科大讯飞投资人是谁

A. 请熟悉科大讯飞的来评价一下总裁刘庆峰

刘庆峰在中国科大学习期间就以优异的成绩而年年获得奖学金，1998年获中国科学院系统内研究生的最高荣誉“中国科学院院长奖学金——特别奖”，2000年被团中央、全国学联授予大学生最高荣誉－－“五四奖学金”和建昊杯。因专业成绩突出，1992年就被选入中国科技大学与国家智能计算机研究开发中心共同设立的“人机语音通信实验室”参与科学研究，自1995年起就作为该实验室所承担国家863项目“KD系列汉语文语转换系统”的主要负责人，立志要“让计算机象人一样开口说话”。1998年硕士研究生毕业后即担任“国家863智能计算机成果转化基地（福建）”总工程师，1999年出任科大讯飞公司总裁并一直分管核心研发及产品战略，多年来一直活跃在语音技术研究的第一线。现已获受理发明专利五项、实用新型专利两项，已获授权实用新型专利两项、软件著作权登记五项，在国内外核心期刊和重要会议上发表论文近二十篇。攻读硕士研究生阶段先后提出了“基于LMA模型的语音合成新方法”、“基于数字串外推的韵律构建模型”等创新方法，研制成功的KD系列汉语文语转换系统在1998年的国家863评比中不仅荣获第一名而且自然度综合指标首次达到可实用阶段（自然度3.0分）。以第一作者完成的文章“Design and realization of a Chinese speech platform—Tianyin Huawang System”荣获首届“国际汉语语音处理年会”（1998年12月，新加坡）上语音合成领域唯一的“最佳学生论文奖”。KD系列汉语文语转换系统还荣获2000年“安徽省科技进步一等奖”和2002年“国家科技进步二等奖”（刘庆峰均为第二获奖者，第一获奖者为其导师王仁华教授）。1998年首次提出“听感量化语音合成方法”，并在博士论文中对此方法进行了系统深入研究，此方法已成为指导科大讯飞及其联合实验室的主要研究路线，成为科大讯飞基础研究保持业界领先的最关键壁垒之一。在此方法指导下，刘庆峰先后牵头承担了十余项国家发改委、信息产业部、科技部、财政部等部委的重大攻关项目，带领科大讯飞在语音合成研究领域不断取得新的突破。研制成功的InterPhonic语音合成平台（国家十五863重大项目“面向网络及内容的语音信息应用处理平台”主要研究成果）在业界首次使机器合成语音效果超过普通人说话水平（自然度4.3分），2003年12月被科技部鉴定为“处于国际领先水平”。2004年10月举行的最新一轮国家863语音合成评比中，在包括有日本ATR、清华大学等国际知名语音研究机构参加的决赛评比中，InterPhoinc系统以大比分囊获所有指标第一名。
由于刘庆峰在语音技术领域所取得的杰出研究成果，其本人先后在2002年被团中央和全国青联授予“中国杰出青年科技创新奖”，2004年被中国科协、国家人事部、组织部授予“第八届中国青年科技奖”，被中国科协授予“中国科协求是杰出青年成果转化奖”。刘庆峰在这些全国重大奖项中所实现的安徽历史上零的突破，大大鼓舞了安徽省青年科技工作者的信心，同时也有效提升了合肥科学城的科技品牌形象。
除了在语音技术基础研究中取得了突出成绩外，刘庆峰还在中文语音技术的产业化方面做出了重要贡献。研究生毕业时，他毅然放弃了出国深造机会和国内外著名企业的高薪聘请，立志要将汉语语音合成技术在中国人自己手里全面产业化。他带领一批科大优秀毕业生，于1999年6月创立了安徽中科大讯飞信息科技有限公司。并始终坚持国家863计划成果产业化基地“顶天立地”的产业发展理念：核心技术务必确保国际领先（“顶天”），技术成果力求大规模推广应用（“立地”）。经过几年的发展，讯飞语音技术的应用已经遍布大江南北，不仅在中国大陆的近30个省份得到了推广应用，还成功地进入到香港、台湾、新加坡、日本、北美等市场，在电信、证券、银行、电力、教育等20多个行业获得了成功应用，并被奥运会组委会和863专家组共同确定为“面向奥运的多语言信息服务系统”中的语音技术提供单位。讯飞语音产品现已占领了语音合成主流应用市场80％的份额， 2003年被中国通信业第一大刊物《通信世界》评为“中国通信业十大最具增长潜力企业”，彻底改变了99年以前中文语音市场几乎全由国外IT巨头垄断的局面。讯飞市值也从创业时的300万元，发展到2001年6月联想投资和INTEL投资联手注资时的2.2亿元，两年内增长70倍，创造了中国IT史上的又一个奇迹。

B. 科大讯飞有哪些投资人

散户比较多，大股东就那几个

C. 如何看待科大讯飞一副总裁跳槽到腾讯，被判赔偿科大讯飞 1200 万

从常理角度分析，这位副总裁创立的公司被收购以后跳槽加入腾讯，因为自身在还处在竞业限制义务期内的所以其跳槽的行为确实给科大讯飞造成了损失因此，他被判赔偿1200万，并且在规定期限内不能加入竞争业务公司任职，也就是很正常的事情了。

D. 科大智能与科大讯飞两家公司关系

没有关系，两家不同的公司。

科大讯飞股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科内大讯飞信息科技有限公司，容公司总部在合肥，成立于1999年12月30日，2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司，专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成 。拥有灵犀语音助手，讯飞输入法等优秀产品。

E. 公司被收购后，创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，他冤吗

在日常生活中，相信有不少朋友对于科技公司都是非常关注的，这些公司创作出了非常不错的成绩，同时也获得了比较高的收益，正因如此所以引起了不少朋友们关注，最近一段时间在科技新闻之中就发生了一件事情，引起了不少朋友的关注，科大讯飞的创始人在自己的公司被收购之后跳槽到了腾讯，但是没有想到，竟然被判处赔偿1,200万元，那么这样一个新闻曝光了之后，引起了不少网友们的关注，并且也觉得这个人是非常冤枉的，那么这样的做法到底合不合适呢？

通过以上的了解，我们就可以发现，这个人遭受处罚相对来讲还是比较正常的，并且也不存在冤枉的情况，而他也给现在的很多年轻人带来了一个警示，大家在换工作的时候一定要注意这些问题。

F. 科大讯飞是国企还是私企

科大讯飞是国企，公司成立于1999年12月30日。

G. 科大讯飞 是私企还是国企

安徽科大讯飞信息科技股份有限公司前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司成立于1999年12月30日，2007年4月26日整体变更为安徽科大讯飞信息科技股份有限公司，并在安徽省工商行政管理局办理了工商变更登记，企业法人注册登记号为：3400001001906。

H. 创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，你了解这方面的法律知识吗

这件事情的起因经过众说纷纭，当事人陆昀是一家被科大讯飞收购公司的创始人，但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。

科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失，也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉，而陆昀表示双方签有对赌协议，就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失，并且对科大的收购没有影响。

这里我想科普一下，一般从事这种商业技术高度集中的行业，都会带有竞业限制。如果在没了解此种限制的情况下，盲目辞职又盲目找好同行业的下家，极大可能会面临前公司的起诉，一般的处理方法是员工进行赔偿，这种机制的存在也是为了让公司内部更加稳定。不过竞业限制的期限不得超过两年，其实一般的公司每半年或者一年就会对公司的商业技术进行调整，所以一般的限制期限也是半年到一年。

其次在竞业限制期间，公司需要支付员工经济补偿，如果有人遇到这种情况一定要仔细在仔细避免踩中雷区。

I. 科大讯飞人力资源现在的负责人是谁

俞仁忠 俞经理

J. 从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，他为什么要跳槽

员工从科大讯飞跳槽到腾讯被判1200万元，一般很多上班族都会经历过跳槽，因为如果在一个公司没有什么前途或者对薪资不满意，很多人都会选择跳槽到一家自己满意的公司。一般来讲，跳槽的话薪资都会比之前的高，因为你已经具有一定的工作经验，另外跳槽之后如果自己足够努力的话，有很大的职位上升空间，对于很多来说，跳槽既可以提升自己的经济能力，又可以让自己大展身手，何ga乐而不为呢？但是跳槽也是具有一定风险性的，尤其是一些高薪高技能的岗位，这些员工一般都掌握公司一些核心的业务，所以如果跳槽的话，有可能对上一家公司的业务产生影响，所以劳动法还规定了“竞业限制”。员工跳槽后，一定要注意和前公司处理好这些问题，否则有可能给自己带来不必要的麻烦。

我们跳槽的时候，一定要遵守劳动法和职场规则，不然有可能自己会面临官司，赔付高额违约金。