① 面试投融资公司需要注意什么
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示专你缺乏准备的事了
2、留属心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力
3、初步印象和最后印象。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
6、清楚金融公司的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格
11、切忌侃侃而谈
② 马上要面试了，我想了解下投融资管理岗位的面试，会问什么样的问题呢
建议你还是不要去，别浪费自己时间和车费。
他们天天招人的，我上次去面试说不到几句就叫我第二天去培训。内他容就教你如何买卖黄金、外汇啊，其实也是熟悉他们那个软件，那里很多人天天都对着电脑，估计他们自己也不知道自己在干嘛。我去了一天就没去了，很搞笑的是今天邮箱又收到他们发来的面试通知，真的很无语！！
我上次面试的也是会计助理，但培训内容和市场推广他们的一样，压根就没有关于会计、财务的内容。说白了，无论你面试什么职位结果都是一样的，估计都是市场推广。
③ 招聘上面显示未融资，天使轮，a轮，b轮，c轮是什么意思，一般这种情况公司规模怎么样
融资是一个企抄业的资金筹集的行为与过程，一般情况顺序为天使投资→A轮（1轮）融资、→B轮（2轮）融资、→C轮（3轮）融资等。
天使轮：已经起步但尚未完成产品，模式未被验证。
A轮：有团队、有以产品和数据支撑的商业模式，业内拥有领先地位。
B轮：商业模式已经充分被验证，公司业务快速扩张。
C轮：商业模式成熟、拥有大量用户、在行业内有主导或领导地位，为上市作准备。
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④ 招聘上面写的a轮b轮c轮是什么意思
如果仅仅说明招聘的那就是招聘的一个等级步骤。
第一轮面试：网络筛选电话通知面试，第二轮面试：人事部面试或部门领导面试，第三轮面试：部门领导或总经理面试。
如果说的是公司的A轮B轮C轮，那就是公司发展的一个阶段，也是融资的一个阶段。
比如说，企业萌发的第一个阶段我们叫种子期。这个时期的企业一般刚刚有了产品或服务的idea，属于企业萌芽阶段。一般种子期的投资量级是10万~100万人民币。
第二个阶段是天使期。当你的企业有了产品雏形、初步的商业模式，以及一些初始用户时，也就是企业的初创时期，需要寻找天使投资人或者天使投资机构来解决融资问题。其投资量级通常是200万~800万人民币。
第三个阶段就到了A轮融资。公司的产品已经成型，业务开始正常运作。为了更大的发展，需要把商业模式和盈利模式做的更为详细缜密。从外部来看，企业在业内有了一定的知名度，进入了企业的加速时期。这时，一般已经受到了VC（venture capital）即风险投资机构的关注，可以主动与VC对接，通常可以获得1000万-1亿人民币的投资。
第四个阶段是B轮融资。公司经过前期发展，已经开始盈利了。此时需要花大力气推出新业务、拓展新领域，抢占更多市场份额。也就是企业已经进入了稳定成长期。2亿人民币以上的投资量级。
第五个阶段是C轮融资。有了过亿的投资，公司运营状况应该已经非常成熟了，盈利飚升，那么C轮的主要目的除了拓展新业务，还要补全商业闭环、为上市开始积极做好准备。这一轮主要是PE参投，还有之前与企业情投意合的VC也还会选择跟投。
⑤ 女朋友面试做融资专员，这个有前途吗是不是应酬很多在一个房地产公司。不放心啊
融资的概念 《新帕尔格雷夫经济学大辞典》对融资的理解是:融资是指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。
融资[1]（英文Financing）。指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。
货币资金的持有者和需求者之间，直接或间接地进行资金融通的活动。企业要发展，要扩张，就必须依靠融资。也有部分公司要还债时，也会选择融资。还有一部分企业存在混合动机。
广义的融资是指资金在持有者之间流动以余补缺的一种经济行为，这是资金双向互动的过程包括资金的融入（资金的来源）和融出（资金的运用）。狭义的融资只指资金的融入。
企业中任职资格的一阶，按照明确的作业流程和岗位职责来工作，工作多为例行性或辅助性工作。
⑥ 融资顾问大概面试会问什么问题。来点靠谱的。
1、招聘此类职位的公司多是担保公司，小贷公司，P2P贷款公司，房地产企业回，做股票或期答货的经纪公司等。主要职责是寻找投资客户，让客户投资其理财产品或直接融资。
2、大概是要问下列问题：到哪里找有钱人？通过什么途径找有钱人？你有什么方法能找到有钱人？你有什么方法让这些有钱人掏出钱来？
⑦ 融资部 应聘 怎么准备呀
是担保公司还是银行的啊？担保公司相对没有银行那么苛刻。
融资部更多的是做前期专的工作，把资料收属集后再由风控去进行审核，融资部的任务就是对需要融资方进行调查了解，把握企业的经营情况个人的财务状况，另外你还需要懂一些财务。这个方面可以说的很多，比方说，企业的运营环境（包括政策、行业等等，你自己拓展），担保物（有不动产、动产等等），是担保给个人还是企业，诸如此类。说白了就是怎么能确定融资方一定能在约定时间内还钱。
这个更多的是实践的过程，书本上的很多都是理论化的，可以参考，但是还要活学活用。现在很多公司都会做假，而且是半真半假。这个你要会分辨，要是发现不行，你不是浪费时间么。
一开始应该不会问你很难的问题，毕竟你是个新手。
⑧ 融资公司面试题求解。
从事融资业务，也就是从事信贷业务
积累自己的专业能力
培养自己的行业预见内性（就是要做到一容叶而知秋的地步）
不知道你应聘的职务，如果是以后发展目标则说明还是基层层面，要是目前就具有这些能力，已经可以胜任高层了
⑨ 刚面试是一个职位，交谈中，过的不容易，“三年来，没拿过融资的钱，自己花了差不多1600多万，今年快
楼主补充分享几句：开始这样想的，既然都来了，那就多聊几句吧，问了一下他团队20人左右（心里：阿里来的两个团队是多大呀！）三年没融资（心里：因为融不到吧！）
在一个准一线城市，一个普通的经理的平均工资在12000左右。阿里来的团队总监在这的待遇10000不到。 最后我只能给她说了一句“还是您的领导魅力太大了，大伙跟着你拼命干……” 来自职Q用户：匿名用户
3年才“快”看到曙光已经算是奇葩了，没拿融资的钱这事情两说，关键看你，你要是觉得这种低工资但确实有前景的愿意冒点险呢就可以考虑入职，要是觉得稳妥安全是前提的话还是要慎重考虑的，初创公司都是用画饼来吸引人才的，有的公司大家不但得到饼而且还有蛋糕，有的呢就连渣渣最后都找不到。所以主要看你的个人规划。BTW，科技进步很快，三年还是这状态你要是家底儿不殷实还是别去比较好。 来自职Q用户：王女士
⑩ 面试时能不能说因为上一家公司融资没钱所以换工作
最好不要说上一家公司的缺点或者错误，最好不要表达对前一家公司的不满，最好用个人原因来回答这种问题。