『壹』 有人做催收嗎 現在做催收怎麼樣
在很多人的認知中，催收行業總不可避免的存在暴力色彩，簡訊轟炸、電話騷擾都是常態化，更有甚者進行人身威脅、言語恐嚇等違法行為。除開催收人本身素質因素，在某種程度上，平檯面臨的這種催收困難與徵信體系建設也有關，因為我國的徵信體系建設尚未完全伸展到民間借貸領域，相關配套措施較差，徵信部分的缺失，不能夠對欠款人造成社會信用壓力。未來我國需要建立全面徵信系統，並允許互聯網金融機構接入央行徵信系統，這將使網貸平台的亂象得到有效的根治，債務人主動還款的積極性會大幅提升。
目前來說，催收工作可以細分成以下幾種方式：
第一，簡訊催收。主要針對早期持卡人出現的逾期還款行為，一般為逾期7到15天，簡訊主要起提醒功能。
第二，電話催收。主要針對超過30天且超過一個賬單期以上的逾期行為，進行電話提醒還款。
第三，上門催收。主要針對超過90天以上逾期，銀行會安排催收人員到持卡人居住或工作地址上門催繳還款。
第四，法院起訴。主要針對超過半年以上逾期，銀行會向法院申請，要求對持卡人進行起訴還款。
第五，外包催收。主要針對超過1年以上逾期，銀行會將逾期資金進行打包，折價給外包催收公司，負責進行逾期欠款催繳。
傳統催收系統屬於勞動密集型產業，受限於時間、地點、天氣等多方面因素，且催收機構都有限定的作業范圍，再加上催收行業利潤逐年下降，企業為了控製成本，更多以電話催收為主，上門催收為輔的作業模式，對債務人施壓不足，導致回款率難以提高，形成的壞賬也就越來越多。
金融行業的運行規律是，在經濟上行時，信貸規模發展迅速且違規率較少，而經濟下行時，信貸違規率升高，面對逾期，最解決問題的應對辦法是合理合法有效的進行催收。
在很多人的認知中，催收行業總不可避免的存在暴力色彩，簡訊轟炸、電話騷擾都是常態化，更有甚者進行人身威脅、言語恐嚇等違法行為。除開催收人本身素質因素，在某種程度上，平檯面臨的這種催收困難與徵信體系建設也有關，因為我國的徵信體系建設尚未完全伸展到民間借貸領域，相關配套措施較差，徵信部分的缺失，不能夠對欠款人造成社會信用壓力。未來我國需要建立全面徵信系統，並允許互聯網金融機構接入央行徵信系統，這將使網貸平台的亂象得到有效的根治，債務人主動還款的積極性會大幅提升。
目前來說，催收工作可以細分成以下幾種方式：
第一，簡訊催收。主要針對早期持卡人出現的逾期還款行為，一般為逾期7到15天，簡訊主要起提醒功能。
第二，電話催收。主要針對超過30天且超過一個賬單期以上的逾期行為，進行電話提醒還款。
第三，上門催收。主要針對超過90天以上逾期，銀行會安排催收人員到持卡人居住或工作地址上門催繳還款。
第四，法院起訴。主要針對超過半年以上逾期，銀行會向法院申請，要求對持卡人進行起訴還款。
第五，外包催收。主要針對超過1年以上逾期，銀行會將逾期資金進行打包，折價給外包催收公司，負責進行逾期欠款催繳。
傳統催收系統屬於勞動密集型產業，受限於時間、地點、天氣等多方面因素，且催收機構都有限定的作業范圍，再加上催收行業利潤逐年下降，企業為了控製成本，更多以電話催收為主，上門催收為輔的作業模式，對債務人施壓不足，導致回款率難以提高，形成的壞賬也就越來越多。
金融行業的運行規律是，在經濟上行時，信貸規模發展迅速且違規率較少，而經濟下行時，信貸違規率升高，面對逾期，最解決問題的應對辦法是合理合法有效的進行催收。
欠款催收，是一個地域性很強的行業，雖然國內很多金融機構業務已經向周邊城市擴展，分支機構及客戶已遍布全國。然而傳統的外訪催收機構卻還仍然保持著即有的發展模式，著重於本地市場的業務，如南京的外訪催收公司在面對北京的案件時，在時間、人力及交通成本上就顯得束手無策了。即便有少數機構的業務范圍能覆蓋較廣的區域，不過逐年攀升的人工成本、房租成本、稅費成本和委案項目的不確定等因素，也深深制約著公司的發展。
據機構最新調查數據顯示，2016年6月國內新增貸款超萬億，上半年整體新增信貸規模已突破7萬億元，其中個人信貸比重較大，國內信貸增長迅猛，再進一步推高了金融市場的風險。伴隨著中國個人信貸規模激增的是不良資產的攀升，直接的表現就是，各大金融機構和民間借貸公司的逾期和壞賬增多。
近日，國際著名咨詢公司麥肯錫發布的調查報告指出，中國面臨的不良資產率已高達15%。據了解，造成目前逾期壞賬率居高不下的原因諸如以下因素，金融機構審核政策過於簡單、戰術戰略制定盲目跟風、市場環境惡化引發的系統性風險、金融機構缺乏選擇優質債權的能力、貸後管理的缺失和混亂、無風險反饋機制、催收能力滯後等一系列原因。
傳統催收方式已經不能滿足現階段國內大量不良資產處置需求，唯有藉助互聯網的創新理念，以大數據為驅動，實現催收行業線上線下整合，才能實現催收行業的長足發展，進而凈化市場信貸環境。伴隨著互聯網的開放性，原本有著灰色背景的催收行業也越發透明了，那些簡單粗暴的催收方式將快速被淘汰。
互聯網催收要做的就是改變傳統小模塊式的催收，統籌各地專業機構資源，建立覆蓋全國范圍的高效有力的互聯網催收平台，實現屬地就近催收、兼職催收、快速催收。
催天下是互聯網催收平台，案源信息覆蓋了全國34個省/直轄市/自治區、300多個大中城市，執業律師注冊會員超過幾萬名，涵蓋60多個法律專長領域；日均委託案件300項以上，作為大數據風控徵信平台，徵信數據已突破7500萬條，日均IP流量呈現井噴式遞增趨勢，作為新興的催收互聯網平台，催天下也一直秉持專注高效、優質的服務理念，全力為債權人、律師和專業催收機構提供日漸完備的的網路催收服務。
欠款催收，是一個地域性很強的行業，雖然國內很多金融機構業務已經向周邊城市擴展，分支機構及客戶已遍布全國。然而傳統的外訪催收機構卻還仍然保持著即有的發展模式，著重於本地市場的業務，如南京的外訪催收公司在面對北京的案件時，在時間、人力及交通成本上就顯得束手無策了。即便有少數機構的業務范圍能覆蓋較廣的區域，不過逐年攀升的人工成本、房租成本、稅費成本和委案項目的不確定等因素，也深深制約著公司的發展。
據機構最新調查數據顯示，2016年6月國內新增貸款超萬億，上半年整體新增信貸規模已突破7萬億元，其中個人信貸比重較大，國內信貸增長迅猛，再進一步推高了金融市場的風險。伴隨著中國個人信貸規模激增的是不良資產的攀升，直接的表現就是，各大金融機構和民間借貸公司的逾期和壞賬增多。
近日，國際著名咨詢公司麥肯錫發布的調查報告指出，中國面臨的不良資產率已高達15%。據了解，造成目前逾期壞賬率居高不下的原因諸如以下因素，金融機構審核政策過於簡單、戰術戰略制定盲目跟風、市場環境惡化引發的系統性風險、金融機構缺乏選擇優質債權的能力、貸後管理的缺失和混亂、無風險反饋機制、催收能力滯後等一系列原因。
傳統催收方式已經不能滿足現階段國內大量不良資產處置需求，唯有藉助互聯網的創新理念，以大數據為驅動，實現催收行業線上線下整合，才能實現催收行業的長足發展，進而凈化市場信貸環境。伴隨著互聯網的開放性，原本有著灰色背景的催收行業也越發透明了，那些簡單粗暴的催收方式將快速被淘汰。
互聯網催收要做的就是改變傳統小模塊式的催收，統籌各地專業機構資源，建立覆蓋全國范圍的高效有力的互聯網催收平台，實現屬地就近催收、兼職催收、快速催收。
『貳』 催收專員，這個工作怎麼樣有干過的嗎
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1。負責信用卡逾期賬戶的管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2。對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收
3。對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4。及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5。協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6。完成上級領導安排的其他工作。
『叄』 金融類公司的催收客服，你們怎麼看待（這份工作）
不好，天天受氣，動不動就要被客戶罵，你想一想那些欠錢的如果有錢的話早就還上回了，還等著你去催答？而且催收項目只有客戶還款才有績效，客戶不還就只有那點死工資。個人覺得如果想做客服的話，就做那種負責接電話的，因為是有求於你態度不會太差。像這種主動打電話的客服首先會被人懷疑是不是騙子，遇到個脾氣不好的上來就是給你一頓罵，整天還要被要求業績，真心傷不起！
『肆』 外包催收公司的工作好做嗎
您好，我是從事金融外包工作的，公司注冊成立很簡單，但是想拿到業務就版很難了，拿我們公司來權說，銀行信用卡催收外包都需要招標，但是小規模的公司達不到應標條件，所以基本上很少有小規模公司能夠拿到銀行信用卡催收業務的，而我們公司的業務都是二手三手的。常見的業務及時一些小額單款公司的業務，或者P2P金融平台的業務，但是這種業務能夠追回來的很少，常見的欠款人三農居多，這些人不會在乎走司法程序，因為他本來就沒有任何財產可查封，說白了從他們想借款的那一刻開始他們就沒想著換錢，註定要做老賴。所以說，催收公司很難做。
『伍』 請問催收員的工作怎麼樣啊
根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級，工資也有不同。 平時工作主要是根據數版據庫里顯示的欠款客權戶名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金。
『陸』 催收專員這個工作好做嗎
我做過網貸催收，他們都是網貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 底薪就1600，全勤200，其他就是靠績效，公司會根據和甲方簽訂的合同制定一個剝削你的最優方案。催收公司上班其實也比較輕松，不想打電話可以玩手機，但工資真心不高，一個月普遍3300，除非你遇到好項目，那種可以看到通訊錄電話的，然後你就可以用一些方式逼他還錢了，大多都是電話隱蔽了，電話里不能罵人，辛辛苦苦一個月也就3000多元，不值得啊，把人當機器用，公司管理也很嚴格制度上各種扣錢，紀律抓得死死的，像富士康一樣，就是血汗工廠，每周都有人辭職，然後公司一年到頭天天都在招人！說催收工資高的，根本就沒干過這行！！網路上說催收月入幾萬的，也是謠言！干過的人，最清楚！還有就是催收根本不鍛煉人！無論是M1、M2、M3的人他們都是真的想還錢的，由於各種原因選擇了當老賴，還不還錢，什麼時間還，他們自己心裡有數的！大部分人都是多頭借貸高風險！他們根本不是靠你說服才還的錢！整天面對老賴的各種謊言，催收公司里沖滿著負面情緒，干催收也不需要你會什麼談判技能，基本上都是些剛成年的年輕人做，百分之90的人干這行不會超過1年，學又學不到東西，工資又低，又累，還被各種扣錢，有加班、節假日不放假，過年放4天，呵呵.....
『柒』 如今金融行業好做嗎特別是催收這塊，還能不能做！請大家指點一下！
這個看你怎麼認為，是否做好准備去干這行，能不能承擔風險。任何行業內都有做的牛逼的，也有混不容下去的。
如果你覺得你是這塊料，不妨去試試。不過，其中的難度和各種不確定因素也是有的。
加油吧，少年！ 來自職Q用戶：王先生
兄弟，就因為有金融行業四個字，就覺得要帳的高大上？不支持做這個。考慮其他崗位吧！ 來自職Q用戶：湯先生
『捌』 催收員的工作怎麼樣
根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級，工資也有不同。 平時工作主要是根據資料庫版里顯示的欠款客戶權名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金。