千金药业有限公司基金抛弃

1. 千金药业唯爱凝胶有药监局通过了吗

重仓千金药业的机构包括：中海医疗保健主题股票基金 、富国消费主题混合基金、大摩资源优选混合基金(LOF)

2. 株洲千金药业股份有限公司怎么样

简介：株洲千金药业股份有限公司总部位于湖南省株洲市，成立于1966年。公司产品主要分5大领域：中药领域、化药领域、养生领域、卫生用品及医疗器械。1993年公司改制后，持续快速发展；1998年进入全国中成药工业重点企业50强。2000年，公司开始进行国家中药四类新药妇科千金胶囊的研制工作，到2002年获新药证书。
法定代表人：江端预
成立时间：1993-08-13
注册资本：41850.7117万人民币
工商注册号：18429894-7
企业类型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：湖南省株洲市天元区株洲大道801号

3. 帮我找关于株洲千金药业的资源和面试可能问的问题

不知道你是需要什么方面的资源，那我把我知道的都发给你哈。
薪资
千金药业薪资体系本着公平性、竞争性、激励性、经济性合法性原则。合理拉开工资收入差距，建立起多种薪资提升的渠道。依据岗位不同实行年薪制、岗位绩效工资制、承包工资制、计件工资制和协商工资等多种工资形式。
千金药业的薪酬主要由 “ 岗位工资、绩效工资、协商工资、津贴工资、年终效益工资 ” 几大部分构成，其中：

1 、岗位工资： 是根据各个岗位的重要程度、专业分工等因素确定岗位的薪级；

2 、绩效工资： 每月根据员工的工作业绩或工作完成情况进行考核，采用自我否定的形式发放绩效工资。

3 、协商工资： 公司紧缺的技术和管理类人才，在自愿申请的前提下，可以与公司进行协商划定工资额度。

4 、津贴工资： 包括工龄津贴、职称（技术）津贴、劳保津贴、核心技术人员津贴等。

5 、年终效益工资： 主要根据公司经营效益、全员劳动生产率、部门（员工）业绩来确定。

福利
公司提供优良的福利条件作为薪资收入的重要补充，不搞平均主义和大锅饭，根据绩效的不同和劳动合同年限不同而有所区别。

1 、社会保险
所有员工经过申请批准后可以享受以下保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤事故保险和生育保险。其中一年期及以上合同期员工经申请批准后还可享受家庭财产保险、意外伤害保险。

2 、住房公积金
公司为三年期及以上合同期限的员工办理住房公积金。

3 、带薪休假
除了法定节假日和国家有关规定制定的婚假、产假、丧假等休假制度外，公司还根据每年的生产经营情况的不同，给予一年期及以上合同期员工 5 — 14 天带薪年假机会。

4 、学习机会
公司定期和不定期给每位员工提供进修、教育培训提高的机会。组织员工参加多种集体性的文化娱乐和联谊活动，陶冶情操。

3 、用餐补贴
凡公司员工在公司就餐，公司为其提供就餐补贴。

5 、户口和档案
公司可以为新聘中长期合同员工进行档案转移和办理户口迁入手续，新聘员工进公司考核期满后，公司可根据实际情况办理相关手续。

6 、劳保补贴
公司关心员工的工作与生活，给所有员工提供 12 个月卫生洗理费、防暑降温及取暖补贴。

7 、生日慰问金
员工生日期间，公司赠送千金文化广场的生日自助餐票、电影票或卡拉 OK 包厢票，让员工能够愉快地以不同的方式庆祝自己的生日。

8 、年度体检补贴
为保障员工的身体健康，公司每年给全体员工免费组织一次体检。

9 、传统节假日补贴
公司在每年的端午、中秋、春节、元宵节等传统节日给每位员工发送慰问金或礼品。
此外公司还提供独生子女费、职工住房贷款、书报费补贴、私车公用补贴、通讯补贴、家庭困难补助金等诸多的福利待遇。

绩效管理

公司采用分类分层的方法针对不同岗位的人员实行不同的绩效管理方案。通过绩效管理，明确部门和员工的工作导向、促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，改进和提高员工的绩效、同时给予员工与其贡献相适应的激励措施。 绩效管理结果作为员工升、降、去、留和奖励、处罚的依据，计入员工档案。
千金药业绩效管理考核形式有试用期 转正考核、 周工作自我管理考核、月度绩效考核、年度绩效考核、中期述职、年度述职等多种形式。

公司管理人员采用月度绩效考核自我评价的方式进行管理，通过月初制定绩效考核指标、月底自我否定评价并与上级进行充分、无障碍的沟通来实现绩效的提高，促使员工自动自发地进行工作。
公司操作类员工和辅助员工采用基于本岗位具体特点的考核体系进行考核，通过公司各专业考核、车间考核、班组考核三种方式进行组合式考核。优秀者可以增加绩效分值、增加本月绩效工资；绩效考核不合格者则相应地扣减绩效工资。奖罚有理有据，以提高员工的工作积极性，促使员工更好地开展工作。

奖励与处罚
为弘扬“敬业、合作、学习、创新”的职业精神，鼓励员工立足岗位，实现自我价值，为企业做出更大的贡献， 千金药业管理中心 制定了《 优秀员工评选表彰办法》，所评选出的 优秀员工包括：劳动模范、岗位明星（管理明星、营销明星、科技明星、生产明星）， 按照“主管提名，差额评选 , 组织考察，公示评议，领导审定”的程序进行，原则上以年为单位进行，每年 12 月 20 日到次年元月 15 日为评选时间。
公司各职能部门可根据工作需要，经批准后设立单项先进奖励的“荣誉称号”（如质量、安全、现场等等），单项奖励原则上以及时奖励为主。
公司制定《千金药业三纪处罚条例》，作为公司最基本的处罚制度，规定了哪些行为是不允许的，目的是规范员工行为，

晋升与激励
公司通过《员工评估制度》，对全体员工，特别是关键员工进行评估，建立核心人才库，建立公开、公平、竞争的晋升机制，为员工提供多种形式的职务职位晋升渠道。员工晋升由部门呈报相关资料，定期或不定期进行审查评估。如员工对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在 10% 左右。

培训与发展
千金药业一直以来都非常重视对员工培训的投入，采用内培为主、外培为辅培训方式，将员工培训与企业发展相结合，与员工成长相结合，不拘泥于传统培训形式，为员工提供职业发展和技能提高所需要的多层次、全方位的培训，使员工在不断提高本身能力和素质的同时，更好地挖掘自身的潜力。

千金药业员工的培训主要有新员工培训、专业知识和技能培训、职业培训、外派学习、户外集训、资助式课程研修等。通过申请或岗位需要，员工可以获得相应的培训机会。

千金药业鼓励员工并帮助员工制订适合自身发展和企业需求的职业生涯规划，通过不同的方式帮助其逐步实现职业目标。
公司建立了核心员工管理办法和核心工人管理办法，使优秀、有潜力的员工得到更好的福利保障和发展机会。

人才招聘与引进
公司每年为适应公司发展面向社会择优招聘英才，招聘有校园招聘、招聘会、网上招聘、猎头或同行推荐等多种形式。招聘程序主要有资料收集、面试、笔试、面谈、背景调查、体检、入职培训等环节。
公司内部高级职位原则上以内部培养为主，从公司内部进行招聘，但对于紧缺、急需的人才采用面向社会公开招聘的方式。

面试的话，一般是问你对本公司有何了解，以及为什么会来本公司应聘，
还会问你以前有何工作经验，最后一点最重要，你要准备3分钟左右的自我介绍。也许还会问其他的，大同小异，多准备准备，别紧张就好。

4. 千金净雅卫生巾微商代理是骗人的吗

据说有点厚，吸水不是很好，而且是棉的，再怎么好的棉都容易反渗，反渗了就容易潮，潮了就容易滋生细菌

5. 千金药业是国企吗

控股股东 ;株洲市国有资产投资经营有限公司(19.36%)
实际控制人; 株洲市人民政府国有资产监督内管理委员会容(持有株洲市国
有资产投资经营有限公司比例：100.00%)
是地方政府实际控制的，也是属于国企吧

6. 湖南千金医药股份有限公司怎么样

简介：2004年10月，千金药业（600479）将持有的本公司85.67%股权作价9,040,000元、两处版门面房产作价1,850,104.38元转让给千金权大药房,千金药业（600479）不再直接持有千金医药股份。
法定代表人：江端预
成立时间：1998-11-20
注册资本：2000万人民币
工商注册号：430000000046789
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：湖南省株洲市天元区湘芸南路188号

7. 千金药业是国企还是私企

千金药业有限公司是国有企业。

千金药业股份有限公司创建于1966年，自建厂至八十年代初，始版终处于亏损状权态，曾被株洲市人民政府列为关停并转的对象。

1984年，企业调整领导班子，开始走出困境，步入健康发展的轨道。

特别是1993年改制后，公司持续快速发展，1998年进入全国中成药工业重点企业50强，近几年，经济效益综合指标在湖南省同行业中名列前茅。

8. 千金凝胶是传销吗

截止2019年2月10日该企业未被有关部门认定为传销。

千金凝胶是西安惠普生物科技有限公司旗下的产品，法定代表人：李静；经营状态：开业；成立日期：1988-07-09；营业期限：1988-07-09 至 2020-08-08；审核/年检日期：2018-10-26。

经营范围：化学原料药及中间体、制剂、中成药、中药材、化工原料、葫芦巴胶的制造、加工和销售及技术服务、咨询、研发、转让；承包中外合资经营、合作生产企业；劳动服务；

开展对外经济技术合作业务；自有房屋出租；限分支机构经营：保健食品制造、加工、销售（以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

(8)千金药业有限公司基金抛弃扩展阅读：

一、首先打开网络搜索：国家信用信息公示系统；

9. 湖南千金投资控股股份有限公司怎么样

简介： 2004年9月，千金药业（600479）对本公司增资6950万元。千金药业（600479）于2004年7月份与自然人胡忠荣签订股权转让协议,将持有该本公司的700万股中的5万股股权协议转让给胡忠荣；公司自然人股东杨小舟、刘兰芝、叶胜利将其所持该本公司的80万股、50万股和38万股股权全部协议转让给千金药业（600479）；该公司自然人股东袁立伟和贺道望分别将其所持该公司的20万股中的15万股协议转让给千金药业（600479）。(上述转让经湖南省地方金融证券领导小组办公室湘金证办字[2004]107号文批准,因收购所涉金额较小,故未公告)。至此,此次增资扩股前千金药业（600479）持有本公司893万股,占总股本的89.3%,另外湖南千金湘江药业股份有限公司持有其2%的股份,自然人股东胡忠荣、袁立伟、贺道望合计持有其1.5%的股份,株洲千金药业股份有限公司工会持有其7.2%的股份。 公司“湖南千金大药房零售连锁股份有限公司”已更名为“湖南千金投资控股股份有限公司”。
法定代表人：江端预
成立时间：2001-03-30
注册资本：6720万人民币
工商注册号：430000000046924
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：株洲市天元区株洲大道801号