高贵金属公司招聘

⑴ 天津煜展贵金属经营有限公司苏州第一分公司招聘信息,天津煜展贵金属经营有限公司苏州第一分公司怎么样

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• 公司简介：

天津煜展贵金属经营有限公司苏州第一分公司成立于2012-08-08,注册资本null,法定代表人是张伟杰,公司地址是苏州市人民路3188号19幢2201室,统一社会信用代码与税号是null,行业是矿产品、建材及化工产品批发,登记机关是苏州工商行政局市属市场分局,经营业务范围是许可经营范围:一般经营范围:贵金属销售、投资咨询服务。,天津煜展贵金属经营有限公司苏州第一分公司工商注册号是320503000112971

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

⑵ 如何看待外汇/贵金属公司招聘操盘手

两种情况，一种公司就是吃你的钱为生，这是最不道德的公司，另一种好一点，这话的呢教你技术，给你操盘，但是这是个非常苦的工作。

⑶ 贵金属公司上班怎么样

贵金属销售虽然是一门高薪职业，但是对职业能力要求较高，是否好做请参看工作相关要求后根据自己能力痕量。

• 特别注意：现在有诈骗团伙借以贵金属公司进行传销诈骗，这种称为“金融传销”。

  金融传销，这种诈骗方式,一般是某些投资理财公司（一般是贵金属、现货白银、纸黄金等公司），以高点的理财收益广告来冲昏某些人的头脑，并且开始前几个月每月将客户投入的理财资金(每月5%-8%)利润反给客户,等到几个月后客户放心了后，资金就只进不出，等一段时间后，骗足了钱后，这时就联系不上其人，其会将电话拉黑，QQ或者微信等删除并且人间蒸发（这种诈骗以昆明最多，大多以诈骗中老年人为主）。

• 在贵金属公司上班，一般是从事贵金属销售（目前昆明：无责底薪4000+高提成+高奖金+福利=12000元以上）。是一个很不错的职业，要做好贵金属销售，必须从此职位的岗位职责、职业要求、任职资格方式严格要求自己，燕熟练掌握销售的相关技巧和方法。
  

• 贵金属销售岗位职责：
  1、负责综合会员、经济类会员、代理商居间的开拓；普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力；反应机敏，思维条理性强；
  2、负责与居间代理协议的签订及客户资料的收集；
  3、协助居间代理完成开户工作及售后维护；工作态度积极，责任心强，爱岗敬业；
  4、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神；有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差；
  5、能完成销售目标；有银行渠道销售或管理经验者优先。
  任职资格：
  1、有渠道资源和黄金、白银、股票、期货等工作经验的优先考虑；根据公司计划针对已拓展的银行体系（如工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、广发银行等大型银行）业务进行维护；
  2、有强烈的企图心，有信心挑战高收入。
  3、热爱销售工作，对贵金属金融理财有一定的理解认识。
  4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
  5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
  6、了解客户需求，制定、执行销售计划，在授权范围内进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告；
  7、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；完成领导交办的其他工作。
  福利待遇：
  1、工资收入（昆明市目前）：无责底薪4000+高提成+高奖金+福利。渠道部员工平均收入12000元以上。
  2、工作时间：周一到周五，9：00到18：00，周末双休。法定节假日休息。
  3、完善的晋升体系，公司用人以内部晋升为主。
  4、不定期国内外旅游。
  5、丰富的团队活动；骨干员工及核心员工定期进行团队拓展；工作优异者可享受出国旅游机会；集团一年召开两次千人规模年会，分享半年度工作成果；
  6、享受带薪年假及法定假期、餐补及通讯补助、差旅补助、公司产品内购、节日礼品或礼金、优秀员工奖励及年终奖、可为员工办理工作居住证。
  

⑷ 在贵金属公司上班怎么样

大部分贵金属公司底薪都不太高，看你做哪方面了！有销售开发终端的，有招商开发渠道的！也有技术分析方面的职位！

⑸ 去贵金属公司工作怎么样主要是待遇，前景，难不难做等等，我大学学金融的

我只能说“呵呵”抄了。我能告诉你我毕业也被招进去过吗，怎么可能。我能告诉你，就是天天让你打骚扰电话，到处拉客户吗，你太天真了，我怎么可能告诉你这些。还要待遇、前景，你是在逗我？
当然，要是你要是真的有天赋，你能自己做贵金属操作，赚的多赔的少，那么到时要恭喜你，你这是要发呀。

⑹ 在贵金属公司上班怎么样

建议你不要去，贵金属就是类似于股票的，做金融的都是靠客户资源的，入行后收入高的在少数。

⑺ 最近在找工作，今天面试了一个贵金属公司，就是现货黄金，白银，原油销售的。不知道怎么样，麻烦做过的或

我没做过，但是以前同事做过，需要的就是电销，给你提供手机号码，你打过去，让人专家在你这投资，你从中属赚取手续费。跟你们说是跟股票一样，但实质可能会受到操控，就是投资者不论亏盈，贵金属公司都是赚取的，我是不建议去做，有为良心，之前这种公司打电话让我去做管理，我没肯去。

⑻ 我是做贵金属人事招聘这块,为什么这么难招人

刚才在网上了解了一下你们这个行业。就拿销售来说，需要积累很多，积累的不仅仅是知版识。做销售的打N个电权话，最后搭理的人屈指可数，做成一笔生意那肯定更是难上加难。我感觉这个行业应该不好做吧。所以说，面试不到人不是你的责任所在。来面试的人就1,2个了，你再强的招聘能力也发挥不出吧。如果你想提高招聘的能力，可以去一些大学，有专门的人力资源管理培训。如果没有更多的时间，也可以网络一些人力资源方面的书，再去书店找找跟HR有关的书籍，提高自己的业务水平。你不要失去信心，俗话说，千里马易寻，伯乐却难找。既然公司把这个招聘的工作交给你，就说明你是有这个能力做好它的。你要有自信，别人才会相信你。所以，加油吧！保持平常心。