『壹』 什么是虚拟股市
虚拟股市现在只提供股票买卖的交易，其他现实股市中的提供的债券交易、期货交易等暂不提供，以后随着股市的发展可能会增加这些业务。不过就算只有股票买卖，要真正完成一笔交易对于对虚拟股市不大熟悉的人来说还是有一些困难的。
1、开户。这是进入虚拟股市的第一步，也是进行炒股的第一步。没有帐户你的炒股资金那里来？要保证开户成功，你必须得是第九城市的居民，并且在你第九城市的帐户中有超过5元人民币的钱。
2、填委托单。你看中了一种股票想买点（或卖出），就需要填那么一张看似简单的委托单，至于委托是否成功就要看你这张单子填的对不对了。这和你这张单子的委托股票数量、价格以及你帐户中的资金等都是有关系的。
3、等待交易。买卖嘛，有买的，总也得有卖的，可不是凭空就能成交的。这一步可是整个交易中最为关键的一步，但股市中的交易有成千上万，而且还在不停的变动，你又怎么能在第一时间、以最好的价钱完成你的交易呢？总不能举着钱和股票到处去吆喝吧，这种粗活自然是让电脑去做，电脑系统会根据你的委托单，按照一定的原则搞定一切。这一点，虚拟股市和真实的股市是非常类似的。（至于按什么原则，其公平性和效率性又如何体现，请看关于交易撮合的问答）
4、交易结算。虚拟股市采取即时结算的办法（现实股市中各个不同股市、不同证券的结算办法也不一样），即时结算说的白一点就是“一手交钱、一手交货”，一旦你的委托在系统的帮助下找到了买主（或卖主），你的资金和股票马上相应变动，而不用等上一天或三天来结算。
5、交易完成。结算后其实交易已经成功，你将得到系统信息确认交易成功。
『贰』 什么叫模拟股票
一般设置市场每位选手起始资金为若干人民币，人们可以用这些资金进行股票委托买卖；
模拟股票买卖的规则同证交所规定基本一致，包括：不能透支及买空卖空、T+1（当天买入的股票不能抛出）、撮合成交按照价格优先时间优先的原则、与沪深交易所相同的交易时间和券种，没有新股申购等等；
交易费用所有与现行制度完全统一： 买卖均收取0.1%的交易佣金（买卖沪市A股另收取0.1%的过户费），卖出时收取0.1%的印花税。
模拟炒股到底有没有用？”这个问题我已经听过很多次了，而我每次都不知道该怎么回答才对。因为这个问题无法用简单的“是”或“否”来作答，而需要详细解释一番。所以今天就抽空写篇短文，解答一直困扰诸位朋友的这个小问题。
“模拟炒股完全没用！”有几个朋友非常肯定地表达了他们的观点，为什么这样说呢？一位朋友坦白地说，模拟炒股用的不是真钱，他根本不会认真去玩，都是全仓杀入杀出，投机倒把，做一些在现实生活中他绝对不会做的操作，无论是赚是亏他都不太在意；另外一位朋友则说，他参加模拟炒股时是很用心分析，认真对待的，也一直能保持盈利，但一旦投入实盘操作，却总是操作失误，亏损频频。为什么呢？我继续追问，他不好意思地回答说，因为炒模拟盘没有心理压力，所以发挥正常，大部分的操作都是理性操作；而当拿着真金白银去市场上拼杀时，他总会患得患失，从而经常作出错误的判断或选择。
对于持第一种观点的朋友，我想说的是，模拟炒股是否有价值，完全取决于你怎么看待它。比如说军队训练，安排了一次彩弹野战实习，你觉得这种模拟实战的练习有没有用？彩弹不会打死人，是不是意味着这种练习没有意义？我估计没人会这样想，大家依然会很认真地对待模拟实战，因为大家都清楚，如果在模拟实战中老是失败，老是“中弹”的话，到真正的战场上就是不折不扣的炮灰了。其实模拟炒股也一样，所谓的模拟盘，就是给你一个没有风险和压力的环境，让你试验你的选股策略，你的操作手法等等，如果你认真对待它，它绝对不会毫无意义的；而如果你不认真对待，那么我承认，这样的模拟炒股也就是玩玩而已。
而对于模拟炒股游刃有余，实战成绩不如理想的朋友，也许你要锻炼的就是你的心态。实战会把人性的弱点无限放大，贪婪和恐惧正是阻止你盈利的最大障碍。模拟炒股永远无法做到实战的压力，但如果你的选股策略，你的战术方针已经被模拟炒股多次证明是正确的话，难道你在实战中不会对自己更有信心吗？如果能在模拟盘中赚钱，而无法在实战中赚钱，那基本上就是心理素质的问题；模拟炒股对你而言，就是增强自信的途径之一。在股市中，有信心未必赚钱，但没信心基本要亏。
因此我认为，模拟炒股还是有参考价值的，它可以让新手锻炼自己的基本技能，高手测试自己的选股策略。
『叁』 什么是虚拟现实概念股票
水晶光电、深天马A、奋达科技、爱施德、长江通信、华力创通、歌尔声学、利达光电、数码视讯、联创光电、易尚展示、全志科技、川大智胜、凤凰传媒、欧菲光、中京电子、北京君正、北玻股份、中颖电子。
『肆』 什么叫做虚拟股票
是用实际的股票数据也就是这些天的真实数据不用真的钱而是像玩游行一样来抄股,就像玩大富翁一样,不过是没有结局的,大智慧软件或者同花顺都可!
『伍』 虚拟股票和真实的一样吗
虚拟股票（Phantom Stocks） 虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。由于这些方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。
优点
虚拟股票激励模式的优点在于：
(1)它实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。
(2)虚拟股票具有内在的激励作用。虚拟股票的持有人通过自身的努力去经营管理好企业，使企业不断地盈利，进而取得更多的分红收益，公司的业绩越好，其收益越多；同时，虚拟股票激励模式还可以避免因股票市场不可确定因素造成公司股票价格异常下跌对虚拟股票持有人收益的影响。
(3)虚拟股票激励模式 具有一定的约束作用。因为获得分红收益的前提是实现公司的业绩目标，并且收益是在未来实现的。
缺点
虚拟股票激励模式的缺点是：激励对象可能因考虑分红，减少甚至于不实行企业资本公积金的积累，而过分地关注企业的短期利益。另外，在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。因此，虚拟股票激励模式比较适合现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司。
特殊性
虚拟股票和股票期权有一些类似的特性和操作方法，如激励对象和公司在计划施行前签订合约，约定给予虚拟股票的数量、兑现时间表、兑现条件等。
虚拟股票与股票期权的差别在于：
(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。
(2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票；而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。
(3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益；而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股 票市价和行权价的价差带来的收益。
『陆』 什么是虚拟炒股
虚拟炒股
炒股就是买卖股票，靠做股票生意而牟利。买了股票其实就是买回了企业的所有权。虚拟炒答股，其实就是模拟炒股，就是根据股票的交易规则，基于一种虚拟的平台，实现股票买卖的一种炒股手段。
一般设置市场每位选手起始资金为若干人民币，人们可以用这些资金进行股票委托买卖；
模拟股票买卖的规则同证交所规定基本一致，包括：不能透支及买空卖空、T+1（当天买入的股票不能抛出）、撮合成交按照价格优先时间优先的原则、与沪深交易所相同的交易时间和券种，没有新股申购等等；当然，也有专门T+0（当天买入的股票当天就可以卖出）交易制度的模拟炒股虚拟平台，不过比起T+1模拟炒股要相对少一些。
交易费用所有与现行制度完全统一： 买卖均收取0.1%的交易佣金（买卖沪市A股另收取0.1%的过户费），卖出时收取0.1%的印花税。
『柒』 干股、实股、虚拟股的区别是什么
1、干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干股”。
2、虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。
与实际股的区别：
与实际股权激励类似的是，公司授予激励对象的“虚拟”的股票，在公司实现业绩目标的情况下，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。区别在于：虚拟股票模式没有所有权和表决权，不能转让和出售，也无需工商登记。
另外，虚拟股激励不同于实股激励,后者着眼于合法合规，强调静态机制；而前者更注重激励效果，强调动态机制。
『捌』 什么是虚拟股份
虚拟股权是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。 虚拟股权，是一种与公司净资产（股权价值）增长挂钩的激励模式，指的是激励对象即虚拟股权的持有者在未来一定的时间和条件下，因公司净资产增长等因素，可以获得年初净资产与年终净资产差价中的一部分收益，增值收益以现金支付。 被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。