上海宜信貴金屬招聘

⑴ 宜信是個騙子公司！大家不要信~也千萬別去宜信應聘

銀監會怎麼就不管管宜信普惠金融就是大騙子，唐寧從美國華爾街回來就是騙中國人的嗎，手下小貸公司全是黑社會，害人呀

⑵ 大家好，我最近在找工作，被騙了好幾次，今天面試了宜信惠普信息咨詢有限公司的客服，不知道他們家

網友不可能去過所有的公司，你也沒那個能耐一眼認出誰是托。

請先問問自己。
你投過簡歷么？——如果沒有，那他們能是什麼居心？
不請自來的電話，語焉不詳的公司，隨隨便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要麼是保險，要麼是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。

網上那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖現身說法的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。你是不是非要去信？

如果你投過簡歷，那你是怎麼投遞的簡歷？
是否是在不負責信息真實性的分類信息網站，或是在路邊電線桿上看到的招聘信息？
對方的聯系方式是什麼？是否只有手機號碼、q號、郵箱，沒有固定電話？——連固定電話都沒有，你信么？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？——如果沒有，這種工商局沒注冊的黑店你敢去嗎？
公司注冊資金是否少得可憐？年檢是否有未通過的不良記錄？
公司的地址、聯系方式呢，你是否查證過真實可靠？——不能排除騙子冒名的可能性。
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
——現在面試小工都要求這個要求那個，門檻低的話，不是有苛刻的業務要求就是純屬詐騙。
對方給出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？
——比如路邊電線桿上那些高薪急招月入萬元的小廣告，自己想吧。
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？——男生還好，女孩子的安全問題。。
是否以各種理由要你獨自去外地所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
——這是傳銷團伙的典型伎倆。。。

如果以上沒有問題，面試時還需要注意：
對方是否以各種理由要你交錢出去，比如押金、保證金、會員辦卡費、服裝費、報名費、培訓費、考試費、體檢費、手續費、存檔費、保密費、檔案保管費、預留職位費、演員模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費。。。
——如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！總有人不被騙上幾次不肯吸取教訓。

⑶ 花旗銀行的前台或是宜信的招聘助理，如果是你，你選擇哪個

我就在宜信

⑷ 宜信普惠裡面業務員怎麼樣.底薪提成怎麼拿

宜信普惠裡面業務員工作較為穩定，在行業內口碑較為良好；宜信普惠裡面業務員的提成具體需要根據其完成的業績而定。宜信普惠裡面業務員工的工資待遇通常為6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。

在某平台看到有一位宜信普惠裡面業務員發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。如果按照一天180多澳幣，那麼一個月大概是5000多澳幣，摺合人民幣就是24360多元，加上各類補貼，一個月至少可以拿到1.5萬。

宜信普惠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了澳洲人最嚮往的僱主榜單，宜信普惠是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司。

另外，宜信普惠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。宜信普惠過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。宜信普惠還向員工提供了很多休假。

⑸ 宜信普惠金融上海待遇怎麼樣，信貸業務員崗位

除了底薪，按業務提伐。

⑹ 關於宜信普惠復職的問題，想請教一下前輩們。8月份因為一些私人原因離職了，現在挺後悔的。宜信多久以後

首先聯系你當時的直接領導，看他能不能推薦一下
再跟他們的人事經理溝通一下，了解當前的人員招聘情況，如果現在你能做的崗位還有招聘計劃你就有機會了
最後，得到他們認可的消息後，你再遞交求職信就好了。

⑺ 請問去宜信惠普應聘後需交身份證復印件和戶口本復印件嗎

一般就需要 身份證復印件 證書復印件即可 不需要戶口本復印件。
切記：不要提交原件。 任何公司收取扣押身份原件都是不合法的

⑻ 宜信西安公司是個騙子公司，找工作的建議別去

就這樣你還呆一個月，要是我，一個星期就閃人了。不過宜信公司除了西安分公司外，其他公司也是一樣的情況。開始講的還好（就象對來公司借錢的人一樣），其實我們可以思考一下，一個用騙術來賺錢的公司，又怎麼會對自己的員工不騙呢？

⑼ 信用管理專員

一般企業需要信用管理專員,招聘中工作職責范圍都是要求以下6點,從此看來你要多多學習以下6點的知識。
信用管理專員主要工作職責：
1. 完善和改進公司信用管理體系和制度流程；
2. 按照公司信用管理辦法相關規定開展信用管理工作（包括授信和獲信）；
3. 跟蹤、反饋客戶信用執行情況，定期出具信用執行分析報告；
4. 跟蹤、反饋客戶各類應收款（含產品銷售、提成費）執行情況，定期出具執行分析報告；
5. 組織進行客戶應收款函證；
6. 參與財務管理方面的內部控製程序完善和制度制訂。

據多數招聘的要求需要注意的是
堅持原則，廉潔奉公，忠於職守；
有敏銳的洞察力和邏輯分析能力，富有創新意識；
熟悉信用控制方法、流程；熟悉應用各類辦公軟體；
良好的溝通與團隊協作能力；
具有較強的自我學習能力和獨立開展工作能力；
積極主動，能在壓力下工作。

⑽ 有誰在武漢宜信做過，待遇怎麼樣啊

待遇嗎，看你做什麼。宜信公司長期招聘的99%都是銷售，如果你會覺得是公司的發展這么快，不斷招人那就錯了，是因為流動性太強了。底薪就號稱很高，其實是要做到很高業績才會有的，大部分的人底薪就是1200，做半年後才有1400，去了也搞兩天培訓，培訓完了就要你自己看著辦了，給很宣傳單給你自己出去發，不管你是忽悠也好拉熟人好，反正你有客戶就有提成，拉個客戶好不容易接受高額利息，還要看公司給不給放款，如果公司覺得你搞的客戶有風險，你的客戶就白拉了。反正天天洗腦什麼以後要上市啊，大家月薪過萬啊，都是聽著美好。利用廉價勞動力給公司做宣傳，等你不想做了，公司也不虧 你已經發了 N多傳單出去了。。。。。。。。。兄弟，你自己去感受下，如果能抗住也能賺點錢，能在那裡工作時間過半年都是老人了每個月都有人辭職