銀行社會招聘公司金融部佛山

⑴ 我目前在銀行的公司金融部作客戶經理，一年工齡，信貸業務做的還行。想問銀行經驗豐富的大哥大姐們：

我現在做的也是類似於你現在的綜合崗位，基本上除了業務以外其他管理也做，我所知道的這樣的人提升都是比較快的，一旦提起來的話做不做信貸我認為也無所謂了

⑵ 公司金融部是做什麼的

對金融企業進行投資，並行使股東監管職能，完善公司治理結構，力爭使股內權資產獲得有競爭容力的投資回報和分紅收益。

金融公司是一個對金融企業進行股權投資，以出資額為限依法對金融企業行使出資人權利和履行出資人義務，實現金融資產保值增值的投資公司。公司不開展其他任何商業性經營活動，不幹預其控股的金融企業的日常經營活動。

⑶ 請問在佛山工商銀行工作怎麼樣呢待遇水平，行業競爭方面佛山五個區的金融發展如何呢求大神相助~

1級支行大概在5W-6W一年
2級分行可以達到8-12W
一級分行可以到12-15W
看樓主在哪個級別了，當然我上面說的是科員，科長和行長的收入至少是這個幾倍
行業競爭各地都差不多，四大行處於絕對的優勢，現在哪個地方金融不發展啊，佛山就更不用說了，入銀行，沒錯的。

⑷ 銀行里負責社會招聘的是哪個部門

一般是人力資源部。但銀行一般只招應屆生，不對社會招的。社會招聘，銀行一般都委託勞務公司代找的，不直接與被招聘人簽合同。

⑸ 銀行分行的公司金融管理部是什麼部門，具體是做什麼的

分行不同於支行，分行主要是處理綜合業務，包括：審核、審批、放款、業務類型歸納、產品研發，有些也有吸納存款、集合貸款資源、存取資料（如房產證等）等等。

這個部門是一個集合部門，一個權利部門。基本上大多數的資料審核和發放貸款都是有分行處理的。一般行政的較多，業務的較少。

銀行有非常多的部門，下面是具體的部門職能：

1、辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。

2、管理信息部 ：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。

3、計劃財務部 ：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。

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監管目的

（1）維持金融業健康運行的秩序，最大限度地減少銀行業的風險，保障存款人和投資者的利益，促進銀行業和經濟的健康發展。

（2）確保公平而有效地發放貸款的需要，由此避免資金的亂撥亂劃，防止欺詐活動或者不恰當的風險轉嫁。

（3）金融監管還可以在一定程度上避免貸款發放過度集中於某一行業。

（4）銀行倒閉不僅需要付出巨大代價，而且會波及國民經濟的其它領域。金融監管可以確保金融服務達到一定水平從而提高社會福利。

（5）中央銀行通過貨幣儲備和資產分配來向國民經濟的其他領域傳遞貨幣政策。金融監管可以保證實現銀行在執行貨幣政策時的傳導機制。

（6）金融監管可以提供交易帳戶，向金融市場傳遞違約風險信息。

⑹ 銀行招聘中寫的，公司金融方向，公司銀行業務，個人金融方向，個人金融業務，具體會是什麼樣的職務

公司金融是給公司提供金融服務，比如存貸款，貿易融資，理財咨詢等業務
個人金融是給個人提供金融服務，比如個人存貸款，信用卡，理財保險等個人業務

⑺ 我是金融專業的大四實習是進銀行比較好還是證券銀行是那種社會招聘去做大堂經理的，證券是當地的營業部

1、我是金融專業的大四，實習是進銀行比較好還是證券這個問題要根據自己未來發展情況而定了；
2、銀行社會招聘大堂經理崗的，對於報考銀行春招或秋招有幫助，因為多少銀行會優先考慮有銀行相關經驗的應屆生；
3、而證券營業部實習生對於在之後金融證券業發展有利，當然對於其他行業也是有幫助的，但相關經歷會幫助更多一些。
4、銀行社會招聘實習表現優秀的，也可以通過參加社會招聘進入該單位工作的，具體要看個人要往哪個方向發展，一個是對銀行業有幫助，一個是較廣的，對金融業有幫助。
5、但實習經歷僅是一種參考。不是說你有就一定能進，還需要表現優秀者才有機會的。

⑻ 你好，我收到電話說讓我明天到佛山匯豐面試金融文員，請問你了解這個職位是做什麼的嗎

主要是處理來一下香港源那邊的匯豐銀行各分行的後台業務，簡單來說就是例如分行每天的一些業務申請表，就由金融服務助理來處理，這個職位主要就是用電腦輸入處理一些銀行的文件資料！！A薪水根本拿不出手。很多人進去，其中一個原因就是虛榮，就以為自己真的進了匯豐

⑼ 銀行社會招聘進去的人是不是正式工，給不

你好，銀行招聘分為校園招聘和社會招聘，校園招聘主要針對應屆生，考試周期較長，流程一般為網申—筆試—面試—體檢—簽約等，每年春季和秋季固定時間進行大規模招聘，通過校園招聘進入銀行的一般是正式工。
社會招聘一般針對社會在職人員，大多數要求有工作經驗，考試流程簡化，招聘周期也較短。銀行社會招聘時間不固定，一般銀行有職位空缺就會招聘，從往年數據來看，各大銀行社會招聘頻率很高，所以社會在職人員想要進銀行也並非難事。
一般銀行用工性質有兩種，合同制和派遣制。合同制就是我們所說的正式員工，派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的。社招正式工待遇並不比校招差，銀行社會招聘性質不固定，有合同制也有派遣制。
那麼，如何區分呢？其實通過公告就可以看出來，公告中一般會註明用工性質。如果不清楚的話，也可以咨詢銀行HR。

⑽ 通過社會招聘進銀行的，薪資一般怎麼樣

薪資待遇是差不多的，但是社會招聘一般需要有工作經驗的，要求會比較高