瑞生科技股票

❶ 谁给说下常州瑞声科技到底怎么样自己确确实实在那干的工资待遇，

要看你自己的能力的，你如果业务能力强或者做技术员技术过硬，人家肯定高薪聘用你。不是说大企业工资就高，这在人才供需过多的现状中不合理。通常大企业与小企业薪资水平差不多，只是你进大企业的话，可能接触的多，锻炼的相对多，对以后跳槽什么的有好处。

1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞声科技）成立于1993年，是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），2014年的销售额近90亿人民币，现有员工40000多人。公司多年被评为中国电子元件百强企业。

❷ 瑞声科技是做什么的啊

瑞声科技是全球领先的微型元器件整体解决方案供货商。

瑞声科技于1993年成立，并于2005年在香港上市（股票代码2018.HK），现已成为全球领先的通信、I T消费类电子市场的一体化微型元器件整体解决方案供货商， 为客户提供声学、触控反馈、无线射频及光学的创新技术解决方案。作为行业的领导者， 瑞声科技与多家世界顶尖品牌保持战略合作关系， 产品广泛应用于智能手机、平板计算机、超薄笔记本电脑、可穿戴式设备等消费类电子产品。

❸ 瑞声科技港股似乎比歌尔强，怎么看

您好！是的，技术领先，而且瑞声科技，估值低，25被PE。

❹ AAC瑞声科技(常州)有限公司怎么样

公司住宿环境不大好，现在要住老厂区，八个人住，独立卫生间，洗澡间公共，公司的柜子要两个公用。工资待遇还可以，主要靠加班，多劳多得。还需要穿连体服，因为过安检所以身上不允许有任何金属物品，除了吃饭和下班其他任何时间出门都要找班长要移动证。工资么看忙不忙和在手工线还是自动线。

❺ 常州AAC瑞声科技控股有限公司，工作半个月自动离职有工资吗

1、你离职应该提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；如果不提前30日书面通知，由此给用人单位造成经济损失，用人单位有权申请劳动仲裁要求你赔偿经济损失。
2、工资是你应得的劳动报酬，用人单位除法律规定的事项外无权克扣；
3、用人单位与劳动者不得约定服务期违约金、竞业限制违约金以外的其他违约金，你说的违约金如果不是上述违约金中的一种，用人单位无权扣除。

❻ 深圳瑞声科技控股有限公司待遇如何

待遇不算好，但是公司名气挺大，财务一般不加班，对内部的工作也少，工作清闲。

❼ 瑞声科技股票有多少股

02018 瑞声科技；香港上市；H股总股本122,200万股

❽ 瑞声科技是全球五百强吗

不是。肯定不是！
瑞声科技控股有限公司是全球最大的声学元器件制造商，也是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。我们的产品广泛应用于智能电话、平板电脑、笔记本电脑、LED电视、手持游戏设备、电子书、媒体播放器及其他类型的消费电子产品。瑞声科技服务于30多家世界知名品牌，产品种类涵盖移动通信、资讯科技、消费电子、家用电器、汽车以及医疗仪器等行业。集团成立于1993年，2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），拥有超过1200个专利，现有员工2万多人。
瑞声科技集团总部设在中国深圳，在国内外拥有超过30家子公司。生产基地、销售以及售后点分布在中国大陆的上海、常州、北京、苏州、沭阳、如皋；亚太的韩国、台北、新加坡、香港、日本；欧洲的瑞典、德国、芬兰；美国的圣荷西、三藩市和芝加哥。集团在全球有8大研发中心，分布在深圳、常州、南京、台湾、韩国、日本、新加坡和丹麦。公司与中国领先的声学研究大学—南京大学合作，并且与其他国内外知名院校开展产学研合作，公司内部建立了博士后工作站，致力于人才的持续发展和培养。集团秉承“创新、诚信、效率、责任”的企业文化，高效的管理团队引领瑞声不断超越。

❾ 瑞声科技控股有限公司怎么样

2018年在那里做了寒假工，1月到2月。一天休息时间是乱的，中午饭轮着去，结果让我上午9点吃，恶心的一匹。还是两周换白晚班，怕是人都给熬傻了。在厂里宿舍，老员工给人一种呆滞机械感，他们之间也不说话，生活简单机械，太可怕了。厂里等级严格，一个流水线的组长就趾高气扬，别说所谓的大专生产经理了。工资还是隔一个月月底发，我2月份的工资它也没发给我，估计是没了去他妈的。
总之，进了瑞声就要做好被它恶心的心理准备。