❶ 项目投资中，投资人和创始人之间如何分配股权和利益
创建抄公司，是根据你们前期每个人的出资额与你们准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，谁出资的额度高，就由出资高的做法定代表人和董事长，等到公司成立之后，无论盈利或亏损都要按照出资比例进行分配和承担各自的责任与义务。
至于技术入股的方式几年后盈利后的分配方案，那就需要您们内部进行协商，或者交由一些会计师事务所进行审计、评估，在双方都认可的友好气氛下签订相关合同或协议。
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。
❷ 合伙开公司，部分投资人不参与管理，如何才能让投资者放心，如何才能保障投资人的利益
这些要一定信任才行的，他们信任你，就会很放心的交给你打理，然而你自己也别做的太差就可以了
❸ 两人合伙投资做生意，一人投四万，一人投资二万，利益怎样分配
根据投资分配，你把现在投资的一共6万分成6份就行了，投资4万的占比4/6，投资2万的占比2/6，到时候所得利润按照这个比例分就行了。
❹ 如何解决投资者和管理人的权利义务及利益分配关系
投资者和管理人他们的利益本来是矛盾的。
投资者就是追求权益最大回化。净资产的最大增长。答
而管理者要求的是自己的薪金和福利待遇，如更多的休息节假日。所以管理者若是不能满足投资人的要求，引起投资人的不满就会被投资人换掉。但是一味的满足投资人势必会影响到自身权益。
所以一般管理者会把业绩做在行业平均水平。这样既不影响自身的休假也不面临投资人的挑剔不满。。
解决这种局面。理论上有许多激励手段。
丹采取最多的还是约定利润分配。投资人让出一定比例分红给管理者。
❺ 我有一个项目，别人投资，我们怎么进行利益或股份分成
你可以找风险投资商，如果是股份公司，你应该占大部分的股份，不要太傻了。
❻ 风险分担如何给金融中介和个人投资都带来利益
1、金融中介设计资产的风险在投资者承受范围内，但中介可将出售资产得到资金专去投资风险大得多（收益属高）的资产，中介低成本允许进行风险分摊，这使中介能够获得的收益与出售资产之间的成本差额，就是中介利润，这个过程被称为“资产转换”
2、帮助个人实现资产多样化，降低投资者可能遭受风险
❼ 我想和别人投资做门生意.我技术投资 我该怎么个投法 又怎么分利益请教各位前辈
你是技术投资，那么他就是资金投资。他冒的风险比你大，你没有风险。因为，假设小工厂刚开业一个月倒闭了，那么你个人只是出了一个月的力罢了，几乎没有损失，而他可就损失大了。不能光看到挣钱的时候谁付出的大，同时还要看看损失的时候谁损失的大。所以，出于这方面的考虑，应该是他拿大头，你拿小头。当然，产品的销售也是一门学问，都应该打入成本，算投资。你们能在一起合作是缘分，合作的结果应该是愉快的，长久的，甚至最后你们都应该是朋友，这就需要你有技术的一方作出让步。我的方案是，去掉一切的成本以后，一切的成本包括：厂房，机器，原材料，水电费，税，等等，工资，等等，你拿净利润的15%。
❽ 投资公司，投资人利益怎样分成
正规的股份制公司一般是所有者和管理者分离的，然后每年从利润中回扣除一定比例答用以分红
你说的情况，应该在公司成立时就拟定好相关的规则
现在ABC应该开会决定分红占当年利润额的比例和C的管理报酬，
比如利润的1/3用来分红，CEO薪酬固定在某绝对值或某比例，则A应得4/（4+3+3）*1/3*利润=2/15*利润，C应得3/（4+3+3）*1/3*利润+X*利润=（1/10+X）*利润，其中X是管理薪酬占利润的比例
❾ 和朋友合伙开公司。请教投资和利益怎么分
1、你们开的是一个合伙企业，那首先要确定每人所占的的股份：
建议你回将办公桌、电脑、沙发估答值后计入投资，确定你们所占的股份比例，然后净利润就按照股份进行分配。
2、以下你的投入双方商定一个租金（不要算做你的投资，否则人家不会愿意），每个月收取一定费用即可：两辆汽车、你们家的仓库和店面。
3、水电费从盈利中扣除。
4、如果不纳税，就算做净利润，你们按所占股份分配，这个你就不要计较了。
5、如果你们将以上问题以书面协议的形式约定下来，就不需要去公证。
❿ 投资者与投资经营者的利益分配
按照公司章程的约来定分配自利润。公司章程没有约定的按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。
例如，一个公司有100股，5个股东，每人持有20股，有一个股东负责经营管理。如果：
公司章程里约定负责经营的股东分配50%的利润，剩下的4个股东每人分配12.5%，就按照公司章程里约定的比例分配。
公司章程里没有约定如何分配利润，那么不论是否有股东负责经营管理，不论某个股东是否具有法人代表身份，均按照每人20%的比例分配利润。
新股东要加入需要公司作出决议（增加资本），并对利润分配方式进行约定。没有约定的仍按照持股比例分配。如果新加入一个股东，持有20股，公司总股份数120股，那么对这个新股东按1/6的比例分配利润。
补充：
国家法律的规定就是，在公司章程没有约定如何分配利润的情形下，按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。很简单的道理，谁出钱出的多谁分的利润多！
分红利是股东才有的权利，因为股东是出钱投资的人。法人代表和经营者，如果不是股东的话，就没有分红的权利。但是，他们作为公司的雇员，可以获得工资，以及根据工作绩效确定的奖金。工资和奖金数额，由雇员和股东协商，最后决定权在股东。