安盛集团不动产投资

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③ 中国保险行业龙头企业简介

要了解保险行业，最便捷的方式就是了解保险行业的龙头企业。保险行业在中国，历经多次大起大落而不绝。近二十年来更是大放异彩。风雨数十载，各派林立，精英辈出，争夺江湖，宛如一部史诗巨制，下面我们将对其中较典型的几个公司进行详尽介绍，排名无先后顺序。

一、中国人寿

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内意义一家资产过万一的保险集团，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。

1、组织架构

中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司  、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

2.业务类型

中国人寿业务乐行包括人寿保险。财产保险。养老保险、海外保险、另类投资、教育科研等。

二、中国平安

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年。是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，是目前前国内第二大寿险公司。2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。

1、组织架构

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（一下简称“平安人寿”）中国平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，病控股中国偏干保险海外（控股）有限公司。平安信托投资有限责任公司（一下奸臣”平安信托“）深圳平安银行。平按信托控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，中国平安资产管理（香港）有限公司

2、业务类型

中国平安保险公司的主要业务范围构成，包括保险、银行、投资三个行业。包括平安人寿、平安证券、平安银行、平安健康险、平安小额消费信贷、平安资产管理、平安资产管理、平安养老险、平安信贷、平安产险等。旗下业务有：信用卡业务、消费信贷、信托投资、证券基金、资产管理、财产保险、养老保险、人寿保险、健康保险、汽车保险等、

三、太平洋保险

中国太平洋保险(A股:601601、H股:02601)，又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为"中国太平洋保险(集团)股份有限公司"。太保是中国大陆第二大财产保险公司，仅次于中国财险，也是三大人寿保险公司之一。

1、组织架构

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国太平洋保险")是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。旗下公司太平洋人寿保险公司、太平洋财产保险公司、太平洋资产管理公司、太平洋保险香港公司、中国太保投资管理公司、长江养老保险公司

2、业务类型

它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险、等。2016年8月，中国太平洋保险在"2016中国企业500强"中排名第52位。  2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，中国太平洋保险位列220位。

四、中国人保

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称"中国人保"，下同)是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。

2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请（IPO） 11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市

1、组织架构

截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。

2、业务类型

经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。2018年《财富》世界500强排行榜第117名。

五、中国太平

中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”  。1929年创立于上海，是中国历史悠久的民族保险品牌   ，也是唯一一家总部位于香港的中管金融机构   ，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，

2000年，中国太平保险控股有限公司在香港联交所上市  。2011年中国太平列入中组部管理   。2013年，中国太平同步完成重组改制和整体上市  。2018年7月19日，中国太平高质量进入《财富》世界500强

1、组织架构

中国太平旗下管理的子公司24家  ，境内外子公司各达12家  ，各级营业机构2000余家，经营区域涉及中国内地、中国香港，中国澳门、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区、太平人寿保险有限公司、太平财产保险有限公司、太平养老保险股份有限公司、太平资产管理有限公司、太平投资控股有限公司、太平金融服务有限公司、太平养老产业管理有限公司、太平石化金融租赁有限责任公司、太平再保险（中国）有限公司、、中国太平保险控股有限公司、中国太平保险（香港）有限公司等等。

2、业务类型

中国太平业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域，为客户提供一站式综合金融保险服务

六、友邦保险

友邦保险全称美国友邦保险有限公司（“AIA”），美国国际集团（AIG）的全资附属公司，1919年在上海创立。1931年，业务拓展至中国香港。已服务亚洲地区的广大客户七十多年之久。

1、友邦中国

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是第一家获得独资运营牌照的飞内地人寿保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。

2、公司部门设置

友邦中国在华设有七家分公司，具体包括：友邦保险有限公司上海分公司、友邦保险有限公司广东分公司、友邦保险有限公司深圳分公司，友邦保险有限公司北京分公司，友邦保险有限公司江苏分公司，友邦保险有限公司东莞支公司、友邦保险有限公司江门支公司。

七、新华保险

新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。

新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。

1、组织架构

新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

2、业务范围

人民币、外币的人身保险（包括各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）：为境内外保险机构代理保险、检验、理赔：保险咨询：依照有关法规从事资金运用。

3、最新信息

2018年10月18日，银保监会网站披露的银保监保罚决字〔2018〕1号文显示，新华人寿保险股份有限公司（新华人寿，601336.SH）存在欺骗投保人、编制提供虚假资料、未按照规定使用经批准或者备案的保险费率等违法行为，合计被罚110万元，10名相关责任人合计被罚111万元

八、泰康保险

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2016年7月27日，美国证监会宣布，泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权，自始成为苏富比最大股东 2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。

1、组织架构

目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业

2、业务范围

泰康人寿的业务以个人保险为核心，团体保险、银行保险和续期业务齐头发展。产品涵盖少儿、女性、医疗、养老重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等方面。

以上八家保险公司，是保险行业的典型代表，也被普通人称为“大公司”。许多人在挑选产品时，经常用“大小”来区分保险公司，其实这个理解是错误的。普通人所谓的大公司，往往依靠于广告和周围网点的数量来判断。比较常见的就是平安、国寿、泰康、人保、太平等公司。这些老牌公司的成立时间稍早，但并不是作为判断公司大小的唯一依据，因为还有很多因素要考虑;

• 每年保费收入
• 公司股东背景
• 成立时间长短
• 注册资本金数量

以很多人没听过的工银安盛为例：

工银安正有全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强企业中国五矿集团公司强强携手打造。

公司股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%

在过去物质条件不发达的时候，很多人都会便宜没好货的印象，这和买电视、手机卫生纸等日用品上基本是适用的。但在信息对称的情况下，仍然用价格或者品牌衡量一款产品，是非常不理性的。金融产品不能只买贵的，一定要知道自己买的什么，为什么贵，贵在哪里。闭着眼睛买贵的，大概率花冤枉钱。

中国有近200家保险公司，如果把视野放的更开一些，那么选择空间会极大。很多公司都会推出性价比高的产品，如果放下保险公司品牌不看，其实有大概率挑选到性价比高的产品。

④ 保险业的盈利方式是怎样的

保险公司的传统经营模式是依靠“三差”来实现利润的。

“三差”分别为如下：

1、死差益: 实际死亡人数 < 预定死亡人数而产生的。

2、费差益: 实际所用的营业费用 < 预定营业费用而产生的。

3、利差益: 保险资金投资收益率 > 保险合同预定的平均利率而产生的。

投资收益是保险公司重要的利润来源：

随着保险业的发展，保险公司之间的竞争日益激烈。从国外保险行业的经营状况看，大多数保险公司的保险业务本身都是亏损经营，它们都是通过保险资金的投资收益来弥补直接承保业务的损失。

近年来，国际大保险机构的实践也有效地验证了资金运用对于保险业发展的重要性。投资业务开始与承保业务并驾齐驱，成为保险公司发展不可或缺的两个轮子。

(4)安盛集团不动产投资扩展阅读：

根据《中华人民共和国保险法》：

第六十七条

设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。 国务院保险监督管理机构审查保险公司的设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。

第六十八条

设立保险公司应当具备下列条件：

（一）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元；

（二）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；

（三）有符合本法规定的注册资本；

（四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员；

（五）有健全的组织机构和管理制度；

（六）有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施；

（七）法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他条件。

第六十九条

设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。 国务院保险监督管理机构根据保险公司的业务范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额，但不得低于本条第一款规定的限额。 保险公司的注册资本必须为实缴货币资本。

第七十条

申请设立保险公司，应当向国务院保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：

（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等；

（二）可行性研究报告；

（三）筹建方案；

（四）投资人的营业执照或者其他背景资料，经会计师事务所审计的上一年度财务会计报告；

（五）投资人认可的筹备组负责人和拟任董事长、经理名单及本人认可证明；

（六）国务院保险监督管理机构规定的其他材料。

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⑦ 法国安盛集团的成功经验

1985年，当安盛（AXA）这个品牌刚刚出现时，若以欧元为单位，安盛的年营收仅仅是2亿元;到了1990年，这个数字成长到70亿。今年，安盛的营收更高达722亿欧元，成为世界第三大的保险集团。公司的市值也从当年的40亿欧元，一路成长到今天的420亿，年成长率达17%。
除了成长外，安盛正一步步向成为全球金融服务领导者迈进。1985年安盛的营业收入有73%来自法国国内，只有27%来自其它地区，如今这个比例正好颠倒，高达77%的收入来自法国以外。此外，当初安盛的员工有60%是法国人，如今法国员工的比例还不到27%。 安盛能以这么快的速度进军全球市场，与处在一个成长的行业有关。人寿、产险、意外险、资产管理─我们把这些合称为“财务保障” （Financialprotect）的行业─在全球处于看涨的趋势，保费成长率始终高于全球GDP的成长率。但更重要的是取决于成功的战略。安盛的战略是:“永远清楚你要做什么”，公司所做的是协助客户做最好的财务保障规划。
公司提供的服务会根据客户年龄和收入变化而有所调整。通常，一个人年轻时，最需要的是基本的人身保险和财产保障，随着年龄和收入的增加，开始需要利用保险进行储蓄，以及资产的累积。当客户的收入和社会地位达到顶峰时，往往需要退休规划和不动产管理等。安盛的工作就是针对不同年龄和收入的客户，提供最适切的财务建议和规划。如果一次做太多事情，往往会失去焦点，最后什么都做不好，因此，安盛的宗旨就是绝不做自己不熟悉的事，也绝不改变自己的商业模式。虽然安盛近年多次依靠兼并扩大规模，但公司更关心的是内部业务的成长，唯有聚焦在核心业务的成长，才能避免企业规模快速扩大带来的风险。
想在全球竞争下取得成功，光有清楚的战略定位还不够，在组织和作业流程方面也必须精益求精。安盛十分强调长期利益和短期利益的平衡，并依靠产品创新、业务技术（承保、定价、理赔管理、投资回报率）、销售通路、服务品质、生产力等方面的不断投入与突破，实现对客户服务的承诺。而在组织结构上，董事会→最高管理层→个别管理部门的清晰结构，也是确保安盛战略获得实践的主要力量。 在聚焦核心的同时，也必须进行一定程度的多元化。安盛目前有三大主力事业群:寿险与储蓄险、资产管理、产险与意外险，这三者差不多涵盖了客户财务保障的全部内容。
安盛认为，所谓全球化，指的就是透过多元化来实现成长，而多元化包含地区的多元化、产品线的多元化、员工的多元化、销售通路的多元化等。财务规划有一句名言:“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里。”对企业而言也是一样。目前安盛有三大主力事业、在十二个国家有分支机构，在聚焦核心能力的同时，也避免了单一事业或单一地区可能出现的风险。同时，在经营地区的选择上也非常谨慎，例如北美洲有很强的竞争者，所以目前并未在北美投注太多心力。
安盛追求卓越的最后一项关键，是人性化的管理。对公司而言，员工不只是技术专家而已，他们是所有战略和组织的核心。安盛尊重每一位员工的背景、文化和个人特质，并努力做到集中控制和地区创造力之间的平衡。公司的原则是:一切都可以分权化，但是各部门及分公司必须分享同样的核心价值、关键绩效指针（KPI）、最高管理原则，以及核心资产的配置。建立一个清晰的管理模式和框架非常重要，这会很明确地告诉员工，什么是可以自由发挥的，什么又是绝不能动摇的根本。
而在面对员工文化多样性的问题时，安盛的原则也是一样:遵守同样的关键绩效指针、运用相同的技术，其它的，员工都可以自由发挥。安盛的文化倡导尊重每一个人，并鼓励不同背景的员工彼此交流和倾听对方，这对多元化的实现也有很大帮助。安盛对员工素质也有一定的要求，除了学历之外，公司更看重员工与生俱来的特质，例如勇气、人际能力、倾听能力等。在甄选员工主要看四项特质:魅力、勇气、判断力，还有适度的聪明才智;此外，安盛的员工智商大多在90到120之间，因为太聪明的人，通常比较难以融入团队工作。
说到底，管理就是平衡股东、客户和员工三者的利益。安盛就是借着聚焦的战略定位、清晰的组织结构、定义清楚的业务先后顺序，以及在作业流程上追求完美，成功转型为全球金融服务中的领导者。

⑧ 安盛集团是什么性质的公司

法来国安盛集团（自AXA） 是全球最大保险集团，亦是全球第三大国际资产管理集团。安盛集团首家公司于1816年在法国成立，通过多项收购及合并活动，安盛已成为全球首屈一指的保险集团，业务网络覆盖全球五大洲逾50个国家及地区，全球职员及保险代理人约11万名。安盛的主要业务为保险及资产管理。
安盛集团分别在巴黎证券交易所和纽约证券交易所上市，集团的数家公司也在其经营地上市，包括澳大利亚、新西兰、香港、纽约、法兰克福、伦敦、布鲁塞尔及都柏林。