投资与就业的关系

Ⅰ 投资学和金融学有什么区别和联系 就业方向如何

金融包括的范围比较大，投资学和金融学的区别应该具体分析，金融学的范围比内投资学大，就是说金融学容包括投资学，投资学是金融学的一部分。通俗地讲：金融学学的是经济，投资学学的是赚钱。一般要先学金融在细化到投资，从就业率来说，投资是肯定不比金融差的，应该说，投资还要好一些。

Ⅱ 金融和证券，投资是什么关系呀！就业有什么区别呢

金融是个总称，即资金的融通，简单说就是融资。
融资主要要两种形式，一是间接融资，二是直接融资。
间接融资就是找银行做贷款。
你所提到的证券和投资都属于直接融资，前者是工具，后者是行为。
证券是通过一定的金融媒介（金融机构都是服务业），发行具有票息、面值等，赋予一定权利、义务的融资工具。比如A公司通过投行（我国的投行是证券公司）向公众发行股票，通过银行向公众发行债券等，这些募集到的钱直接被A公司使用。
投资是一种行为，就是你对于A公司或其他公司发行的股票、债券，股权投资（直接投资企业股权做股东）做判断，选择能给你带来收益回报最大的。简单说就是通过一些方式把钱给A公司或其他公司，未来他们用你的钱赚取的利润回馈你。关键是你的选择，选择谁，就投资谁。

Ⅲ 如何处理投资 工作和生活的关系

目前有越来越多的新投资者进入证券市场和期货市场。进入证券市场的原因主要是这两年牛市的财富效应。而进入期货市场的原因主要是新期货品种不断上市，特别是黄金期货、股指期货这样的重量级期货品种带来的聚焦效应。不管是股票还是期货，还是以后的期权金融衍生品，基本可以归结为投资。而投资有收益就有风险。此外，要想做好投资，还需要下很大一番工夫。对于处理好的投资者来说，这三者就像杂技演员高空抛耍的三个球，可以用两只手将三个球挥洒得上下翻飞。而如果处理不好的投资者，可能是顾此失彼，三个球很快就掉落在地，满地找球。 先说说投资和工作的关系。其实这本来应该算是比较好处理的一个环节。其实只要遵循四个字的原则就可以了。就是“量力而行”。比如是职业投资者，那就不存在投资和工作的关系。假如不是职业投资者，那么没有时间最好不要介入期货投资，但可以介入股票投资。而且以中长线持有股票为好。下班后回家或者周末有闲暇时间可以研究基本面或者查看图表提高分析能力。但是很多投资者很难做到这个原则，往往是频繁炒作，进进出出。这样在2007年的牛市还好，但碰到近期所谓“二八行情”，则很有可能是频繁亏损。并且交易时间往往是工作时间，怎么办，只好工作马虎应付一下先顾投资。问题是由于时间紧、压力大，往往判断不准确，操作的结果也不算理想。如果被套改成中长线持有了，但不能认识清楚基本面的价值，于是还要天天观察行情波动。心情也就跟随行情波动。价格涨还好，干工作还有动力，价格不涨。一天都提不起精神，有气无力。 再说说投资和生活的关系。投资不是生活的全部。投资者除了需要工作，还有家庭，还要过生活。有的时候希望改善生活，给予家庭和亲人保障可能是你投资的动力和目标。但另一方面，这些目标也会带来投资中巨大的压力和羁绊。而投资的过程也是一个反复提高自己的过程。需要克服自己的贪婪、恐惧。这样就形成了一个矛盾的关系。很难完全割断投资和生活的联系。怎么办呢？解决的办法就是投资者在确定自己进行某项投资之前，最好首先解决家庭的基本保障或者至少满足日常支出。在这个基础上才拿闲余资金进行投资。然后尽管投资目的是为了多盈利，但在过程中尽量把可能盈利当成数字，不要过多地预期财富能带来什么样的好车和什么样的房子。最好能理解欲速则不达的道理，明白了前人说的一个人如果以非自私的目的去赚取财富会更容易成功的道理。 总之，太阳每天照常升起。阳光下没有新鲜的事情。投资者每天都要生活，在退休之前总要继续工作。如果准备继续投资几十年，那还要不断地在投资、工作、生活中保持平衡。(金元期货 冯伟民）

Ⅳ 投资和金融学，有着怎样的关系！

金融百包括的范围比较大，投资学和金融学的联系和区别应该具体分析，金融学的范围比投资学大，金融学包括投资学，投资学是金融学的一部分。通俗地讲：金融学学的是经济，投资学学的是赚钱。一般要先学金融在细化到投资，从就业率来说内，投资是肯定不比金融容差的，应该说，投资还要好一些。

Ⅳ 急求：经济增长与就业的关系。

充分就业与经济增长之间的互相关系:
通过经济增长促进就业是世界上多数国家在解决失业问题时所采取的一种重要手段。联合国开发署将经济增长率和就业增长率的关系划分为四种类型：
一是高经济增长、就业机会扩大类型；
二是高经济增长、低就业或无就业类型；
三是经济增长率下降，就业机会下降类型；
四是经济增长率下降、就业机会有所扩大。
根据国内的一些研究成果来看，我国基本上属第一种类型，即经济在保持较高水平的增长态势下，就业机会是不断扩大的。

Ⅵ 如何看待投资与就业的关系

这是经济学中的一个老问题，却也是当前要着重研究的问题。因为经济学从来都是这么认为的：新的工作岗位是在经济增长过程中作为投资的结果而显现出来的，也就是说，你要增加就业，就必须大量投资。但目前中国的情况变了。中国正在朝完善的市场经济方向走，在大力推进技术创新或不断更换成套设备的时候，在投资于高新技术产业的时候，就业人数往往反而减少了，因为机器人、自动化使得人力减少，新技术下不需要那么多人就业。这成为高新技术发展过程中一个必然出现、必须面对的问题。
另外，还应该看到，中国正在加强环保建设，推动低碳化。低碳化必然要求关、停一些企业，在环保治理的同时就会有一部分人失去工作岗位。那么，中国增加就业靠什么呢？如何保持就业的可持续性？当前的政策是，要靠发展民营企业，发展小微企业，鼓励创业。现在创办小微企业，可以先营业后办证，可以省掉很多手续。同时，对小微企业，还有贷款的支持。
第二个办法：搞农业。中央文件中已正式提出要发展家庭农场。这是个新提法。过去家庭农场主要出现在美国、加拿大、西欧等地，现在中国正在进行土地确权，也相应地提出这个概念。确权是什么意思？过去农民的土地是集体所有制，但是没有确权，农民事实上是被架空的所有制承担者，现在不同了。2012年，全国政协经济组在浙江的嘉兴考察。我们进了一个村子，农民放鞭炮庆祝确权。确权主要是“三权三证”：土地的承包经营权发证，宅基地的使用权发证，农民在宅基地盖的房子房产权发证。嘉兴市的土地确权之前，城市人均收入和农村人均收入比是3.1∶1，确权以后，变为1.9∶1，收入差距大大缩小了。我们问农民，收入怎么一下子多出那么多呢？这都是土地确权的好处。过去农民权利得不到保护，因为是集体所有制，要圈地就圈地，要拆房子就拆房子。确权以后农民能够依法依证保护自己的权利了，积极性提高了，养殖业发展了，种植业也发展了。同时，农民想外出打工就打工去了，土地转包给别人，收地租，因为确权了，就不担心回来后人家不认账了。
这就是中国农村发生的变化，中国的现代农业正在兴起。这就为就业开辟了新的道路。

Ⅶ 经济增长与就业究竟是怎样的关系

经济增长，导致需求增加，为了保持市场需求和供给均衡，供给也需要增加。因此生产就会增加，生产的增加必须投入资金和劳动力（最基本的生产要素），因此就业增加了。
1958年，经济学家菲利普斯发表了《1861－1957年英国失业和货币工资变动率之间的关系》，用近100年的数据验证了通货膨胀率（原是名义工资率）与失业率之间的负相关关系，即低失业的年份往往有高通货膨胀，而高失业的年份往往有低通货膨胀。菲利普斯的贡献是：揭示了两个（事实上是三个）宏观经济变量的关联关系。在菲利普斯的分析框架中，经济增长率（产量）与通货膨胀率（价格）是正相关关系，而与失业率是负相关关系，与就业率则又是正相关关系。

宏观经济学还认为，大多数宏观经济变量几乎是同时波动的。例如，当衰退中实际GDP减少时，就业、个人收入、公司利润、总消费、总投资、
工业生产、零售额、住房销售额、汽车销售额也都减少。相反，当实际GDP出现增长时，则上述指标都会出现上升。然而，在我国现阶段就不尽然，主要由投资拉动的经济增长，并没有使就业、消费得到相应增长，而且出现较大的反差。长期以来，中国宏观经济的一个体制性特征：增长与投资的互动（互相依赖、互相推动）过强，与就业、消费互动偏弱，仍然存在并发生作用。

Ⅷ 浅析中国经济增长与就业的关系

经济增长可以推动投资和就业机会的增多，增加人们的收入，就业反过来会促进经济增长，经济的发展是一个过程，中国生产力中国经济从三千年前到现在不断提高，人们的劳动和思考，不断的促进经济发展，改善着人们的生活水平，扩大经济规模，增加就业机会，就业机会和经济增长是相互促进的关系，经济结构不断优化。

Ⅸ 工作投入的与相关构念的关系

工作投入与工作卷入的关系
工作卷入是指个体在心理上认同自己的工作的一种认知或信念状态。在这种状态中，工作被视作具有满足个体主要需求和期望的潜力。可见，工作卷入主要是一种认知上的判断，即个体判断出某项工作满足自己需求的程度有多大。工作投入与工作卷入的不同之处在于，前者强调个体在工作时如何控制和展现自我，亦即除了认知成分之外，工作投入还包含了情感和行为层面的内容。相较而言，工作卷入较偏向于“静态”的解释，而工作投入则是一种“动态”的情况；个体即使认识到工作已经满足了自己的需求，仍有可能会产生不投入（disengage）的情况，因此工作投入可被视为工作卷入的前因变量，即当工作投入较高时，个体将会更加认同自己的工作。
工作投入与组织承诺的关系
组织承诺通常是指个体认同组织的目标和价值观，愿意为组织付出努力并希望继续留在组织[10]。Kahn（1990）认为，尽管组织承诺有助于理解个体如何看待自己、自己的工作以及这二者的关系，但这种理解太过宽泛，与人们在特定工作情境中的日常表现和体验过程相距甚远；而工作投入则聚焦于个体对工作和工作情境的心理体验如何影响他们在任务执行过程中的自我展现。一般而言，工作投入高的个体往往也具有较高的组织承诺，反之亦然；但有时人们也可以具有较高的工作投入而组织承诺却较低，或具有较低的工作投入而组织承诺却较高。