障，發展前景良好
目前銀行通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似；銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金；銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。
四、學會理財，邁向財富自由
銀行不僅待遇發展前景好，而且有助於理財知識的學習，所謂近水樓台先得月，進了銀行之後，可以樹立起理財的觀念，了解像零存整取、定期和貨幣基金等多種理財方式。甚者學有餘力可以更進一步，去了解股票、期貨等風險高收益大的理財方式，對於邁向財富自由也是非常重要的一步。

❺ 公司突然降薪，合法么

您好：
1、若沒有犯過錯，公司突然降薪違反了勞動合同法的規定，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、法律依據：《勞動合同法》（2012修正） 第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

❻ 近日四大行回應薪酬問題，銀行要集體降薪了嗎

有網友根據今年的經濟形勢判斷出，今年四大行可能會出現降薪潮，而四大行在研討以後都回應了，並沒有降薪的計劃，這個是對130萬員工而言，算是吃了一顆定心丸，銀行會不會降薪呢？

更何況，現在四大行已經明確表示，近期沒有降薪的計劃，這最起碼是安了民心，這樣就可以讓其他行知道，要是你們降薪了，說不定會有人員流動喲，當然，銀行間的人員流動是很正常的，但是，非常時期的流動就會可能帶來大的波動，這也是四大行集體表態的原因之一。

四大行暫時按兵不動，不知道其他商業銀行會不會跟四大行一個步調，要是的話，那就更好了，不是的話，那就各安天命了。大家覺得呢？

❼ 金融危機能隨便降薪嗎

第一，公司可以降低員工的薪資，勞動合同法對此並未加以限制。金融危機與否，與降薪沒有法律上的聯系。沒有金融危機，公司降薪，也不違反法律。
第二，只要不低於當地最低工資標准，就不是違法。
第三，如果降幅過大，那麼屬於客觀情況發生重大變更，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，勞動者可以解除勞動合同，並要求單位給予經濟補償金。

❽ 關於全日空宣布降薪並允許員工搞副業一事，你有何看法

受疫情影響，很多看似鐵飯碗的工作，都不夠鐵了。受此次全世界范圍的新冠肺炎影響，旅行業大受打擊，特別是出境游，這也導致了日本最大的航空公司因航班頻次的大幅減少，而無力支撐眾多員工的薪資，出現了降薪並允許員工搞副業這一決定，畢竟員工也要吃飯、生活啊。

一、世界范圍內的疫情影響，還將持續。

目前世界范圍內的疫情還沒有得到很好的控制，這也使得曾經最為輝煌的旅遊業大受影響，而在目前整體疫情形勢還未明朗的前提下，旅遊業在未來至少三個月甚至半年的時間內，都很難有大的起色，特別是出境游，這不僅對很多旅遊城市的經濟帶來極大損失，同時也會對世界整體的經濟狀況，造成影響。

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❾ 網傳金融機構尤其銀行要大幅降薪，四大行是怎麼回應的

網傳金融機構尤其銀行要大幅降薪，四大行是怎麼回應的？

我感覺並不是像網路上傳播的那個樣子。

因為我們都知道現在的銀行，其實他們的員工收益總體來說還是比正常的其他工作崗位要高一些。所以在這種情況之下的有呢，有很多人就覺得銀行這個崗位其實不錯，在銀行里工作的話，可能收益比較高，而且呢晉升的空間也比較大，所以有很多人就選擇在這樣的啊部門裡面工作長期的發展，其實這也是一個非常不錯的空間，至少在很多人看來，這個崗位他的整體的效益和收入水平還是非常不錯的，而且大多數人也能夠適應這樣的一個生活的環境。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在相關評論區點贊關注，我將會和大家積極互動進行討論。