『壹』 銀行人員去縣團委掛職是什麼意思
就是去那裡上班一段時間，還是銀行的員工，一段時間（比如一年）後還回銀行工作
『貳』 優秀年輕幹部到團市委掛職鍛煉工作 辛苦嗎
當然不辛苦。很好的，團委提拔快。
『叄』 選派年輕幹部掛職鍛煉推薦表中的主要表現怎麼填
互派年輕幹部掛職鍛煉工作實施方案： 一、選派對象條件 選派的幹部應具備以下條件： 1.思想政治素質好，工作業績突出，有一定的發展前途和培養潛力； 2.事業心和責任感強，勤於學習，有吃苦奉獻精神； 3.有一定的組織協調能力和開拓創新意識； 4.全局觀念和組織紀律強，善於團結同志； 5.具有大學本科及以上學歷，年齡原則上在45周歲以下； 6.身體健康。 二、選拔原則和程序 選拔工作採取個人自願報名和組織選派相結合的方式進行。 1.組織報名。幹部自願提出申請，各單位負責掛職幹部的推薦、報名工作，對研究確定的初步推薦對象組織填寫《幹部掛職申請登記表》（見附件）。 2.審核推薦。組織部門匯總報名推薦人員名單，並會同相關單位研究推出擬選派人選名單，提交審定後上報人事處。 三、管理和考核 1.從嚴管理，促進掛職幹部健康成長。掛職幹部實行雙重管理，以掛職單位管理為主。掛職期間與學校脫鉤，無特殊情況，不得提前結束掛職。 2.定期考核，掌握掛職幹部現實表現。掛職期間，學校組織人事部門對掛職幹部的工作情況進行抽查了解，掛職結束後進行全面考核。